INTRODUCCIN

Cultura organizacional americana: Google

La empresa Google Inc. Es considerada una de las empresas ms exitosas a nivel
mundial, ya que surgi tiempo despus del nacimiento de internet, con el que se
relaciona sus productos y servicios de manera especializada. Estos son
dispositivos electrnicos y software.
Dicha empresa multinacional es de origen estadounidense, siendo su principal
producto es el portal de bsqueda de contenido de internet que lleva el mismo
nombre, as como el servicio de correo electrnico llamado Gmail. En lo que
respecta a sus servicios se ubica Google Maps y Google Earth, YouTube, el sitio
web de video ms visitado.
Nuestra cultura
La gente que la conforma es lo que verdaderamente hace que Google sea el tipo
de empresa que es. Contratamos personas inteligentes y decididas, y valoramos
el talento ms que la experiencia. Aunque los empleados de Google comparten
objetivos y visiones comunes en la empresa, nos relacionamos con todo tipo de
gente y hablamos cientos de idiomas, lo cual refleja el pblico internacional al cual
brindamos servicios. Cuando no estn trabajando, los empleados de Google se
ocupan de sus intereses, que van desde ciclismo a apicultura y de frisbee a
foxtrot.
Buscamos mantener la cultura abierta que generalmente se asocia a los
comienzos, en los cuales todos estn dispuestos a contribuir y se sienten
cmodos al compartir ideas y opiniones. En nuestras reuniones grupales
semanales ("TGIF"), sin mencionar los correos electrnicos o en el caf, los
empleados de Google realizan preguntas directamente a Larry, Sergey y otros
ejecutivos acerca de cualquier problema de la empresa. Nuestras oficinas y caf
estn diseados para fomentar las interacciones entre los empleados de Google
dentro de cada equipo y entre todos ellos. De ese modo se da lugar para
conversar sobre el trabajo y tambin para jugar.

Diez cosas ciertas que sabemos

1. Enfcate en el usuario y el resto se har solo.
2. Es mejor hacer una cosa realmente bien
3. Rpido es mejor que lento.
4. La democracia en la web funciona.
5. No necesitas estar en tu escritorio para obtener una respuesta.
6. Puedes ganar dinero sin hacer el mal.
7. Siempre hay ms informacin all afuera.
8. La necesidad de informacin traspasa todas las fronteras.
9. Se puede ser serio sin usar corbata.
10. Genial no es suficiente.

Conclusin
Finalmente podemos percatarnos que Google en su empresa matriz como
empresa norteamericana, ofrece a sus empleados incen1tivos y su cultura es
muy fuerte en puntos como las relaciones entre los empleados y ejecutivos, pero
as mismo dndoles lo necesario para relajarse y as incentivar su talento.