Professional Documents
Culture Documents
2013
ADMINISTRACION Y GESTION DE
RECURSOS HUMANOS II
Correspondiente al : (4to AO) TALLER
Carga Horaria: 4 hs didcticas semanales.
Con este aspecto formativo se pretende continuar con la formacin del futuro tcnico en
Gestin y Administracin de las Organizaciones, en lo atinente al manejo del rea de recursos
humanos de una organizacin respaldados por un marco legal y las formalidades propias de esta
rea.
Adems se pretende fomentar en el estudiante la habilidad para la deteccin de
necesidades de capacitacin, interpretacin de los diferentes tipos de liderazgo surgidos en la
cultura organizacional
EXPECTATIVAS DE LOGROS
2013
CONTENIDOS A DESARROLLAR
RECURSOS HUMANOS Y LAS ORGANIZACIONES.Estructura de la Organizacin. Distintos
tipos. Las organizaciones multinacionales y globales. Estrategia y Estructura. Visin, Misin y
Principios Operativos. El Comportamiento Humano en la Organizacin. Escuelas y Teoras. REA
DE RECURSOS HUMANOS. El rea de Recursos Humanos y la gestin de Recursos Humanos.
Procesos de la Administracin de Recursos Humanos: Seleccin y Reclutamiento, Capacitacin,
Desarrollo y Remuneraciones. Documentacin laboral. El libro especial Art 52 de la LCT, la planilla
horario, los recibos de pago, clave nica de identificacin laboral (CUIL) Efectos del
incumplimiento. COMPETENCIAS. Competencias. Concepto. Las competencias como eje de los
procesos. Competencias gerenciales y funcionales. Competencias corporativas. Las competencias
y los subprocesos. Mapas de competencias de la organizacin. Evaluacin de competencias
individuales. Competencias ms usadas. Evaluaciones de desempeo: Distintos tipos. Evaluacin
de potencial. CAPACITACIN. La deteccin de necesidades de capacitacin. Capacitacin
gerencial y capacitacin tcnica o funcional. Capacitacin: Modificacin de conductas; adquisicin
de habilidades y conocimientos. Evaluacin de capacitacin. Capacitacin formal. Otros mtodos
de capacitacin. LIDERAZGO. Liderazgo y Cultura. Estilos de Liderazgo. Liderazgo Situacional.
Teora Camino Meta. Gua Gerencial. Empowerment.
BIBLIOGRAFA SUGERIDA