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RESUMO: Anlise sobre a problemtica que envolve as relaes entre as esferas pblica e
privada tanto no campo terico, quanto nos seus desdobramentos para a evoluo histrica do
Brasil. Analisa-se, mais especificamente, a prtica do nepotismo contratao de parentes
sem concurso na administrao pblica, como um trao constitutivo da permanncia do
clientelismo e do patrimonialismo na conduo do Estado brasileiro. Apesar de alguns
avanos legais, o nepotismo apresenta suas conseqncias, em termos estruturais, numa certa
privatizao do aparelho estatal. O nepotismo se perpetua e se amplia em todas as dimenses,
apesar das tentativas da sociedade civil em barrar tal prtica. Conclui-se na perspectiva de
superao do nepotismo na administrao pblica; na definio clara dos limites e funes das
esferas pblica e privada no contexto nacional e na direo da republicanizao do Estado, no
sentido da constituio de uma esfera pblica democrtica e transparente no Brasil.
Palavras-Chaves: Administrao Pblica; Nepotismo; Pblico e Privado; Clientelismo; Estado
SUMMARY: An analysis about problems in relations between public and private spheres in
the field of theory and discoveries regarding the historic evolution of Brazil. Apart from
general aspects, the practice of nepotism - hiring family members for public jobs without any
eliminatory testing - is specifically looked at as a permanent trait of traditions that are both
patrimonialist and clientelist and part of the running of the Brazilian State. Even considering
certain strong advances in legislation, these things continue to make their mark on Brazilian
society, in structural terms in the privatization of state structures. Nepotism is perpetrated and
it is growing in all of its dimensions despite the great efforts of civil society to try to stop it.
The work concludes from the perspective of the overcoming of the practice of nepotism in the
conduct of public servants in the three spheres of administration, in a clear definition of the
limits and functions of the public and private spheres in the national context and in the
direction of a needed and pressing republicanisation of the state in the sense of a constitution
of a transparent and democratic public sphere in Brazil.
Key Words: Public Administration, nepotism, Public and private, Clientelism, State
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Para ampliar ainda mais este debate terico, o conceito de pblico pode remeter
tambm idia de platia, um conjunto de pessoas que se torna espectadora de uma pea,
de uma novela, de um comcio, momentos em que tem controle apenas sobre a sua capacidade
de elogiar, atravs de palmas ou de criticar de maneira veemente, com o uso intensivo de vais,
apupos, gritos ou outras formas de manifestao de desagrado e insatisfao conhecidas.
Esta idia do pblico como representao, leva a uma certa passividade no fazer
poltico, levando os seus atores e protagonistas a praticarem toda sorte de manipulaes e
simulacros, tpicos da Era da Mass Media. Um olhar arguto sobre esta viso est contido em
RIBEIRO (1994, p. 34), para quem
quanto mais se teatralizar a poltica quanto mais os cidados forem reduzidos a pblico, a
espectadores das decises polticas -, menor ser o carter pblico das polticas adotadas, menor seu
compromisso com o bem comum, com a res publica que deu nome ao regime republicano. Em suma,
quanto mais o governante fizer cena para sua popularidade, menos ser republicano, e maior risco
correremos de que, esquecendo pblico pelo publicitrio, ele se aproprie da coisa comum para fins
privados.
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sombra, se o sol est longe, excede a figura. Sero esses cargos avidamente disputados por
parentes e aderentes ao longo de toda esta nossa histria.
No caso particular do nepotismo, do ponto de vista da sua morfologia, a palavra
hbrida (latim e grego) nepotismo formada pelo radical e tambm raiz: nepote (do latim
npos/nipote/neptes, que significa sobrinho/neto/descendente) e pelo sufixo nominal "ismo"
que significa "prtica de".
A origem da palavra nepotismo remonta Itlia, e expressa a demasiada autoridade
que os sobrinhos e demais parentes dos Papas exerceram na administrao da Cria Romana.
Era uma determinada acusao dirigida contra os Papas do Renascimento que nomeavam seus
sobrinhos (nipoti) e vrios outros parentes para cargos clericais e administrativos de
importncia.
Como desdobramento a esse sentido dado pelos italianos, com origem no baixo latim
eclesistico, a palavra nepotismo, ganha um novo paradigma, qual seja, nepote, ou sobrinho
do Papa. Assim, segundo as fontes clssicas, nepotismo significa a prtica adotada pelos
Papas do incio da Idade Moderna em favorecer, sistematicamente, suas famlias com ttulos e
cargos, bem como doaes.
No tempo moderno tendo como base o sentido adotado acima, nepotismo significa a
prtica de favorecimento de pessoas preferidas por aqueles que detm o poder. Nesse
diapaso, os atos oriundos da autoridade no intuito de outorgar favores a algum, nepotismo.
O Minidicionrio Sacconi da Lngua Portuguesa, refora estas concepes ao conceituar
nepotismo como sendo proteo escandalosa ou favoritismo deslavado, geralmente a
parentes e amigos ntimos.
No perodo colonial, via de regra, dadas as enormes dificuldades vividas por Portugal
para colonizar o vasto territrio da Terra Brasilis, a Coroa resolveu presentear vrios de seus
amigos e potentados da Corte, cedendo-lhes imensas pores de terra, transformadas em
capitanias hereditrias. No tempo dos governos gerais, ao chegar ao Brasil, nomeava
praticamente toda a famlia para ocupar importantes cargos.
Ao ser obrigado por Napoleo Bonaparte a fugir de Lisboa e se instalar no Rio de
Janeiro em 1808, D. Joo VI foi um ardoroso defensor e praticante do nepotismo, nomeando
seus parentes e at mesmo alguns dos amantes mais famosos da rainha do Brasil, D. Carlota
Joaquina. Seu filho e primeiro imperador da nossa terra independente, D. Pedro I, aprendeu
bem a lio, mantendo a prtica poltica do pai de nomear parentes e apadrinhados para
ocuparem cargos no governo.
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No era apenas na pennsula ibrica que predominava a idia de que o cargo pblico
era uma propriedade pessoal. Esta concepo estava bastante sedimentada na cultura do
Ocidente, haja vista que no Velho Continente a poltica era levada atravs da disseminao
dessa prtica de compra e venda de cargos, considerada como se fosse uma extenso do
direito de propriedade, conceito este que ganhava fora e legitimidade na sociedade moderna.
Richard Graham, em elogiado trabalho sobre a poltica clientelista no Imprio
brasileiro, sob o reinado de D. Pedro II, mostra que essa prtica representava uma espcie de
ideologia de Estado, estruturante da relao do Estado com a sociedade no Brasil da segunda
metade do sculo XIX. Afirma o autor (2003, p. 1) que de 1840 a 1889, durante o reinado de
Pedro II, a ascenso e queda de famlias, cls e partidos dependeu da distribuio habilidosa
de cargos pblicos, proteo e favorecimento em troca de lealdade poltica e pessoal. O poder
de obter cargos oficiais para seus partidrios ajudava a expandir o crculo do potentado.
Nessa mesma direo, CARVALHO (2000, p. 26) narra a estratgia utilizada pelas
pessoas que compunham essa rede clientelista ao afirmar que funcionrios e pretendentes ao
emprego pblico estavam muito bem informados sobre vagas atuais ou futuras. Sabia-se
quando algum pretendia aposentar-se ou ser transferido, abrindo vaga. Ou que algum estava
doente e teria que ser substitudo. Alguns pedidos sugeriam operaes complicadas,
combinando transferncias e demisses para que no fim se abrisse a vaga pretendida.
Esse intricado e duradouro sistema de loteamento dos cargos para familiares,
apadrinhados e afins, revela, na opinio de GRAHAM (2003, p. 2) que a famlia era uma
fonte importante de capital poltico. A partir da famlia, parentes, agregados e outros
dependentes, um senhor rural montava a sua clientela. Um patro tanto oferecia emprego
como protegia seus dependentes da autoridade de outros.
O Estado, como j observado, se constitua na base de sustentao dessas relaes de
poder estabelecidas, levando autores como SCHWARTZMAN (1988, p. 16), a afirmar que
do ponto de vista poltico, no entanto, pode-se observar que a sociedade brasileira tende a
ser, em geral, dependente do Estado para a obteno de benefcios, sinecuras, autorizaes,
empregos, regulamentos, subvenes.
O advento da Revoluo de 1930 representou, para muitos, a entrada do Brasil nos
marcos da modernidade e da implementao de um Estado racional e burocrtico, segundo a
razo weberiana. Ledo engano. Se Vargas por um lado criou o Departamento de
Administrao do Servio Pblico em 1934, por outro, manteve as estruturas do atraso e da
continuidade da cena poltica nacional, segundo LEVINE (2001, p. 72), para quem
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a consolidao do poder pelo governo central custa dos interesses locais e estaduais tornou-se a pedra
de toque de sua administrao. (...) A centralizao do governo tinha desferido um golpe quase mortal
nas mquinas polticas dos estados, embora os cls dominantes continuassem poderosos em estados
isolados, uma vez que Vargas nada fez para neutralizar a inabalvel cultura poltica enraizada no
paternalismo e no favoritismo.
Na ltima dcada do sculo XX, o Poder Judicirio foi bastante questionado pela
sociedade brasileira, em todas as suas dimenses: gesto administrativa, funo
constitucional, seus problemas e deficincias. Pode-se afirmar que a cidadania no Brasil est
mais madura e exigente na cobrana pelo respeito aos seus direitos, tornando-se, desta forma,
mais apta a exigir mais tica e eficincia na prestao dos servios pblicos.
Assim, neste novo contexto, sobressaem-se as mazelas do Poder Judicirio, como a
morosidade processual, o nepotismo, que gera verdadeiras castas de privilegiados e uma
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imoral concentrao de renda, em detrimento dos servidores efetivos. Infere-se desta poltica
uma conseqncia direta: a m qualidade dos servios prestados populao, face
desvalorizao do servidor de carreira.
Estas irregularidades e contradies do Poder que deveria fazer cumprir a lei e dar o
exemplo para a sociedade, expressam a dura realidade de uma mquina oficial viciada e
corrompida, em muitos de seus organismos internos, os quais, deveriam servir a populao,
mas acabam servindo apenas para legitimar a ordem vigente. Diferente do que alguns possam
pensar, a Justia no est acima da luta de classes, mas est organizada de modo a manter o
establishment com uma cobertura de legalidade e formalismo jurdico.
Vrias das questes de fundo que envolvem o debate sobre o Poder Judicirio, esto
sendo travadas no mbito do processo de discusso e deliberao da chamada Reforma do
Judicirio. Neste sentido, em vrios momentos, tem-se observado vrios impasses nas
discusses, principalmente a respeito da proibio do nepotismo, da eleio direta para os
dirigentes dos tribunais e da criao de um Conselho Nacional de Controle Externo.
No caso do nepotismo, os setores beneficirios dessa conduta, assumem a nomeao
de esposas, pais, filhos, genros, sobrinhos e mais toda uma rvore genealgica, justificando,
ideologicamente, que os cargos so de confiana, e quem deve merecer esta confiana so os
seus familiares.
Para exemplificar citamos o exemplo do ex-senador Gilvan Borges (PMDB-AP), que,
ao ser indagado sobre a nomeao de sua me e de sua esposa para cargos em comisso em
seu gabinete, justificou afirmando que uma me pariu e a outra, dorme comigo. Ou o
deputado federal Themstocles Sampaio (PMDB-PI), que declarou: quero dizer que
empregarei meus parentes enquanto puder. Se puder amparar minha famlia toda, eu a
ampararei.
A tentativa de justificar e manter esses privilgios to grande, que o deputado federal
Gerson Peres (PP-PA) apresentou emenda retirando da Reforma do Judicirio a proibio do
nepotismo, remetendo a questo para uma simples lei ordinria, onde seria permitida
contratao de parentes, atravs de um sistema de cotas para cada autoridade pblica. O que
essa proposta traz em seu mago apenas a tentativa de garantir, mesmo com uma certa
maquiagem, os privilgios dos polticos nepotistas, uma vez que a mdia no Congresso
Nacional, a da nomeao de dois parentes por congressista.
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Ao sancionar a Lei Federal n 9.421/96, que trata do Plano de Cargos e Salrios - PCS
do Judicirio Federal, o ento presidente da repblica, Fernando Henrique Cardoso, manteve
um dispositivo que buscava garantir a tica, moralidade, transparncia e democracia no
servio pblico, ao determinar a proibio de nomeao, sem concurso pblico, dos parentes
de juzes, at o 3o. grau civil, para os cargos em comisso, que se constituem no artifcio
utilizado por um grande nmero de juzes para auferirem vantagens pessoais e familiares em
vrios rgos judiciais do pas, muitas vezes sem nenhuma competncia ou conhecimento
tcnico para ocuparem tais cargos, como inclusive tem denunciado exaustivamente a
imprensa brasileira.
Para que a proibio da prtica do nepotismo pudesse ser inserida na Lei 9.421/96, foi
muito importante a atuao dos sindicatos de trabalhadores do Judicirio, em todo o pas,
coordenados pela Federao Nacional da categoria, a FENAJUFE. Para as entidades dos
servidores do Poder Judicirio, havia chegado a hora de impor o respeito ao concurso e a
profissionalizao do servio pblico, a partir da valorizao dos trabalhadores que integram a
carreira judiciria.
Alm disso, os servidores do Judicirio propugnavam que a proibio deveria ser
extensiva a todos os demais Poderes da Repblica, no apenas a nvel federal, mas tambm
em todas as unidades federativas. Tambm foi assaz importante o apoio das entidades
associativas da magistratura nacional, tais como a Associao dos Magistrados BrasileirosAMB, Associao Nacional dos Magistrados Trabalhistas ANAMATRA e a Associao dos
Juzes Federais AJUFE, na derrubada do nepotismo, bem como a prtica j existente em
alguns tribunais superiores e no prprio STF.
No Maranho, destacou-se, no incio da dcada de 1990, a luta ferrenha travada pelo
Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judicirio Federal e Ministrio Pblico da Unio SINTRAJUFE que teve a coragem de denunciar a nomeao de dezenas de parentes dos
juzes do TRT-MA e TRE-MA, num verdadeiro acinte a toda a populao que paga seus
impostos e mantm o Estado no para ver os rgos pblicos transformados em capitanias
hereditrias, mas sim em instituies que prestem de forma objetiva e com qualidade, os
servios para os quais foram criadas e que deveriam ser a prpria razo de sua existncia.
A campanha pela moralizao do TRT-MA foi vitoriosa em parte com o afastamento,
ocorrido no ms de julho de 1995, de uma centena de funcionrios requisitados pelo tribunal,
inclusive de muitos fantasmas de algumas prefeituras do interior. No entanto, mesmo aps a
vigncia da Lei 9.421/96, alguns juzes do TRT-MA continuam a manter parentes sem
concurso pblico no rgo.
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Fernando Collor de Mello, primo do juiz Mello Porto. O fato gerou um desentendimento
entre o sindicalista e juzes do TRT, que alegaram ter havido desacato e abriram o inqurito.
Com a retomada do processo, Moyss Szmer Pereira teve sua aposentadoria cassada,
tendo sido aposentado por improbidade administrativa, sem direito a vencimentos. Depois de
uma difcil batalha judicial, o servidor conseguiu a sua aposentadoria de volta, a partir de
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deciso tomada pelo Pleno do Tribunal Superior do Trabalho TST, que julgou um mandado
de segurana impetrado pelo servidor.
Depois que os procedimentos irregulares e ilegais de inmeros magistrados pelo pas
afora se tornam pblicos, os servidores e sindicalistas denunciantes comeam a sofrer
perseguio com ameaas de morte e dentro dos tribunais com punies disciplinares e outros
constrangimentos, fatos que demonstram o quo grave a situao do Poder Judicirio e o
quanto necessrio um controle externo que no s coba esses atos ilegais, mas evite
atitudes prepotentes daqueles que modificam a Justia, segundo os seus prprios interesses,
estando sempre impunes e acobertados pelo corporativismo.
Um exemplo, dentre inmeros outros, o que ocorreu com o ex-presidente do
Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judicirio Federal de Pernambuco SINTRAJUF,
Joaquim Arcoverde, o qual, desde que denunciou a contratao irregular de parentes nos
tribunais do estado, sofreu vrias ameaas de morte, feitas anonimamente e por telefone. Esse
fato levou o presidente da entidade, a pedir garantias de vida para todos os diretores. (Jornal
do Commrcio, 12.jul.1993).
No entanto, nem s em nepotismo ficaram as irregularidades cometidas pelos juzes
dos Tribunais brasileiros. Outros mecanismos foram utilizados, sempre burlando a
necessidade de concurso prevista na legislao. Em alguns casos, mais da metade das vagas
foram preenchidas por pessoas que nunca pertenceram ao Quadro de Pessoal efetivo e que
no passaram pela avaliao dos concursos.
A Transparncia Brasil vem, ainda, registrando outros casos de nepotismo noticiados
pela grande imprensa. Um dos casos apontados pela entidade a contratao cruzada de
parentes, ou seja, quando se emprega um parente de um poltico para, em troca, ter um
parente seu contratado.
As promoes e a ocupao dos encargos com gratificaes tambm tm sido
possveis somente aos parentes dos juzes e outras vezes a pessoas indicadas por polticos.
Essa situao conseqentemente deixa os servidores de carreira sem qualquer perspectiva de
ascenso funcional.
Um dos mecanismos utilizados pelos juzes para beneficiar parentes e indicados,
nomeando-os para os mais altos e bem remunerados cargos dos Tribunais e Juntas de
Conciliao e Julgamento, consiste na requisio de funcionrios a outros rgos. Ocorre
que a suposta vinculao do servidor com o rgo de origem que pretensamente o cede
Justia comumente no comprovada. Por isso os beneficirios dessas nomeaes muitas
vezes so fantasmas nos rgos de origem e ocupantes de um cargo pblico irregularmente,
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como ficou provado no caso do escndalo dos requisitados no Tribunal Regional do Trabalho
do Maranho.
Saindo um pouco do mbito do Poder Judicirio, principalmente o Trabalhista,
observamos tambm que na esfera do Poder Legislativo, os exemplos de nepotismo so
amplos e variados. No Senado Federal, segundo a Revista Veja, em 1998 informou que dentre
os 81 senadores, dezessete haviam nomeado parentes para trabalharem em seus gabinetes.
Na Cmara dos Deputados, permanentemente tem sido denunciado o uso de cargos de
confiana em gabinetes parlamentares para fins de nepotismo: cerca de 180 parlamentares
empregariam mes, filhos, genros e outros parentes em funes de confiana, numa
demonstrao cabal, da razo poltica pela qual o Parlamento brasileiro at hoje no aprovou
uma lei proibindo o nepotismo no Legislativo.
Nas estruturas administrativas e rgos da Mesa Diretora e Lideranas Partidrias
extrapolam cargos em comisso, que podem ser providos de forma bem mais flexvel do que
em outros rgos.
Cargos de confiana em comisses permanentes e rgos da mesa diretora, e mesmo
nas lideranas partidrias, so criados de maneira totalmente descontrolada, gerando um
inchamento nas estruturas que permite, de maneira quase acintosa, a utilizao neptica de
tais cargos, cujas remuneraes os tornam especialmente atraentes para uso pela mquina dos
partidos polticos - portanto, em desvio de finalidade - ou para acomodar polticos que no
conseguem eleger-se ou reeleger-se, em situaes as mais diversas (SANTOS, Luis Alberto,
2003, p. 3).
O fato de que o nepotismo atinge no apenas o Poder Judicirio, mas tambm, de
modo geral, a administrao pblica brasileira como um todo, ressaltado, por exemplo,
pelo ex-presidente da Associao dos Magistrados do Brasil - AMB e integrante da
magistratura fluminense, juiz Luiz Fernando Carvalho, ao afirmar que
Mais uma vez, a mistura de hipocrisia com denncias vazias, como se j no estivssemos investigando
todos os casos de nepotismo que nos so apontados. Como j disse, me aponte um poder onde no
existe a prtica do nepotismo. Quanto intensidade com que isso praticado no Judicirio, devemos
lembrar que desde que o ministro Seplveda Pertence foi presidente do STF, h quatro anos, os juzes
federais e ministros esto proibidos de contratar parentes. A reforma do Judicirio que est em debate
internamente e que logo vai comear a ser discutida com os demais segmentos da sociedade, como
centrais sindicais, entidades empresariais, etc, prope que essa proibio seja efetivamente estendida a
todas as instncias do poder Judicirio. (A Notcia, 5.abr.1999).
4. CONSIDERAES FINAIS
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Ao combater o nepotismo, por exemplo, a AMB demonstrou que, embora seja entidade que agregue
todos os juzes, no pode compactuar com os poucos que afrontam a melhor tica do servio pblico,
quando nomeiam parentes para cargos em comisso, arranhando um dos valores essenciais ao bom
funcionamento do Poder Judicirio: a credibilidade. Por ela, cada juiz deve zelar como se estivesse em
risco a prpria honra, porque, acaso num dia nefasto falte-nos credibilidade, sequer um Poder nos
constituiremos. O engajamento campanha da AMB contra o nepotismo, portanto, significa lutar pela
tica e pelo respeito dos cidados, princpios indispensveis fora dos julgamentos e mesmo da
prpria subsistncia do Judicirio (Dirio Catarinense, 4 dez. 2002).
Um reflexo dessa nova postura da magistratura, nos seus setores mais democrticos e
progressistas, a construo de um relativo consenso interno no que diz respeito o fim do
nepotismo, inclusive com a possibilidade de aplicao de sanes, a exemplo da perda de
cargo do juiz, depois de processo no Conselho Nacional de Justia (Jornal do Senado, 18 mar.
2003, p.3).
Por sobre os escombros das mazelas perpetuadas na administrao pblica brasileira
consiste o desafio da construo de um Estado democrtico, racional e transparente, onde as
fronteiras entre as esferas pblica e privada estejam claramente definidas, para que a
manuteno de privilgios no continue sendo regra para os dirigentes estatais, mas pelo
contrrio, que a cidadania possa vislumbrar um novo cenrio no quadro das instituies do
Estado.
Caminhando nesta direo, poderamos garantir o carter pblico na gesto estatal no
Brasil, na viso de RIBEIRO (1994, p. 40) com esse roteiro talvez tenha comeado a mudar
no apenas a apropriao privada da coisa pblica, mas tambm sua apropriao familiar.
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a ordem legal est em contradio com a ordem social. Esse o fator crucial. Se o equilbrio instvel
entre ambas no proceder de cima, ele ter de impor-se de baixo para cima. Os privilegiados da terra
no podero usufruir para sempre de certas vantagens pr e subcapitalistas e chegou o momento de uma
escolha: ou eles toleram reformas e revolues inerentes ao capitalismo ou eles regrediro a uma
posio neocolonial na era dos monoplios gigantes e de seu tipo de imperialismo conquistador.
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