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2.1Cambios en la infraestructura
2.2Cambios en la estructura
2.3Cambios en la supraestructura
5Referencia
o
5.1Bibliografa
6Vase tambin
La cultura aceler el proceso evolutivo aproximadamente 60.000 aos atrs cuando los
humanos modernos salieron de frica en pequeos grupos sociales que involuntariamente
reconfiguraron el mundo en tan solo unas decenas de miles de aos. La cultura se
convirti en una estrategia de supervivencia pues adaptaron aptitudes de transmitir y
desarrollar Conocimientos, habilidades y tecnologa; caractersticas que hicieron ms
humanas las nuevas tierras y recursos. En definitiva, el ser humano se ha acondicionado a
casi todos los medios de la tierra. La identidad cultural reside sobre dos pilares
fundamentales que separan cualitativamente a los humanos del resto de las especies
respecto al potencial evolutivo: el aprendizaje social y la Teora de la mente.2
A pesar de que algunos animales parecen disponer de tradiciones culturales como los
chimpancs que cascan las nueces con piedras o los pjaros que picotean las tapas de
leche para beberla; esta pericia no evoluciona o mejora con el transcurrir del tiempo, y esto
no suceder a menos que adquirieran la teora de la mente verdadera y aprendizaje social.
Sin embargo, las sociedades humanas, por medio de la adaptacin cultural acumulativa,
se desarrollan y evolucionan gradualmente. A medida de que las personas se imitan unas
a otras, eligen y modifican las tecnologas existentes van almacenando conocimientos y
habilidades. El resultado de todos estos procesos es una cultura variada y compleja.
La historia de la especie humana consiste en el triunfo progresivo de distintas formas de
cooperacin. Las sociedades actuales se diferencian de aquellas Tribus que lucharon
entre s para conquistar tierras, en la medida en que los individuos reconocieron que
la Cooperacin mutua favoreca la obtencin de Recursos.3
Cambios en la estructura[editar]
Los cambios en la estructura normalmente se corresponden a reorganizaciones sociales
asociadas al modo de produccin. As un nuevo cambio tecnolgico o infraestructural
puede comportar una forma diferente de distribuir el trabajo o el nmero de horas
trabajadas. Un ejemplo de esto fue la incorporacin masiva de las mujeres occidentales al
mercado laboral al aparecer un buen nmero de puestos de trabajo en el sector servicios
(empleos de cuello blanco) donde la fuerza fsica no presenta ventaja comparativa al estar
basados exclusivamente en la capacidad intelectual.
Cambios en la supraestructura[editar]
Los cambios supraestructurales casi siempre surgen como valores y reacomodos de los
valores y las creencias que tienden a justificar el orden social imperante. As la
incorporacin de las mujeres al mercado laboral conllev una mejora y emprestigiamiento
de la mujer asalariada que trabaja fuera de casa y aporta ingresos econmicos al hogar
(frente a actitudes anteriores que defendan que las mujeres se encargaran de sus hijos y
su hogar el mayor tiempo posible).
orden natural presiona a la humanidad, a travs del sufrimiento, a una mayor adaptacin
cultural al mismo.