LA EMPLEABILIDAD

La empleabilidad es un concepto que surge a finales de los 90 y hace

referencia al potencial que tiene un individuo de ser solicitado por una
empresa para trabajar en ella. Cada persona, adems de la formacin,
posee unas capacidades y habilidades determinadas y debe aprender a
rentabilizar toda la informacin profesional para ser elegido en un proceso
de seleccin laboral.
El mercado laboral es un entorno altamente competitivo y cambiante donde
cada profesional debe diferenciarse del resto destacando aspectos como el
conocimiento de idiomas, el manejo de herramientas tecnolgicos,
determinadas habilidades comunicativas, flexibilidad para viajar, la
creatividad, la iniciativa o la motivacin, etc. Cuando se asiste a una
entrevista de trabajo cada profesional debe ser capaz de adaptar su
currculum a las necesidades del puesto de trabajo ofertado, de esta forma
las posibilidades de xito son mayores.
En cualquier caso hay que recordar que ser empleable es tener la capacidad
de adaptar y adecuar tu perfil al de puesto de trabajo ofertado pero en
ningn caso se trata de engaar y mentir aadiendo en el currculum datos
que no son ciertos
En Trujillo:
Revisando cules son las instituciones de educacin superior cuyos
egresados tienen la mayor tasa de empleabilidad, encontramos que Tecsup
(que actualmente tiene una sede en Trujillo), tiene una empleabilidad del
96%.
El alto grado de empleabilidad que tienen los egresados de este centro de
estudios superior, responde a que las carreras que se dictan han sido
diseadas en base al requerimiento de la economa nacional y al alto grado
de preparacin de sus egresados.
Se dictan tres carreras de gran demanda laboral: Tecnologa Mecnica
Elctrica, Tecnologa de la Produccin y Tecnologa Agrcola.
Por otro lado, segn lo explicado por Ivn Rodrguez, presidente de la
Asamblea Nacional de Rectores, actualmente son las diversas ramas de la
ingeniera las especialidades que estn liderando la demanda laboral. Hay
trabajo, principalmente, en Ingeniera Civil (por el aumento de
construcciones), Informtica, Electrnica e Industrial, precis.
Asimismo, indic que Educacin, Medicina, Psicologa, Administracin,
Turismo y Gastronoma tambin son especialidades en las que hay trabajo.
Muchas personas creen que, por ejemplo, Educacin y Medicina son carrera
con demasiados profesionales; sin embargo, no se dan cuenta de que las
oportunidades laborales para ellos estn en el interior del pas, acot.
En el Per:
el Minedu revel que entre su primer y cuarto ao de haber egresado, los
profesionales de carreras universitarias como Geologa (S/.5.600), Ingeniera
Civil (S/.5.550)
e Ingeniera Minera, Metalurgia y Petrleo (S/.5.500),

Ingeniera Industrial (S/.5.100) e Ingeniera Mecnica (S/.5.100) tienen los

sueldos ms altos.

En tanto, un egresado de Ingeniera Elctrica puede llegar hasta los S/.5.000

y un joven de Ingeniera de Telecomunicaciones a unos S/.4.900.
Segn el Minedu, en el caso de las carreras tecnicas, las que reportan
ingresos ms altos son las ligadas a la Ingeniera Minera, Metalurgia y
Petrleo (S/.3.900), Arquitectura y Urbanismo (S/.3.800), Ingeniera Civil
(S/.3.600), Ingeniera Elctrica (S/.3.200) y Diseo (S/.3.000)
EL MERCADO LABORAL EN EL PER
Actualmente, solo 3 de cada 10 personas cuentan con estudios superiores y
6 de cada 10 jvenes, con formacin universitaria, se encuentran realizando
actividades que no corresponden a la carrera que estudiaron.

Como refiere el MTPE, esto respondera a que el 78% de jovenes prioriza

una carrera por sus gustos y preferencias, mientras que un 23,8% considera
la remuneracin y solo un 22,2% que exista demanda de trabajo.