PROCESO DE SELECCIN

IDENTIFICAR LAS VACANTES

La empresa Santamara S.A.S tiene que contratar a dos personas para que
cubran dos vacantes dentro de la organizacin.

El primero en la parte operativa ( Jefe Logstico )

El segundo en la parte administrativa ( Una asistente de Gerencia )

PUBLICAR LA VACANTE
VACANTE OPERADOR LOGISTICO
Importante empresa del sector, ubicada en la ciudad de Montera
Crdoba, requiere de manera urgente profesionales en el rea de
ingeniera industrial, Administrador de empresas o carreras afines.
Con conocimiento en sistema, con 3 aos de experiencia en el rea de
logstica.
Sus funciones consistente en ordenes de produccin, tramite de pedidos,
control de inventarios, almacenamiento, facturas, remisiones, stock entre
otros.
Salario 3.000.000 + prestaciones de ley.
Horario de Lunes a Sbado
Si cumple con el perfil requerido favor enviar hoja de vida al correo
majilo@santamaria.com.co, especificando vacante de lo contrario no ser
tenido en cuenta.

VACANTE ASISTENTE DE GERENCIA

Importante empresa del sector, ubicada en la ciudad de Montera
Crdoba, requiere de manera urgente profesional preferiblemente mujer
con carreras administrativas o a fines, con buen manejo de paquete office y
SIIGO, buena redaccin y ortografa para desarrollar el cargo de asiste de
Gerencia , experiencia mnima de 2 aos en cargos similares , buena
presentacin personal.
Salario 2.000.000 + prestaciones de ley.
Horario de Lunes a Sbado
Si cumple con el perfil requerido favor enviar hoja de vida al correo
majilo@santamaria.com.co, especificando vacante de lo contrario no ser
tenido en cuenta.
RECOLECCIN DE HOJAS DE VIDA

Gracias a la convocatoria se recolectaron varias hojas de vida de las dos Vacantes

las cuales fueron recibidas en el correo majilo@santamaria.com.co.
De esta manera se seleccionaran las que cumplan con el perfil.

CLASIFICACIN DE HOJAS DE VIDA

De las hojas de vida recibidas en el correo, se seleccionaran las que cumplen con
los requisitos mnimos solicitados por la empresa para ocupar la vacante y se da
inicio al cierre de la convocatoria.

SELECCIN DE HOJAS DE VIDA

Al identificar las hojas de vidas que cumplen los requisitos mnimos nos queda
ms fcil identificar cules son los ms preparados y opcionados para ocupar el
cargo.
Analizar: La informacin suministrada como estudios realizados, experiencia,
logros, entre otras.
Revisar: Referencias, practicas, entre otros.

ENTREVISTAS

Se realizan las entrevistas a los que cumplen los requisitos para ocupar la
vacante, se hace una entrevista individual para analizar la personalidad del
candidato y ver si cumple con lo requerido (fluidez al hablar, conocimiento,
presentacin personal, capacidad de escucha, liderazgo y actitudes positivas para
el cargo.). Y se analiza la experiencia que ha tenido en cargos relacionados con el
cargo que pretende ocupar.

APLICACIN DE PRUEBAS

Para los candidatos del cargo de jefe de logstica se realizan, pruebas de

conocimiento, manejo de maquinaria, reconocimiento de materiales y
pruebas psicotcnicas y psicolgicas.

Para el cargo de asiste de gerencia, se realizan pruebas de conocimiento,

redaccin, ortografa manejo del paquete office, manejo de computador,
junto con pruebas psicotcnicas.
Al aplicar dichas pruebas a los candidatos podemos tener el resultado para
proceder a la toma de decisiones.

TOMA DE DECISIONES

Al culminar el proceso se preseleccionan 3 personas para cada cargo y se

entregan a Gerencia para que escojan la vacante junto con el jefe directo
de cada rea, el cual se notificara al profesional RR.HH, para que proceda
a vincularlo a la empresa con todas sus prestaciones y beneficios.