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Conflictos y su resolucin
Conflictos: parte de la vida, brindan oportunidades para crecer y establecer mejores
relaciones. Deben manejarse adecuadamente y de forma pacfica para estar
satisfechos con los resultados.
POSTURAS
Controversial
ACTITUDES
Competitiva
Abusadoras de poder
Autoritarias
Cooperacin
negociacin
Colaborativa
RESULTADO
Uno gana a costa del
otro
Ambos ganan y ceden
Resolucin:
1.
2.
3.
4.
Reconocer el conflicto
Analizar las causas
Definir los objetivos de las partes
Generar alternativas de solucin
5.
6.
7.
8.
ACCI
N
EFEC
TOS
ESTILO PASIVO
*evita situaciones
conflictivas
*accede a las
demandas de los
dems para evitar
conflictos
*conflictos
interpersonales
*depresin
*imagen pobre de su
persona
*tensin
*soledad
*sentimiento de
ESTILO AGRESIVO
*infringe los derechos
ajenos
*postura intimidatoria
*conflictos
interpersonales
*culpa
*imagen pobre de su
persona
*frustracin
*soledad
*hace dao a los
descontrol
dems
Pueden ser:
Discriminacin y violencia
Trato diferenciado
Motivo: caractersticas de las personas
Anulacin del goce de un derecho
EN CASA
*integracin familiar
*disciplina sana
*valores y vnculos
familiares slidos
*conocimiento del
entorno y amistades
de los hijos
*amor y
comprensin
EN LA INSTITUCIN
*buena relacin
estudiante-docente
*intervenir frente
actos de violencia
*apertura a todas
las culturas
*practica de
habilidades sociales
*atencin a las
vctimas de
violencia
EN LA LOCALIDAD
*todos se
comprometen a
evitar la violencia
*entretenimientos
sanos para nios y
jvenes
*estudios tcnicos
para adolescentes
Principios de la no violencia:
Bimestrales anteriores
Inteligencias Mltiples
Debemos:
Identidad sexual
Amistad y enamoramiento
Conocerse mutuamente
Responsabilizarse de lo que dices
Respetar
Aprender sobre la autenticidad de los sentimientos
Reconocer cualidades y debilidades de ambos
Manejar emociones e impulsos
Desarrollar habilidades comunicativas e interpersonales
Aprender a expresar y acoger sentimientos