Passeport Pour L'emploi - Lettre de Motivation - Direct Emploi

08/07/2016
Passeportpourl'emploiLettredemotivationDirectEmploi
Candidat
Recruteur
Formateur
Emploi
RechercheavanceEmploicabinetderecrutementEmploiJeunesdiplmsEmploiintrimEmploihandicap
Stage
RechercheavanceStageBac+2/3StagecoledecommerceStageuniversitStagecoled'ingnieursStage
l'tranger
Alternance
Formation
FormationinitialeFormationcontinue
Zoomsectoriel
BTPEnergieEnvironnementDistributionIndustrieConseilIngnierieInformatiqueFinanceAgroalimentaire
Actualit
DossierVidoEmploiStageAlternanceFormationcontinueFormationinitialeMarketing
Conseils
FichesmtierLeCVLalettredemotivationL'entretiend'embaucheLarecherched'emploi
Emploi
Stage
Alternance
Formation
FormationinitialeFormationcontinue
Directemploi:offresd'emploi,formation,alternanceetstage
Suiveznous:
Conseilslettredemotivation
SommaireConseilslettredemotivation
PARTIE2
RDACTIONDELALETTREDEMOTIVATION,UNETAPEDCISIVE
SiunrecruteurlitvotrelettredemotivationcestquelapremiretapedelacrationduCvest
un succs, vous lui avez plu, votre exprience professionnelle et votre argumentaire lont
convaincu. Vous tes donc en marche pour la deuxime tape. Ltape dcisive pour accder
lentrevuetantespre!Pourbeaucoupdecandidats,lardactiondelalettredemotivationestun
exercice bien plus difficile que la cration de son Cv. En effet, ce document doit tre adapt
touteslesannoncesetchangersignificativementenfonctiondelentreprise,duposteetdusecteur
dactivit.DirectEmploietsaResponsableRHclairentlespointsimportantsnepasngligerafin
deraliserunelettrecohrenteetprofessionnelle.
Lalettredemotivation,quoisertelle?
Lesdiffrentstypesdecandidature
Ladiffrenceentrelalettredemotivationetlemaildemotivation
Lesdiffrencesentrelalettredemotivationetlalettrederecommandation
http://www.directemploi.com/page/conseilslettredemotivation
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Ladiffrenceentrelalettredemotivationfranaiseetanglaise
Commentrdigersalettredemotivationquandonestdjenposte?
Lettredemotivation:changementdeposte
Avantlardaction
Lamiseenpage
Leplan
Leserreursviter
Commentconclure
PourquoifairecorrigersalettredemotivationsurInternet?
Lessentielretenir
ALalettredemotivation,quoisertelle?
Selon MarieClaire Lematre, directrice gnrale du cabinet Mercuri Urval : Cest une grave
erreurdepenserquelalettredemotivationestinutile,onrecruteunindividu,pasunCV.LeCV
est un document utile mais trop impersonnel, il napporte pas assez dlments pour cerner le
profilducandidat.LetrideCV,cestduquantitatif,alorsquunerecherchedemploi,cela doit
tre du qualitatif . En effet, mme si de nos jours on peut penser que ce document perd de sa
valeur et que les recruteurs y prtent moins dimportance quau Cv, il est conseill den faire
quandmmeunepournepasfairedimpair.
Cedocumentesttoujoursunlmentmajeurdansunecandidature.Lalettresertintresserle
lecteur,luidonnerdesinformationscomplmentairesquinesontpasdansleCvetquiprcisent
votrecandidature.Ellemetenavantvosatoutspourunposte,unefonctionouuneentreprise.Ce
documentappuievotreCvetluidonnedelacrdibilit. Noubliez pas quelle permet de mettre
envaleurvotre personnalit et votre motivation relle. Une lettre bcle, impersonnelle aura vite
fait de prouver que vous portez peu d'intrt au poste, puisque vous passez peu de temps la
rdiger.Unelettredemotivationpertinenteseraunatoutdepluspourvotrecandidature,alorsne
langligezpas!
Lobjectif de cette rdaction est de parler de vous, de vos motivations, de votre profil afin dtre
conviparlasuiteunentretien.Cestunetapedcisive,unpontquivousmneraladernire
tapedurecrutement:lentretiendembauche.
BLesdiffrentstypesdecandidature?
La lettre de motivation sinscrit dans lobjectif de dcrocher un emploi. Cependant, il existe
diversesfaonsdeprsenterunelettredemotivationetproposersacandidature:Rpondreune
offredemploiprcise,surinternetouencandidaturespontane.Peuimportelesecteurdactivit
oulepostevis,lescandidaturessontnombreuses.Lerecruteurdoitalorsfaireuntrietpourcela,
ilsinterrogesurdescritrestelsquevotreformationetvotresavoirfaire.Lalettredemotivation
complteleCvsurcespointsimportantstoutenmettantlaccentsurvosatouts,vosexpriences,
lesrsultatsquevousavezpuobtenirdansvotreancientravail,votremotivationtravaillerpour
lentrepriseainsiquevotreintrtpourcelleci.
1Lescandidaturespouruneoffredemploiparticulire
CetypedecandidaturefaitsuiteuneoffredemploidposeparlerecruteursoitlANPE,dans
unjournalousurinternetdansdesjobboardsousitesspcialissdanslarecherchedemploi.Cette
petiteannonceestunmessagequelemployeurdiffuseauxcandidatspotentielsetoilattenddes
rponsessesbesoinsentermesdecomptencesetdequalits.
Lesemployeursrecherchentdanscetypedecandidatureunepersonneayantunintrtcommun
lentreprise ainsi que des valeurs complmentaires et une exprience concrte dans le poste
souhait.Ilssouhaitenttrouveruncandidatmotivavecunprojetprofessionnelbiendterminet
un savoirfaire pouvant faire grandir et voluer lentreprise. Dans ce type de candidature, le
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recruteur aura un intrt tout particulier engager un candidat disponible qui mettra tout en
oeuvrepourfairevoluerlesrsultatsdelasocit.
2Lescandidaturesspontanes
La candidature spontane est un moyen direct de proposer ses services une entreprise pour
anticipersesventuelsbesoinsenpersonnel.Sachezquunepartiedesembauchesseralisesuite
descandidaturesspontanes,jusqu1/3 dans certaines entreprises. C'est en effet, un moyen
tout aussi efficace pour trouver un emploi que la rponse une petite annonce. La candidature
spontane prsente de multiples avantages pour le candidat. En effet, vous postulez pour des
entreprises qui vous intressent rellement. Les candidatures spontanes sont souvent les moins
concurrences car elles anticipent les besoins sans rpondre une annonce publie vers des
milliers dinternautes. Ces types de candidature, si elles sont bien construites et cohrentes,
peuvent susciter lintrt de la part de lentreprise et crer un besoin en recrutement quelle
navaitpasauparavant.Silerecruteurvousproposeuneentrevuesuitevotrecandidature,ilest
bienpossiblequelentretiendbouchesurunposte.
Si ces candidatures ont un tel impact, cest aussi parce que lentreprise y gagne. Le recrutement
cote cher, et celleci souhaite rduire ses dpenses dans ce domaine. Les PME (Petite Moyenne
Entreprise),reprsentent en France la principale source demploi, cest un moyen conomique de
trouver des personnes qualifies sans dpenser l o elles nen ont pas les moyens. Selon si
lentreprisepossdeunefortenotoritouunefaiblerenomme,ellereoitbeaucoupoutrspeu
de candidatures spontanes. Mme sils nont pas de postes pourvoir immdiatement, les
employeurs gardent dans un coin de leur bureau les candidatures quils reoivent pour satisfaire
des besoins venir ou tout simplement ne pas laisser passer une candidature aux qualits
raressurlemarch.
3LescandidaturesParemail
De nos jours, les candidatures par email sont de plus en plus apprcies des recruteurs. Elles
permettentdeleurfairegagnerdutempsetdeffectuerunpremiertri.Vouspouvezparexemple
privilgier l'ecandidature, si lentreprise met disposition pour les demandeurs demploi une
rubrique emploi sur leur site. Il est galement possible, comme sur Direct Emploi, de candidater
via des sites spcialiss dans les recherches demploi. Il est important de savoir que dsormais
certains recruteurs n'acceptent plus que ce type de candidature, refusant toutes les candidatures
papier.
Pour tous types de candidature, le choix de l'objet du mail est essentiel, surtout pour une e
candidature. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter l'article que j'ai crit ce sujet : Quel
objetpourunmaildecandidature?
CLadiffrenceentrelalettredemotivationetlemailde
motivation
Lalettredemotivation,littraireetformelle,estdeplusenplussupplanteparlardactiondun
mail de motivation, qui comporte en pice jointe le CV seulement. Le mail de motivation, plus
rapidelirepourlesrecruteurs,estunautreexercicequelalettre,puisquildoittreplusconcis
etplusclair.Voicilesdiffrencesentrelesdeuxcritsetlesconseilsretenir:
1Lemaildemotivationdoitallerdroitaubut
Alors que la lettre de motivation fait en gnral une page entire, le mail de motivation tient en
quelques lignes. Celuici, en effet, ne doit pas tre trop long, 8 10 lignes suffisent largement
pour prsenter ses motivations. Un mail trop long peut vous desservir, dans la mesure o
lemployeurpeutjugerquevousnallezpasdroitaubut.
Ilestimportantdtreconcisetclair,etdenepasbroder.Ilnefautdoncsurtoutpasracontersa
vie, cela fera arrter la lecture de votre mail au recruteur. Le mail doit contenir les informations
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essentielles votre candidature : votre poste actuel, votre exprience, et votre formation, qui
pourront confirmer lemployeur que vous possdez les critres conformes au poste que vous
visez. Malgr le caractre concis de vos propos, cela tmoigne de limportance de la
personnalisation de votre envoi : il doit tre vident que les informations que vous donnez
correspondentlemploipropos,etdoncquevousavezcomprislesenjeuxduposteparrapport
votreformation.
Sil sagit dune candidature spontane, cestdire que vous ne rpondez pas une offre mais
vouscandidatezlibrement,ilestimportantdelesignalerdanslobjetdumail,cequiseratoujours
mieuxvuetmieuxcomprisdelapartdelemployeur,qui,nayantpaspublidoffredemploi,peut
nepascomprendrequelestlesujetdevotremail.
2Leserreursnepascommettre
Toutcommepourlalettredemotivation,ilyadeserreursnesurtoutpascommettrelorsquon
critnotremaildemotivation.
Lesfautesdorthographe
Celaparatfacileretenir,etpourtantcestuneerreursouventcommiseetnonrparable.Si,pour
lalettredemotivation,cestunrflexedeserelireavantdelenvoyer,lerflexeestmoinsfacile
avoirpourunmailcarnousavonspluslhabitudedenenvoyerquedeslettres,etdemanireplus
expditive.Deplus,lespropossontsouventcritsdirectementdanslemail,tandisquelalettrede
motivation est une pice jointe, nous avons donc plus tendance cliquer sur envoyer avant
mmederelire.
Il est donc important de relire attentivement son mail de motivation pour viter une faute
dorthographe qui pourrait nous coter le poste. Effectivement, il ne faut pas oublier que votre
maildemotivationdoitdonnerenvielemployeurdouvrirvotreCVenpicejointe.
Lamiseenforme
La mise en forme nest pas exactement la mme puisquil sagit dun mail, nanmoins certaines
rglesdebasenechangentpas.Eneffet,ilestprimordialquevousrappeliezlemploiouleliende
lannoncequivousintresse,commedansunelettredemotivation.Faitesledentredejeu,soit
danslobjetdumail,soitenphrasedaccroche,cequipeutpermettreceuxdentrevousquine
saventpascommentdbutervotremaildavoirunelignedirectrice.
Les formules de politesse sont aussi de mise dans le mail de motivation, mme si elles diffrent
quelque peu de celles que lon trouve dans la lettre de motivation. Au lieu du fameux Je vous
prie,madame,monsieur,dagrer,contentezvousdunRespectueusement.Attention,la
formuledepolitesseCordialementnepeutscriresilonpostulepourunstageouunemploi,
carcellecinesutilisequedanslecasdunsuprieurhirarchiquequiparleundesessuprieurs,
oudunediscussionentredeuxpersonnesdehirarchiegale.
Resterprofessionnel
Un mail de motivation, mme sil est moins formel que la lettre, doit avant tout rester
professionnel. On vitera donc de raconter sa vie (votre vie personnelle ne regarde pas
lemployeur), de mettre en objet Hey ou davoir une adresse mail commenant par
Lecoolosdu75 . Il faut faire attention ladresse mail de laquelle est envoye votre mail de
motivation, elle doit en effet tre srieuse et professionnelle : privilgiez une adresse sobre telle
quenom.prnom.
Le mail de motivation reste une version condense de la lettre, comme une synthse des
informationsqueprocurentcellesci,quidoitallerdroitaubut.Ilnefautdoncsurtoutpasoublier
quelemaildemotivationdoitdonnerenvieaurecruteurdouvrirvotreCVenpicejointe.
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DLesdiffrencesentrelalettredemotivationetlalettrede
recommandation
Lalettrederecommandationestunelettrerdigeparunemployeurenfaveurdunanciensalari
oustagiaire.Danscettelettre,ilestchargdedcrirelescomptencesacquisessoussadirection
et les qualits professionnelles dont fait preuve lindividu qui recherche un emploi. La lettre de
recommandationestunpluspourvotrecandidature,etcestunavantagequilnefautpasgcher.
Car mme si la lettre de recommandation se calque sur le mme modle que la lettre de
motivation,puisquilsagitdenepasnumrerdesqualitsmaisdemettreenexerguecellesqui
sont importantes pour la fonction particulire qui vous intresse, les deux sont radicalement
opposes : en effet, si la lettre de motivation est crite par vousmme, la lettre de
recommandationestcrireparvotreanciensuprieur,ouprofesseur.Commentobtenirunebonne
lettrederecommandation?
1Orientersonancienpatron
Demander une lettre de recommandation nest pas un processus trs intimidant en soi, dans la
mesureocelafaitpartiedesfonctionsdusuprieurdavoirparfoiscrirecegenredelettres.De
plus, sauf circonstance exceptionnelle, un suprieur est souvent satisfait de pouvoir aider ses
anciensemploysgravirleschelons.
Demander est une chose, prendre son temps en est une autre. En effet, il est primordial de
prendreletempsdexpliquersonanciensuprieurpourquoicettelettrederecommandationest
importante pour vous, de mentionner les spcificits du poste afin dorienter son discours. Il a
besoindesavoirquellessontlesqualitsmettreleplusenavantafindemontrerquevotreprofil
correspondauxmissionsproposes.
2Assurerlesuivi
Tenez au courant votre ancien patron de lvolution des choses, mme si vous navez pas eu le
poste, et remerciezle. Il est important que vous montriez reconnaissance et professionnalisme,
afinquilsachequevousntespasvenuluijustepourvousservirdesesargumentsdautorit
dans la lettre de recommandation. Rappelons que lemployeur nest pas dans lobligation dcrire
unelettrederecommandationpourunsalari.
Dans le cas o vous ne vous entendez pas avec votre suprieur direct, il y a toujours des
alternativespossibles.Eneffet,vouspouveztrouverdansvotreentrepriseunautresuprieurqui
peutvouscrireunelettrederecommandation,ayantdjtamentravailleravecvous.Pour
un stagiaire, vous pouvez tout simplement demander votre matre de stage, cest lui qui vous
connatlemieux.
ELadiffrenceentreunelettredemotivationfranaiseet
anglaise
Lesrglesdcriturenechangentpasentreunelettredemotivationcriteenfranaisetunelettre
demotivationcriteenanglais,enrevancheilfautfaireattentionquantauchoixdesformulesde
politesseainsiquedestermestechniques,quinepeuventtrejusteuncalquedufranais.
Voicidesmotsclsquivouspermettrontdeconstruireunebonnelettredemotivationenutilisant
les termes adquats. Attention ! Faitesvous relire avant de lenvoyer, car les constructions de
phrasenesontpaslesmmesenanglaisquenfranais,etilpeuttrefaciledesetromper,mme
silonmaniebienlalangue.
Phrasesintroductivesetformulesdepolitessefinales:
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Franais
Anglais
Madame,monsieur, DearSirorMadam,
Jevouscrispour
Iamwritingwithregardto/Iam
writingtoyouonbehalf
Danslattentede
votrerponse
Thankyouforyouravailability/quick
answer/Thankyouinadvanceforyour
answer
Jevousprie
dagrer,madame, Yoursfaithfully,Yourssincerelly,
monsieur
Corpsdutexte:
Franais
Anglais
Unmtier
Atrade/Ajob
Uneexprience
professionnelle
Aworkexperience
Accderaupostede
Toreachthepositionof
Stage
Internship
Correspondreauprofil
demand
Tofitthejob
Uncandidat
Anapplicant
Unecandidature
Anapplication
Comptences
Skills
Attentes
Expectations
Matriserquelquechose
Befamiliarwithsomething
tredignedeconfiance
Tobereliable
trecapablede
Toshowability/Tobeable
to
Unvifintret
Akeeninterest
FRdigersalettredemotivationquandonestdjenposte
LalettredemotivationaccompagnevotreCVdansvotredossierdecandidature.Cellecidoittre
claire et retenir lattention du recruteur. Souvent, les lettres de motivation sont crites par des
demandeurs demploi qui sont au chmage. Mais il arrive aussi que des personnes en poste
souhaitentchangerdemploi,etcelaimpliquequelquesmodificationsdanslalettredemotivation.
1Justifierladcisiondechangerdeposte
La lettre de motivation, que vous soyez en poste ou pas, doit toujours suivre le mme schma :
MoiVousNous cestdire que vous commencez par parler de vous, puis de lentreprise, de ce
quellepeutvousapporteretpourquoiellevousintresse,enfinlenouscorrespondcequevous
pouvezfaireensemble,vousvousprojetezalorsdanslavenirdelentreprise.
Danslecasovoustesdjenposte,lesplusgroschangementssetrouverontdanslemoi.
En effet, dans la premire partie, aprs vous tre prsent, il vous faut expliquer les raisons de
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votre candidature mais surtout de votre volont de changer demploi. Pourquoi vous postulez
ailleurs alors que vous tes dj en poste ? Attention, si la rmunration est souvent une des
raisonsprincipales,ilseraitmalvenudelenotifiervotrepotentielfuturemployeur.
En revanche, vouloir donner une nouvelle impulsion sa carrire, rechercher des missions
diffrentes,vouloirbriserlaroutine,avoirenviedechangerdecadre,vouloirexercersaprofession
dans un autre domaine sont autant de raisons valables et lgitimes, qui sont mmes
particulirementbienvuespuisquellestmoignentdunevolontdvolution,etdevotreambition
professionnelle.Cesqualitssonttoujoursrecherchesetapprciesparunemployeur.
2Nepastomberdanslepigedelacritique
Le plus gros pige dans ce type de lettre de motivation est de critiquer son employeur ou ses
fonctions actuelles. En effet, en justifiant sa volont de changer demploi, on est souvent tent
dcrire ce qui ne nous convient pas dans le poste que lon occupe. Faire cela revient se
discrditer,vousdonnezunemauvaiseimagedevous,dequelquunquinesaitpassadapter,qui
recule devant les difficults etc Mme si votre poste prsent ne vous convient pas, votre futur
employeurnapasbesoindelesavoir.
Leplusimportantestdtretoujourspositifetenjoudanssalettredemotivation.Neparlezque
trs peu de votre poste actuel, concentrezvous sur celui auquel vous postulez, et vitez les
comparaisonsaveclemploiquevousoccupezcemoment.Finalement,lapartievous,ovous
expliquezpourquoilentrepriseetlepostevousintressent,nediffrepasrellementdunelettre
demotivationcriteparundemandeurdemploiquinestpasenposte.
3Utilisersonrseau
Si vous avez eu plusieurs expriences auparavant, il peut tre trs utile de contacter vos anciens
patronsafindedemanderdeslettresderecommandation.Ceslettresnepeuventtrequunplus
dans votre dossier, puisquelles attestent la fois de vos expriences mais surtout de vos
comptencesetadaptabilit.
Enfin, noubliez pas de demander votre employeur potentiel dtre discret quant votre
candidature,pourquecellecineremontepasauxoreillesdevotrepatronactuel.Demmesoyez,
vous aussi, discret si vous dposez votre CV sur Internet. Prenez soin de rendre votre profil
anonyme, ou interdisezen laccs certaines personnes. Nhsitez pas lire nos conseils pour
gagnerdutempsdansvotrerecherchedemploiensuivantcelien.
GLettredemotivation:changementdeposte
Lalettredemotivationesttoujoursimportante,maislorsquevoussouhaitezchangerdeposte,elle
devientvraimentindispensable,puisquellevavouspermettredexpliquer un tel changement, de
rassurervotrerecruteuretdedcrocherunentretiendembauche.
1Expliquervotredmarche
Lebutdelalettredemotivationestdemontreraurecruteurquevoustesfaitpourleposte.Il
sagitdunajoutqualitatiflardactionduCV,cestdirequelledonneunecohrenceetpermet
dejustifierlesdonnespurementquantitativesduCV.
Dabord, lors dun changement de poste ou dune reconversion, il faut avoir lesprit que votre
candidature apparat dans un premier temps moins lgitime que les candidatures des personnes
occupant dj ce poste ou exerant dj dans le mme domaine. Nanmoins, vous avez dautres
chosesfairevaloiretcestcequicompte.
Dans votre lettre de motivation, il vous faudra expliquer et justifier votre dmarche, pour que
celleciapparaisselgitime.Vouspouvezexpliquerpourquoivoussouhaitezchangerdeposte,mais
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surtoutpourquoivousvoulezcenouveaupostel,cequivousattiredanscetemploietmotiveun
changement aussi radical. Attention, sexpliquer ne signifie pas sexcuser nayez pas honte de
votre parcours, ne le minimisez pas, faitesen au contraire votre premier atout. Ayez lesprit
quunereconversionesttoujoursbienvue,puisquelletmoignelafoisdunegrandemotivation
etduneadaptabilit.
2Mettreenavantlesressemblances
Bien que vos expriences professionnelles ne soient pas en lien direct avec le nouveau poste que
vous visez, vous avez ncessairement acquis des comptences redployables dans dautres
domaines il peut sagir de comptences assez larges, mais aussi de savoirfaire trs pointus et
prcisquisontredployablesdanslenouveaudomainequevousconvoitez.
Eneffet,ilvousfautdmontreraurecruteurlacohrencedevotreparcourspourcelanoubliez
paslesqualitspersonnellesquevouspossdez,etquilvousfautmettreenavantgalement.Si
vous ne trouvez aucune continuit avec votre ancien emploi, pas dinquitude, et misez sur vos
diffrences.
3Fairedevosdiffrencesunatout
Ladiffrence,sivoussavezlamanier,peuttreunvritableatout.Uneformationouunparcours
diffrent des autres demandeurs demploi vous permet de vous dmarquer et de sortir du lot.
Attention, il ne faut surtout pas tre diffrent tout prix et sans justification. Avant de rdiger
votre lettre de motivation, il est ncessaire dtudier minutieusement chaque point de votre
formation/parcours, et ceux du nouveau poste que vous visez : ainsi, vous verrez comment vos
diffrencespeuventtreutilesetconstitueruncomplmentncessaireaudomainedactivit.Ces
diffrencespourraientmmesavrerrapidementindispensablessivouslesmettezbienenvaleur.
Nanmoins, il nest jamais bon de trop se vendre dans une lettre de motivation, cela pourrait
paratresuspectaurecruteuretlerendremfiant.Soyezhonnteetnenrajoutezpas,sivoustes
rellement motiv pour changer de poste, le recruteur le sentira la lecture de votre lettre de
motivation.
HAvantlardaction
Cest bon, votre Cv est valid, il plait, il est convainquant et le recruteur veut en apprendre plus
survous.Cestlquelalettredemotivationdevientunlmentmajeur.Ilestvraiquunefoisque
le recruteur a lu votre Cv, il y a malgr tout pleins de chose sur lesquelles il souhaiterait en
apprendre davantage. Aprs cette premire lecture, le recruteur toujours en tte les questions
suivantes:
Quitesvousaudeldevotrecursus?
Avezvousbiencomprisledescriptifdeloffredemploi?
Avezvousbiencomprislactivitdelentreprisedanslaquellevouspostulez?
Enquoitesvousfaitpourleposte?
Avant de vous atteler la rdaction de votre lettre de motivation, il est indispensable de vous
procurer le plus dinformations possibles sur lentreprise pour laquelle vous postulez et de bien
reprerlescaractristiquesdevotrecandidature.
Rdiger une lettre de motivation sans faire de brouillon en amont est un exercice difficile. Il est
conseill de noter au pralable toutes les informations ncessaires que vous souhaitez mettre en
lumire dans votre candidature. Profitez de votre brouillon pour faire linventaire de toutes vos
comptences,vosqualits,vosexpriences,vosacquisafindelesorganiser,delesslectionneren
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fonctiondupostesouhaitetsurtoutdenepasenoublier.Pourraliserunelettredemotivation
exemplairevousdevezrpondresurvotrebrouillon3questionsprincipales.
1Pourquoijecontactecetteentreprise?
2Questcequejepeuxluiapporter?
3Enquoijecorrespondsaupostevis?
Vouspouvezparexempleutilisercetypedebrouillonpourtrecertaindemettreenavantvotre
parcours et votre personnalit en fonction de lentreprise. Si le remplissage de cette page vous
semble cohrent et le fil conducteur bien construit, vous tes dsormais prt rdiger votre
argumentaire.
ILamiseenpagedunelettredemotivation
Unelettredemotivationestunlmentimportantdansunecandidature,vousdevezalorsyprter
uneattentionparticulireautantsurlefondquesurlaforme.Cidessousvoustrouverezuneliste
desrglesrespecterafindeproposerauxrecruteursunelettreprofessionnelleetbienconstruite.
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Longueurmaximum:1page
Votre lettre de motivation ne doit pas dpasser 1 page format A4, y compris les mentions de
lexpditeur,dudestinataire,lobjet,lasignature,sansoublierlamentionAnnexes(oubien
Picesjointes)enbasdepage.
Pageimprime,papieretpolicedecaractres
De nos jours, la lettre de motivation est soumise sous forme de page imprime et rdige
lordinateur. Choisissez une police de caractres discrte facilement lisible et moderne. Verdana,
Arial, Tahoma et Times New roman sont des polices simples, sans emptement, modernes et
surtout, trs rpandues. Faites attention ce que la police soit exactement la mme que celle
utilise sur votre Curriculum Vitae. Certaines entreprises peuvent encore demander la rdaction
dunelettremanuscrite.Danscecasforcezvouscriredroitetcorrectement.Vouspouveztracer
deslignesaucrayondepapierpourvoussimplifierlatche.Danslesdeuxcas,ilfaudrautiliserun
papier blanc de bonne qualit dau moins 100 g/m pour que le papier ait une bonne tenue en
main.
Structureclaire
Il est impratif de proposer une candidature structure et claire. Pour cela, votre courrier doit
sargumenterencinqvolets:uneintroduction,troispartiescentralesetuneconclusion.
Retrait
AuparavantdanslatraditionFranaise,unlgerretraitdroitergnaitenmatrechaquedbut
deparagraphe.Dornavant,vousvouscontenterezdecrerundoubleinterlignepourmarquerle
changementdeparagraphe,quilsoitplacendbutdelettre,aprs"Monsieur,Madame,"oula
findechaqueparagraphe.
Lasignature
Les Amricains et les Anglais signent en bas gauche, alors que chez nous, de manire
traditionnelle, on signe gnralement du ct droit de la lettre. Vous apposerez alors en bas
droite votre prnom et votre nom de manire manuscrite, en espaant votre signature de 5
interlignessouslepointfinalducourrier.
JLePlan
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Aprs la rdaction dun brouillon complet et adapt lemploi

dsir, vous tes dsormais apte vous atteler la rdaction de
votre lettre daccompagnement. Sachez quil y a diffrentes
maniresderdigerunelettredemotivation.Vousnerdigerezpas
de la mme faon une candidature spontane quune candidature
rpondantuneoffreprcise.
annonce
1Danslecasdunecandidaturesuiteune
Le plan de la lettre de motivation convient dtre ralis selon une approche traditionnelle. Vous
devezrespecterunecertainelogique.
En effet, dans la rdaction du plan dune lettre, pas question de se contenter de glisser en vrac
tout ce que lon souhaite livrer son lecteur. Il sagit de hirarchiser les informations utiles pour
quellessenchanentlemieuxpossible,cestcequonappellelefilrouge.Laresponsablede
recrutement chez Direct Emploi vous conseille de construire votre lettre en prvoyant trois
paragraphesquelonpeutrsumerparMOIVOUSNOUS:
Moi:cequejepeuxvousapporter
Vous:pourquoivousmintressez
Nous:cequenouspouvonsfaireensemble
Coordonnes
En1erlieu,vousdevezstructurervotrelettreeninscrivantvoscoordonnes.Ellessontexactement
les mmes que celles prsentent dans votre Cv. Cestdire votre nom, votre prnom, votre
adresse, votre numro de tlphone ainsi quune adresse mail viable et professionnelle. Vous
inscrirez en haut gauche : votre nom et les coordonnes : adresse, numro de tlphone,
adresse email et en haut droite : le nom et les coordonnes de l'entreprise. En dessous
droite:ladateetlelieuderdactiondelalettre.Vousnoterezgalementendessousgauche
l'objetcandidatureaupostedecompltparuneformuledouvertureMadame,Monsieur
ouencoreMonsieurleDirecteur.
Lobjetetlarfrencedeloffre
Icivousindiquezpourquelpostevouspostulez,ovousaveztrouvcetteannonceetinscrirezla
rfrencedeloffre.Celavouspermettradobtenirdavantagedeplacepourvousconstituerune
accrocheconvaincante.
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Introduction:Jaccrochelelecteur
Pour cette accroche , Il est judicieux lors de la rdaction de se concentrer faire une
introduction dynamique et convaincante afin de donner envie aux recruteurs de lire la suite de
votredocument.Prcisezpourquoivouspostulezaupostede,lesraisonspourlesquellesce
poste vous affectionne tout particulirement et en quoi cette annonce vous semble tre un
tremplindansvotrecarrire.Reprenezlintitulexactquevousavezludanslapetiteannoncepour
que le recruteur saisisse instantanment lobjet de votre crit. Ds cette petite introduction, le
recruteur aura dj une ide de votre projet professionnel, de vos motivations et de votre
exprience. Rare sont les candidats qui sobligent faire ce type dintroduction et pourtant, ce
sont souvent les candidatures qui plaisent le plus car elles sont faciles et claires explique la
responsableRHdeDirectEmploi.
ExempledaccrochesubtileDanslesoucidesatisfairelesconsommateurs,jairemarquque
vos investissements en recherche et dveloppement ont grimps de 15 % lan pass. Ici vous
montrezquevousvoustesintressenprofondeuretdemanireefficacelasocit.
Exemple daccroche viter Votre offre demploi pour un poste de responsable
communication a retenu toute mon attention. Ce sont des expressions que les recruteurs ne
supportentplusetdoncnelisentplus.
Une excellente accroche donne le ton votre lettre. Des phrases simples, courtes, interpellant le
lecteur, donneront de lauteur une image dynamique. Au contraire, si vous vous attardez
formulerdesphrasescompliquesvousrisquezdelennuyer.
Partie1:Cequejepeuxvousapporter
Cette premire partie vous prsente. Vous pouvez expliquer les raisons de votre candidature. Par
exempleActuellementenMaster2lISCOMParis,jerecherchedanslecadredemestudes,un
stage conventionn dune dure de 6 mois afin de me professionnaliser et de me constituer une
expriencesolidedanslemondedutravail.Ilestncessairedinformerlelecteursurcequevous
recherchez sans trop vous y attarder. Noubliez pas que ce qui intresse le recruteur cest de
dcouvrir votre personnalit, votre profil, vos forces et en quoi vous tes diffrents des autres
candidats.Ilestalorsjudicieuxdedtaillerbrivementvosexpriencesetvosmissions,seulement
cellesquicorrespondentauposte!Biensrnefaitespaslerreurdeprsenterdesqualitsoudes
rsultatsquinapporterontrienlasocit.Unelettredaccompagnementnestpasunfourre
tout.Vousdevezdonnerenvieaurecruteurdevousengageretdevezaprscettepartieluiavoir
faitcomprendredansquellemesurevoustesindispensablelentreprise.Cetexerciceestdifficile
carvousnedevezenaucuncastomberdanslavantardiseetdanslesuperflu.Larroganceneplait
pasauxrecruteurs,ilspenserontquevousmentezetnevousferontpasconfiance.Trouverlejuste
milieu cest convaincre brillamment tout en restant modeste. En rsum, il est impratif que le
recruteurretrouvedanscettepartielesrponsesauxquestionssuivantes:
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recruteurretrouvedanscettepartielesrponsesauxquestionssuivantes:
Qu'estcequevousrecherchez?
Pourquoicetteentreprisevousengageraitelle?
Enquoideviendrezvousunlmentindispensable
Pourquoivoulezvoustravaillerdanscetteentreprise?
Anoter:Cettepartiefaitenviron46lignesmaximum
Partie2:Pourquoivousmintressez
Dans cette seconde partie, vous parlerez essentiellement de lentreprise et pourquoi vous lavez
choisiepluttquuneautre.Lerecruteurdoitcomprendrequevotrechoixsestportsureuxnon
pasparhasardmaisparrellevolontlievotreprojetprofessionnel.Cesticiquilestimportant
de bien connaitre lentreprise et de stre renseign sur ses affectifs, son rayonnement et ses
activits. En effet, ces informations pourront appuyer votre candidature et renforcer la cohrence
de votre argumentaire. Par exemple, si vous postulez dans une entreprise de nouvelles
technologiesvouspourrezcrireVotreentrepriseXspcialisedanslesnouvellestechnologieset
dans lunivers du web me plait tout particulirement. En effet, vous vous dveloppez dans un
secteurdactivitenpleinevolutionquiprometuneextensiondecarrireintressante.Voustes
audevantdesavancestechnologiquesetjesouhaiteraiintervenirdansvosactions.
Biensouventlescandidatsrestentmuetssurlentreprisecarilslaconnaissentmaloutrspeuet
ne se sont pas donn la peine de rechercher en profondeur des informations sur la structure de
ltablissement. Cest un point ngatif et regrettable car le recruteur se rend compte trs
rapidement que vous dmarchez toutes les entreprises de la mme manire sans vritable
motivation.Sivousomettezdeparlerdeuxlesrecruteursaurontdeuxcomportements:Soit
votrecandidature(Cv+Lettre)estintressanteetalorsildcideradepasseroutrecepoint,soit
votrecandidaturenariendoriginaletletoutfiniralapoubelle.Neprenezpascerisquesurtout
si vous postulez pour un emploi pris et fortement concurrenc. Cependant, il ne sagit pas non
plus de lcher les bottes de lentreprise. Ninformez pas le recruteur sur des lments quil
connait dj Votre entreprise, leader mondial de la tlphonie mobile par exemple. Vous
devezsimplementdmontrerquesacomptencevousintressepouruneraisonlievotremtier
etvosdomainesdecomptencesdanslesecteur.
Partie3:Cequenouspouvonsfaireensemble
Aprs avoir insist sur ce que vous pourrez apporter lentreprise et pourquoi vous souhaitez
intgrerleseffectifsdecelleci,vousdevrezvousattachercombinercesdeuxpartiespourmettre
laccentsurcequevouspouvezfaireensemble.Votrepersonnalitetleurdomainedactivitsont
compatibles ? Nhsitez pas le signaler subtilement. Cette dernire partie va apprhender le
projetcommunentrevousetl'entrepriseetvotrecapacitbtirensembleunavenirsolidepour
lasocit.Ilpeuttrebienvudemettreenavantvosperspectivescommunesetdemontrerque
vosmthodesettechniquesacquiseschezvosanciensemployeurspourrontapporterdesrieuses
clspouravancerdanslefuturetconqurirdenouveauxmarchs.Ici,voustayerezdespreuves
etdesfaitsconcretspourdonnerenvieaurecruteurdevousrencontrer.Parexemple,vouspourrez
crireunephrasedutypeVotreexpriencecombinemonespritd'initiativepermettront(...)
. Le dtail de votre motivation permet de montrer votre recruteur que vous avez bien cern
l'emploi auquel vous postulez et que votre choix ne s'est pas fait par dpit ! Une lettre de
motivation qui ne tiendrait pas compte de cette dimension sur l'entreprise, ne saurait convaincre
votrerecruteur.
Conclusion:Jedcrocheunentretien
Dernier paragraphe de votre lettre, il est galement lun des plus importants car il clture votre
argumentaire. Aprs un dveloppement minutieusement adapt et construit, votre objectif, il ne
faut pas loublier, est de proposer au recruteur de vous rencontrer. Il ne vous reste plus qu
exprimer votre requte. Respectez le fil rouge voqu prcdemment toujours dans un souci
de cohrence. Pour introduire votre volont de rencontrer le recruteur, rappelez synthtiquement
pourquoivouslavezcontact.Parexemplesouhaitantdonnerunnouvelessormacarrire,je
suis alors trs intress par le poste X pourvoir au sein de votre socit . Aprs cette
conclusionvousajouterezuneexpressiondutypeVoustrouverezcijointmonCurriculumVitae
etjemetiensvotredispositionpourvousrencontrerlorsdunentretien,fixvotreconvenance
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etjemetiensvotredispositionpourvousrencontrerlorsdunentretien,fixvotreconvenance
.VousfinirezparDanscetteattente,jevouspriedagrer,Madame,Monsieur,messalutations
les plus respectueuses et non je vous prie dagrer, Madame, Monsieur lexpression de mes
salutationsdistinguescaronexprimedessentimentsmaispasdessalutations.
A noter : Ne commettez pas lerreur classique dutiliser le conditionnel dans votre lettre de
motivation.Laplupartdesrecruteurslinterprtentcommeunmanquedassurancealorsquilsont
besoin de salaris qui soient srs deux. Conjuguez vos verbes au prsent, ventuellement au
futur,cequiprouveraquevousvousprojetezdoresetdjdanslepostequevousconvoitez.
2Danslecasdunecandidaturespontane
La candidature spontane est un exercice difficile. Nayant aucun appui informatif, vous devrez
rassembler les renseignements pertinents sur lentreprise, le secteur dactivit et le destinataire
auquellacandidatureseraadresse.
Comme pour la candidature en rponse une annonce, la candidature spontane ne doit jamais
ressembler un envoi massif de lettres identiques des dizaines demployeurs potentiels. Pour
que votre candidature spontane soit russie, il va falloir la personnaliser. Encore plus que dans
une candidature une petite annonce, vous devez montrer ds le dpart que vous navez pas
choisi lentreprise par hasard. Cest pourquoi, il est important de vous renseigner sur lentit.
Quellepersonnedirigeleservicepourlequelvouspostulez?Adressezvousdirectementluidans
votre lettre. Pourquoi voulezvous travailler lbas ? Vous pouvez crire J'apprcie votre culture
dentrepriseparexemple.Avantderdigervotreaccroche,respectezlesmmesrglesquelors
dune candidature une petite annonce. A savoir, vos coordonnes ainsi que lobjet de votre
candidature:candidaturespontaneenqualitderesponsablemarketingparexemple.
Lacandidaturespontanenerpondpasunplanparticulierelledoitsimplementtreconstitue
deslmentssuivantsetrpondreauxquestionsdesrecruteurs:
1Pourquoicecandidatmcritilenparticulier?
2Quemeproposetildeconcret?
3Quevatilmapporterdeplusquelesautres?
4Quaijeapprissurlui?
5Aijeenviederencontrercecandidat?
Uneaccroche
Vous pouvez commencer votre lettre en rappelant la comptencephare de votre CV ou en
avanant une piste de rflexion pour rsoudre un problme auquel lentreprise est confronte. Le
ton de votre candidature spontane doit tre direct, dynamique et argument. Votre objectif est
de faire comprendre au recruteur pourquoi vous le sollicitez notamment dans le cadre d'une
candidaturespontane,vousdevezimmdiatementsuscitersonintrtdurecruteur.
Sescomptences
Montrezgrcecettecandidaturequevoscomptencessontenadquationaveclesactivitsetles
besoins, actuels ou futurs, de la socit. Enchanez sur vos expriences, vos formations ou vos
qualits,toutenveillantnepasrptervotreCV.
Lesraisonsdevotrecandidature
Expliquezvotrechoixendtaillantlesraisonsquivouspoussentpostulerpourcetteentreprise.
Parlasuite,voquezenquoileursecteurdactivitreprsenteunepassion.Vousdevezconnaitre,
bien davantage que dans une candidature pour une annonce, le groupe, la filiale, le mtier que
vous souhaitez exercer. Ce qui intresse les recruteurs cest de savoir en quoi cette entreprise
constitueuntremplindansvotreprojetprofessionnel.
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Lapropositiondentretien
Comme dans la rdaction dune candidature pour une annonce, votre objectif est dobtenir une
entrevue afin de pouvoir dvelopper devant le recruteur des points importants qui pourront
appuyer votre candidature. Aprs avoir renseign lentreprise sur vos comptences, votre projet
professionneletlesraisonsquivouspoussentcandidater,veillezproposerdemaniresubtileet
adroite une entrevue. Par exemple, vous pouvez crire Nous pourrons nous entretenir votre
convenancesurlobjetdemarequte.Ilpeuttregalementtrsapprcidinformerlelecteur
sur vos disponibilits. En effet vous pouvez dire Je reste votre disposition pour un ventuel
entretien tous les jours partir de 19 heures. Vous pouvez galement laisser un message sur le
rpondeur.
Aprslenvoidelacandidaturespontane
Aprsavoirproposlentreprisevosservices,nattendezpasquelemployeurvouscontacte.Ilest
conseill de dcrocher votre tlphone pour relancer lemployeur et savoir si votre candidature a
intress lentreprise. En effet, cet appel appuiera votre grande motivation et vous permettra de
marquer lesprit de lemployeur. Essayez de dcrocher un entretien pour prsenter vos
comptences. Mme si aucun poste nest pourvoir pour le moment, ne vous dcouragez pas.
Prochainementlentrepriseaurapeuttredesbesoinsenrecrutementaprsdpartdunepersonne
de lquipe en place, une dmission, un CDD pour remplacer un salari malade, un cong
maternit, de nouveaux projets qui se dveloppent ainsi que dautres raisons diverses et varies.
Cest l que vous intervenez. Si votre candidature est percutante et retenu sur le moment
lattentiondurecruteur,ilpourracesoccasionsrepenservotrecandidature.
Notreconseil:Vousmettredanslapeaudurecruteurafindegarderunespritcritique.
KLeserreursviter
Leserreurscommisesdansleslettresdemotivationsontsouventfrquentes.Ilnestpasfacilede
se dmarquer des autres candidats mais sachez tout de mme que faire parvenir une lettre
parfaitement rdige sans erreur et sans faute dorthographe vous permettra dj de capter
lattention du recruteur mme si votre parcours nest pas forcment celui quil attend. Madame
Abot met en lumire ciaprs un aperu des erreurs les plus frquemment commises ainsi que
quelquesconseilspourlesviter.
Aprslenvoidelacandidaturespontane
Les lettres longues dcouragent le lecteur et vous dcrivent comme une personne dpourvue
d'esprit de synthse. Les lettres courtes ne font pas professionnelles et seront gnralement
incompltes.Vousavezpeurdenepasenmettreassez,denepasmontrertoutesvosqualitset
votremotivation?Cenestpastrsgrave,vouspourrezdveloppercespointsdanslentrevueque
lerecruteurvousproposera.Unelettredemotivationdunepageavec6paragraphesdenses,sans
espace, voire une lettre sur plusieurs pages a ne donne pas envie. Il ne faut pas oublier que le
recruteur peu de temps et que vous tes dans une phase de prslection. Selon PierreOlivier
Landry,directeurdesressourceshumainesEMEApourRegussilalettrefaitplusd'unepage,on
neliraqueledbut.
Notre conseil : Slectionnez et synthtisez linformation pertinente afin de mettre en exergue
lessentieldevoscapacits.Vouspouvezdvelopperunoudeuxpointsfortsetfinirparexpliquer
aurecruteurquilpourraenapprendredavantagelorsduneventuellerencontre.
Nepasserpter
La lettre de motivation est un complment au Cv capable dexpliquer pourquoi vous tes le
candidat idal. Si vous vous contentez de rpter les lments inscrits dans votre curriculum, les
recruteurs penseront que vous navez aucun esprit de synthse et aucune dynamique pour
convaincre. Si vous postulez par exemple pour un poste de commercial, cela peut savrer trs
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embtant.
Faireunemiseenpagebcle
Si vous tapez votre lettre sur ordinateur, prenez garde aux rgles lmentaires de typographie :
pasd'espaceavantunpointniunevirgule,unespaceavantetaprslesdeuxpoints.Respecterles
marges,conserverlammepolicetoutlelongdelargumentaireetpensezjustifier.
Lesfautesdorthographeetleserreursdinattention
Elles sont rdhibitoires peu importe lemploi pour lequel vous postulez. Il est vrai que si vous
postulezpourunpostequinerequiertpasdecomptencesparticuliresenrdaction,lerecruteur
seramoinssvresivouslaissezquelquesfautesdorthographedansvotrelettre.Cependant,ilest
vraiment conseill de vous faire relire et aider par un membre de votre entourage car laisser des
fautesdesyntaxemontrevotreincapacittreunepersonneminutieusedansvotretravail.Les
fautes laisseront sousentendre que vous ntes pas une personne motive par le travail. Aussi,
Veilleznepascorcherlenomdurecruteurouceluidel'entreprise.MadameAbot,responsable
RH explique quil est trs frquent que des candidats corchent le nom des dirrigeants ou des
recruteurs.Sivousntesmmepascapablederecopiercorrectementunnomdefamille,quen
seratildesautrestchesquevousserezamenfaire?Nonvraimentcenestpasacceptable.
Egalement,vrifieztrsprcismentsivousnavezpasoublidemettreladatedevotrelettre
jour. Les recruteurs savent pertinemment quils ne sont pas les seuls que vous avez contact au
cours de lanne,mais estce que cela justifie ces erreurs ? Les recruteurs, voient dans ces fautes
dinattentionuncomportementjemenfoutiste.Ilestprfrabledeprendreplusdetemps
rdigersalettrepluttquedenenvoyerunebcleenvousdisantquellepasserapeuttre.
Notreconseil:Passezuncoupdefilpourvrifierlidentitdevotreinterlocuteur.
Oublierlaformuledepolitesse,voscoordonnes,votresignature
A la fin dune lettre daccompagnement, il est impratif de clturer votre argumentaire par une
formuledepolitesse.Celapeutparatrevieuxjeuettotalementringardmaisilsagitdunergle
de base. Il ne faut pas, non plus, tomber dans les termes les plus pompeux qui soient :
lhommage de mon plus profond respect , ma grande considration . Une formule du type
veuillezagrer,Madame,Monsieur,messalutationsdistinguesestamplementsuffisante.Aussi,
lescandidatsoublientdinscrireleurscoordonnesetdesignerlafindeleurlettre.Celapeuttre
drangeant si les recruteurs perdent votre Cv o souhaitentvous rappeler sans avoir lire votre
chemindevie.
LeFairedesformulestoutesfaites
Dansvotrelettrenefaitespaslerreurdecopiercollerdesformulestoutesfaitesetdesgnralits
qui napportent rien dutile votre candidature. Lobjectif est de toujours donner envie au
recruteur de vous proposer une entrevue. Cest seulement grce des arguments cibls et
personnalissquevousarriverezvosfins.Afindediversifiervotrelettreetmontrerquelleat
rdige spcialement pour cette entreprise, vous pouvez mettre des informations la concernant
maisattention,montrerquelonconnatuneentrepriseneveutpasdireplagiersonsiteweb.
Semballer,trearrogant
Ilestvraiquelexercicedelalettreestdeprouverquevousteslecandidatparfaitementadapt
etapteexercerlepostepropos.Cependant,beaucoupdecandidatstombentdanslepigede
c'estl'emploidemesrves,jesuistotalementmotivpourtravaillerchezvous.Vousdevez
restermodr,montrerquevousapprciezcetteentreprisetoutenargumentantpourquoicestle
cas.Aussi,vitezdtrevantardetarrogant,lesrecruteursneperoiventpascetypedecandidat
commedespersonnesfiablesetdignesdeconfiance.
Mentir
Ilestnormalquevousvouliezfairelameilleureimpressionpossibleetcestcequilestdemand
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dans la lettre daccompagnement. Malgr tout, vous ne devez en aucun cas mentir ! Si le poste
requiert une comptence que vous navez pas, il est prfrable domettre cet lment plutt que
deraconternimportequoi.Mentirneferaqueretarderlemomentouvousdevrezvousexpliquer
surlesujet,lorsdelentretiendembauchegnralement.
Nepasparlerassezdevotreprojetprofessionnel
Lalettredemotivationestundocumentquivouspermetdexposervotreprojetprofessionnel.Ne
tombez pas dans le pige de raconter votre vie , ne vous noyez pas dans toutes sortes
dexplicationsquijustifientvotreparcoursetvosexpriences,montrezquevousallezdel'avantet
quevousavezdesprojetsconcrets.
Neparlerquedevous
La lettre de motivation est un exercice dcriture dans lequel vous devez autant valoriser ce que
vouspouvezapporterlentreprisequecequelentreprisepeutvousapporter.Nesoyezpastrop
nombrilisteetinsistersurvosintrtscommuns!
Donnerdesinformationsngativesoudnigrervosanciensemployeurs
Ilpeutarriverdansvosexpriencesantrieuresquevousayeztconfrontunancienemployeur
incomptent.Licenciement,dsaccordouproblmesdivers.Quellequensoitlaraisonetmmesi
cela est lgitime de votre point de vue, sen prendre son ancien employeur, que ce soit une
personneouuneorganisation,estplusquedangereux.Lerecruteurnepourrapassempcherde
penser que vous pourrez faire la mme chose si vous tes amen quitter son entreprise.
Sattaquerautrui,mmesicelaestlgitime,peuxlaisserpenserquevousntespasencapacit
devousremettreenquestionoudassumervotrepartderesponsabilit.
Notre conseil : Ne parlez pas de vos checs et de vos relations compliques, vous devez tre
constammentdanslapositiveattitudeafindevousvaloriser.
Pour plus de dtails sur les erreurs viter sur une lettre de motivation, vous pouvez consulter
notrearticle.
LCommentconclure
L'artdeconclureunelettredemotivation
Chapeau:Laconclusiond'unelettredemotivationjoueunrleclpourattirerlildurecruteur
survotrecandidature.Cestladernireimpressionquevouslaissez,etc'esttrssouventcequ'il
retiendra de vous. Il est donc trs important de connatre les astuces d'une conclusion efficace.
Directemploivousdonnedesconseilsessentielspourfinirenbeautvotrelettredemotivationet
vousdistinguerdelaconcurrence.
1Montrerquevousteslecandidatidalpourleposte
Lecandidatdoitgarderl'espritlepostequ'ilconvoitetoutaulongdelalettredemotivation.En
cesenssaconclusiondoitapporterunnouvellmentdesductionpourlerecruteur.Elledoitfinir
votreprocessusdepersuasionenluifaisantcomprendrequevoustesbienlecandidatrecherch.
C'estlaseulepartiedelalettreolerapportdeforcepeuts'inverserdansl'espritdurecruteur!Il
nefautdoncpashsitermontrerdemanirefineetconcisequevoscomptences(dtaillesau
dveloppement)rpondentparfaitementauxexigencesduposte.
LeCoupd'pouceDirectEmploi:Silecandidatconnatunprojet(ouunchiffrecl)delentreprise,
ilpeutmontrerdansquellesmesuresilpourraparticiperraliserlesobjectifsdelacompagnie.
Exemple: Je connais votre projet concernant XXX et mes comptences en matire de XXX me
permettrontdem'panouirtraverssaconcrtisation,jepourraisvousdveloppercetaspectlors
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08/07/2016
d'unentretienquevousvoudriezm'accorder.
Attention : Tachez dviter les formules trop excentriques, dfaut dtre original votre
candidature paratra prtentieuse. Il est prfrable au candidat de montrer son originalit par
l'approchefaitedel'entrepriseetdesonanalyseduposteparrapportsescomptences.
2Demanded'entretienetformuledepolitesse
N'oubliezjamaisquel'objectifpremierdevotrelettredemotivationestl'obtentiond'unentretien
avec le recruteur. Une conclusion digne de ce nom ne peut exister sans une demande directe
d'entretien avec votre interlocuteur. Un oubli pourrait vous coter un refus catgorique voire une
nonrponsedel'entreprise.Unebonnedemanded'entretienexigedtreentreprenantvisvisdu
recruteur (sans qu'il ne se sente agress pour autant, un recruteur sait se montrer trs
susceptible!).
Lesformulesdepolitessebienqu'habituellesetrptitivesn'ensontpasmoinsindispensables.L
aussi un oubli de votre part facilitera le travail du charg de recrutement. En vous liminant
d'office de la course. En effet elles restent une marque essentielle du respect que vous portez a
votreinterlocuteur,etmaintiennentunedistanceprofessionnelleentrevousetl'entreprise.
C'estunetraditiondoncveillezl'honorer!
LeCoupd'pouceDirectEmploi:Resteztrssobredanscettepartiedelaconclusion.Montrervotre
envied'obtenircetentretiendemaniredirectenunephrase.
Exemple:C'estavecplaisirquejevousrencontreraipourvousconvaincredemescomptences
etdemamotivationpourceposte.
Attention:Certainscandidatssesentantinspirss'embarquentdansdesphrasescomplexessans
grandeutilit,garderlespiedssurterre.Aviterabsolument:Trsmotivetdterminfaire
valoir ma candidature, je reste votre disposition pour vous convaincre du bienfond de ma
dmarchelorsd'unentretienetensavoirplussurvotreentreprise.
3Uneconclusionresteuneconclusion
Russir sa conclusion traduit une lettre de motivation russie, c'est l'assurance de sduire le
recruteur.Cependantnombreuxsontlescandidatsquirptentdansleursconclusionsl'ensemble
deslmentsdudveloppement,c'estunegrandeERREUR!
En effet cela tmoigne de deux choses : un manque d'esprit de synthse et de confiance en soi.
Rpterplusieursfoislesmmesargumentsdonneaurecruteurl'imaged'unecandidaturefragile
etboutdides,netombezpasdanscepige.
Soyez lucide, votre conclusion restera dans l'esprit de votre interlocuteur comme votre dernire
signature.
MPourquoifairecorrigersalettredemotivationsurInternet?
La lettre de motivation est un lment essentiel de votre dossier de candidature pour obtenir un
emploi si elle est mauvaise ou mal faite, elle dessert votre candidature et donc vous prive
potentiellement dun entretien dembauche. Do limportance davoir une lettre de motivation
parfaite.
1Orientezmoi.com:desspcialistesRHcorrigentvotrelettrede
motivation
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08/07/2016
Fairereliresalettreestindispensable,quelquesoitlemploiauquelvouspostulez.Nombreuxsont
ceux qui se font relire par un ami, ou un membre de la famille. Mieux que rien, certes, mais
malgrtoutpasassezefficacepouravoirunelettredemotivationoptimale,quiretientlattention
delemployeur.Eneffet,unamipourracorrigerlesventuellesfautesdorthographe,lestournures
parfois maladroitesmais il ne sagira pas de lanalyse dun expert, contrairement aux personnes
quivouscorrigentsurOrientezmoi.com.
Eneffet,cesitevousproposeunecorrectioncomplte,approfondieetpersonnalisedevotrelettre
demotivationparunconsultantRH.Lanalyseportesurlastructure,laformeetlefonddevotre
lettre,le but tant davoir une lettre qui respecte les codes traditionnels, tout en vous faisant
sortirdulot,envousdmarquantdesdizaines,voirecentaines,dautrescandidats.
Exemple: Je connais votre projet concernant XXX et mes comptences en matire de XXX me
permettrontdem'panouirtraverssaconcrtisation,jepourraisvousdveloppercetaspectlors
d'unentretienquevousvoudriezm'accorder.
Trssimpledutilisation,lacorrectionorientezmoi.comsecomposedeplusieurstapes.Dabord,
vousremplissezenligneunbilanprofessionnel,afinquelexpertRHconnaissemieuxvotreprofil
et donc apporte une analyse plus personnalise. Cette analyse porte sur le respect des codes, la
cohrenceduprojetprofessionnel,lamotivation,lidentificationdesbesoinsdelentreprise,lamise
envaleurdevosforcesetqualitspourleposteetlorthographe.
Vous envoyez votre lettre de motivation rdige et sous 48 heures vous recevez une srie de
directivesprcisesquivouspermettentdamlioreretdoptimiservotrelettredemotivation,selon
tous ces critres. Lorsque vous avez corrig votre lettre en suivant ces conseils, vous pouvez la
renvoyer gratuitement pour bnficier dune relecture, avant de postuler sereinement aux offres
quivousintressent.
2AquisadresselacorrectiondeCVsurInternet?
Bien moins onreuse que la rdaction complte de sa lettre de motivation sur Internet, la
correctiondelalettresadressepotentiellementtoutlemonde.Eneffet,unelettredemotivation
esttoujoursperfectible.Carilnesagitpasjustedavoirunebonnelettre,bienrdigeetclaire,il
fautaussiretenirlattentiondulecteur,cestdiredelemployeur,ilfautsedmarquerdesautres
candidats.
Pour cela, lutilisation de certains mots, de certaines expressions lies au domaine dactivit ou
lemploi que vous visez est indispensable. Les consultants RH sont les personnes les mieux
qualifies pour pointer le plus prcisment possible quelles sont les attentes du recruteur. Le
consultantRHsauradonnerdesconseilsavisspourinsistersurlefaitquevotreprofilcorrespond
parfaitementauprofilrecherchetquevousavezquelquechoseenplus,parrapportauxautres.
Nanmoins, notons que si vous obtenez de nombreuse rponses vos candidatures, cela signifie
quevotrelettredemotivationestefficaceetbienfaite,auquelcas,sacorrectionparunspcialiste
RHapparatmoinsncessaire.
NLessentielretenir
Afinquevouspuissiezretenirleslmentsimportantspourconstituervotrelettredemotivation,
Direct Emploi vous propose une fiche rcapitulative de lessentiel retenir que vous pourrez
facilementreliresivousavezundoutedanslardactiondelettredaccompagnement.
1Unelettredemotivationdoit:
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2Les3typesdecandidatures:
3Lesdeuxtypesdeplans:
4Les6erreursfatales:
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Conclusion
Dsormais,lalettredemotivationnedoitavoirpourvousplusaucunsecret!Ellevientcomplter
votreCvetmettraenexerguevotrecomprhensiondupostevis,lesbesoinsdel'entreprise,vos
atoutsetvosqualitsenadquationavecleposte,etenfinvotremotivation.End'autrestermes,
lesraisonspourlesquellesvouspostulezici,danscetteentrepriseetpasailleurs!Vosqualitset
votre parcours professionnel rpondent aux critres demands par l'entreprise. Aprs lecture de
cettepartie,voustesnormalementprtfaireparveniraurecruteurunecandidaturecohrente
et rpondant aux critres de lentreprise. Noubliez pas que cette tape du processus de
recrutementsinscritdanslobjectifdedcrocherunentretien.Lorsquevousyserezconvi,prenez
le temps de lire notre partie sur lentretien dembauche afin de valider le parcours du
recrutement sans embche et convenablement. Vous tes pratiquement au bout du chemin, ne
relchez pas vos efforts et si malgr tous nos conseils, vous ne parvenez pas dcrocher une
entrevue, ne vous dcouragez pas. Mme les meilleurs lments connaissent des difficults et la
persvranceestlaseulemaniredeparvenirsesfins.
OPTIMISERMONCV:C'ESTPOSSIBLE
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L'ENTRETIEN:UNFACEFACEPREPARER
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COMMENTEFFECTUERUNERECHERCHED'EMPLOI
Lirel'article
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Passeport Pour L'emploi - Lettre de Motivation - Direct Emploi

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08/07/2016

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