Anexo 4 Proceso de Concurso de Mrito y oposicin

PROCESO DE CONCURSO DE MRITO Y OPOSICIN

Concurso de Mrito y Oposicin
Base Legal

Acuerdo MRL-2011-142 Norma de Reclutamiento y Seleccin de

Personal (Desde el 15 de Junio del 2011 hasta el 14 de Mayo 2012)

De acuerdo a las bases del concurso Art. 13 Acuerdo MRL-2011142

Medios de Difusin.- Por medio de tres medios electrnico
Convocatoria
(nicamente por www.socioempleo.gob.ec), externo (publicacin en
el medio impreso de mayor circulacin y carteleras de las
Universidades), Interno (carteleras de la institucin). Art. 14
Acuerdo MRL-2011-142
Hoja de Vida electrnica SEL 04 nicamente por
Postulaciones
www.socioempleo.gob.ec, con fecha mxima de postulacin de
acuerdo a la base del concurso Art. 15 Acuerdo MRL-2011-142
Verificacin de Hojas de Vida con las bases del concurso nicamente
por www.socioempleo.gob.ec, se comunicara los resultados a los y
Precalificacin
las postulantes para la presentacin de apelaciones en dos das a
partir de la publicacin de resultados de postulacin. Art. 18
Acuerdo MRL-2011-142
Estas pruebas evaluarn el nivel de conocimiento y el grado de
competencia tcnicas inherente al puesto.
Prueba de cultura general y tcnica emitida por el rea requiriente
Pruebas de
valorada con un puntaje de 45 puntos, nicamente los y las
Cultura general y
postulantes que obtengan igual o mayor a 30/45 pasarn a la
tcnicas
pruebas psicomtricas, en el caso de que el aspirante no obtenga la
calificacin mnima podrn apelar durante dos das a partir de la
publicacin de resultados. Art. 21 Acuerdo MRL-2011-142
Las pruebas psicomtricas se establecern sobre las bases de la
competencias conductuales, valores y aptitudes necesarias para el
Pruebas
puesto.
Psicomtricas
Su calificacin ser de 20 puntos y NO existe puntaje mnimo en
esta NO existe apelaciones. Art. 22 Acuerdo MRL-2011-142

Entrevista
Tcnica

Puntaje mnimo

Acciones
Afirmativas

La entrevista constituye un espacio de encuentro con una o una

aspirante que permita identificar y evaluar sus competencias y
comportamientos laborales, y relacionarlos con el perfil del
puesto.Valorados de la siguiente forma:Estimacin de potencial para
aprender de la experiencia valorada sobre 15 puntosEvaluacin de
conocimientos tnicos valorada sobre 10 puntos.Anlisis de la
experiencia laboral valorada sobre 5 puntosAnlisis de los logros del
candidato valorada sobre 5 puntos.Las entrevistas son realizadas
por el tribunal de oposicin conformado por:a) La autoridad
nominadora o su delegada o delegado, quien lo presidir;b) Quien
ejerza la Direccin o el responsable de la unidad a la que pertenece
el puesto vacante o su delegada o delegado;c) Quien ejerza la
Direccin o el responsable de la UATH institucional o su delegada o
delegadod) Delegado del CONADIS si aplicaArt. 8, 25,26 Acuerdo
MRL-2011-142

Para los efectos de la aprobacin del componente de evaluacin

(pruebas y entrevistas) el puntaje mnimo es de 75 puntos sobre
100. Art. 27 Acuerdo MRL-2011-142
Consiste en los puntajes extras asignados a la calificacin final y si
aplica en los siguientes casos:
Participacin de personas con discapacidad y enfermedades
catastrficas o quin este a cargo de esta persona, se declarar
ganador as exista personas con mayor puntaje.
Cuando excediera experiencia y formacin solicitada en la base
concurso se otorgarn dos puntos adicionales en cada uno de los
casos.
Participacin de migrantes ex servidores pblicos se otorgarn dos
puntos adicionales si participan en concursos de la misma
institucin.
Plan plurinacional se otorgarn dos puntos adicionales si se
identifica como afro ecuatoriano, indgena y montubio. Art. 28
Acuerdo MRL-2011-142

El instituto nacional de mritocracia verificar y controlar la

Revisin por
aplicacin de las normas establecidas por la LOSEP y su reglamento
parte del
y las normas aplicables, por lo cual antes de determinar ganador o
Instituto nacional
ganadora se debe enviar toda la documentacin que respalde la
de mritocracia
objetividad del proceso. Art. 34 Acuerdo MRL-2011-142
Acta Final y
declaracin de
ganador o
ganadora

Una vez aprobado por parte del instituto nacional de mritocracia la

UATH elaborara el informe con los puntajes finales y con la
autorizacin de la mxima autoridad se notificara al o la ganadora el
resultado. Art. 35 Acuerdo MRL-2011-142.Verificacin de la
documentacin habilitante para el ingreso. Art. 37 Acuerdo MRL2011-142.