Manual de Organizacion

G O BI E R NO C O N ST IT UC IO N AL D EL E ST A DO D E O A X AC A
MANUAL DE ORGANIZACIN
Julio 2009
UNIVERSIDAD DE LA CAADA
Manual de Organizacin
MANUAL DE ORGANIZACIN
Unidad responsable: Vice-Rectora de Administracin
Teotitln de Flores Magn; 17 de Julio de 2009
C O N T E N I D O
1.
DIRECTORIO
2.
INTRODUCCIN
3.
INFORMACIN GENERAL
I. Fines
II. Antecedentes
III. Marco Jurdico
IV. Atribuciones
4.
ORGANIZACIN Y FUNCIONES
I. Estructura Orgnica
II. Organigrama
III. Objetivos y Funciones
5.
EXHORTO
DIRECTORIO
D I R E C T O R I O
Dr. Modesto Seara Vzquez

Rector
M.C. Perla Mnica Martnez Cruz
Vicerrectora Acadmica
L.A.E. Csar Fortunato Castillo Cruz
Vicerrector de Administracin
C.P. Jaime Rodolfo Reyes Toscano
Auditor Interno
L.C.E. Oscar Corts Olivares
Secretario Particular
M.A. Marco Antonio Islas Lpez
Jefe de Carrera de Ingeniera en Agroindustrias
cDra. Margarita Bernab Pineda
Jefa de Carrera de Ingeniera en Farmacobiologa
cM.C. Carlos Rojas Snchez
Jefe de la Carrera de Licenciatura en Informtica
L.C.E. Arisema Arrollo Bonilla
Jefa del Departamento de Servicios Escolares
Lic. Lilia Alejandra Maldonado Zamora
Jefa de Biblioteca
L.C.P. Karina Guerrero Osorio
Jefe del Departamento de Recursos Financieros
L.A. Beatriz Ruiz lvarez
Jefa del Departamento de Recursos Materiales
L.A. Armida Rivera Rojas
Jefa del Departamento de Recursos Humanos
Ing. Sergio Carballido Rivera
Jefe del Departamento de Red de Cmputo
NOMBRE:
Modesto Seara Vzquez
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-15
PUESTO OFICIAL:
Rector
FECHA DE NACIMIENTO:
11 de septiembre de 1931
1. ESTUDIOS ACADMICOS
Licenciatura en Derecho, Universidad de Madrid, Espaa.
Doctorado en Derecho Internacional, Universidad de Pars, Francia.
Diplomado en Altos Estudios de Poltica Internacional, de la SEEIC, Madrid, Espaa.
Diplomado en Sociologa (Mtodos de Investigacin de las actitudes sociales),
Instituto Jaime Balmes del Consejo Superior de Investigaciones Cientficas, Madrid,
Espaa.
2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS
Rector de la Universidad de la Caada, (UNCA), marzo 2006 a la fecha.

Rector de la Universidad de la Sierra Jurez, (UNSIJ), mayo 2005 a la fecha.
Rector de la Universidad de la Sierra Sur, (UNSIS), mayo 2003 a la fecha.
Rector de la Universidad del Papaloapan, (UNPA), 2002 a la fecha.
Rector de la Universidad del Istmo, (UNISTMO), 2002 a la fecha.
Rector de la Universidad del Mar, (UMAR), 1992 a la fecha.
Rector de la Universidad Tecnolgica de la Mixteca, (UTM), 1990 a la fecha.
Presidente de la Asociacin Mexicana de Estudios Internacionales, 1982 a 1993.
Director del Anuario Mexicano de Relaciones Internacionales, ENEP-ACATLAN,
UNAM, 1980 1992.
Presidente de la Asociacin Mexicana de Ciencia Poltica, 1972 1979.
Director del Centro de Relaciones Internacionales, FCPS, UNAM, 1970 1972.
Jefe de la Divisin de Estudios Superiores, FCPS, UNAM, 1967 1969.
Miembro de la Comisin de Reforma del plan de estudios, UNAM, 1966 1967.
Investigador de Tiempo Completo, Instituto de Derecho Comparado, hoy Instituto de
Investigaciones Jurdicas, UNAM, 1961 1966.
Miembro y Presidente de la Comisin Dictaminadora, FCPS, UNAM.
3. ACTIVIDADES DOCENTES
Profesor Titular C de TC, FCPS, UNAM, 1961 1992.
Catedrtico (por oposicin), Facultad de Derecho, UNAM, 1961 1976.
Profesor de Derecho Internacional, Colegio de Mxico, 1967.
Profesor visitante, University of UTAH, 1965 1966.
Profesor, ENEP ACATLAN y ENEP - ARAGON, UNAM.
4. ACTIVIDADES PROFESIONALES
Investigador Nacional Emrito.

Asesor del Secretario de Relaciones Exteriores.
Miembro de la Comisin de Ingreso al Servicio Exterior Mexicano.
Asesor General del Canal 13 TV.
Asesor del Director General del Libro de Texto Gratuito.
Asesor del Gobierno del Estado de Tabasco.
Asesor del Gobierno del Estado de Oaxaca.
Consejero jurdico de El Salvador, en el juicio sobre problemas fronterizos con

Honduras ante la Corte Internacional de Justicia.
NOMBRE:
Perla Mnica Martnez Cruz
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-46
PUESTO OFICIAL:
Vicerrectora Acadmica
21 de julio de 1973
Licenciado Qumico Bilogo, Universidad Autnoma Benito Jurez de Oaxaca
(UABJO), Oaxaca, Oaxaca.
Maestra en Ciencias con especialidad en Biomedicina Molecular, Centro de
Investigacin y de Estudios Avanzados del Instituto Politcnico Nacional (CINVESTAV),
Mxico, D. F.
Vicerrectora Acadmica, UNCA, junio de 2006 a la fecha.

Jefa de Carrera de la Licenciatura en Biologa, Universidad del Mar (UMAR), campus
Puerto Escondido, octubre de 2002 a junio de 2006.
Profesor-Investigador, UNCA, junio de 2006 a la fecha.
Profesor-Investigador, UMAR, abril de 2002 a junio de 2006.
Profesor de Ingls en niveles principiantes e intermedios, Instituto Simone de Beauvoir,
Oaxaca. Oaxaca, enero a julio 1993
Profesor de Ingls en niveles Pre-escolar y primaria, Colegio Eulogio Gillow Oaxaca,
Oaxaca, septiembre 1992 a enero de 1993.
Profesor de Ingls, Harmon Hall, Oaxaca, Oaxaca, enero a julio de 1992
Participacin en el curso de Tcnicas de entrevista para el proceso de seleccin de

personal, UNAM- FES Cuautitln, abril de 2007.
Asistencia al 1er. Foro de Grupos de investigacin sobre Fauna Silvestre en el Trpico.
Villahermosa, Tabasco. Mayo de 2006.
Participacin en el Taller de Elaboracin de Reactivos del Examen General para el
Egreso de la Licenciatura en Biologa, CENEVAL Taller, febrero de 2006
Asistencia al VII Congreso de la Sociedad Mesoamericana para la Biologa y la
Conservacin. Tuxtla Gtz., Chiapas, noviembre de 2003
Asistencia al curso Avances Recientes en la Instrumentacin Analtica y sus
Aplicaciones en Qumica Ambiental, Universidad del Mar, octubre de 2003.
Conferencia impartida. Tcnicas de Biologa Molecular: Herramientas para estudiar
el funcionamiento celular, Universidad del Mar, julio de 2003.
Vzquez-Macas, A., Martnez-Cruz, P. Castaeda Patln, M. C., Scheldig, C., Gysin.
J., Scherf, A., Hernndez-Rivas, R. A distinct 5 flanking var gene region regulates
Plasmodium falciparum variant erythrocyte surface antigen expression in placental
malaria. Molecular Microbiology (2002) 45 (1), 155-167.
Control de Calidad, Figo de Oaxaca S.A. de C.V. Oaxaca, Oaxaca, octubre de 1997
a de enero 1998.
NOMBRE:
Csar Fortunato Castillo Cruz
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-47
PUESTO OFICIAL:
19 de octubre de 1951
Licenciatura en Administracin de Empresas, UABJO, Oaxaca, Oaxaca.

Especialidad en Recursos Humanos, UABJO.
Vicerrector de Administracin, UNCA, marzo de 2007 a la fecha.

Jefe del Departamento de Recursos Humanos, UMAR, enero de 2002 a marzo de
2007.
Jefe del Departamento de Recursos Humanos, Universidad Tecnolgica de la
Mixteca (UTM), enero de 2001 a enero de 2002.
Administrador de la Delegacin Regional de Gobierno en la Sierra Sur, Gobierno del
Estado de Oaxaca, 1999 - 2000.
Recaudador de Rentas en Juchitn de Zaragoza, Oaxaca, Secretaria de Finanzas
del Gobierno del Estado de Oaxaca, 1996 - 1999.
Recaudador de Rentas en Ciudad Ixtepec, Oaxaca, Secretaria de Finanzas del
Gobierno del Estado de Oaxaca, 1995.
Auditor Interno, Secretara de Finanzas del Gobierno del Estado de Oaxaca, 1994.
Contralor Social, Contralora General del Gobierno del Estado de Oaxaca, 1993.
Supervisor de Almacenes Divisional, Comisin Federal de Electricidad (C.F.E.), Divisin
Sureste, 1989 - 1992.
Profesor, Preparatoria No. 2 de la Universidad Benito Jurez de Oaxaca, 1977 - 1979.
Auxiliar de Presupuestos en C.F.E. Div. Sureste, 1981 - 19888.
Auxiliar de Contabilidad en C:F:E. Div. Sureste, 1973 - 1980.
Ayudante de Administrador en C.F.E. Div. Sureste, 1972.
Instructor Interno de C.F.E. Div. Sureste, 1978 - 1990.
NOMBRE:
Jaime Rodolfo Reyes Toscano
PUESTO OFICIAL:
Auditor Interno
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-12
10 de Junio de 1962
Contadura Pblica, Facultad de Contadura y Administracin, UNAM, Mxico, D.F.
Auditor Interno, UNCA, enero de 2007 a la fecha.

Subdirector del Colegio de Estudios Cientficos y Tecnolgicos del Estado de
Oaxaca, CECYTEO, plantel 37 Guadalupe de Ramrez., 2006.
3. ACTIVIDADES DOCENTES:
Ninguna.
Televisa S.A de C.V., Supervisor en el Departamento de Almacenes y Costos, 1991 2002.
Laboratorios Baxter S.A. de C.V., Analista Contable, 1988 - 1990.
NOMBRE:
Oscar Cortes Olivares
PUESTO OFICIAL:
Secretario Particular
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-12, ext. 101
29 de noviembre de 1982
Licenciatura en Ciencias Empresariales, UTM, Huajuapan de Len, Oaxaca.
Secretario Particular del Rector, UNCA.
Ninguna
Jefe de Departamento de Auditoria, Cervezas Cuauhtemoc Moctezuma,
Coatzacoalcos, Veracruz, febrero a octubre 2007.
Auditor Interno, Cervezas Cuauhtemoc Moctezuma, Huajuapan de Len, Oaxaca.
Noviembre de 2005 a enero de 2007.
NOMBRE:
Marco Antonio Islas Lpez
PUESTO OFICIAL:
Jefe de Carrera de Ingeniera en
Agroindustrias
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-12
13 de Enero de 1979
Licenciatura en Ingeniera Agroindustrial, Universidad Autnoma del Estado de
Hidalgo, Instituto de Ciencias Agropecuarias.
Maestra en Alimentos, Universidad Autnoma del Estado de Hidalgo, Instituto de
Ciencias Agropecuarias, Centro de Investigaciones en Ciencia y Tecnologa de los
Alimentos.
Jefe de Carrera de la Ingeniera en Agroindustrias, UNCA, abril de 2007 a la fecha.
Profesor por asignatura, Universidad Autnoma del Estado de Hidalgo, julio de 2005 a
enero de 2007.
Profesor-Investigador "Asociado B", UNCA, febrero de 2007 a la fecha.
Islas-Lpez MA, Sanjuan-Galindo R, Rodrguez-Hernndez AI, Chavarra-Hernndez N.

(2005). Monoxenic production of the entomopathogenic nematode Steinernema
carpocapsae using culture media containing agave juice (aguamiel) from Mexican
maguey-pulquero (Agave spp.). Effects of the contents of nitrogen, carbohydrates
and fat on infective juvenile production. Applied Microbiol and Biotechnology 68: 9197.
Islas-Lpez MA, Sanjuan-Galindo R, Medina Lus, Rodrguez-Hernndez AI, ChavarraHernndez N. Participacin en el simposio de biocontrol con la ponencia: Evolucin
de las condiciones hidrodinmicas durante el cultivo monoxnico sumergido de
Steinernema carpocapsae en birreactor air-lift con recirculacin interna. Del 18 a 23
de septiembre del 2005.
Islas-Lpez MA, Sanjuan-Galindo R, Medina Lus, Rodrguez-Hernndez AI, ChavarraHernndez N. Presentacin del trabajo en el XXVI encuentro nacional AMIDIQ:
Evolucin de las condiciones hidrodinmicas durante el cultivo monoxnico
sumergido del nematodo entomopatogeno
Steinernema carpocapsae en
birreactor air-lift con recirculacin interna, medios de cultivo con lactosuero y
aguamiel. Del 3 a 6 de mayo del 2005.
Islas-Lpez MA, Sanjuan-Galindo R, Rodrguez-Hernndez AI, Chavarra-Hernndez N.

Presentacin oral en el International Congress Food Science and Biotechnology in
developing countries 2004 del trabajo: "Production of Steinernema carpocapsae in
submerged monoxenic culture using a medium containing aguamiel from maguey
pulquero".
Islas Lpez MA. Presentacin oral durante el primer encuentro universitario de

biotecnologa UAM-XOCHIMILCO/UAEH-ICAp
del trabajo: Efecto de la
concentracin de fuentes de nitrgeno, grasas y carbohidratos en la propagacin
masiva del nematodo entomopatgeno Steinernema carpocapsae: medios de
cultivo a base de aguamiel. 01 de Julio de 2004.
Islas-Lpez MA, Rodrguez-Hernndez AI, Chavarra-Hernndez N. Presentacin oral

en el Congreso Nacional Agroindustrial 2004 del trabajo: Efecto de la concentracin
de fuentes de nitrgeno, grasas y carbohidratos en la propagacin masiva del
nematodo entomopatgeno Steinernema carpocapsae: medios de cultivo a base
de aguamiel. Del 12 al 16 de mayo de 2004.
NOMBRE:
Margarita Bernab Pineda
PUESTO OFICIAL:
Jefa de Carrera de la Ingeniera en
Farmacobiologa
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-12
10 de Agosto de 1972
Posgrado en Qumica (Doctorado), Universidad Autnoma Metropolitana (UAM),
Unidad Iztapalapa, Mxico, D.F.
Licenciatura en Qumica Farmacutica Biloga, Facultad de Estudios Superiores
Cuautitlan, UNAM.

Jefa de Carrera de la Ingeniera en Farmacobiologa, septiembre de 2007 a la fecha.
Jefa de Carrera de la Ingeniera en Alimentos, abril a septiembre de 2007.
Jefa de Laboratorios de Docencia, UMAR campus - Puerto Escondido, 2005 a 2006.
Profesor-Investigador Asociado C, UNCA, julio 2006 a la fecha.
Profesor-Investigador Asociado C, UMAR campus Puerto Escondido, marzo de 2004
a junio de 2006.
Profesor de asignatura Categora A en la Academia de Qumica del CECyT N 1
GONZALO VAZQUEZ VELA, 2000 a 2003.
Ayudante de Profesor nivel "B" en la Seccin de Qumica Analtica de la Facultad de
Estudios Superiores Cuautitln UNAM. Semestre 97-II.
Asesor de Secundaria y Preparatoria Abierta en el Programa Institucional de
Capacitacin, en Beneficio de la Formacin Acadmica de los Servidores Pblicos
de la Procuradura General de la Repblica, 1996.
Participacin en el XXI Congreso Nacional de Qumica Analtica, Monterrey, Nuevo

Len. Septiembre de 2007.
Participacin en VI Congreso Mexicano en Tecnologa de Productos Forestales.
Puebla, Puebla. Octubre de 2006.
Participacin en el XX Congreso Nacional de Qumica Analtica, Ixtapan de la Sal,
Estado. de Mxico, Mxico. Junio de 2006
Participacin en el XIX Congreso Nacional de Electroqumica. San Luis Potos, S.L.P.,
Mxico. Mayo de 2004.
Participacin en el 3rd Workshop Graphs Operads Logic. FES-Cuatitln UNAM
Cuautitln Izcalli, Mxico. Febrero de 2004.
Asistencia al 9th Latin American Symposium on Capillary Electrophoresis and
Microchip Technologies D.F, Mxico. Diciembre de 2003.
Participacin en el 54th annual meeting of the International Society of
Electrochemistry (ISE). Sau Pedro, SP, Brasil. Agosto - septiembre de 2003.
Participacin en el 7th.International Symposium on Applied Bioinorganic Chemistry.

Guanajuato, Guanajuato, Mxico. Abril de 2003.
Participacin en el XV Congreso de la Sociedad Iberoamericana de Electroqumica.
Lisboa, Portugal. Septiembre de 2002.
Participacin en el XVII Congreso Nacional de Qumica Analtica Jalapa, Veracruz,
Mxico. Septiembre de 2002.
Participacin en el VIII Congreso Iberoamericano de Qumica Inorgnica.
Guanajuato, Guanajuato, Mxico. Junio de 2001.
Participacin en el XXIV Congreso Iberoamericano de Qumica y el XXI Congreso
Peruano de Qumica. Lima, Per. Octubre de 2000.
Participacin en el VII Congreso Iberoamericano de Qumica Inorgnica. Monterrey,
Nuevo Len, Mxico. Abril de 1999.
Participacin en el XXXIII Congreso Mexicano de Qumica. Oaxaca, Oax. Noviembre
de 1998.
Participacin en el XIII Congreso de la sociedad Iberoamericana Electroqumica.
Via del Mar. Marzo - abril de 1998.
Participacin en el XI Congreso Nacional de la Sociedad Mexicana de
Electroqumica. Jalapa, Veracruz. Octubre de 1996
Asesor suplente en la modalidad Terico-Prctico Nivel 2 de Qumica en los
interpolitcnicos. Junio 2001
Morales Prez, M. Bernab, G. Roa, A.E. Snchez, A. Rojas-Hernndez and M. T.
Ramrez-Silva. Electrochemical Study of Lead Species in Acetate Media: In Situ
Formation of Alkyl and Lead Species on Carbon Paste Electrode. Electroanalysis. 7
(2001), 13
Margarita Bernab-Pineda, Ma. Teresa Ramrez-Silva, Rafael Tapia-Benavides, Alberto
Rojas-Hernndez. Speciation of the new ligand di-isopropyliminodiacetoamide with
Cu(II) using computational processing and graphical methods. Spectrochimica
Acta, part A.
Margarita Bernab-Pineda, Ma. Teresa Ramrez-Silva, Mario Romero-Romo, Enrique
Gnzalez Vergara, Alberto Rojas-Hernndez. Determination of acidity constants of
curcumin in aqueous solution and apparent rate constant of its decomposition.
Spectrochimica Acta, part A.
Margarita Bernab-Pineda, Ma. Teresa Ramrez-Silva, Mario Romero-Romo, Enrique
Gnzalez
Vergara,
Alberto
Rojas-Hernndez.
Spectrophotometric
and
electrochemical determination of the formation constants of the complexes
CurcuminFe(III)water and CurcuminFe(II)water. Spectrochimica Acta, part A.
NOMBRE:
Carlos Rojas Snchez
PUESTO OFICIAL:
Jefa de Carrera de la Licenciatura en
Informtica
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-12
7 de Octubre de 1980
Posgrado en el rea de Ciencias Computacionales, en el Instituto Nacional de
Astrofsica ptica y Electrnica.
Licenciatura en Computacin, Universidad Autnoma de Tlaxcala.
Jefe de Carrera de la Licenciatura en Informtica, marzo de 2008 a la fecha.
Profesor-Investigador Asociado A, UNCA, 25 de Septiembre de 2007.

Maestro del CBTa No. 134, Tetlanohcan, Tlaxcala, Febrero a Mayo de 2005.
Maestro del centro Universitario Hispnico de Texmelucan, Texmelucan, Pue.,
Septiembre a Diciembre de 2004.
Verificador IFE, Ocotln, Tlaxcala, Junio a Julio 2003.
Evaluador INEA, Teolocholco, Tlaxcala, Enero a Mayo de 2003.
Entrevistador INEGI, Teolocholco Tlaxcala, Enero a Febrero de 2000.
Curso de Formacin Inicial SEDENA, SEP, INAE, San Pablo del Monte Tlaxcala,
Programa Educativo del SMN.
La Visin, INAOE, Tonanzintla, Puebla.
Segunda Reunin Anual del Centro de Estudios INAOE-CVL.
NOMBRE:
Arisema Arrollo Bonilla
PUESTO OFICIAL:
Jefa del Departamento de Servicios Escolares
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-12, ext. 302
15 de noviembre de 1978
Licenciatura en Ciencias Empresariales, Universidad Tecnolgica de la Mixteca

(UTM), Huajuapan de Len, Oax.
Jefa de Servicios Escolares, febrero de 2007 a la fecha.
Ninguna.
Auditoria Administrativa, Cervecera Cuahutemoc-Moctezuma, S.A de C.V.
Septiembre de 2001 a mayo de 2002.
Supervisora de Ventas Locales, Distribuidora Ballesteros de Huajuapan S.A. de C.V.,
octubre de 2005 a junio de 2005.
NOMBRE:
Lilia Alejandra Maldonado Zamora
PUESTO OFICIAL:
Jefa de Biblioteca
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-12
31 de Enero de 1974
Lic. en Bibliotecologa. Colegio de Bibliotecologa. UNAM
Jefa de Biblioteca. Universidad de la Caada. Septiembre de 2006 a la fecha.
Ninguna
Responsable de Biblioteca. Colegio Britnico. Febrero 2003 a Septiembre 2006

Responsable de Biblioteca y Librera. Fundacin Arturo Rosenblueth. Septiembre 1999
a Febrero de 2003.
Taller interactivo Hacia la Escuela del siglo XXI
Curso de Administracin de Proyectos Tecnolgicos.
Curso introductorio de Staroffice en Linux.
Curso introductorio de Dialog.
Seminario de Planeacin tecnolgica de servicios en biblioteca, CIDE, febrero del
2000.
Seminario Taller, Mtodos para detectar las necesidades de informacin de los
usuarios. UNAM, CUIB, octubre 1998
Asistencia al Congreso de Amigos 2000: Hacia la Generacin de una Biblioteca
Digital Universal, Universidad de las Amricas-Puebla, febrero 2000.
Asistencia a las XXIX Jornadas Mexicanas de Biblioteconoma, Puerto de Veracruz,
Veracruz, abril - mayo 1998.
Participacin en el Foro de Estudiantes en las XXIX Jornadas Mexicanas de
Biblioteconoma. Puerto de Veracruz, Veracruz, mayo 1998.
NOMBRE:
Karina Guerrero Osorio
PUESTO OFICIAL:
Jefe del Departamento de Recursos
Financieros
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-12
20 de Septiembre de 1969.
Licenciatura en Contadura Pblica, Universidad Autnoma Benito Jurez de

Oaxaca, Oaxaca, Oax, .
Jefe del Departamento de Recursos Financieros, UNCA, Septiembre 2008 a la fecha.
Ninguna
Jefe del Departamento de Recursos Financieros, UNPA, Mayo 2005 a Agosto de 2008.
Jefe del Departamento de Recursos Humanos, Instituto de Capacitacin y
Productividad para el Trabajo del Estado de Oaxaca, Enero de 2003 a Diciembre de
2004.
Auditor, Municipio de Oaxaca de Jurez, Enero 2001 a Diciembre de 2002.
Jefe del Departamento de Contabilidad y Control Presupuestal, Tribunal Estatal
Electoral, Febrero 1998 a Diciembre de 2000.
Auditor, Tribunal Superior de Justicia del Estado de Oaxaca, Abril de 1995 a Enero de
1998.
NOMBRE:
Beatriz Ruiz lvarez
PUESTO OFICIAL:
Jefe de Departamento de Recursos Materiales
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-12, ext. 203
08 de Julio de 1981.
Licenciatura en Administracin con especialidad en Desarrollo empresarial, San

Pedro Comitancillo Oaxaca.
Jefe de Departamento de Adquisiciones y Recursos Materiales de la Universidad de

la Caada, Marzo 2008 a la fecha.
Ninguna
Jefe de Departamento de la Unidad de Administracin de Sistemas de Informacin

Catastral, Secretara de Finanzas del Estado de Oaxaca, Oaxaca, Oax., Febrero
2008.
Jefe de oficina de control y gestora de personal, Instituto de la Vivienda del Estado
de Oaxaca, Oaxaca, Oax., Marzo 2006 a Febrero 2007.
Secretara Ejecutiva de Director General, Instituto de la Vivienda del Estado de
Oaxaca, Oaxaca, Oax., Abril 2005 a Febrero 2006
Administrador, Clnica Dermatolgica del Istmo, Juchitn Oax., Enero a Febrero 2004.
Gerente de Negocios, Impulsora Automotriz del Istmo, S.A. de C.V., Salina cruz, Oax.
Agosto a Diciembre 2003
NOMBRE:
Armida Rivera Rojas
PUESTO OFICIAL:
Jefe de Departamento de Recursos Humanos
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-12, ext. 204
22 de Agosto de 1975.
Licenciatura en Administracin con especialidad en Desarrollo Empresarial.
Jefe de Departamento de Recursos Humanos de la Universidad de la Caada, Abril

2009 a la fecha.
Ninguna
Subgerente de Caja Popular Mexicana, S.A.P., sucursal Tamazulapan, Oax., junio

2007 a abril 2009.
Tcnico Superior en el rea de Construccin del Instituto Mexicano del Seguro Social,
Huajuapan de Len, Oax., de abril al 31de noviembre de 2007.
Tcnico superior en los Censos Econmicos del Instituto Nacional de Estadstica,
Geografa e Informtica, Oaxaca de Jurez, Oax., de febrero al 31 de diciembre de
2004.
Promotor Jr. en BANORTE, Huajuapan de Len, Oax., de abril de 2000 a abril de 2003.
Tcnico Superior del area SEG del Instituto Nacional Estadstica, Geografa e
Informtica, Oaxaca de Jurez, Oax., de agosto1999 a diciembre de 1999.
NOMBRE:
Sergio Carballido Rivera
PUESTO OFICIAL:
TELFONO OFICIAL:
37-2-07-12, ext. 303
30 de Agosto de 1975
Ingeniera en Electrnica, Universidad Tecnolgica de la Mixteca (UTM), Huajuapan

de Len, Oaxaca.

Jefe del Departamento de Red de Cmputo, UNCA, de julio de 2006 a la fecha.
Jefe del Departamento de Red de Cmputo, UMAR, Campus Puerto Escondido, de
2002 a 2006.
Subjefe del Departamento de Red de Cmputo, Universidad del Mar (UMAR)
Campus Puerto ngel, Oaxaca. 2001-2002
Ninguna
Instalacin, configuracin y puesta en marcha de la red telefnica e Internet de la
Universidad de la Caada.
Instalacin, Configuracin y puesta en marcha de la red de la Universidad del Mar
campus Puerto Escondido.
Instalacin, Configuracin y puesta en marcha del sistema de circuito cerrado de la
Universidad del Mar campus Puerto ngel.
Instalacin del sistemas de alarmas en los laboratorios de la Universidad del Mar
campus Puerto ngel.
INTRODUCCIN
I N T R O D U C C I N
La tarea administrativa moderna consiste en hacer frente a los cambios

que se generan en nuestro entorno. El ritmo acelerado de ellos, ha
afectado profundamente a las estructuras institucionales, que se
enfrentan a las innovaciones en la ciencia y tecnologa. Dentro de este
marco de referencia, las Instituciones de Educacin Superior, juegan un
papel preponderante en la formacin de profesionistas de calidad que
puedan hacer frente a estos cambios y que sean promotores del
crecimiento econmico.
Para lograrlo se requiere de estructuras acordes a la misin institucional y
a los requerimientos del entorno social y econmico. De esta forma, el
contar con una estructura organizacional adecuada, referenciando reas
y delimitando funciones, optimizar los recursos educativos y proveer a
la Universidad de una base slida para la consecucin de sus fines.
El
presente
Manual
de
Organizacin
establece
las
funciones
administrativas que sustentan el esfuerzo encaminado hacia el desarrollo

organizacional.
La
configuracin
antecedentes
de
la
del
Universidad,
documento
sealando
incorpora
los
los
principales
acontecimientos de su evolucin histrica; el marco jurdico en el que se

enlistan los principales ordenamientos que regulan su funcionamiento y;
las atribuciones que se han determinado en su decreto de creacin.
Asimismo, se describe la estructura orgnica, organigrama y objetivos y
funciones de cada una de las reas que conforman la Universidad.
Para enriquecer su contenido y mantenerlo actualizado, es conveniente

realizar revisiones peridicas, lo que permitir conservar su vigencia y
utilidad.
INFORMACIN
GENERAL
I.
FINES
Decreto de creacin
Artculo 4. La Universidad de la Caada es una Institucin Oficial de Educacin
Superior, que tiene los siguientes fines:
I.
Impartir educacin superior en los niveles de Licenciatura, Maestra y Doctorado,

para formar profesionales, investigadores y profesores altamente capacitados,
organizar cursos de capacitacin y especializacin en sus diversas modalidades;
otorgar diplomas que acrediten ciertos conocimientos tcnicos a nivel
profesional a alumnos que hayan seguido una parte de los estudios y cubierto un
mnimo de materias;
II.
Contribuir, mediante el desarrollo de investigaciones y de la educacin superior,

a la independencia econmica, cientfica, tecnolgica y cultural del Estado y
del Pas, creando condiciones que propicien un adecuado desarrollo social, con
base en los principios de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos
y dems disposiciones en la materia;
III.
Realizar investigaciones cientficas, humansticas y tecnolgicas, adecuadas

principalmente a los problemas del Estado y del Pas;
IV.
Promover toda clase de actividades tendientes a la preservacin e incremento

del acervo cultural de nuestro pueblo; sus monumentos arqueolgicos y lenguas
autctonas, as como todas aquellas expresiones de vida comunitaria que
conforman nuestra nacionalidad;
V.
Propiciar en los jvenes las vocaciones cientficas y tecnolgicas, a travs de

actividades en las que se difundan los conocimientos cientficos.
VI.
Programar y promover las actividades culturales, recreativas y deportivas que

coadyuven al desarrollo armnico de la personalidad del educando, as como
aquellas que fortalezcan el conocimiento de la cultura regional de la Caada y
de inters para la sociedad en general;
VII.
Promover, difundir y concientizar a la sociedad de la necesidad de observar una

cultura de explotacin racional y aprovechamiento sustentable de los recursos
naturales que ofrece nuestro Estado, para su desarrollo social y cultural que
contribuir, sin duda alguna a la preservacin humana y ambiental; y
VIII. Fomentar los principios de respeto a la dignidad humana, dentro de un marco

de paz, justicia, libertad y solidaridad social.
II.
ANTECEDENTES
La Universidad de la Caada (UNCA), inici operaciones en marzo de 2006, fue

inaugurada formalmente el 11 de julio de ese mismo ao con la presencia del
Gobernador del Estado de Oaxaca.
La UNCA tiene como fin coadyuvar a la transformacin de la economa y la sociedad
de la Regin de la Caada, a travs de la formacin de profesionales competitivos y
comprometidos con el desarrollo de su lugar de origen, por lo que ofrece a lo jvenes
la posibilidad de acceder a educacin superior de la mas alta calidad.
Las funciones de la UNCA son la enseanza, la investigacin, la difusin de la cultura y
la promocin del desarrollo. Con el correcto desempeo de estas funciones y un
campus que cuente con instalaciones modernas, la UNCA, busca alcanzar niveles de
excelencia a travs de una enseanza disciplinada con profesores y alumnos de
tiempo completo.
Las carreras tienen una duracin de cinco aos y curso propedutico inicial. Adems
actividades complementarias como: asesoras, asistencia a biblioteca, salas de
cmputo y laboratorios, clases de ingls y la realizacin de lecturas mensuales. A ello
se agrega que los alumnos realizan visitas a empresas y participan en actividades
culturales y recreativas como conferencias, seminarios o cine club.
Ante la perspectiva de ofrecer carreras que favorecieran el desarrollo y despegue
econmico de la regin, fomentando el aprovechamiento sustentable de los recursos
disponibles, se opt por programas educativos relacionados con la ciencia y la
tecnologa. Se inici con tres carreras: Ingeniera en Alimentos, Ingeniera en
Agroindustrias y la Licenciatura en Informtica. Un ao ms tarde se incluy la
Ingeniera en Farmacobiologa.
La UNCA inici actividades con 80 alumnos inscritos y 3 profesores.
De la plantilla de personal docente con que actualmente se cuenta 20% tiene
estudios de doctorado, el 53% de Maestra y el 27% de Licenciatura.
Ante el compromiso con la difusin de la cultura se han organizado obras de teatro,

exposiciones fotogrficas y pictogrficas llevadas a cabo la primera semana de la
cultura Cuicateca y Teotiteca, del 14 al 19 de junio de 2009.
Como parte de las acciones de promocin del desarrollo, en el mes de julio de 2009
la Universidad llev a cabo el Primer curso-taller de Actualizacin de Office e
Internet dirigido a docentes de educacin bsica, media y media superior que
prestan sus servicios en instituciones de la regin, en el que se atendieron a 24
profesores.
III.
MARCO JURDICO
A. FEDERAL
CONSTITUCIN
-
Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos

Promulgada el 5 de febrero de 1917
LEYES
-
Cdigo Civil Federal

Cdigo Fiscal de la Federacin
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Pblico
Ley de Ciencia y Tecnologa
Ley de Fiscalizacin Superior de la Federacin
Ley de ingresos de la Federacin para el Ejercicio Fiscal de 2002
Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados con las mismas
Ley de Poblacin
Ley del Impuesto al Valor Agregado
Ley del Impuesto Sobre la Renta
Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Ley del Seguro Social
Ley de la Propiedad Industrial
Ley Federal del Derecho de Autor
Ley Federal del Trabajo
Ley General de Educacin
Ley para la Coordinacin de la Educacin Superior
Presupuesto de Egresos de la Federacin (aprobado por la cmara de
diputados para el Ejercicio Fiscal)
B. ESTATAL
CONSTITUCIN
-
Constitucin Poltica del Estado Libre y Soberano de Oaxaca

Promulgada el 15 de abril de 1922
LEYES
Ley de Coordinacin Fiscal para el Estado de Oaxaca

Ley de Egresos del Estado de Oaxaca (aprobada por la cmara de diputados
para cada ejercicio fiscal)
Ley de Ingresos del Estado de Oaxaca (aprobada por la cmara de diputados
para cada ejercicio fiscal)
Ley de Obras Pblicas y Servicios Relacionados del Estado de Oaxaca y su

normatividad inherente
Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios de
Oaxaca
Ley del Ejercicio Profesional del Estado de Oaxaca
Ley del Presupuesto, Gasto Pblico y su Contabilidad
Ley para Adquisiciones, Enajenaciones y Arrendamientos del Poder Ejecutivo
Estatal.
Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica del Estado de
Oaxaca.
DECRETOS
-
DECRETO Por el cual se crea el Organismo Pblico Descentralizado de carcter

Estatal denominado UNIVERSIDAD DE LA CAADA. Publicado en el peridico
oficial el 23 de febrero de 2006.
REGLAMENTOS
-
Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta

Reglamento de la Ley del Impuesto al Valor Agregado
Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector
Pblico
Reglamento para regular el uso de los bienes muebles de la Administracin
Pblica Estatal
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
-
Reglamento del Consejo Acadmico

Reglamento del Personal Acadmico
Reglamento Interior de Trabajo de la UNCA
Reglamento de Alumnos de Licenciatura
Reglamento de Biblioteca
Reglamento de la Sala de Cmputo
Reglamento de Laboratorios de Docencia
Marco Normativo-Operativo del Plan de Previsin Social de la UNCA
Reglamento de Otorgamiento de Despensa en la UNCA
Reglamento del Fondo de Ahorro de los Trabajadores de la UNCA
Reglamento de la Comisin Mixta para la Administracin del Fondo de Ahorro
Reglamento de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios
Reglamento de Almacn
Reglamento de la Red-UNCA
Reglamento sobre el uso de los departamentos para Profesores
Reglamento Interno de la Universidad de la Caada
Reglamento Interior y de Procedimientos del Sub-Comit de Informacin de la

Universidad de la caada
IV.
ATRIBUCIONES
Decreto de creacin
Artculo 5. Para la consecucin de sus fines, la Universidad tendr las siguientes
atribuciones:
I.
Organizarse de la manera que juzgue conveniente en cuanto a su rgimen

interno, dentro de los lmites de este Decreto;
II.
Planear, programar, desarrollar, controlar y evaluar las actividades de docencia,

investigacin y difusin, as como las de apoyo administrativo y las de promocin
del desarrollo;
III.
Expedir ttulos que acrediten la obtencin de los distintos grados acadmicos,

conforme a los planes de estudio y requisitos establecidos por la Universidad de
la Caada, en los trminos de la legislacin de la materia.
IV.
Extender constancias, diplomas y certificados de estudios;
V.
Establecer equivalencias y, en su caso, otorgar revalidaciones a los estudios de

nivel superior en Instituciones nacionales y extranjeras;
VI.
Seleccionar, contratar y evaluar al personal acadmico, mediante concurso de

oposicin o procedimientos igualmente idneos, que permitan comprobar la
capacidad de los candidatos; para lo cual no existirn limitaciones derivadas de
posicin ideolgica, poltica, prctica religiosa o raza;
VII.
Respetar el libre examen y exposicin de las ideas dentro de los planes y

programas de estudios vigentes; entendiendo que los profesores tienen la
obligacin de responder al ideal de excelencia acadmica que trata de
conseguir la Universidad;
VIII. Evaluar, adecuar, ampliar y mejorar peridicamente los servicios educativos;

IX.
Mantener la educacin que imparta la Universidad, libre de exclusivismos de

cualquier doctrina o corriente poltica o religiosa y basarla fundamentalmente
en el progreso cientfico, combatiendo la ignorancia y sus efectos, las
servidumbres, los fanatismos y los prejuicios;
X.
Extender los servicios educativos a quienes demuestren carecer de recursos

econmicos suficientes, pero posean capacidad y aptitud para cursar estudios
de nivel superior, incorporando al efecto un sistema de evaluacin y de becas
apropiado,
XI.
Establecer las carreras mediante planes y programas de estudio debidamente

aprobados y exigir al personal acadmico, administrativo y operativo su
eficiente cumplimiento;
XII.
Fijar los requisitos para el ingreso, promocin y permanencia de sus alumnos;
XIII. Fijar los requisitos para el ingreso, promocin y permanencia del personal
acadmico, administrativo y operativo;
XIV. Administrar su patrimonio, recursos propios, y crear y desarrollar empresas

autnomas, que sirvan a los fines acadmicos de la Universidad;
XV. Celebrar convenios de intercambio cultural.
XVI. Fomentar la organizacin, especializacin y actualizacin de sus egresados;
XVII. Prestar servicios de asesora a los sectores pblico social y privado, estados y
municipios que lo soliciten para la elaboracin y desarrollo de planes y
programas de investigacin cientfica y tecnolgica para la capacitacin del
personal de dichos sectores y entidades, as como para la solucin de
problemas especficos relacionados con los mismos, en los trminos y
condiciones que fije la Universidad de la Caada; y
XVIII. Las dems que le sealen las disposiciones administrativas, normatividad
universitaria y reglamentos aplicables.
ORGANIZACIN Y
FUNCIONES
1.
Rectora
1.0.1
Consejo Acadmico
1.0.2
Abogado General
1.0.3
Auditoria Interna
1.0.4
Coordinacin de Promocin de Investigacin
1.0.5
Coordinacin de Promocin del Desarrollo
1.0.6
Coordinacin de Difusin Cultural
1.1 Vice Rectora Acadmica

1.1.0.1 Institutos
1.1.0.2 Carreras
1.1.0.3 Divisin de Estudios de Posgrado
1.1.0.4 Universidad Virtual
1.1.0.0.1 Centro de Idiomas
1.1.0.0.2 Departamento de Servicios Escolares
1.1.0.0.3 Biblioteca
1.2 Vice Rectora de Administracin

1.2.0.1 Departamento de Recursos Financieros
1.2.0.2 Departamento de Recursos Materiales
1.2.0.3 Departamento de Recursos Humanos
1.2.0.4 Departamento de Red de Cmputo
1.2.0.5 Departamento de Supervisin de Obras
1.3 Vice Rectora de Relaciones y Recursos
ORGANIGRAMA GENERAL
RECTORA
I.
IDENTIFICACIN DEL PUESTO

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Rector
Rector
Rectora
II. DESCRIPCIN GENRICA
OBJETIVO
Dirigir y coordinar la realizacin de las funciones y actividades del quehacer
acadmico y administrativo, as como las de investigacin y de difusin de la
cultura de la Universidad, que promuevan el desarrollo de la Regin de la
Caada y del Estado de Oaxaca.
ATRIBUCIONES
-
Cuidar del cumplimiento de los fines de la Universidad de la Caada.

Representar legalmente a la Universidad de la Caada;
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales aplicables a la Universidad, as
como las emanadas de la normatividad universitaria, velando por la
preservacin del orden acadmico, dentro de un marco de libertad y
responsabilidad.
Ejecutar los acuerdos y determinaciones que emanen del Consejo Acadmico
y aplicar las sanciones que correspondan.
Convocar y presidir las sesiones del Consejo Acadmico. Proponer los puntos
que considere convenientes para el orden del da de las sesiones ordinarias del
Consejo Acadmico y convocar al Consejo Acadmico a sesin
extraordinaria, fijando el orden del da.
Nombrar y remover a los Vice Rectores Acadmico, de Administracin y de
Relaciones.
Nombrar y remover a los Jefes de Carrera, a los directores de los Centros e
Institutos de Investigacin, al Jefe de la Divisin de Estudios de Posgrado y a los
dems funcionarios de la Universidad de la Caada.
Proponer ante el Consejo Acadmico la integracin de comisiones
permanentes y transitorias.
Expedir nombramientos y celebrar contratos con el personal acadmico con
aprobacin del Consejo acadmico, en forma directa o por conducto de la
Vice Rectora de Administracin.
Expedir nombramientos y celebrar contratos con el personal administrativo y

operativo, en forma directa o por conducto de la Vice Rectora de
Administracin.
Fungir como Presidente del Consejo Acadmico.
Someter a consideracin del Consejo Acadmico, el proyecto del presupuesto
anual universitario, para su aprobacin.
Formular los proyectos de reglamentos y dems disposiciones que deban regir
la organizacin y funcionamiento acadmico y administrativo de la
Universidad.
Ejercer el presupuesto universitario.
Proponer al rgano de Gobierno la adquisicin o enajenacin de bienes
muebles o inmuebles para su aprobacin, tomando en cuenta las
necesidades que deban atenderse y las posibilidades presupuestarias, velando
siempre por su adecuada conservacin y mantenimiento, con las limitaciones
establecidas por las leyes vigentes.
Proponer al Consejo Acadmico, reconocimientos, preseas y distinciones para
quienes, por su destacada labor a favor de las tareas y fines universitarios,
renan los meritos y cualidades para su otorgamiento.
Conceder licencias o permisos y autorizar las condiciones en que deban
otorgarse al personal acadmico y administrativo.
Firmar, en unin con el Vice Rector Acadmico, los certificados, constancias,
diplomas y ttulos universitarios que se otorguen.
Celebrar convenios de colaboracin, coordinacin o intercambio tendientes
al desarrollo de las actividades acadmicas.
Promover lo necesario par la buena marcha de las actividades acadmicas,
financieras y administrativas de la Universidad de la Caada.
Resolver las controversias que se susciten entre los integrantes del rgano de
Gobierno de la Universidad.
Resolver los asuntos que no se encuentren expresamente encomendados a
otros rganos y que, por su trascendencia y generalidad, afecten el
funcionamiento de la Universidad.
Proponer al Consejo Acadmico el presupuesto anual de la Universidad, as
como las ampliaciones al mismo y las trasferencias de partidas que se
requieran.
Proponer los nombramientos y promociones de profesores al Consejo
Acadmico, siguiendo los procedimientos establecidos en los reglamentos
internos.
Proponer al Consejo Acadmico para su aprobacin los reglamentos interiores
y normas de carcter general necesarios, para la adecuada regulacin de las
actividades universitarias; y
Las dems que le otorguen las disposiciones Administrativas aplicables.
FUNCIONES
-
Proponer al Consejo Acadmico, las polticas y prioridades institucionales para

el ejercicio presupuestal anual, en funcin a los recursos asignados por el
gobierno estatal y federal.
Elaborar y presentar la declaracin patrimonial anual.
Las dems que le otorguen las disposiciones administrativas aplicables.
CONSEJO ACADMICO
I.

Nombre del puesto:
Consejo Acadmico
OBJETIVO
Aprobar y vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones necesarias para
el buen funcionamiento acadmico y administrativo de la Universidad.
ATRIBUCIONES
-
Aprobar los planes de estudio, programas de actividades y mecanismos de

evaluacin que se formulen en todos los niveles de enseanza e investigacin
tcnica, cientfica y humanstica a cargo de la Universidad.
Aprobar los reglamentos internos y normas de carcter general, que se
requieran para la adecuada regulacin de las actividades universitarias.
Resolver sobre la creacin de Departamentos Acadmicos, Institutos o Centros
de Estudios, as como tambin sobre la creacin y supresin de carreras cortas
o profesionales, estudios de posgrado y diplomas de especializacin o
actualizacin.
Resolver sobre el establecimiento o cambios en los rganos o unidades
administrativas de la Institucin, a propuesta del Rector.
Aprobar los programas de crditos educativos, para estudiantes, a propuesta
del Rector.
Discutir y aprobar en su caso, el presupuesto anual, presentado por el Rector.
Aprobar el calendario escolar anual.
Las dems que le confieren los reglamentos y disposiciones complementarias.
DEPARTAMENTO JURDICO
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Abogado General
Abogado General
Rectora
OBJETIVO
Representar legalmente a la Universidad en la defensa de sus intereses institucionales
y sentar las bases del marco jurdico y legislativo de la Institucin, conforme a las
disposiciones internas expedidas por la Universidad y externas que le sean aplicables
a la misma, emanadas de disposiciones legales contenidas en el Marco jurdico que
le aplica a la Universidad, atento a la normatividad que rige su actividad.
FUNCIONES
-
Formular el programa anual de actividades del Departamento.

Resolver los asuntos universitarios del rea jurdica que le asigne el Rector y
representar a la Universidad frente a terceros y autoridades en asuntos de
carcter contencioso o extrajudicial independientemente de la naturaleza o
materia de que se trate.
Proporcionar asesora a las diversas reas acadmicas y administrativas de la
Universidad, que los soliciten, relacionadas con el quehacer institucional.
Compilar y ordenar los diversos ordenamientos legales internos que regulan el
funcionamiento de la Institucin, con apoyo de las dependencias
universitarias.
Coadyuvar en la revisin y actualizacin de los reglamentos, contratos,
convenios, acuerdos y otros instrumentos jurdicos que contribuyan a regular la
actividad universitaria y el cumplimiento de sus fines.
Coordinar la formulacin, revisin y actualizacin de los proyectos de iniciativa
de reglamentos, acuerdos, circulares y dems disposiciones de carcter
general que competen a la Universidad, a propuesta del Rector.
Proporcionar, en los trminos y plazos establecidos, la informacin que le sea
requerida conforme a las instrucciones del Rector, atendiendo la naturaleza
de la misma quedando la reserva y confidencialidad de la documentacin e
informacin que se maneja en trminos de la legislacin.
Presentar al Rector informes sobre el avance y resultados de sus actividades
litigiosas.
Presentar al Rector informes sobre el avance y resultados del programa anual

del Departamento.
Atender las solicitudes de informacin de dependencias externas a la
Universidad, conforme a las indicaciones del Rector.
Resguardar los equipos que se le asignen para el desempeo de sus funciones.
Realizar todas aquellas actividades que sean necesarias para el debido
cumplimiento de sus funciones.
Las dems funciones necesarias y/o que asigne el Rector en el mbito de su
esfera de accin.
AUDITORIA INTERNA
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Auditor Interno
Auditor Interno
Rectora
OBJETIVO
El Auditor Interno de la Universidad de la Caada, como rgano de Control
Interno es el responsable de vigilar el adecuado manejo de los recursos
financieros, materiales y humanos de la Universidad, as como analizar, examinar y
verificar que las actividades que llevan a cabo las diversas dependencias
universitarias se realicen con apego a los lineamientos y normatividades vigentes.
FUNCIONES
-

Programar, organizar y efectuar auditorias contables y administrativas a las
diversas dependencias que integran la Universidad.
Formular y presentar al Rector, informes de los resultados de las auditorias,
debiendo dar seguimiento a las recomendaciones surgidas de las mismas y
verificar su cumplimiento.
Proponer en caso de incumplimiento persistente de los departamentos
auditados, las sanciones que correspondan de acuerdo con lo estipulado en
la normatividad vigente, vigilando su aplicacin conforme a las indicaciones
del Rector.
Vigilar que los sistemas contables y administrativos de la Universidad sean
congruentes con las disposiciones aplicables en cada caso.
Supervisar el adecuado ejercicio y aplicacin de los fondos de la Universidad,
verificando se cumpla con lineamientos y normatividades establecidas, para
cada tipo de recurso.
Participar en los comits que le designe el Consejo Acadmico.
Intervenir en los procesos de entrega-recepcin de aquellas dependencias
universitarias que se encuentren obligadas a llevarlos a cabo de conformidad
con la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y
Municipios de Oaxaca.
Universidad, conforme a las indicaciones del Rector y del Vice Rector de
Administracin.
Dar seguimiento a las observaciones realizadas por la Contralora del Gobierno

del Estado y por otras Instituciones relacionadas con la materia, atendiendo a
las recomendaciones efectuadas.
Presentar a las instancias correspondientes, informes sobre el avance y
resultados del programa anual del Departamento.
Las dems funciones que asigne su jefe inmediato u otras autoridades
superiores de acuerdo con lo estipulado en la normatividad universitaria.
COORDINACIN DE INVESTIGACIN
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Coordinador de Investigacin
Profesor-Investigador
Rectora
OBJETIVO
Coordinar, evaluar y promover los programas de investigacin. As como la
vinculacin de las actividades de investigacin con el entorno regional, estatal y
del pas.
FUNCIONES
-
Presentar al Rector la propuesta anual de actividades de la Coordinacin.

Promover, fortalecer e impulsar la investigacin en los diversos institutos y
centros de la Universidad que se vincule con las necesidades de la Regin, del
Estado y del Pas.
Explorar los vnculos y nexos necesarios para la divulgacin, en el mbito
cientfico, de los alcances de proyectos activos o en proceso y que se lleven a
cabo en la Universidad.
Organizar actividades acadmicas extracurriculares de difusin de la
investigacin, en mbitos profesionales y acadmicos afines a cada una de
las disciplinas existentes en la Universidad con la aprobacin del Rector.
Dotar a los investigadores y acadmicos, que lo requieran, de informacin til
para la participacin en estancias de investigacin, congresos, mesas
redondas y ciclos de conferencias, as como para la eventual insercin de
trabajos y resultados de investigacin en revistas o publicaciones con arbitraje
internacional.
Acordar con los Directores de Instituto los calendarios y programas de apoyo
necesarios para la continuidad, fortalecimiento o conclusin de proyectos
adscritos a las diversas lneas de investigacin activas en cada Instituto.
Establecer lneas de investigacin multidisciplinarias e interdisciplinarias de
acuerdo a los proyectos presentados.
Asesorar y brindar el apoyo necesario y oportuno a los investigadores en lo
relativo a convocatorias de programas de apoyo, certmenes, concursos,
estancias sabticas y posdoctorales.
Propiciar y gestionar la ayuda econmica de instituciones u organizaciones

extra universitarias del pas o del extranjero, para el desarrollo de la
investigacin cientfica.
Realizar diversos estudios sobre investigacin que permitan optimizar los
recursos para que se conviertan en beneficios que contribuyan al desarrollo de
Mxico.
Disear y proponer anualmente el programa de cursos de capacitacin para
el personal adscrito a la Coordinacin y supervisar el desarrollo de los mismos.
Presentar por escrito al Rector el informe anual de actividades.
Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Coordinacin.
Las dems que se deriven de las atribuciones establecidas en la normatividad
universitaria, as como las que designe el Rector.
COORDINACIN DE PROMOCIN DEL DESARROLLO

I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Coordinador de Promocin del Desarrollo

Rectora
OBJETIVO
Establecer los lineamientos operativos y de ejecucin como instrumento de
enlace entre la comunidad y la Universidad, coordinando la participacin
eficiente de los Profesores-Investigadores en la atencin a las diferentes solicitudes
de apoyo y asistencia tcnica, que las comunidades y organizaciones de la
Regin de la Caada y del Estado soliciten para promover su desarrollo.
FUNCIONES
-
Presentar al Rector la propuesta anual de programas de desarrollo de la

Coordinacin.
Analizar las solicitudes de apoyo para emitir un dictamen tcnico acerca de la
factibilidad tcnica y econmica, as como sobre la conveniencia de que la
Universidad otorgue la asistencia requerida.
Coordinar y gestionar con los Directores de Instituto o responsables de rea, las
solicitudes de apoyo para la realizacin de proyectos de desarrollo.
Supervisar en coordinacin con los Directores de Instituto o responsables de
rea, los avances de cada proyecto o las actividades desde su inicio hasta su
trmino.
Integrar en coordinacin con los responsables de proyectos de promocin del
desarrollo, la calendarizacin de salidas de campo y gestionar con
oportunidad ante la Vice Rectora de Administracin los recursos que se
requerirn para tal efecto.
Supervisar que el Profesor-Investigador cumpla sus comisiones con la mxima
garanta de seguridad y con las herramientas y materiales necesarios.
Controlar en coordinacin con los Directores de Instituto, responsables de rea
y la Vice Rectora de Administracin, el uso adecuado de las instalaciones,
material y equipo con que cuenta la Universidad en la realizacin de
actividades de apoyo al desarrollo de la Regin y el Estado.
Coordinar en conjunto con los Directores de Instituto, la imparticin de cursos,
talleres o seminarios a comunidades, organizaciones e instituciones, enfocados
a la produccin o el mejoramiento de los procesos productivos.
Promover y establecer relaciones permanentes y convenios con comunidades

y dependencias gubernamentales, en coordinacin con los Directores de
Instituto y previa autorizacin de las instancias universitarias competentes.
Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Coordinacin.
Resguardar los equipos asignados a la Coordinacin y vigilar la utilizacin
adecuada por parte del personal a su cargo.
COORDINACIN DE DIFUSIN CULTURAL
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Coordinador de Difusin Cultural

Rectora
OBJETIVO
Organizar, coordinar, realizar y supervisar actividades concernientes a difundir
las manifestaciones del arte, cultura, ciencia y tecnologa en la comunidad
universitaria y la sociedad.
FUNCIONES
-
Presentar al Rector el programa anual de actividades la Coordinacin.

Apoyar y asesorar a las diferentes dependencias de la Universidad en la
programacin y desarrollo de las actividades de difusin cultural.
Establecer relaciones permanentes y convenios con instituciones pblicas y
privadas a nivel estatal, regional, nacional e internacional en materia de
difusin de la cultura para promover el intercambio artstico y cultural.
Proponer la formacin y consolidacin de grupos en las diferentes
manifestaciones del arte.
Difundir los resultados del pensamiento cientfico y cultural a travs de la
organizacin de eventos.
Realizar y promover investigaciones que permitan el rescate, preservacin,
conservacin y enriquecimiento de las manifestaciones culturales.
Establecer y mantener relaciones con otras instituciones para promover el
intercambio artstico y cultural.
Promover, estimular y coordinar la labor editorial entre la comunidad
universitaria, garantizando calidad y rigor acadmico.
Promover el uso de los medios de comunicacin para difundir las diferentes
manifestaciones de la ciencia, el arte y la tecnologa.
Informar a los diversos medios de comunicacin, sobre las actividades de
difusin cultural que se realicen en la Universidad.
Presentar a las instancias correspondientes informes sobre el avance y
resultados del programa anual de actividades de la Coordinacin.

VICE RECTORA ACADMICA

I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Vice Rector Acadmico

Vice Rector
Rectora
II. DESCRIPCIN DEL PUESTO
OBJETIVO
Coordinar y supervisar las actividades para la planeacin, programacin,
desarrollo y evaluacin de las funciones de docencia e investigacin, conforme a
lo establecido en la normatividad universitaria.
FUNCIONES
-
Formular el programa anual de actividades de la Vice Rectora.

Establecer pautas y criterios de calidad en el quehacer acadmico.
Vincular el quehacer universitario con los sectores productivo, social y privado.
Normar y dirigir las actividades de docencia e investigacin.
Promover la vinculacin de docencia con la investigacin experimental y de
campo en las diversas reas del conocimiento.
Promover la interdisciplinariedad en las actividades acadmicas y de
investigacin.
Coordinar y supervisar la planeacin, programacin y desarrollo de los ciclos
escolares anuales, conforme a lo aprobado por el Rector y el Consejo
Acadmico.
Coordinar en conjunto con el Departamento de Servicios Escolares la
calendarizacin de las actividades escolares.
Vigilar la correcta aplicacin de las normas para el ingreso, promocin y
permanencia de los alumnos.
Coordinar y dar seguimiento a la ejecucin de los convenios de colaboracin,
coordinacin o intercambio tendientes al desarrollo y fortalecimiento de las
funciones acadmicas y de investigacin.
Revisar y adecuar en forma conjunta con las dependencias acadmicas que
correspondan, los reglamentos, lineamientos y documentos institucionales,
para someterlos a consideracin del Rector y del Consejo Acadmico.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias que establezcan los
rganos competentes de la Universidad.
Tramitar, ante las instancias correspondientes y en coordinacin con el
Departamento de Servicios Escolares, el registro oficial de los planes y
programas de estudio. As como de las modificaciones aprobadas por la

Comisin de Planes, Programas de estudio y del Consejo Acadmico.
Supervisar la idoneidad de los documentos acadmicos que avala
oficialmente la Universidad, as como controlar su expedicin y autenticidad
conforme a los requisitos establecidos en los planes de estudio de la
Universidad.
Firmar en conjunto con el Rector los ttulos, diplomas y grados acadmicos que
se otorgan.
Firmar certificados de estudios, en conjunto con el Departamento de Servicios
Escolares; rubricar documentos especiales y, dar fe de los documentos que
acrediten la condicin del alumno y su escolaridad total o parcial.
Integrar la informacin y elaborar la estadstica necesaria para propsitos de
planeacin institucional y su difusin.
Presentar a consideracin del Rector los requerimientos y peticiones de
ingreso, promocin y permanencia del personal acadmico y llevar a cabo los
procedimientos que, en cada caso, resulten conducentes.
Promover los estmulos y reconocimientos para el personal acadmico y
alumnos.
Coordinar los concursos de oposicin abiertos para el otorgamiento de la
definitividad del personal acadmico, con estricto apego a la normatividad
institucional.
Dirigir y supervisar las actividades del personal adscrito a la Vice Rectora.
Solicitar recursos financieros o materiales a la Vice Rectora de Administracin
para aquellas actividades que as lo requieran.
Atender en tiempo y forma las solicitudes de informacin que requieran
dependencias externas a la Universidad, de acuerdo con las polticas
institucionales e instrucciones de Rectora.
Elaborar y presentar peridicamente informes al Rector sobre las actividades y
resultados de la Vice Rectora y de las reas que la integran.
Coordinar la elaboracin del informe anual de las actividades acadmicas de
la Universidad.
Sustituir en el mbito de su competencia al Rector, en sus ausencias.
Participar como miembro del Consejo Acadmico y hacer cumplir los
acuerdos relativos a su mbito de competencia que deriven de las
resoluciones y determinaciones de ste rgano colegiado.
INSTITUTO DE FARMACOBIOLOGA
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Director del Instituto de Farmacobiologa

Vice Rectora Acadmica
OBJETIVO
Organizar, dirigir y controlar la ejecucin de proyectos de investigacin
enfocados a promover el desarrollo de la Regin de la Caada y del Estado. As
como coordinar los recursos materiales y humanos de tal forma que garanticen el
buen funcionamiento del Instituto.
FUNCIONES
-
Formular el programa anual de actividades del Instituto.

Proponer, organizar y dirigir los programas de investigacin, dentro de los
mbitos de competencia acadmica del Instituto.
Colaborar con la Coordinacin de Promocin del Desarrollo, en la elaboracin
y puesta en marcha de proyectos de desarrollo, as como coordinar la asesora
a comunidades.
Formular y mantener actualizado el protocolo y la metodologa para la
presentacin de proyectos de investigacin.
Establecer los mecanismos necesarios para dar seguimiento tcnico y
financiero a los proyectos en desarrollo.
Coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin y resultado de los proyectos de
investigacin en el rea de especialidad del Instituto. As como, elaborar y
presentar a su jefe inmediato informes trimestrales sobre el avance de los
mismos.
Colaborar con las autoridades que tengan como propsito evaluar y regular
las actividades de investigacin, para garantizar su relevancia cientfica, as
como su factibilidad tcnica y financiera.
Proponer y aplicar, de acuerdo con las polticas institucionales, estrategias
para la presentacin y divulgacin de los resultados de las investigaciones.
Proponer, programar y supervisar las actividades de los laboratorios del Instituto
con la finalidad de que contribuyan al buen funcionamiento del mismo.
Promover y establecer relaciones permanentes y convenios con comunidades
y dependencias gubernamentales, en conjunto con la Coordinacin de
Promocin del Desarrollo.
Proponer y coordinar las actividades y proporcionar los servicios acadmicos

que contribuyan al desarrollo econmico y social de la Regin de la Caada
en el rea de especialidad del Instituto, previo establecimiento de acuerdos y
convenios.
Proponer a las autoridades competentes, el perfil requerido de ProfesoresInvestigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la contratacin del
personal adecuado para el buen funcionamiento del Instituto. As como
tambin participar en la revisin de currculums.
los Profesores-Investigadores adscritos al Instituto y supervisar el desarrollo de los
mismos.
Contribuir en la formulacin del programa institucional de superacin
acadmica, as como desarrollar las actividades para la actualizacin del
personal adscrito al Instituto que deriven del programa anual.
Proponer y colaborar en el diseo y elaboracin de materiales didcticos,
equipos de laboratorio y prototipos que contribuyan a la innovacin y el
mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia, investigacin y
transferencia tecnolgica.
Elaborar y proponer el presupuesto anual para el funcionamiento del Instituto.
Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales, la dotacin de los
materiales y equipos previstos en el programa anual de actividades del
Instituto.
Universidad, conforme a las indicaciones de sus superiores jerrquicos.
Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el avance
y resultados del programa anual de actividades del Instituto.
Participar como miembro del Consejo Acadmico y cumplir con las
atribuciones y obligaciones que deriven de la normatividad vigente.
Coordinar y supervisar las actividades de investigacin del personal adscrito al
Instituto de Farmacobiologa.
Resguardar las instalaciones y equipos asignados al Instituto y vigilar la
utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo.
JEFATURA DE CARRERA DE INGENIERA EN ALIMENTOS
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe de Carrera de Ingeniera en Alimentos


OBJETIVO
Coordinar los recursos humanos y materiales con la finalidad de garantizar el
correcto funcionamiento de la carrera y con ello, proporcionar una adecuada
preparacin acadmica a los alumnos que observe los criterios de calidad
establecidos por la Universidad.
FUNCIONES
-
Formular el programa anual de actividades de la Jefatura.

Coordinar con el Departamento de Servicios Escolares, todas las actividades
encaminadas a la promocin de la carrera.
Proponer, programar y organizar en coordinacin con el Departamento de
Servicios Escolares, los horarios de clase y la asignacin de materias, as como,
las actividades curriculares y extracurriculares de los estudiantes, conforme a lo
estipulado en el plan y los programas de estudio de la carrera.
Coordinar la revisin y actualizacin del examen de seleccin en las reas que
correspondan a la carrera.
Designar a los profesores para la elaboracin, aplicacin y evaluacin de los
exmenes extraordinarios y especiales, en caso de inconformidad por parte
del alumno.
Integrar comits de evaluacin para la revisin de los protocolos de tesis, con
base al tema propuesto.
Designar a los profesores que fungirn como sinodales en los exmenes
profesionales.
Vigilar la aplicacin de medidas reglamentarias para el estricto cumplimiento
de actividades, horarios y programas acadmicos que correspondan a la
carrera.
Revisar y evaluar anualmente los programas de estudio de la carrera, as como
tambin elaborar y presentar a las instancias correspondientes, informe de
recomendaciones para la actualizacin de los mismos.
Proponer y coordinar cada cinco aos, la revisin y evaluacin del plan de

estudios de la carrera y presentar ante la Comisin de Planes y Programas de
Estudio los resultados de tal evaluacin.
Coordinar, supervisar y/o realizar las recomendaciones aprobadas por la
Comisin de Planes y Programas de Estudio.
Realizar estudios sobre aprovechamiento y desercin estudiantil, as como
proponer y coordinar el desarrollo de los programas de recuperacin y
regularizacin acadmica.
Implementar acciones conducentes a incrementar la matrcula de la carrera.
Proponer, coordinar y supervisar la aplicacin de los criterios y procedimientos
para la titulacin.
Coordinar la realizacin de actividades complementarias que ayuden a
reforzar la formacin acadmica de los estudiantes, tales como; cursos,
talleres, seminarios y conferencias, as como tambin las visitas a empresas.
Programar y supervisar las actividades de los responsables de laboratorios
adscritos a la Jefatura de Carrera con la finalidad de contribuir al buen
funcionamiento de stos.
Proponer a las autoridades competentes de la Universidad, el perfil requerido
de Profesores-Investigadores y tcnicos con la finalidad de realizar la
contratacin del personal adecuado para el buen funcionamiento de la
carrera. As como tambin participar en la revisin de currculums.
los Profesores-Investigadores adscritos a la carrera y supervisar el desarrollo de
los mismos.
Contribuir en la elaboracin, ejecucin y seguimiento del programa
institucional anual de superacin acadmica de Profesores-Investigadores que
integran la plantilla de la carrera.
Disear y aplicar los instrumentos metodolgicos, previamente aprobados por
las autoridades competentes, para evaluar el desempeo de los profesores y
presentar un informe sobre los resultados obtenidos.
Colaborar en la formulacin y aplicacin de normas, criterios o lineamientos
para el otorgamiento de estmulos al personal acadmico, con base en los
resultados de la evaluacin de su desempeo.
mejoramiento de la calidad de los procesos de docencia y formacin de
profesionistas en Ingeniera en Alimentos.
Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para la carrera.
materiales y equipos previstos en el programa anual.
resultados del programa anual de actividades de la Jefatura de Carrera.

Coordinar y supervisar las actividades acadmicas del personal adscrito a la
carrera.
JEFATURA DE CARRERA DE INGENIERA EN AGROINDUSTRIAS
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe de Carrera de Ingeniera en Agroindustrias

OBJETIVO
preparacin acadmica a los alumnos, que observe los criterios de calidad
FUNCIONES
-

del alumno.
profesionales.
carrera.

para la titulacin.
los mismos.
institucional anual de superacin acadmica de Profesores-Investigadores
adscritos a la carrera.
profesionistas en Ingeniera en Agroindustrias.

carrera.
JEFATURA DE CARRERA DE LA LICENCIATURA EN INFORMTICA
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe de Carrera de la Licenciatura en Informtica

II.DESCRIPCIN GENRICA
OBJETIVO
FUNCIONES
-

del alumno.
profesionales.
carrera.

para la titulacin.
Programar y supervisar las actividades de los responsables de las Salas de
Cmputo con la finalidad de contribuir al buen funcionamiento de stas.
los mismos.
profesionistas en la Licenciatura en Informtica.

carrera.
JEFATURA DE CARRERA DE INGENIERA EN FARMACOBIOLOGA
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe de Carrera de Ingeniera en Farmacobiologa

OBJETIVO
FUNCIONES
-

del alumno.
profesionales.
carrera.

para la titulacin.
los mismos.
profesionistas en Ingeniera en Farmacobiologa.

carrera.
DIVISIN DE ESTUDIOS DE POSGRADO
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe de la Divisin de Estudios de Posgrado

OBJETIVO
Planear, coordinar y supervisar las actividades acadmicas y de investigacin
correspondientes a la Divisin de Estudios de Posgrado y con ello, proporcionar
una preparacin acadmica que observe los criterios de calidad establecidos por
la Universidad.
FUNCIONES
-
Formular el programa anual de actividades de la Divisin.

encaminadas a la promocin de los estudios de posgrado.
Supervisar en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, la
revisin de los documentos proporcionados por los aspirantes y alumnos.
Coordinar el diseo y desarrollo curricular de los programas de estudio
aprobados por las instancias universitarias correspondientes.
Revisar y evaluar peridicamente los programas de estudio, as como elaborar
y presentar a las instancias correspondientes, el informe de recomendaciones
para la actualizacin o modificacin de los mismos.
Decidir, con base en las normas operativas, el ingreso y permanencia de los
alumnos en el programa.
Proponer y coordinar la revisin y evaluacin de los planes de estudio, por los
profesores que integran la plantilla de la Divisin, adems de presentar ante la
Comisin de Planes y Programas de Estudio las propuestas originadas de tal
evaluacin.
de actividades, horarios y programas acadmicos que correspondan a los
estudios de posgrado.
para la titulacin y otorgamiento de grados acadmicos.
Programar y supervisar las actividades de los responsables de laboratorios de la

Divisin con la finalidad de contribuir al buen funcionamiento de stos.
Divisin. As como tambin participar en la revisin de currculums.
Aprobar la asignacin del jurado para examen de grado a propuesta del
comit tutoral respectivo.
Aprobar la asignacin del tutor principal de cada alumno y del comit tutoral,
de acuerdo con lo que establecen las normas operativas respectivas.
Decidir sobre las solicitudes de cambio de tutor principal, comit tutoral o
jurado de examen de grado.
Aprobar la incorporacin de nuevos tutores y actualizar peridicamente la lista
de tutores acreditados en el programa.
Designar a los Profesores-Investigadores los cursos de los Programas
Acadmicos y, en su caso, recomendar, a travs del Vice-rector Acadmico,
la contratacin correspondiente.
Dirimir en primera instancia, las diferencias acadmicas que surjan entre el
personal acadmico y los alumnos, con motivo de la realizacin de
actividades del programa.
Aprobar la actualizacin de los contenidos temticos de los cursos, hacindolo
del conocimiento del Consejo Acadmico.
Proponer modificaciones al programa de posgrado para ser sometidas a
consideracin y aprobacin del Consejo Acadmico.
Someter a aprobacin del Consejo Acadmico las propuestas de
modificacin de las normas operativas del programa.
Presentar un plan estratgico de los programas.
Realizar una evaluacin anual y presentar los resultados.
Establecer las comisiones que consideren convenientes para el buen
funcionamiento de los Programas Acadmicos de Posgrado.
Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Divisin.
Promover solicitudes de apoyo financiero para los Programas Acadmicos de
Posgrado.
institucional de superacin acadmica de Profesores-Investigadores que
integran la plantilla de la Divisin.
Disear y aplicar los instrumentos metodolgicos, previamente autorizados por
las instancias correspondientes, para evaluar el desempeo de los profesores
que imparten en la Divisin y presentar un informe con los resultados obtenidos.
Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para la Divisin.

resultados del programa anual de actividades de la Divisin.
Resguardar las instalaciones y equipos asignados a la Divisin y vigilar la
utilizacin adecuada por parte del personal a su cargo.
Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Divisin.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato u otras autoridades
UNIVERSIDAD VIRTUAL
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Coordinador de la Universidad Virtual

OBJETIVO
Programar, coordinar y supervisar las actividades acadmicas y administrativas
que permitan hacer accesible la educacin de calidad a distancia, haciendo uso
de tecnologas avanzadas de informacin, cumpliendo con los estndares
acadmicos internacionales.
FUNCIONES
-
Formular el programa anual de actividades de la Universidad Virtual.

Servicios Escolares, los horarios de clase, conforme a lo estipulado en los
programas de estudio correspondientes.
encaminadas a la promocin de la Universidad Virtual.
Supervisar en coordinacin con el Departamento de Servicios Escolares, la
revisin de los documentos proporcionados por los aspirantes y alumnos de la
Universidad Virtual.
Coordinar con las Jefaturas de Carrera y la Divisin de Estudios de Posgrado la
asignacin de profesores que impartirn clases en el sistema virtual.
Realizar investigaciones tendientes al desarrollo de la plataforma tecnolgica y
metodologa de enseanza de la Universidad Virtual.
Difundir, promover y participar en foros nacionales e internacionales.
Promover convenios de cooperacin con otras instituciones que permitan el
desarrollo de las actividades de la Universidad Virtual.
Administrar el sistema de la Universidad Virtual garantizando la calidad de la
enseanza, as como el contacto eficiente y continuo de los estudiantes y
profesores.
Vigilar el adecuado desarrollo de las actividades y acciones encaminadas a la
formacin de los estudiantes, tales como; la oportuna presentacin del
programa de estudios y los materiales necesarios, as como la realizacin de las
evaluaciones correspondientes.

resultados del programa anual de actividades de la Universidad Virtual.
Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Universidad
Virtual.
Resguardar los equipos asignados a la Universidad Virtual y vigilar la utilizacin
CENTRO DE IDIOMAS
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe del Centro de Idiomas

OBJETIVO
Coordinar y supervisar las actividades que permitan desarrollar en los alumnos
las habilidades necesarias para el aprendizaje del idioma Ingls o los idiomas
extranjeros que se impartan en el mismo, coordinar los recursos humanos y
materiales de tal forma que garanticen el buen funcionamiento del Centro.
FUNCIONES
-
Formular el programa anual de actividades del Centro.

Servicios Escolares, los horarios de clase, conforme a lo estipulado en los
programas de estudio correspondientes.
Coordinar la elaboracin, revisin, evaluacin y actualizacin de programas
de estudio, en los diferentes niveles y habilidades (hablar, leer, escribir y
escuchar) del idioma.
Investigar y elaborar materiales didcticos que faciliten el aprendizaje del
Ingls.
de actividades y horarios, as como para la utilizacin adecuada del equipo
del Laboratorio de Idiomas y de la Sala de Autoacceso.
Realizar estudios sobre aprovechamiento acadmico, as como, proponer y
coordinar el desarrollo de los programas de recuperacin y regularizacin.
Coordinar la contratacin de profesores de Ingls.
Proponer, organizar y desarrollar actividades que perfeccionen la formacin
pedaggica y didctica de los profesores adscritos al Centro.
institucional de superacin acadmica de profesores del Centro.
Coordinar la traduccin, interpretacin y redaccin de documentos ingls

espaol espaol-ingls que soliciten las autoridades universitarias.
Traducir abstractos de las publicaciones universitarias.
Integrar y sistematizar la informacin necesaria de las actividades y servicios
que ofrece el Centro.
Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para el Centro.
Universidad, conforme a las indicaciones de su jefe inmediato.
resultados del programa anual de actividades del Centro.
Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito al Centro de
Idiomas.
Resguardar las instalaciones, equipos y mobiliario asignados al Centro y vigilar
la utilizacin adecuada por parte de personal a su cargo.
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe del Departamento de Servicios Escolares

Jefe de Departamento
OBJETIVO
Planear, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con el
registro del historial acadmico de los alumnos, as como tambin, todas aquellas
orientadas a promover a la Institucin a nivel regional, estatal y nacional.
FUNCIONES
-

Contribuir en coordinacin con las Jefaturas de Carrera, la Divisin de Estudios
de Posgrado y la Universidad Virtual en la preparacin de materiales
informativos sobre las carreras que la Universidad ofrece.
Promover a travs de los diversos medios la oferta educativa de la Universidad.
Coordinar en conjunto con la Vicerrectora Acadmica la calendarizacin de
las actividades escolares.
Proponer, programar y organizar en coordinacin con las Jefaturas de Carrera
y la Jefatura del Centro de Idiomas, los horarios de clase y la asignacin de
materias, as como, las actividades curriculares y extracurriculares de los
estudiantes conforme a lo estipulado en el plan y los programas de estudio de
cada carrera.
Supervisar la revisin de los documentos proporcionados por los aspirantes y
alumnos para llevar acabo su inscripcin en la Universidad.
Supervisar la seleccin e inscripcin de los aspirantes a la Universidad.
Supervisar la inscripcin de los alumnos de primer ingreso y reingreso, as como
tambin se integren los expedientes respectivos.
Difundir entre los estudiantes los reglamentos y dems ordenamientos que
como alumnos deben conocer y cumplir durante su permanencia en la
Universidad.
Aplicar las disposiciones reglamentarias que regulan el ingreso y permanencia,
as como el egreso y titulacin de los estudiantes.
Supervisar se obtenga, verifique y se realice el procesamiento de la
informacin relativa a la situacin socioeconmica de los estudiantes, con la
finalidad que permita proporcionarla en tiempo y forma a las autoridades

competentes, a fin de sustentar las decisiones relativas al otorgamiento de
becas.
Integrar y poner a consideracin de las instancias competentes, en
coordinacin con la Comisin de Becas, las propuestas para el otorgamiento
de becas a los estudiantes, conforme a la reglamentacin respectiva. Adems
de aplicar y dar seguimiento a la propuesta aprobada.
Expedir los documentos que sean solicitados por los estudiantes, tales como;
constancias de estudio, cartas de presentacin y otros documentos que sean
de su competencia.
Supervisar en coordinacin con el Departamento de Recursos Financieros, la
verificacin de los pagos correspondientes a inscripcin, colegiatura,
exmenes, constancias y otros servicios proporcionados a estudiantes cuyo
costo este reglamentado institucionalmente.
Supervisar el cumplimiento de los alumnos en actividades, tales como;
asistencia a biblioteca, educacin fsica, danza y coro, entre otras.
Coordinar la prestacin de servicio social de los alumnos, conforme a la
orientacin del plan de estudios que corresponda, observando para tal efecto
la normatividad institucional vigente en la materia.
Verificar la realizacin de trmites ante el Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), respecto al alta o baja de los alumnos al seguro facultativo del rgimen
del Seguro Social.
Verificar el registro y control de asistencia frente a grupo y del cumplimiento de
horarios del personal acadmico, as como tambin turnar el reporte
respectivo a la Vicerrectora Acadmica, Administrativa y Jefe de Carrera que
corresponda.
Vigilar que se disponga en tiempo y forma, del equipo necesario para la
realizacin de las actividades de docencia.
Verificar que los Profesores-Investigadores entreguen, en tiempo y forma las
calificaciones para su registro y control en el sistema.
Tramitar ante el Instituto Estatal de Educacin Pblica de Oaxaca (IEEPO), la
certificacin de documentos de los estudiantes, autenticacin de certificados
y la legalizacin de ttulos.
Tramitar ante las instancias correspondientes, en coordinacin con la
Vicerrectora Acadmica, el registro oficial de los planes y programas de
estudio, as como de las modificaciones aprobadas por la Comisin de Planes
y Programas de Estudio.
Verificar que el sistema automatizado sea operado eficientemente, de forma
que permita satisfacer oportuna e ntegramente las diversas solicitudes de
informacin tanto de dependencias internas como externas a la Universidad.
materiales previstos en el programa anual.
resultados del programa anual de actividades.
Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito al Departamento.

Resguardar los equipos asignados al Departamento y vigilar la utilizacin
BIBLIOTECA
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe de Biblioteca
OBJETIVO
Programar, coordinar, proporcionar, difundir y supervisar los servicios que
ofrece la Biblioteca a la comunidad universitaria y pblico en general.
FUNCIONES
-
Formular el programa anual de actividades de la Biblioteca.

Establecer y mantener los vnculos adecuados que permitan una continua
comunicacin con los usuarios, para conocer sus opiniones y necesidades de
informacin y servicios.
Atender las solicitudes de materiales hemerobibliogrficos, documental y
audiovisual de los usuarios y tramitar su adquisicin.
Apoyar y mantener informados a los Profesores-Investigadores con materiales e
informacin que requieran para el desarrollo de sus actividades acadmicas.
Establecer los medios necesarios para difundir las adquisiciones que ingresan a
la Biblioteca.
Supervisar el adecuado funcionamiento del sistema automatizado de la
Biblioteca, as como verificar la actualizacin permanente de los catlogos.
Supervisar permanentemente el acervo con objeto de preservarlo.
Promover y mejorar el uso de los servicios que presta la Biblioteca.
Cumplir y hacer cumplir el reglamento de la Biblioteca.
Cumplir con los criterios y actividades que deriven de los acuerdos y convenios
establecidos con organismos y otras bibliotecas nacionales y de otros pases,
que apoyen y diversifiquen los servicios bibliotecarios de la Universidad.
Informar a las autoridades universitarias e instituciones con las cuales se han
establecido convenios de colaboracin, sobre los servicios proporcionados por
la Biblioteca.
materiales y equipos previstos en el programa anual de actividades de la
Biblioteca.
Disear y proponer anualmente el calendario de cursos de capacitacin para

el personal adscrito a la Biblioteca, y supervisar el desarrollo de los mismos.
Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el avance
y resultados del programa anual de actividades de la Biblioteca.
Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Biblioteca.
Resguardar las instalaciones, equipos, material informativo y mobiliario
asignados a la Biblioteca y vigilar su utilizacin adecuada por parte del
personal a su cargo y los usuarios.
VICE RECTORA DE ADMINISTRACIN
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Vicerrector
Rectora
II. DESCRIPCIN DEL PUESTO
OBJETIVO
Dirigir, coordinar y supervisar la administracin de los recursos humanos,
materiales y financieros, as como la prestacin de servicios generales que sean
necesarios, conforme a las normas y procedimientos establecidos en la legislacin
universitaria, para el desarrollo adecuado de las funciones institucionales.
FUNCIONES
-
Fungir como representante legal de la Universidad.

Coordinar la integracin del Presupuesto Institucional Anual y presentarlo por
escrito al Rector.
Administrar el presupuesto universitario conforme a las polticas y prioridades
establecidas por las autoridades universitarias y con estricto apego a la
legislacin estatal y federal vigentes.
Proponer, formular, coordinar y supervisar los mecanismos y procedimientos
necesarios para asegurar la aplicacin eficiente, oportuna y transparente del
presupuesto universitario.
Formular los informes sobre el ejercicio presupuestal y la situacin financiera de
la Universidad, observando para tal efecto la periodicidad y los criterios para la
presentacin de la informacin que establezcan tanto las instancias de
financiamiento estatal y federal, como las autoridades universitarias
competentes.
Coordinar la elaboracin y ejecucin del programa anual de adquisiciones y
del proyecto de compras consolidadas, conforme al presupuesto anual
otorgado.
Convocar y presidir las reuniones del Comit de Adquisiciones, Arrendamiento
y Servicios a efecto de celebrar los procesos de licitacin.
Coordinar y supervisar la actualizacin del inventario del patrimonio
universitario, as como asegurar y vigilar que se apliquen los criterios y
mecanismos para su resguardo, proteccin y conservacin.
Organizar, dirigir y supervisar la prestacin de servicios administrativos, de

recursos humanos y adquisicin y suministro de recursos materiales y equipo, as
como, el mantenimiento y control de bienes inmuebles.
Proyectar los requerimientos de crecimiento, ampliacin o rehabilitacin de las
instalaciones y coordinar la ejecucin de obras en los trminos y modalidades
que autoricen las instancias universitarias correspondientes, observando para
tal efecto la normatividad vigente.
Supervisar las acciones de mantenimiento de las instalaciones de la
Universidad, de acuerdo a las necesidades detectadas y/o conforme a los
requerimientos de Rectora.
Coordinar y supervisar la correcta aplicacin de los procedimientos
institucionales de aprovechamiento, almacenaje, entrega y resguardo de los
bienes, materiales y equipos que soliciten las diversas dependencias
universitarias.
para la contratacin del personal administrativo, conforme a la normatividad
institucional y en estricto apego a la legislacin laboral vigente.
Formalizar los contratos del personal acadmico, administrativo y operativo.
Coordinar y supervisar el funcionamiento de la Librera Universitaria.
Promover, participar y coordinar en las reas administrativas las acciones de
planeacin de desarrollo institucional.
Coordinar el diseo, instrumentacin y operacin regular del sistema de
informacin que prevea los datos, cifras e indicadores suficientes y
actualizados sobre la situacin de la administracin universitaria.
Convocar y presidir las reuniones de las Comisiones de Reglamentos, Finanzas y
del Comit Tcnico del Fideicomiso PIFI, para someter a anlisis las iniciativas y
asuntos de su competencia.
Fungir como Secretario de Comit Tcnico del Fideicomiso PROMEP.
Presentar al Consejo Acadmico las recomendaciones o sugerencias de los
comits y/o comisiones que presida.
Fungir como Secretario del Consejo Acadmico y cumplir con eficiencia y
oportunidad con las atribuciones y obligaciones que le confiere, en este
cargo, el reglamento respectivo.
Atender las solicitudes de informacin que requieran dependencias externas a
la Universidad, de acuerdo con las polticas institucionales e instrucciones del
Rector.
resultados de la Vice Rectora y de las reas que la integran.
Las dems actividades/funciones que se deriven de las atribuciones
establecidas en la normatividad universitaria, as como las que designe el
Rector.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe del Departamento de Recursos Financieros

Vice Rectora de Administracin
OBJETIVO
Dirigir, supervisar y evaluar las operaciones en materia contable, financiera y
presupuestal que se realizan en el Departamento, con la finalidad de optimizar los
recursos financieros de la Universidad y generar informacin veraz y oportuna para
la toma de decisiones.
FUNCIONES
-

Integrar el anteproyecto del presupuesto anual de la Universidad y presentarlo
a su jefe inmediato.
Coordinar el proceso de registro y revisin de la situacin financiera de la
Universidad.
Vigilar la contabilizacin de los ingresos propios generados en la Universidad
por actividades tales como; inscripciones, reinscripciones, colegiaturas,
exmenes, constancias, entre otros.
Vigilar la correcta aplicacin de las partidas presupuestales en las diversas
dependencias universitarias.
Observar rigurosamente el cumplimiento de los criterios y procedimientos
aprobados para la aplicacin del presupuesto universitario y de otros recursos
financieros disponibles de la Institucin.
Elaborar un informe diario de ingresos y egresos, as como de los saldos
presupuestales y presentarlo a su jefe inmediato.
Integrar y proporcionar a las autoridades universitarias competentes los
estados financieros de la Universidad, asimismo presentarlos oportuna y
mensualmente ante la Secretara de Finanzas (SEFIN) y la Contralora del
Gobierno del Estado y, publicarlos trimestralmente en el Peridico Oficial del
Gobierno del Estado.
Firmar mancomunadamente con el Vicerrector Administrativo, los cheques
expedidos en nombre de la Universidad y dems documentos relacionados
con su actividad.
Organizar y resguardar la documentacin comprobatoria y contable de los

ejercicios presupuestales.
Participar conjuntamente con la Vice Rectora de Administracin en la
Comisin Mixta para la Administracin del Fondo de Ahorro de los
Trabajadores de la Universidad de la Caada, en calidad de representante de
la Administracin Universitaria.
Efectuar la aportacin econmica que corresponde a la Institucin a la
cuenta bancaria a nombre del Fondo de Ahorro de los Trabajadores,
conforme a la informacin quincenal proporcionada por el Departamento de
Recursos Humanos y aprobada por la Vice Rectora de Administracin.
Vigilar el correcto manejo de las inversiones y recursos de fideicomisos
recibidos por la Universidad, como apoyos econmicos extraordinarios del
gobierno federal para proyectos especficos.
Proporcionar al Representante Institucional del Programa de Mejoramiento del
Profesorado (PROMEP), y del Programa Integral de Fortalecimiento Institucional
(PIFI), la documentacin comprobatoria del ejercicio de los recursos
financieros.
Presentar a la Comisin de Finanzas la informacin contable para su revisin.
Participar como miembro de la Comisin de Finanzas, para aclarar las dudas
relacionadas con el manejo de los recursos financieros.
Universidad, conforme a las normas estatales y federales vigentes y las
indicaciones de las autoridades universitarias.
resultados del programa anual de actividades del Departamento.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe del Departamento de Recursos Materiales

OBJETIVO
Dirigir, controlar y supervisar las actividades para la adquisicin,
almacenamiento y suministro de los recursos materiales a las dependencias
universitarias, as como todas las actividades relacionadas con el activo fijo.
FUNCIONES
-

Integrar en coordinacin con el Departamento de Recursos Financieros el
programa anual de adquisiciones.
Supervisar la actualizacin del catlogo de proveedores.
Coordinar, supervisar y dar seguimiento a las solicitudes de materiales, equipos
y servicios de las diversas dependencias que integran la Universidad.
Supervisar y revisar la integracin de los cuadros comparativos necesarios,
para que con fundamento en la normatividad y leyes aplicables y con apego
en las recomendaciones del Comit de Adquisiciones, Arrendamiento y
Servicios se realicen las adquisiciones de materiales, equipo y servicios.
Supervisar los pedidos a proveedores hasta la recepcin de los mismos.
Verificar que se efecten los pagos a proveedores y dar seguimiento a la
correcta y oportuna recepcin de las facturas.
Supervisar el registro contable de las facturas generadas por las adquisiciones.
Planear las necesidades de materiales, equipos y servicios con base en la
informacin mensual generada y el reporte de movimientos de consumo por
dependencia.
Supervisar la verificacin fsica y documental de las existencias de almacn y
que se efecten los trmites y procedimientos para el abastecimiento de los
materiales, equipos y servicios que requiere la Universidad.
Fungir como Secretario del Comit de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios
y realizar las actividades de apoyo que se requieran.
Apoyar con base en las instrucciones de Vice Rectora de Administracin y del
Comit de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios, los procedimientos de
contratacin de adquisiciones, arrendamientos y servicios que realice la

Universidad.
Supervisar la asignacin de bienes para la elaboracin de los resguardos
correspondientes, al personal adscrito a las diferentes dependencias
universitarias.
Supervisar el adecuado funcionamiento de los equipos asignados, con la
finalidad de proporcionarles mantenimiento preventivo y/o correctivo y hacer
vlidas las garantas.
Presentar a las instancias correspondientes informes peridicos sobre el control
de bienes patrimoniales.
Universidad, conforme a las normas estatales y federales vigentes y a las
indicaciones de las autoridades universitarias.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe del Departamento de Recursos Humanos

OBJETIVO
Establecer y supervisar de manera eficaz los procesos relacionados con la
administracin y desarrollo de los recursos humanos de la Universidad.
FUNCIONES
-

Proyectar el gasto en materia de sueldos y prestaciones al personal, y turnar al
Departamento de Recursos Financieros dicha informacin para su integracin
en el presupuesto institucional anual.
Supervisar la integracin y actualizacin de la plantilla de personal de la
Institucin, as como tambin se generen los reportes mensuales
correspondientes.
Efectuar las acciones de reclutamiento de personal, en coordinacin con las
reas competentes y con base en lo programado y aprobado en el
presupuesto institucional anual.
Vigilar y aplicar de manera irrestricta las normas y procedimientos aprobados
institucionalmente para la contratacin, permanencia y promocin del
personal acadmico, administrativo y operativo.
Supervisar la integracin, control y resguardo de los expedientes de los
trabajadores, as como realizar las revisiones y estudios sobre los factores
institucionales y laborales que intervienen en la permanencia, desempeo y
rotacin del personal.
Establecer, coordinar y supervisar el funcionamiento adecuado de los sistemas
de control de asistencia del personal acadmico, administrativo y operativo,
as como revisar y validar a travs de las autoridades correspondientes los
reportes quincenales respectivos.
Supervisar la realizacin oportuna de los trmites necesarios para la firma de
contratos o expedicin de nombramientos por parte de la Rectora, conforme
a las indicaciones de la Vicerrectora Administrativa.
Integrar la nmina y verificar que sta incorpore correctamente los salarios
tabulares, compensaciones, cuotas y retenciones fiscales, as como los
descuentos por incidencia de acuerdo con los reportes quincenales de control

de asistencia.
Supervisar la realizacin de tramites ante la Secretara de Hacienda y Crdito
Pblico (SHCP), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y el Instituto del
Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT),
relacionados al pago de impuestos y a las aportaciones de los trabajadores y
del patrn derivados de la percepcin de sueldos, conforme a lo que
estipulan las leyes en la materia.
Supervisar la realizacin y presentacin ante la SHCP de las declaraciones
relacionadas con la percepcin de sueldos, crdito al salario y retenciones.
Supervisar la realizacin y presentacin de las declaraciones de prima de
riesgo y los trmites de altas, bajas y modificaciones al salario ante el IMSS, as
como las gestiones que correspondan ante otros organismos pblicos para la
obtencin de otras prestaciones sociales para el personal.
Supervisar la determinacin conforme al reglamento respectivo, de las
aportaciones por parte del personal y de la Universidad al Fondo de Ahorro de
los Trabajadores y turnar dicha informacin al Departamento de Recursos
Financieros para su transferencia a la cuenta bancaria respectiva.
Verificar que se incorporen en la nmina los descuentos relativos a la
amortizacin de prstamos por parte del Fondo de Ahorro de los Trabajadores,
conforme a la informacin proporcionada y autorizada por la Comisin Mixta.
Participar conjuntamente con la Vice Rectora de Administracin en el Comit
de Evaluacin del Personal Administrativo, en calidad de representante de la
Administracin Universitaria.
Proporcionar a los Comits de Evaluacin del Personal Acadmico,
Administrativo y Operativo la informacin relativa al control de asistencia que
requieran para efectuar los procesos de evaluacin trimestral, conforme a lo
aprobado por el Consejo Acadmico en el marco del Programa Institucional
de Estmulos.
Verificar se incorporen en la nmina el pago de estmulos al personal
acadmico, administrativo y operativo, conforme lo autorice el Consejo
Acadmico para cada perodo trimestral.
Determinar conjuntamente con la Comisin de Finanzas las acciones a seguir
respecto a las disposiciones fiscales actualizadas, en relacin o afectacin a
impuestos sobre nminas.
Proponer y someter a consideracin de las autoridades universitarias
competentes las normas y polticas para asegurar condiciones bsicas de
seguridad e higiene para el trabajo conforme a las disposiciones en la materia.
Identificar y solicitar, previa autorizacin de la Vice Rectora de Administracin,
al Departamento de Recursos Materiales los equipos y prendas de proteccin
que permiten disminuir los riesgos de trabajo del personal al servicio de la
Universidad.
Contribuir a la formalizacin y actualizacin de los manuales de organizacin y
procedimientos institucionales para evitar la duplicidad de funciones y fuga de
responsabilidades.
Vigilar que el personal cumpla con las disposiciones previstas en la Ley de

Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios de
Oaxaca y otros ordenamientos aplicables, particularmente en lo que se refiere
a la presentacin de la Declaracin Patrimonial inicial, anual y terminal.
Resguardar los equipos asignados al Departamento y vigilar su adecuada
utilizacin por parte del personal a su cargo.
DEPARTAMENTO DE RED DE CMPUTO
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:

OBJETIVO
Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo eficiente de las actividades
relacionadas con la Red-UNCA, propiciando la comunicacin entre las
dependencias universitarias mediante el uso de tecnologas de la informacin.
FUNCIONES
-

Establecer y mantener contacto con proveedores de servicio de Internet.
Dirigir, coordinar y supervisar la instalacin y mantenimiento de los servidores,
as como tambin verificar su adecuado funcionamiento.
Supervisar el uso de correo electrnico de la Universidad, as como vigilar la
correcta utilizacin de las cuentas asignadas a los usuarios de la Red-UNCA.
Regular el acceso de usuarios y el volumen de informacin del sistema de la
Red-UNCA.
Supervisar el servicio de mantenimiento a equipos de la red, verificando
constantemente la existencia de enlace.
Recibir y atender las demandas de instalacin y utilizacin de software en red,
conforme a los requerimientos de las reas acadmicas y administrativas.
Proponer y operar los sistemas de seguridad que garanticen el adecuado
funcionamiento de la Red-UNCA y eviten interferencias internas y externas que
pongan en riesgo la funcionalidad de la misma.
Cumplir y hacer cumplir lo estipulado en el reglamento de la Red-UNCA.
Participar en la elaboracin de proyectos y presupuestos para el
Departamento.
Gestionar ante el Departamento de Recursos Materiales la dotacin de los

DEPARTAMENTO DE SUPERVISIN DE OBRAS
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Supervisor de Obras
OBJETIVO
Aplicar y supervisar el correcto funcionamiento de los procesos constructivos
en cada uno de los trabajos de obra.
FUNCIONES
-

Elaborar los calendarios de obra de proyectos autorizados, en coordinacin
con el Departamento de Recursos Financieros y Vice-Rectora Administrativa.
Supervisar y aplicar las medidas adecuadas para el mejor desarrollo de las
obras en construccin.
Colaborar, conforme a las indicaciones de las autoridades competentes, en la
integracin de convocatorias y bases de las licitaciones pblicas o por
invitacin, para la realizacin de obras nuevas o de adecuacin de espacios
disponibles de la Universidad.
Participar y proporcionar asistencia tcnica a la Vice Rectora de
Administracin durante las licitaciones pblicas o por invitacin que celebre la
Universidad, para la adjudicacin de contratos.
Colaborar tcnica y administrativamente en los actos de entrega-recepcin
de las obras que efecte la Universidad.
Elaborar y actualizar las tarjetas de precios unitarios para los presupuestos de
obra.
Organizar y coordinar la ejecucin de las actividades de mantenimiento
preventivo y correctivo de las instalaciones, conforme a las instrucciones y
prioridades que para tal efecto le gire la Vice Rectora de Administracin.
Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito Departamento.

DE LA LIBRERA UNIVERSITARIA
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe de la Librera Universitaria

Vice Rectora de administracin
OBJETIVO
Coordinar eficientemente los recursos humanos y materiales con que cuenta la
librera para que garanticen el buen funcionamiento de la misma.
FUNCIONES
-
Orientar e informar al pblico sobre las existencias y servicios que brinda la

Librera.
Supervisar la adecuada atencin al pblico.
Supervisar el registro y control de las ventas.
Reportar al Departamento de Recursos Financieros los recursos obtenidos por
las ventas.
Cumplir con las polticas de crdito establecidas por los proveedores y los
criterios en la consignacin de ttulos y ejemplares.
Coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo.
Resguardar los equipos asignados a la Librera y vigilar su adecuada
utilizacin por parte del personal a su cargo.
Supervisar la actualizacin del directorio de editoriales y proveedores.
Realizar las cotizaciones necesarias para la adquisicin de ttulos, ejemplares
y dems productos que se ofrecen en la Librera.
Realizar y verificar pedidos.
Efectuar, en coordinacin con el Departamento de Recursos Materiales, la
adquisicin de ttulos y ejemplares publicados por alguna universidad
perteneciente al Sistema de Universidades del Estado de Oaxaca (SUNEO).
Verificar el registro de los productos que ingresan a la Librera.
Realizar inventario de los bienes de la Librera y efectuar en coordinacin con
el Departamento de Recursos Financieros y Auditora Interna la conciliacin
del mismo.
Efectuar anlisis peridicos de tendencia de las demandas del pblico, y
orientar en funcin de stas los procesos de adquisicin de libros.
Elaborar y presentar a su jefe inmediato informe de actividades.
Atender solicitudes de informacin del personal a su cargo.
Colaborar en la elaboracin y aplicacin de manuales, procedimientos,
presupuestos, instructivos y registros de la Librera.
Las dems que le designe su jefe inmediato o que deriven de disposiciones

universitarias.
DEL SERVICIO DE ENFERMERA
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe de la Enfermera Universitaria


OBJETIVO
Brindar la asistencia mdica a los estudiantes, docentes y personal
administrativo de la Universidad.
FUNCIONES
Asistir con atencin mdica a los alumnos, docentes y personal administrativo

de la Universidad
Orientar a los usuarios respecto a la patologa y al medicamento.
Canalizar al IMSS a los usuarios que requieran atencin hospitalaria urgente.
Las dems actividades que asigne su jefe inmediato.
Establecer vnculos y contactos con instituciones de salud y laboratorios para
abastecer de medicamentos a la enfermera
Brindar atencin preventiva en salud e higiene a travs de plticas.
Realizar un plan anual de trabajo, para desarrollar mejores niveles de atencin
en la Enfermera.
Presentar un informe anual sobre el cumplimiento del plan y de sus resultados.
presupuestos, instructivos y registros de la Enfermera.
DEL TALLER DE MADERAS
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe del Taller de Maderas


OBJETIVO
Coordinar eficientemente los recursos humanos y materiales con que cuenta el
Taller de tal forma que garanticen el buen funcionamiento del mismo.
FUNCIONES
- Disear y fabricar muebles de madera y sus derivados.
- Supervisar y realizar las actividades para el mantenimiento y/o reparacin de
muebles de madera.
- Apoyar en actividades acadmicas proporcionando asesoras a alumnos y
profesores.
- Apoyar en el desarrollo de proyectos realizando actividades relacionadas con
el puesto.
- Supervisar que el personal a su cargo utilice el equipo de seguridad necesario.
- Resguardar los equipos asignados al taller y vigilar su utilizacin adecuada por
parte del personal a su cargo y por los alumnos.
- Las dems actividades que asigne su jefe inmediato.
- Preparar e impartir clases a alumnos durante el ciclo escolar.
- Tramitar la solicitud de compra o salida de material del Almacn.
- Supervisar y/o realizar actividades de mantenimiento de la maquinaria y
equipo del Taller.
- Presentar propuesta de cursos de capacitacin, actualizacin y seguridad e
higiene industrial.
- Elaborar y presentar a su jefe inmediato informe de actividades.
- Apoyar en la compra de materiales y equipo para el Taller.
- Proporcionar cursos de capacitacin a artesanos.
- Disear y fabricar muebles para edificios nuevos o remodelados.
- Atender solicitudes de informacin acerca del personal a su cargo.
- Colaborar en la elaboracin y aplicacin de manuales, procedimientos,
presupuestos, instructivos y registros del Taller.
- Las que deriven de disposiciones normativas aplicables a su rea.
DEL TALLER DE METAL-MECNICA
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe del Taller de Metal Mecnica

III. DESCRIPCIN GENRICA

OBJETIVO
Coordinar eficientemente los recursos humanos y materiales con que cuenta el
Taller de tal forma que garanticen el buen funcionamiento del mismo.
FUNCIONES
Apoyar en actividades acadmicas proporcionando asesoras a alumnos.

Supervisar y/o realizar actividades, tales como: soldar, pintar, tornar, rolar,
doblar metales.
Realizar trabajos de herrera en el Taller.
Supervisar que el personal a su cargo utilice el equipo de seguridad necesario.
Resguardar los equipos asignados al Taller y vigilar su utilizacin adecuada por
parte del personal a su cargo y por los alumnos.
Preparar e impartir clases a alumnos durante el ciclo escolar.
Tramitar la solicitud de compra o salida de material del Almacn.
Supervisar y/o realizar actividades de mantenimiento del equipo.
Elaborar y presentar a su jefe inmediato informe de actividades.
Apoyar en la compra de materiales y equipo para el taller.
Realizar trabajos de herrera para los edificios de la Universidad.
Reparar equipos y herramientas.
Atender solicitudes de informacin acerca del personal a su cargo.
presupuestos, instructivos y registros del Taller.
Las dems que deriven de disposiciones normativas.
DEL TALLER DE MANTENIMIENTO DE EQUIPO ELECTRNICO
I.

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Jefe del Taller de Mantenimiento de Equipo Electrnico


OBJETIVO
Coordinar y supervisar las actividades encaminadas al mantenimiento del
equipo de cmputo y electrnico de la Universidad, as como tambin coordinar
eficientemente los recursos humanos y materiales con que cuenta el Taller, de tal
manera que garanticen el buen funcionamiento del mismo.
FUNCIONES
- Supervisar y realizar actividades para el mantenimiento y/o reparacin de
equipo de cmputo y electrnico.
- Obtener informacin actualizada de refacciones.
- Supervisar que el personal a su cargo utilice el equipo de seguridad necesario.
- Resguardar los equipos asignados al Taller y vigilar su utilizacin adecuada por
parte del personal a su cargo.
- Las dems actividades que asigne su jefe inmediato.
- Tramitar la solicitud de compra o salida de material del Almacn.
- Elaborar y presentar a su jefe inmediato informe de actividades.
- Realizar la actualizacin del archivo y de los resguardos de refacciones.
- Supervisar y/o realizar la actualizacin del inventario de refacciones y equipos.
- Verificar sean clasificadas las refacciones y verificado el stock de las mismas.
- Apoyar en la compra de materiales y equipo para el taller.
- Atender solicitudes de informacin acerca personal a su cargo.
- Las que deriven de disposiciones normativas universitarias.
VICE RECTORA DE RELACIONES Y RECURSOS
III. IDENTIFICACIN DEL PUESTO

Nombre del puesto:
Categora:
rea de adscripcin:
Vicerrector de Relaciones y Recursos

Vicerrector
Rectora
IV. DESCRIPCIN GENRICA

OBJETIVO
Gestionar ante las personas y organismos pertinentes, la obtencin de recursos
para apoyar las actividades de la Universidad, as como incrementar la
comunicacin y las relaciones pblicas que coadyuven al desarrollo y buena
imagen de la misma.
FUNCIONES
-

Promover y gestionar ante las personas y organismos pertinentes la obtencin
de recursos para apoyar las actividades de la Universidad.
Proponer e instrumentar alternativas para la obtencin de fondos que
complementen los recursos presupuestales de la Universidad.
Fomentar y preparar las condiciones para el establecimiento de acuerdos y
convenios que aporten beneficios acadmicos, de acuerdo con los intereses
institucionales.
Proponer y aplicar estrategias que propicien el enlace permanente con el
sector empresarial y gubernamental, nacional e internacional, a fin de
proyectar la imagen universitaria y obtener apoyos que fortalezcan el
desarrollo institucional.
Representar y coordinar los trmites ante dependencias externas que se
requieran para la realizacin de las actividades universitarias, de conformidad
con las indicaciones del Rector.
Establecer las relaciones necesarias ante los diversos medios de comunicacin
para propiciar que se difundan los programas y actividades de la Universidad y
se fortalezca su presencia en el contexto nacional e internacional.
Establecer los canales de comunicacin que permitan captar
sistemticamente informacin que propicie y facilite el intercambio
acadmico con organismos e instituciones de educacin superior y de
investigacin.
Atender en tiempo y forma los requerimientos de informacin que soliciten

dependencias externas a la Universidad, de acuerdo con las polticas
institucionales.
resultados de la Vice Rectora.
Apoyar los procesos de reclutamiento del personal acadmico y administrativo
conforme a las indicaciones del Rector.
Coordinar y supervisar las actividades del personal adscrito a la Vice Rectora.
Actuar como Secretario del Consejo Econmico de acuerdo con lo que
establece el Decreto de Creacin y las dems disposiciones reglamentarias.
Con apego a la Normatividad vigente y con fundamento en lo establecido en

el Artculo 24, fraccin XVIII de la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo del Estado,
la Universidad de la Caada ha elaborado su Manual de Organizacin en
forma conjunta con la Secretara de Administracin del Poder Ejecutivo, a
travs de la Subsecretara de Normatividad, Organizacin y Mtodos, con el fin
de contar con una herramienta que permita operar de una manera eficiente y
eficaz con base a sus objetivos, por tal motivo:
EXHORTO
A los Servidores Pblicos de la Universidad de la Caada, a apegarse a lo

establecido en el manual, lo que les permitir el buen desempeo de sus
actividades y el cumplimiento de sus metas, cualquier modificacin a este
documento sin la autorizacin correspondiente constituye responsabilidad
administrativa en los trminos de los artculos 3, 55 y 56 fracciones XXVIII y XXXV
de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y
Municipios de Oaxaca.
ATENTAMENTE
DE CONFORMIDAD
Lic. Jos Antonio Estefan Garfias

Seceratrio de Administracin
Dr. Modesto Seara Vzquez

Rector de la UNCA
Lic. Jos Villalobos Gallegos

Subsecretario de Normatividad, Organizacin y Mtodos

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G O BI E R NO C O N ST IT UC IO N AL D EL E ST A DO D E O A X AC A

Teotitln de Flores Magn; 17 de Julio de 2009

Dr. Modesto Seara Vzquez

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Rector de la Universidad de la Caada, (UNCA), marzo 2006 a la fecha.

Investigador Nacional Emrito.

Consejero jurdico de El Salvador, en el juicio sobre problemas fronterizos con

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Vicerrectora Acadmica, UNCA, junio de 2006 a la fecha.

Participacin en el curso de Tcnicas de entrevista para el proceso de seleccin de

Licenciatura en Administracin de Empresas, UABJO, Oaxaca, Oaxaca.

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Vicerrector de Administracin, UNCA, marzo de 2007 a la fecha.

Profesor, Preparatoria No. 2 de la Universidad Benito Jurez de Oaxaca, 1977 - 1979.

Contadura Pblica, Facultad de Contadura y Administracin, UNAM, Mxico, D.F.

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Auditor Interno, UNCA, enero de 2007 a la fecha.

Licenciatura en Ciencias Empresariales, UTM, Huajuapan de Len, Oaxaca.

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Secretario Particular del Rector, UNCA.

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Jefe de Carrera de la Ingeniera en Agroindustrias, UNCA, abril de 2007 a la fecha.

Islas-Lpez MA, Sanjuan-Galindo R, Rodrguez-Hernndez AI, Chavarra-Hernndez N.

Islas-Lpez MA, Sanjuan-Galindo R, Rodrguez-Hernndez AI, Chavarra-Hernndez N.

Islas Lpez MA. Presentacin oral durante el primer encuentro universitario de

Islas-Lpez MA, Rodrguez-Hernndez AI, Chavarra-Hernndez N. Presentacin oral

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Participacin en el XXI Congreso Nacional de Qumica Analtica, Monterrey, Nuevo

Participacin en el 7th.International Symposium on Applied Bioinorganic Chemistry.

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Jefe de Carrera de la Licenciatura en Informtica, marzo de 2008 a la fecha.

Profesor-Investigador Asociado A, UNCA, 25 de Septiembre de 2007.

Licenciatura en Ciencias Empresariales, Universidad Tecnolgica de la Mixteca

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Jefa de Servicios Escolares, febrero de 2007 a la fecha.

Lic. en Bibliotecologa. Colegio de Bibliotecologa. UNAM

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Jefa de Biblioteca. Universidad de la Caada. Septiembre de 2006 a la fecha.

Responsable de Biblioteca. Colegio Britnico. Febrero 2003 a Septiembre 2006

Licenciatura en Contadura Pblica, Universidad Autnoma Benito Jurez de

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Jefe del Departamento de Recursos Financieros, UNCA, Septiembre 2008 a la fecha.

Licenciatura en Administracin con especialidad en Desarrollo empresarial, San

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Jefe de Departamento de Adquisiciones y Recursos Materiales de la Universidad de

Jefe de Departamento de la Unidad de Administracin de Sistemas de Informacin

Licenciatura en Administracin con especialidad en Desarrollo Empresarial.

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

Jefe de Departamento de Recursos Humanos de la Universidad de la Caada, Abril

Subgerente de Caja Popular Mexicana, S.A.P., sucursal Tamazulapan, Oax., junio

Ingeniera en Electrnica, Universidad Tecnolgica de la Mixteca (UTM), Huajuapan

2. CARGOS OFICIALES DESEMPEADOS

La tarea administrativa moderna consiste en hacer frente a los cambios

administrativas que sustentan el esfuerzo encaminado hacia el desarrollo

acontecimientos de su evolucin histrica; el marco jurdico en el que se

Para enriquecer su contenido y mantenerlo actualizado, es conveniente

Impartir educacin superior en los niveles de Licenciatura, Maestra y Doctorado,

Contribuir, mediante el desarrollo de investigaciones y de la educacin superior,

Realizar investigaciones cientficas, humansticas y tecnolgicas, adecuadas

Promover toda clase de actividades tendientes a la preservacin e incremento

Propiciar en los jvenes las vocaciones cientficas y tecnolgicas, a travs de

Programar y promover las actividades culturales, recreativas y deportivas que

Promover, difundir y concientizar a la sociedad de la necesidad de observar una

VIII. Fomentar los principios de respeto a la dignidad humana, dentro de un marco