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malestar que nos pueda provocar alguna escena. Evitar irse antes de
que finalice la funcin, sobre todo en los teatros.
En las bibliotecas y en las salas de lectura se recomienda no hacer
ruido, ya que cualquier sonido podra distraer al resto de los lectores.
En la medida de lo posible no conversar, solo hacerlo cuando resulte
imprescindible y en volumen muy bajo. Tratar con cuidado el material
de lectura, no doblar las pginas y no escribirlas. No retener el
material durante mucho tiempo, ya que otros usuarios pueden estar
necesitndolo.
En las conferencias hay que llegar puntualmente, antes de all
comenzado. Abstenerse a hacer comentarios durante la presentacin.
No moverse demasiado en la butaca. No emitir opiniones rotundas o
comprometedoras al finalizar. No retirarse antes de que haya
finalizado.
En metro y autobs se deben respetar las filas, no colocarse ante las
puertas, y si debido al traqueteo del viaje se pisa o empuja a alguien
se pedirn disculpas inmediatamente. En taxis se debe saludar
cortsmente e indicar el destino, no es obligatorio entablar una
conversacin con el conductor si no se desea hacerlo por ms que
este intente sacarle tema; en muchos lugares se estima dejar como
propina lo que resta para redondear la cifra que marca el taxmetro.
En trenes se debe saludar al entrar en el compartimiento, ayudar con
el equipaje a la persona que pueda necesitarlo, no abrir las
ventanillas sin consultar a los dems ocupantes; si se opta por comer
en el compartimiento, no molestar, no ensuciar y no dejar desperdicio
o fuertes olores en el ambiente. En aviones se debe tener en cuenta,
al solicitar la ubicacin, nuestra conducta durante el vuelo, debemos
ocupar el asiento lo ms rpido posible para despejar el pasillo y
permitir a los dems encontrar el suyo, no dificultar el trabajo de las
azafatas y atender sus indicaciones inmediatamente; en caso de
levantarse se impone pedir permiso y disculpas.
En los hoteles se debe guardar silencio durante la noche
especialmente en los pasillos, mantener el orden y la limpieza de la
habitacin para evitarle trabajo extra al personal de servicio,
cualquiera sea el horario no se debe subir demasiado el volumen del
televisor.
Captulo 3:
Saludos, presentaciones y despedidas
- El saludo:
La comunicacin gestual:
La comunicacin escrita:
LA IMAGEN CORPORATIVA:
Para que las relaciones de una empresa o institucin con sus
pblicos, tanto internos como externos, resulten plenamente
efectivas, tendrn que basarse en una imagen empresarial o
institucional clara, positiva y homognea. Todo debe contribuir a
construir y reforzar una imagen corporativa claramente identificable y
distintiva, sobre la que se asentaran las relaciones con los pblicos.
La base de una buena imagen es lograr un posicionamiento claro. El
posicionamiento es el lugar que un producto, servicio, empresa o
institucin ocupa en la mente del pblico. Es la percepcin que se
tiene de ese producto, servicio o empresa y debe ser constante, pero
algunas circunstancias imponen un cambio, un reposicionamiento, en
pos de mantener los clientes y llegar a otros nuevos. El
posicionamiento es el resultado de todos los mensajes emitidos por la
empresa o institucin: nombre, slogan, logotipo, diseo del packaging
(forma, colores utilizados, materiales, tamao), zonas de distribucin,
eventos que patrocina o auspicia, sealizacin de la planta o sede, la
imagen de sus empleados (uniforme, modales, edad).
Para determinar la imagen corporativa lo principal es saber llegar a un
perfil de actitudes, y para ello se escoge una lista de valores
pertinentes con la empresa y se realiza un formulario parcial de testeo
para aplicar sobre los pblicos a investigar. Los valores que se
tendrn en cuenta sern el potencial econmico, la organizacin, la
publicidad, la calidad de los productos, la responsabilidad comercial,
las posibilidades de desarrollo, el trato con los clientes, los buenos
tcnicos, las respetables firmas extranjeras, la capacidad de
progreso, la aceptacin en el publico, la utilidad social del producto y
las ventas. Para complementar el trabajo se harn reuniones de
grupo, cuestionarios piloto y otras tareas para hallar la imagen real, a
partir de la cual se podr formular la imagen ideal. La imagen real de
una institucin siempre es construida sobre la imagen previa que
dentro nuestro tenemos formada (ideal).
BIBLIOGRAFIA:
Ceremonial, protocolo, cortesa y buenos modales, Mirta
Cristina Bugallo.
Compendio de relaciones pblicas, protocolo y ceremonial,
Roberto Amilcar Guerrero.
Ceremonial moderno 601 respuestas practicas, Anibal Gotelli.
Manual de ceremonial empresario e institucional, Anibal Gotelli.