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2015
Resumen:
En el presente trabajo doy a conocer un poco ms a fondo sobre este tema que
es la igualdad de gnero, el mismo que est basado en los derechos humanos, los
mismos que deben ser equitativos en ambos sexos, sin embargo hoy en da no se
vive eso ya que hay mucha discriminacin tanto del uno como de la otra parte, as
mismo este tema ha merecido proponer actuaciones para favorecer el acceso y la
promocin en el empleo de las mujeres y mejorar la conciliacin de la vida familiar.
En este trabajo doy a conocer la investigacin que realice de diferentes medios y
mi punto de anlisis en cada aspecto Espero que despus de mis aportes pueda
haber contribuido en algo en los conocimientos de los lectores, o sino saber sus
sugerencias o correcciones para aprender y mejorar mis investigaciones.
INTRODUCCIN
1. LA TEORIA DE GNERO
2 Cf. UNITED NATIONS. Office the Special Adviser on Gender Issues and
Advancement of Women. Gender Mainstreaming An overview. New York,
2001.
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las diversas esferas de accin del Estado; en consecuencia, las mujeres tienen los
mismos derechos y responsabilidades que los hombres y no es admisible ninguna
diferenciacin ni objetiva ni razonable relativa al ejercicio de derechos y goce de
oportunidades. El enfoque de derechos humanos permite incidir en la promocin y
proteccin de los derechos humanos de las mujeres, identificar aquellos que han
sido vulnerados o no realizados, as como identificar las barreras sociales,
econmicas, culturales e institucionales que limitan su ejercicio.
3. LA REVOLUCION DE LAS IDEAS SOBRE LA MUJER: EL PRINCIPIO
DE IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
Debern transcurrir muchos siglos para que opiniones discriminadoras como la de
los cuatro grandes pensadores citados (y otras ms abruptas an) vayan cediendo
a favor de otras mas igualitarias, hasta que se llegue a descubrir que en realidad
la sujecin milenaria de la mujer al hombre no es otra cosa sino el resultado de la
imposicin de ste sobre aquella por la fuerza.
Un ejemplo revelador de la revolucin ideologica producida en el siglo XIX en
cuanto a las ideas sobre la mujer lo ofrece la obra de John Stuart Mill. La
esclavitud de las mujeres (1869), que diagnostica certeramente la raz de la
desigualdad entre hombre y mujeres, considerndola como uno de los principales
obstculos para el progreso de la humanidad, obstculo que, a su juicio, deba
superarse mediante una igualdad perfecta, sin privilegio ni poder para un sexo ni
incapacidad alguna para el otro. Argumentando contra la largisima histora de
agravios, ideolgicos, sociales y legales, padecidos por la mujer, el filosofo se
manifestaba en contra de la idea de que instituciones durante mucho tiempo
respetadas fueran menos brbaras que las ya destruidas. Y razonaba mas
adelante desmontando las bases de la posicin de inferioridad histrica de la
mujer, la desigualdad nunca ha sido fruto de la deliberacin del pensamiento libre,
de una teora social de un conocimiento reflexivo (.). Este rgimen proviene de
que, desde que los primeros das de la sociedad humana, la mujer fue entregada
como esclava al hombre quien no poda ni oponerse, dando la inferioridad de su
fuerza muscular. Y concluye: lo que en los conocimientos no era ms que un
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hecho brutal, un acto de violencia, un acto inicuo llega a ser derecho legal,
garantizado por la Sociedad.7
Frente a la idea de que la sumisin de la mujer al varn es un hecho acorde con la
naturaleza y la razn, se produce pues una profunda reaccin social, inicialmente
minoritaria pero acaba extendindose hasta que el Derecho la refrenda y apoya
con la reforma de sus instituciones, hacindose cambiar asi progresivamente tanto
la posicin civil de la mujer en la familia, en el matrimonio y en la contratacin,
como su posicin en tanto sujeto poltico con el reconocimiento del derecho al
sufragio, su posicin ante la penalizacin de ciertas conductas (adulterio), y, su fin,
su posicin en el trabajo .
Este acuerdo comienza reconociendo que, a pesar de todos los esfuerzos que
se vienen desplegando en esta materia, subsisten evidentes desigualdades en
perjuicio de la mujer, tal es el caso del desempleo femenino que supera al
masculino. Los trabajos de las mujeres reciben salarios inferiores a los de los
hombres, aun siendo iguales o de igual valor.
Tal acuerdo es consciente de que la discriminacin histrica de las mujeres
an no se han erradicado en una sociedad que sigue sin ofrecer iguales
oportunidades a todos.... Es por ello que propone una serie de medidas, entre
ellas de materia de empleo, con el fin de fomentar la presencia femenina en el
mercado de trabajo y particularmente en el sector pblico; en materia
empresarial, para incorporar a la mujer a los rganos directivos de las
empresas y promover su dedicacin empresarial; en materia de conciliacin de
la vida laboral y familiar en el mbito de las Administraciones pblicas
(jornadas a tiempo parcial, modificacin de horarios, creacin de escuelas
infantiles); en materia de acceso y promocin en el empleo pblico.
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de
toda
relacin
laboral
la
igualdad
de
oportunidades
sin
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CONCLUSIONES
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BIBLIOGRAFIA
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