FASE PREJUDICIAL

SINDICATO
VIA DIRECTA:
El sindicato o patrono, presenta el
proyecto del pacto colectivo a la otra
parte a travs de un inspector del
Ministerio de Trabajo y Previsin
Social.

Si transcurridos 30 das despus de

presentada la solicitud por el
respectivo sindicato o patrono, no se
ha llegado a un acuerdo, cualquiera
de ellas puede acudir a los tribunales
de trabajo, planteando el conflicto
colectivo.

La finalidad de la va directa es
buscar
que
patronos
y
trabajadores
sindicalizados
puedan llegara
a acuerdos
definitivitos que permitan crear
un
pacto
colectivo
de
condiciones de trabajo sin
necesidad de llegar a los
tribunales de trabajo.

COALICIN
ARREGLO DIRECTO:
Los trabajadores constituyen
consejos o comits ad hoc (no
ms de 3 miembros) con
carcter transitorio mientras
dura la controversia con el fin
de resolverlas.

Exponen de manera oral o

escrita a su empleador las
causas de su inconformidad,
para que sean atendidos y
as poder resolverla.

Cuando las negociaciones entre patronos

y trabajadores lleguen a un arreglo se
levantar acta de lo acordado y se enviar
copia autentica a la Inspeccione General
de trabajo, dentro de las 24 horas
posteriores a su firma.

CONCLUSIONES. - La va directa la deben agotar los trabajadores y patronos sindicalizados, previo a la instauracin del
conflicto colectivo de carcter econmico social ante los tribunales de trabajo y previsin social. Artculos 51 y 377 del Cdigo de
Trabajo.
- Instancia extrajudicial que en la que los trabajadores y patronos debern intentar resolver mediante convenio suscrito,
controversias que han surgido con ocasin del trabajo dentro de un centro de labores, que urgen de solucin inmediata, cuya
trascendencia no es susceptible de generar suspensin de actividades laborales.
Artculos 374-376 del Cdigo de Trabajo.