Universidad del Sol

Licenciatura en Criminalstica
tica Profesional
Tema: Idoneidad
Profesora: Myrian Enciso
Responsable: Jimena Huespe
Ao: 2016

Introduccin
En el presente trabajo conoceremos sobre la definicin de Idoneidad,
comprenderemos por qu es tan importante que una persona sea idneo
en el mbito laboral en que se desempea y mostrar algunos ejemplos
practicos de casos donde es de vital importancia que el profesional sea
una persona idnea en su trabajo, como tambin ejemplos tan cotidianos
de casos donde no se presenta la idoneidad.

La Idoneidad
Como idoneidad denominamos a la cualidad de idneo. Como tal, se
refiere a la aptitud, buena disposicin o capacidad que algo o alguien
tiene para un fin determinado.
La palabra proviene del latn idonetas, idoneittis.
Se habla tambin de idoneidad cuando se considera que alguien es
adecuado, apropiado o conveniente, para desempear determinados
cargos o funciones dentro de una organizacin.
La idoneidad fsica y moral son requisitos para que un individuo est
cualificado para un puesto de trabajo, y, en algunos casos, la empresa
exige la presentacin de un certificado de buena conducta moral y fsica,
un Certificado de idoneidad. Tambin este certificado es requerido
para otras cosas, como para la adopcin, para la solicitud de un prstamo
o para los estudios, etc.

Sinnimos de idoneidad
Son competencia, aptitud, capacidad o suficiencia, as como conveniencia
o adecuacin.

Idoneidad Profesional
Se llama idoneidad profesional a aquella segn la cual una persona
cuenta con la suficiente competencia, tanto a nivel de conocimientos como
de experiencia, para ejercer una profesin o cargo determinado. En este
sentido, la idoneidad profesional es fundamental a la hora de postularse
para un cargo en una empresa u organismo, pues determinar en buena
medida las posibilidades del postulante para ejercer las funciones del
puesto en cuestin.

El incumplimiento de la idoneidad
Existe, por ejemplo, cuando una persona ejerce una profesin sin tener
ttulo habilitante para ello, lo que sin duda constituye una situacin
irregular. La medicina, por ejemplo, es un mbito muy sensible a esta
cuestin, porque all est en juego la salud de las personas.
Y es por ese motivo que cuando se descubre que una persona est
ejerciendo esta profesin sin ser mdico, engaando a sus pacientes y
familiares, la noticia alcanza las primeras planas de los diarios. Desde la
psicologa se considera que la construccin de la idoneidad genera en las
personas un fortalecimiento de la autoestima, lo que tiene un impacto
considerable sobre la vida afectiva del trabajador, por fuera del mbito
laboral.
En la funcin pblica, la idoneidad reviste enorme importancia. Quienes
ocupan cargos pblicos cobran sueldos que en ltima instancia provienen
de los impuestos de los ciudadanos, de modo que la falta de idoneidad en
tales casos es una falta moral hacia todos los contribuyentes.
El poltico argentino Rafael Bielsa afirm que nada desacredita ms a
una gestin administrativa que los nombramientos arbitrarios, cuando
estos carecen de idoneidad. La idoneidad en la funcin pblica implica
estar realmente capacitado para dedicar todos los esfuerzos al
cumplimiento de la tarea que fue encomendada, y fundamentalmente
repudiar enrgicamente todo acto de corrupcin o ausencia de
moralidad en cualquiera de sus formas.

Algunas acepciones de la Idoneidad

La idoneidad es tambin un sinnimo de lo ntegro, lo verdadero y lo
vigente. Al referirse a productos, sern idneos aquellos que no estn
adulterados ni en mal estado, ni falten en ninguna forma a lo que el
consumidor cree que est adquiriendo. Esto no debe confundirse con la
calidad de los productos, que ya es un aspecto adicional. La idoneidad es
un aspecto exigido por la ley, y se refiere a que el producto cumpla con
las expectativas bsicas garantizadas por el vendedor.
Otras acepciones ms especficas del trmino idoneidad aparecen en el
mbito econmico y financiero. As, por ejemplo, la idoneidad catastral
de una persona es su solvencia financiera, es decir,mcuando no tiene
deudas con entidades de crdito, exigida para que est apta para
comenzar el proceso de obtencin de financiacin para la compra de una
vivienda.
Por otra parte, la idoneidad financiera es la que le exige el fisco a las
sociedades comerciales, que deben presentar sus balances auditados
mostrando que tributan y reconocen realmente todo lo que poseen y todo
lo que deben.

Casos en donde no se presenta la Idoneidad

Cotidianamente al ver las noticias o leer el peridico podemos visualizar
muchos ejemplos de la carencia de la idoneidad, a continuacin algunos
ejemplos que he encontrado en extractos del diario abc
Documentos filtrados revelan que el Consejo de Administracin del IPS
contrat a una mujer sin experiencia como secretaria y a un hombre de 60 aos
como analista tcnico, en cargos de confianza con jugosos sueldos.
Celmi Yerut Ferreira Rojas (33), ingres a la previsional el 31 de marzo de
este ao, comoasistente de secretaria privada del Consejo de
Administracin, en la Caja Central del IPS, con un sueldo de 5.102.456
guaranes.
El documento de sntesis de informaciones laborales de esta persona no detalla
su nivel de estudio concluido, pero en el campo de profesin expresa que
carece de una, lo que se presta a suspicacias sobre su idoneidad para el
cargo.
Otro de los contratados es Jos Gaspar Gmez Fleytas Carrizo, de 60 aos,
quien ingres el 1 de febrero de 2016, comoanalista tcnico, a cargo del
Consejo de Administracin y asignado a la Caja Central, con un salario
mensual de 7.678.394 de guaranes, pese a que, segn la sntesis de su
informacin laboral, solamente concluy sus estudios secundarios.

En ambos ejemplos podemos ver que ninguno de ellos son idneos para el
trabajo para el que fueron contratados, provocando un despilfarro del
dinero del Estado, en salario para personas que no contribuirn de
manera positiva al desarrollo o buen funcionamiento del IPS,
contribuyendo a su vez a problemas futuros en la administracin del
mencionado ente.

Denuncian falta de
idoneidad de contratado
La Asociacin Mdica del Hospital Nacional
denunci a travs de un comunicado la
contratacin de una persona no tcnica en un
importante cargo del Ministerio de Salud.
Aseguran que se trata de una cuestin
meramente poltico-partidaria.

"Su nico mrito es ser dirigente gremial de los dializados del Hospital
Nacional de Itaugu", reza parte del comunicado, que cuestiona
duramente la falta de idoneidad en esta contratacin. Recuerdan que
para ocupar dicho cargo, esta persona debi tener como mnimo,
conocimientos clnicos y mejor an de Nefrologa; conocimientos de
biomedicina y ser auditor. "En cambio -cuestiona el comunicado- este
seor no tienen ningn estudio universitario o tcnico y mucho menos
en estas reas
He aqu otro claro ejemplo del incumplimiento de la Idoneidad otorgando
dicho puesto a una persona que carece de estudio universitario siendo
que, para este cargo el mismo debera reunir los siguientes requisitos:
para ejercer necesita la carrera bsica de Medicina de seis aos, adems
de los tres aos de residencia para ser clnico y, posteriormente, tres aos
ms para ser residente de Nefrologa.

El actual presidente de la
Comisin de Lucha contra el
Narcotrfico, Carlos Portillo,
demostr, a su estilo, casi nulo
conocimiento sobre el tema
La directora de Asesora Jurdica drogas.
del IPS, Carolina Llanes, se constat que en
total 54 funcionarios de la previsional poseen ttulos del Instituto Superior Santa
Librada, especialmente licenciados en enfermera, aunque tambin en otras reas
como tcnicos en laboratorio clnicos y radilogos.
Tenemos la alta presuncin de que estas personas podran estar involucradas en
la utilizacin de documentos de contenido falso, explic Llanes, en conversacin
con medios de prensa.
Acot que los 54 funcionarios sern sumariados. En tanto duren las
investigaciones internas, ya no realizarn tareas en el rea salud, atendiendo a
que hay dudas sobre la idoneidad de los mismos.

Conclusin
Como hemos visto antes la idoneidad es la capacidad, habilidad, actitud,
competencia y disposicin de una persona para el ejercicio de una tarea
dada.
Una persona ser idnea para desempear una funcin o realizar una
tarea, entonces, en la medida que est verdaderamente capacitada para
ello. Eso implica que, adems de contar con la preparacin y experiencia
necesarias, se espera que acte conforme con ciertos estndares de tica.
Si bien la presencia de la Idoneidad es sumamente importante para
cualquier profesin, en ciertas profesiones es de vital importancia que el
profesional sea idneo, como son las delicadas reas de la salud donde
estamos hablando de la vida de las personas, Cmo podra un profesional
que carezca de idoneidad capaz de salvar la vida a una persona?
Esta falta de idoneidad terminara no solamente en el dao irreversible
sobre el paciente o inclusive la muerte, sino en el proceso legal que se
ver involucrado dicho profesional, donde podr ser acusado de impericia
o negligencia.
O mismo en la profesin del derecho, un abogado/a, fiscal, juez o mismo
un perito forense, poco idneo o que carece en lo absoluto de este valor
podra enviar a un inocente a la crcel o liberar a un delincuente.
Por ello la importancia de que todo profesional sea idneo para el cargo
en el que se desempea.

Anexo
La idoneidad es un desafo y es una tarea porque en la misma se
compromete la personalidad del servidor de control. La idoneidad
entendida como el ejercicio del talento y de la sabidura, convierte al
hombre, cualquiera sea su profesin, en un actor social que sobresale en
la comunidad por su liderazgo y dotes.

Idoneidad es capacidad y seguridad de los conocimientos suficientes para poder desarrollar en forma
oportuna, limpia y transparente todas las actividades que el hombre realiza a diario en su vida pblica y
privada. Tener verdadera idoneidad es disponer de formacin Profesional, mstica en el trabajo, buenas
relaciones interpersonales y capacitacin.

La idoneidad representa una estructura organizada y sistemtica del personal. El trmino idneo est al
marco de las normas, polticas y mtodos de las condiciones requeridas por una institucin para su
personal contratado de acuerdo a un concurso de merecimientos y oposicin con el cual se va a calificar
y evaluar capacidad, valores, preceptos y obligaciones. La idoneidad no slo se refiere a encasillar
capacidades y destrezas sino prcticas que determinen una mejor organizacin. Ella promueve
profesionales probos que con sus talentos destacados estn seguros de sus aptitudes y de todos los
conocimientos para dar veredictos que van a garantizar legalidad y transparencia de los mismos actos
con moralidad en el desempeo de sus funciones.