FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

TEMA:
LA PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES EN LA UTILIDADE S DE LA EMPRESA
Y OTRAS FORMAS DE PARTICIPACION SU TRATAMIENTO EN LA CONSTITUCION
PERUANA.

ALUMNO:

DOCENTE:
JESSELLE ROXANA RODAS GARCIA
CICLO:
VI
AULA- TURNO
147 C TARDE

LIMA-PER
2015

INTRODUCCIN
El tema a tratar es en base a la participacin de los trabajadores en la
empresa y con ello se expresa la 2 constituciones de 1993 y la de 1979 que
citan que ambas constituciones observan la participacin de los trabajadores
dentro de estas con lo cita la constitucin de 1993
La constitucin del 1993 en su artculo 45ubicado en el ttulo II Garantas
Constitucionales en el captulo I Garantas Nacionales y Sociales que
establece:
El estado favorece un rgimen de participaciones en los empleados

trabajadores en los benficos de las empresas y legislara sobre los dems

aspectos de las relaciones entre aquellos y estas y sobre la defensa de los
empleados y trabajadores en general
Y la constitucin de 1979 en artculo 56, ubicado en el Ttulo I Derechos y
Deberes de la Persona Y EN EL Captulo V Del Trabajo estable :
El estados reconoce el derecho de los trabajadores a participar en la gestin y
utilidad dela empresa de acuerdo con la modalidad de estas. La participacin
de los trabajadores se extiende a la propiedad en las empresas cuya
naturaleza jurdica no lo impida
Si bien estas 2 constituciones reconocen el derecho de participacin de los
trabajadores existen diferencias en las cuales estas son la participacin en las
utilidades, la gestin en las propiedades y con respecto a ala del 1993 solo
expresa a las utilidades pero no deja dela otras formas de participacin sin
estas utilizan alguna clusula o que este dentro de alguna ley que los protege
o se est desarrollando
El derecho a la participacin en las utilidades de la empresa los trabajadores
sujetos al rgimen laboral participacin de los trabajadores dentro la empresa
y reconociendo con ello una integracin del trabajador con la empresa la cual
sera un elemento esencial en el desarrollo de la actividad empresarial ;dando
as que las participacin en las ganancias puede convertirse en

buscar la

identificacin de los mismos con la empresa y con ello lograr el aumento o

incremento de la produccin y de la productividad en los centros laborales.

ANLISIS DEL TEMA

La participacin de los trabajadores en la empresa
Una empresa tradicional s cundo hay una autoridad que atreves de normas
o mandatos especficos obligan el cumplimiento de ciertas normas o estatutos
que hacen que los trabajadores lo cumplan y a cambio de ellos reciban una
retribucin
En cambio aun empresa moderna esta introduce nueva mtodos de gestin
que impulsan a la competitividad desarrollo y crecimiento de la empresa de
manera conjunta dando con ellos un equipo que la empresa pueda retribuir y
recompensar al trabajador dando con ello un compromiso entre ambos tanto
empresa con trabajador.
Dentro de lo cual para esta participacin se ve envuelta el microambiente y el
macro ambiente de la empresa que engloban fuerzas de las cuales se puede
determinar la en la participacin de ellas utilidades o en otras formas de
participacin por parte de los trabajadores siendo alcanzar objetivos tantos
empresariales como personales favoreciendo ambas partes y reconociendo el
derecho de las participaciones
En la formas de participacin se reconoce tres niveles
1. Participacin en las utilidades
2. Participacin en la gestin
3. Participacin en la propiedad de la empresas
Participacin en las utilidades, esta es la forma de participacin de asignar
un porcentaje de la renta anual antes de impuesto. Obtenida en el ejercicio
la cual permite calcula la participacin de los trabajadores en las utilidades
de la empresa, por lo que la empresa es una organizacin de capital y
trabajo destinada a obtener ganancias.

La forma de clculo de las utilidades se debe tener en cuenta lo precisado

por el Decreto Supremo N 003-2006-TR en el cual se precisa la base del
clculo de la cual se determina resultado de las utilidades.
Participacin en la gestin esta forma de participacin

los trabajadores

influyen de manera directa o indirecta en las decisiones de la empresa, por

lo que los trabajadores
sociales

no solo intervienen

en asuntos econmicos y

sino tambin en las gestiones empresariales .asimismo se

reconoce que esta forma de gestin puede tener diversos grados de

particin informativa, consultiva impeditiva hasta la particin en la gestin.
Participacin en la propiedad esta es una forma ms profunda de la
participacin, en la cual los trabajadores se convierten en dueos de un
parte del capital social que se entiende como una cifra del pasivo que
indica una deuda para la sociedad frente a sus socios.
El trabajador propietario asume las obligaciones y derechos que se tiene
con la sociedad porte del capital social de la que le pertenece es muy
independiente a que sea trabajador de la misma empresa .dando con ello
la entrega de acciones que propician la participacin de los trabajadores en
el capital social de la empresa y la compensacin econmica monetaria
vinculada a la evolucin del valor de la accin la caula es una participacin
virtual del trabajador.

CONCLUSIN

El derecho a la participacin de los trabajadores en la distribucin de

las utilidades tiene como objetivo o finalidad primordial buscar la
identificacin de los mismos con la empresa y con ello lograr el
aumento o incremento de la produccin y de la productividad en los
centros laborales.

La participacin de los trabajadores en las utilidades de la empresa

es la forma en la cual los trabajadores reciben un porcentaje de la
renta anual antes de impuesto, si bien las otras formas de
participacin como la gestin y la propiedad no estn reconocidas
pero estn podran establecer una nueva forma de integracin de
los trabajadores con la empresa .

Las formas de participacin serian exitosos del negocio, dando con

ello una prosperidad del empleador si no hacindose extensivo en la
persona de los trabajadores incentivndose con ello el esfuerzo
laboral de los trabajadores que se ver compensado con el
otorgamiento econmico y una mayor integracin.