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DE 15 DE OUTUBRO DE 2009
na
estrutura
da
administrao
CAPITULO I
DA CRIAO, NATUREZA E FINALIDADE
CAPTULO II
DO PATRIMNIO
CAPTULO III
DO REGIME JURDICO DOS SERVIDORES E CARGOS
CAPTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR ESPECIAL
VII - exercer suas atribuies com probidade, discrio e moderao, fazendo observar
as leis com lhaneza;
VIII - no permitir que sentimentos ou animosidades pessoais possam influir em suas
decises;
IX - ser inflexvel, dentro dos limites legais, no trato com os infratores;
X - respeitar a dignidade da pessoa humana;
XI - preservar a confiana e o apreo de seus concidados pelo exemplo de uma
conduta irrepreensvel na vida pblica e na particular;
XII - cultuar o aprimoramento tcnico profissional;
XIII - amar a verdade e a responsabilidade como fundamentos da tica do servio
pblico;
XIV - obedecer s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
XV - no abandonar o posto em que deva ser substitudo sem a chegada do substituto;
XVI - respeitar e fazer respeitar a hierarquia da GM-RIO;
XVII - prestar auxlio, ainda que no esteja em hora de servio:
a) fim de prevenir ou reprimir perturbao da ordem pblica;
b) atender prontamente as pessoas carentes de socorro, encaminhando-as
autoridade competente, quando no puder prestar o devido atendimento.
Art. 19. So transgresses disciplinares :
I - falta de assiduidade ou impontualidade habituais;
II - interpor ou traficar influncia alheia para solicitar acesso, remoo, transferncia ou
comissionamento;
III - dar informaes inexatas, alter-las ou desfigur-las;
IV - usar indevidamente os bens pblicos ou de terceiros sob sua guarda ou no;
V - divulgar notcias sobre servios ou tarefas em desenvolvimento ou realizadas pela
repartio, ou contribuir para que sejam divulgadas ou ainda, conceder entrevista sobre
as mesmas sem autorizao da autoridade competente;
VI - deixar habitualmente de saldar dvidas legtimas ou de pagar com regularidade
penses a que esteja obrigado por deciso judicial, salvo por justo motivo;
VII - dar, ceder insgnias ou carteira de identidade funcional;
VIII - manter relaes de amizade ou exibir-se em pblico, habitualmente, com pessoas
de m reputao, exceto em razo de servio;
8
10
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12
CAPTULO V
DAS DISPOSIES FINAIS
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EDUARDO PAES
D. O RIO 16.10.2009
ANEXO I
TABELA DE CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS
CARGOS EM COMISSO
Smbolo
Quantidade
DAS 10A
DAS 10 B
DAS 9
15
DAS 8
DAS 7
19
DAS 6
36
FUNES GRATIFICADAS
Smbolo
Quantidade
DAI 6
26
DAI 5
17
15
ANEXO II
CARGOS PBLICOS DE PROVIMENTO EFETIVO
REA OPERACIONAL ATIVIDADE FIM
VENCIMENTOS
CARGOS
CATEGORIAS
A
R$ 567,22
R$ 589,95
R$ 613,51
R$ 638,07
R$ 680,69
R$ 707,93
R$ 736,24
R$ 765,70
R$ 850,87
R$ 884,91
R$ 920,30
R$ 957,11
R$ 1.276,32
R$ 1.327,38
R$ 1.380,47 R$ 1.435,67
R$ 2.169,73
R$ 2.256,54
R$ 2.346,80 R$ 2.440,65
R$ 3.254,59
R$ 3.384,78
R$ 3.520,15 R$ 3.660,97
Msico GM ExecutanteMGM-1
R$ 792,24
R$ 823,93
Msico GM ExecutanteMGM-2
R$ 1.188,38
R$ 1.235,91
R$ 1.285,36 R$ 1.336,75
R$ 2.020,24
R$ 2.101,06
R$ 2.185,10 R$ 2.272,50
R$ 3.030,35
R$ 3.151,56
R$ 3.277,62 R$ 3.408,71
GM-6
1
Agente de Transporte
R$ 856,89
AGT-1
16
R$ 891,16
R$ 707,93
R$ 850,87
SESMT
R$ 1.692,13
R$ 1.757,28
R$ 1.824,94 R$ 1.895,19
R$ 2.019,31
R$ 2.100,08
R$ 2.170,87 R$ 2.257,69
R$ 2.483,46
R$ 2.582,78
R$ 2.686,09 R$ 2.793,53
R$ 3.368,99
R$ 3.503,75
R$ 3.643,89 R$ 3.789,64
R$ 1.015,28
R$ 1.054,35
R$ 1.094,96 R$ 1.137,10
R$ 1.211,58
R$ 1.260,05
R$ 1.302,53 R$ 1.354,61
R$ 1.490,07
R$ 1.549,67
R$ 1.611,66 R$ 1.676,11
R$ 2.024,92
R$ 2.102,01
R$ 2.186,33 R$ 2.273,78
R$ 1.963,19
R$ 2.041,72
R$ 2.123,38 R$ 2.208,32
R$ 2.362,90
R$ 2.457,42
R$ 2.555,71 R$ 2.657,96
R$ 2.950,32
R$ 3.068,34
R$ 3.191,06 R$ 3.318,71
R$ 4.181,58
R$ 4.348,84
R$ 4.522,79 R$ 4.703,71
R$ 1.378,04
R$ 1.433,18
R$ 1.490,50 R$ 1.550,12
R$ 1.658,63
R$ 1.724,97
R$ 1.793,97 R$ 1.865,73
R$ 2.070,95
R$ 2.153,80
R$ 2.239,95 R$ 2.329,54
R$ 2.935,22
R$ 3.052,63
R$ 3.174,73 R$ 3.301,73
AUX-1
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
AUX-2
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
AUX-3
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
AUX-4
TSEG-1
Tcnico de Segurana do Trabalho
TSEG-2
Tcnico de Segurana do Trabalho
TSEG-3
Tcnico de Segurana do Trabalho
TSEG-4
17
ANEXO III
CARGOS PBLICOS DE PROVIMENTO EFETIVO
REA ADMINISTRATIVA ATIVIDADE MEIO
QUANTITATIVO
VAGAS
Administrador
Assessor Jurdico
VAGAS
Assistente Social
Bibliotecrio
Contador
Pedagogo
Psiclogo
VAGAS
Tcnico em Contabilidade
Tcnico em Telecomunicaes
VAGAS
Agente Administrativo
98
Tcnico em Eletrnica
18
VAGAS
Auxiliar Administrativo
160
ANEXO IV
CARGOS PBLICOS DE PROVIMENTO EFETIVO
REA ADMINISTRATIVA ATIVIDADE MEIO
VENCIMENTOS
CATEGORIA FUNCIONAL
TEMPO DE SERVIO
VENCIMENTO
Mais de 12 anos
1.413,78
Mais de 10 a 12 anos
1.273,81
Mais de 8 a 10 anos
1.147,69
Mais de 6 a 8 anos
1.044,14
Mais de 4 a 6 anos
957,65
De 0 a 4 anos
919,46
Mais de 14 anos
1.079,95
Mais de 12 a 14 anos
1.034,94
Mais de 10 a 12 anos
985,92
Mais de 8 a 10 anos
934,03
Mais de 6 a 8 anos
880,45
Mais de 4 a 6 anos
826,31
Mais de 2 a 4 anos
746,48
De 0 a 2 anos
702,95
BIBLIOTECRIO
PEDAGOGO
TECNLOGO DE GESTO EM
TELECOMUNICAES
ASSISTENTE SOCIAL
19
CATEGORIA FUNCIONAL
TEMPO DE SERVIO
VENCIMENTO
Mais de 10 anos
1.288,17
Mais de 8 a 10 anos
1.160,55
Mais de 5 a 8 anos
1.045,51
De 0 a 5 anos
951,32
Mais de 14 anos
1.646,95
Mais de 12 a 14 anos
1.601,94
Mais de 10 a 12 anos
1.552,92
Mais de 8 a 10 anos
1.501,03
Mais de 6 a 8 anos
1.447,45
Mais de 4 a 6 anos
1.393,31
Mais de 2 a 4 anos
1.313,48
De 0 a 2 anos
1.269,95
TCNICO EM CONTABILIDADE
Mais de 10 anos
954,35
TCNICO EM ELETRNICA
Mais de 8 a 10 anos
882,44
TCNICO EM
Mais de 5 a 8 anos
848,41
TELECOMUNICAES
De 0 a 5 anos
815,78
CONTADOR
PSICLOGO
20
CATEGORIA FUNCIONAL
TEMPO DE SERVIO
VENCIMENTO
Mais de 10 anos
600,99
Mais de 8 a 10 anos
586,38
Mais de 5 a 8 anos
572,07
De 0 a 5 anos
558,07
Mais de 10 anos
544,48
AUXILIAR DE SERVIOS
Mais de 8 a 10 anos
531,20
GERAIS
Mais de 5 a 8 anos
518,22
De 0 a 5 anos
505,64
AGENTE ADMINISTRATIVO
ANEXO V
CARGOS PBLICOS
REA ADMINISTRATIVA ATIVIDADE -MEIO
ADMINISTRADOR:
ATRIBUIES TPlCAS:
Promover estudos, pesquisas, projetos e anlises sobre problemas que envolvam
simultaneamente administrao de pessoal, material, financeira, organizao e
mtodos;
realizar estudos, pesquisas e propor medidas para racionalizar e agilizar rotinas dos
rgos;
21
ASSESSOR JURDICO:
ATRIBUIES TPICAS:
Estudar, apreciar e emitir pareceres sobre questes jurdicas em geral;
apreciar e colaborar na elaborao de anteprojetos de leis, decretos e outros atos
normativos de interesse da Instituio;
elaborar minutas de acordo, convnio, contratos, termos aditivos, e outros atos legais
mediante dados fornecidos pelas reas interessadas;
22
ASSISTENTE SOCIAL:
ATRIBUIES TPICAS:
Organizar, executar e coordenar programas, planos e projetos pertinentes ao Servio
Social;
recepcionar tcnicos de outras entidades em carter de acompanhamento de
processos externos;
encaminhar providncias e prestar orientao social aos servidores e seus familiares
objetivando o resgate da cidadania e facilitando o acesso aos servios sociais e
consolidando a garantia dos direitos sociais;
pesquisar, estudar e analisar a realidade social;
monitorar os indicadores sociais;
planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para o ambiente
organizacional;
apoiar os familiares dos servidores falecidos orientando-os quanto aos benefcios e os
seus direitos legais;
orientar os servidores quanto aos seus benefcios sociais internos e externos;
elaborar e emitir parecer e relatrio social e estatstica;
propor estratgias visando promoo da qualidade de vida dos funcionrios numa
perspectiva de suas necessidades biopsicosociais;
promover visitas domiciliares e hospitalares para acompanhamento social;
23
BIBLIOTECRIO:
ATRIBUIES TPICAS:
Orientar, coordenar, executar, revisar e atualizar trabalhos de catalogao e
classificao do material de biblioteca;
controlar e organizar o servio de emprstimo, permuta e doao de livros, peridicos
e publicaes;
fornecer dados estatsticos, bibliogrficos ou quaisquer outras informaes
pertinentes s bibliotecas;
efetuar pesquisas bibliogrficas correntes e retrospectivas;
planejar e implantar sistema de bibliotecas, bem como novas instalaes;
estabelecer e executar a poltica de seleo e aquisio de livros, peridicos e
publicaes;
executar atividades de extenso tais como: exposies, assistncia a orientao aos
leitores e atividades culturais em geral;
preparar fichas para o catlogo-dicionrio;
elaborar normas e manuais de servio;
executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional,
estabelecidos na legislao que regulamentou o exerccio da profisso.
24
CONTADOR:
ATRIBUIES TPICAS:
Realizar atividades relacionadas com a elaborao oramentria;
executar exames administrativos e judiciais de escritos contbeis;
elaborar demonstrativos mensais da execuo oramentria;
elaborar os balancetes mensais, oramentrio, financeiro e patrimonial bem como os
balanos anuais, com os respectivos demonstrativos;
supervisionar, orientar ou executar a escriturao de livros contbeis, tanto
cronolgica quanto sistemtica;
examinar sob os aspectos jurdico-contbeis e tcnicos, os atos de natureza
financeira e oramentria, propondo quando for o caso, a realizao de inspees,
para apurao de fatos que meream estudos mais profundos;
acompanhar as modificaes na legislao relacionada sua atuao;
emitir pareceres sobre assuntos de sua especialidade;
elaborar certificados de exatido de balanos e peas contbeis;
fazer a anlise econmico-financeira e patrimonial;
supervisionar, orientar ou executar a escriturao de livros contbeis, de escriturao
cronolgica ou sistemtica;
executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional,
estabelecidos na legislao que regulamentou o exerccio da profisso.
PEDAGOGO:
25
ATRIBUIES TPICAS:
Planejamento terico e metodolgico das aes de treinamento, educao e
informao;
acompanhar, orientar e controlar de forma sistemtica o desenvolvimento das
atividades de educao e instruo quanto aos aspectos tcnico-pedaggicos;
orientar na elaborao de programas, contedos e material didtico a ser utilizado
nas atividades pedaggicas e de instruo;
acompanhar o desenvolvimento dos cursos, programas de treinamento, seminrios,
simpsios, conferncias, workshops e outras atividades afins;
planejar as atividades de desenvolvimento da metodologia referente ao ensino
distncia para atividades de instruo;
preparar o pessoal para elaborao e utilizao de material referente ao ensino
distncia;
estabelecer pr-requisitos para inscrio de candidatos s atividades de educao,
instruo e treinamento;
orientar e acompanhar a elaborao de material referente a concursos pblicos para
admisso de pessoal;
coordenar atividades relativas a cursos, aplicao de testes e outras atividades de
treinamento;
acompanhar processos de admisso, permanncia, superviso e desligamento de
estagirios nos vrios setores da Autarquia;
realizar levantamento de necessidades de treinamento e elaborar quadros
demonstrativos e comparativos referentes s atividades;
orientar a execuo do trabalho de seus auxiliares prestando-lhes esclarecimentos,
treinando-os, acompanhando-os e supervisionando-os para garantir a qualidade do
servio;
desenvolver com autonomia as atividades programadas pelo rgo gerencial;
executar outras atribuies de mesma natureza e complexidade.
26
PSICLOGO:
ATRIBUIES TPICAS:
Reunir, interpretar e aplicar dados cientficos relativos ao comportamento humano e
ao mecanismo psquico;
analisar os fatores psicolgicos visando o diagnstico, o tratamento e a preveno
dos transtornos emocionais da personalidade, propondo as solues convenientes;
participar do planejamento, execuo e avaliao nas reas de Educao, Sade e
Trabalho, tendo em vista a orientao psicopedaggica, a preservao da sade
mental e o ajustamento profissional;
participar da elaborao, aplicao e interpretao de testes psicolgicos e de
desenvolvimento educacional, objetivando a orientao psicopedaggica e o
ajustamento pessoal e profissional;
colaborar com mdicos, assistentes sociais e outros profissionais na ajuda aos
inadaptados;
analisar os antecedentes educacionais, profissionais e previdencirios do cliente,
seus aspectos de comportamento, suas atitudes frente aos interesses escolares e
profissionais, plano de trabalho e a incapacidade;
supervisionar, coordenar ou executar todas as atividades de sua especialidade no
campo da psicologia e da pesquisa, esta ltima como atividade paralela e subsidiria;
atuar nos processos de recrutamento, seleo e treinamento;
desenvolver atividades de pesquisas cientficas;
utilizar tcnicas de pessoal, aplicando jogos de dinmica de grupo no
desenvolvimento de atividades de treinamento, para facilitar a integrao do grupo e o
processo de ensino e aprendizagem;
27
ATRIBUIES TPICAS:
Assessorar seus superiores no desempenho das atividades referentes a
telecomunicaes;
planejar e realizar atividades de suporte de rede telefnica, visando garantir a
continuidade dos servios e o atendimento s rotinas das reas administrativas e
operacionais da autarquia;
planejar e fiscalizar a utilizao da rede de telecomunicaes em geral;
atuar em atividades administrativas da gerncia de telecomunicaes, observando
prazos determinados e orientaes recebidas;
redigir correspondncias e elaborar planilhas, prestando informaes que subsidiem
as aes de seus superiores;
planejar e adaptar o sistema de telecomunicaes s peculiaridades operacionais de
cada rea e/ou usurio;
executar pesquisas e efetuar estudos participando do planejamento e implantao de
servios e rotinas de trabalho;
controlar o uso dos recursos telefnicos;
estudar
processos
de
maior
complexidade,
referentes
assuntos
de
TCNICO EM TELECOMUNICAES
ATRIBUIES TPICAS:
Assessorar seus superiores no desempenho das atividades referentes a
telecomunicaes;
realizar atividades de suporte de rede telefnica, visando garantir a continuidade dos
servios e o atendimento s rotinas das reas administrativas e operacionais da
autarquia;
atuar em atividades tcnicas de rede telecomunicaes;
elaborar procedimentos de forma a manter sempre atualizado o Guia de
Procedimentos da rea de telecomunicao;
executar pesquisas e efetuar estudos participando do planejamento e implantao de
servios e rotinas de trabalho;
29
TCNICO EM CONTABILIDADE:
ATRIBUIES TPICAS:
Escriturar os livros de contabilidade, lavrando os respectivos termos de abertura e
encerramento, bem como as contas correntes diversas;
coligir e ordenar os dados para balancetes, balanos e demonstraes financeiras;
manter controle sobre documentos contbeis, arquivando-os de acordo com normas
especficas;
examinar empenhos de despesas e a existncia de saldos nas dotaes;
executar todas as tarefas correlatas escriturao mercantil e tributria;
operar com mquinas de contabilidade;
fazer a anlise econmico-financeira e patrimonial;
escriturar contas correntes;
executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional,
estabelecidos na legislao que regulamentou o exerccio da profisso.
30
AGENTE ADMINISTRATIVO:
ATRIBUIES TPICAS:
Organizar, dar suporte, controlar e cumprir rotinas administrativas, atendendo s
especificidades dos diversos rgos em que atuar;
efetuar estudos, pesquisas e anlises referentes rea de atuao;
participar do planejamento, execuo, avaliao e reviso de atividades pertinentes a
processos administrativos;
consultar, cadastrar e operar ambientes, ferramentas e sistemas informatizados;
elaborar
fichas,
formulrios,
mapas,
quadros,
tabelas,
planilhas,
grficos,
AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
ATRIBUIES TPICAS:
Organizar, dar suporte, controlar e cumprir rotinas administrativas, atendendo s
especificidades da Instituio;
auxiliar nos estudos, pesquisas e anlises referentes rea de atuao;
consultar, cadastrar e operar ambientes, ferramentas e sistemas informatizados;
elaborar e preencher fichas, formulrios, mapas, quadros, tabelas, planilhas, grficos,
cronogramas, fluxogramas, organogramas e outros similares;
manusear, analisar, arquivar e desarquivar documentos, expedientes, fichas e
assemelhados;
solicitar, prestar, receber, gerar, disponibilizar e preservar informaes afetas rea
de atuao, observadas as restries legais;
efetuar clculos, estatsticas e interpretar a apurao dos mesmos, aplicando-os no
controle de atividades e custos;
participar da aplicao de normas legais e acompanhar alteraes da legislao
vigente, adequando as condutas administrativas decorrentes;
fazer ou solicitar autuao, apensao, desapensao, anexao, desanexao e
juntada de peas para proceder necessria instruo processual;
32
TCNICO EM ELETRNICA:
33
ATRIBUIES TPICAS:
Atuar em atividades de infraestrutura administrativa, observando prazos determinados
e orientaes recebidas;
responder pelas atividades da administrao de servios gerais, a fim de manter o
perfeito fluxo das atividades;
assegurar o atendimento das necessidades existentes com qualidade, bem como
zelar pela limpeza e conservao de equipamentos sob sua responsabilidade e
solicitar, quando necessrio, servios de manuteno preventiva e corretiva;
fazer previso de material necessrio ao desempenho de suas funes;
prestar auxlio a profissionais da rea de manuteno;
atender aos clientes internos, prestando orientaes e/ou esclarecimentos em
assuntos pertinentes sua rea de atuao;
prestar informaes a seus superiores, referente aos trabalhos em realizao,
visando mant-los informados sobre o andamento dos servios;
executar quaisquer outros encargos semelhantes, pertinentes categoria funcional.
34