DEFINICION DEL DERECHO PROCESAL: Conjunto de normar jurdicas, principios, doctrinarios,

instituciones que regulan, la competencia del rgano jurisdiccional, los requisitos de las partes.
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO: Conjunto de normas jurdicas la regulacin de los conflictos y
controversias que surgen con ocasin del trabajo.
CLASIFICACION DEL DERECHO PROCESAL: Individual del trabajo, Colectivo del trabajo.
PROCESAL INDIVIDUAL: Intereses ciertos determinados, se invocan normas jurdicas Precistentes,
obligacin nicamente quienes tomaron parte en el conflicto.
PROCESO COLECTIVO: Intereses abstractos e indeterminados buscan conquistas o mejorar los ya
obtenidos crean derecho obligan a incluso a quienes no formaban parte de la controversia
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL: Principio protector o tutelar de trabajo, econmico procesal, de
concentracin, de impulso procesal de oficio, publicidad, oralidad, averiguacin de la prueba,probidad de
sencillez.
CONFLICTOS DE JURIDISCCION: Ya no se da en que consiste ley de juris. Se daban anteriormente.
SU ANATOMIA PROCESAL. Contempla una normativa especifica constitucin, ley de amparo de
sindicalizacin, cuenta con doctrina e instrucciones propias, jurisdiccin privativa y especializada.
DISCIPLINAS JURIDICAS CON LA QUE SE LE REFORMA: Derecho constitucional, colectivo sustantivo,
civil, penal, administrativo.
JURISDICCION PRIVATIVA DEL TRABAJO: Es el ejercicio de la jurisdiccin le corresponde nica y
exclusivamente a los juzgados de trabajo y previsin social quienes tiene la facultad deinportar justicia al
mbito laboral.
JURISDICCION PODERES: Notio conocimiento, Vocatio convocar o emplazar, Coertio Coersion, Iudicium
decisin, Executio ejecucin.
SISTEMAS: Controversia jurdica de forma individual o jurdica o de orden colectivo o de intereses, que
surgen en materia laboral individual son de conocimiento delos juzgados de orden comn.
CLASIFICACION DE LOS ORGANOS JURIS. EN GUA DOCTRINARIOS: Unipersonales, colegiados,
mixtos.
CLASIFICACION LEGAL: Juzgados de paz hasta 3,000.00, juzgados de primera inst y traba social
juzgados de misibildad de demandas juggados 332 CT.
COLEGIADOS: Salas de la corte de apelacin trabajo y previsin social 2da. Instancia
MIXTOS: Tribunales de consiliacion y arbitraje solo materia colectiva. Se integran x un juez luego juez de
derecho o un representante de la parte patronal y 1 representante de la parte trabajadora.
LA COMPETENCIA: Es el mbito determinado por la ley dentro del cual el rgano judicial puede ejercer
jurisdiccin su clasificacin: Por territorio, materia civil, cuantia monto de dinero, turno, grado.
LA COMPETENCIA DE CADA UNO DE LOS ORGANOS: Art.291 c.t competencia jdo. Paz, competencia
sala de apelaciones 302 ct. Conoce en consulta legalizada de la huelga 394 ct. Conoce tambien juicio
ordinario una vez que se postula apelacin de servicio civil en caso de despido, conoce conflictos de los
conflictos de carcter econmico social.
LAS REGLAS DE COMPETENCIA: Art.314 ct. La cuestin de incompetencia art. 309 ver 116 y 117 oj
JUIRICIO ORDINARIO LABORAL: Es un proceso de cognicin

SU NATURALEZA JURIDICA: Es un tpico proceso de conocimiento que se dilusita previa fase del
conocimiento y este puede ser de 3 formas: DECLARATIVA Crea o modifica una situacin jurdica
CONSTITUTIVA Trata de contener la constitucin de una citacin CONDENA: Tiende a imponer una
obligacin determinada.
ACCION: Lo que se accionan es el derecho que tiene todo sujeto de acudir al rgano jurisdiccional a
reclamar, PRETENCION: Y lo que se pretende es la declaracin que se hace ante el juez y ante el
adversario es lo que se estima y se pretende que se declare.
PRESUPUESTOS PROCESALES: Son los antecedentes necesario para el juicio tenga existencia jurdica y
valez formal.
DEMANDA: Es el acto introductivo de la accin en la cual se narran los echos y se cita el derecho en que
se fundamenta la pretensin de una demanda.
PRESUPUESTOS PROCESALES DE LA DEMANDA: Ley anterior a la presentacin de la demanda, rgano
jurisdiccional al competente, la condicin jurdica del sujeto activo, personalidad jurica.
CLASES DE REPRESENTACION: Voluntaria, poder o mandato, testimonio de la escritura publica.
CUALES SON LAS MODALIDADES DE LA DEMANDA EN MATERIA LEGAL: Respecta a la forma de
establecer, encuentro a las pretensiones legales, por su origen.
CUALES SON LOS EFECTOS DE LA INTERPOSICION DE LA DEMANDA: Interrumpe la preescripcion, se
pone en movimiento al rgano jurisdiccional.
CUAL ES EL UNCIO CASO Y RECHAZO MATERIA LABORAL: Cuando no se seale el lugar para recibir
notificaciones
PASOS DE LA ADMON PUBLICA: Planificacion, Coordinacion, organizacin, ejecucin, direccin, control.
1RA AUDIENCIA: Actitud del actor planifica la demanda, modifica, amplia, Actitudes del demandado
exepciones dilatorias, contestar la demanda negativo, Actitud Negativa contestar la demanda en
sentido negativo, contestar la demanda en sentido negativo e interponer la reconvecion, allanamiento.
REBELDIA: Es un acto meramente procesal objeto que no se paralize x la inactividad del alguna de las
partes, se le conoce como tumancia esto es en la doctrina.
DEFINICION: Es el efecto de la no comparecencia a juicio de una persona legalmente emplazada sin
causa justificacada o bien que aviendo comparecido a juicio se ausentare de el.
EFECTOS: Precluye la facultad de interponer exepciones dilatorias si se trata de un despido injusto y se
prueba la relacin laboal se dicta sentencia inmediatamente y por ultimo le precluye.
EXCUSAS SOLO POR ENFERMADA: LA aceptara solo una vez, la aceptara un juez, justificar
documentalmente, presentar antes de la audicencia tiene un plazo de 24 horas desde la audiencia,
sealara nueva audiencia en un plazo de 78 horas.
ACTITUDES POSITIVAS: Expeciones de la demanda son los medios con lo q se cuenta el demandado
para oponer a las pretenciones del acto.
SE CLASIFICAN: Dilatorias son las depuran el proceso y pos de la demanda. Preventorias Son las q
aatacan el asunto princi y destru . Reventorias Son las atacan el asunto pripipal, MIXTAS on como dilatorias
pero tiene efecto preventorio, Privilegiadas Son las q pueden interponer en cualquier momento del
proceso.
DIFENCIAS DILATORIAS: Depuran, no ponen fin al proceso, Nominados tiene nombre

DIFERENCIAS PREVENTORIAS: Destruyen la pretencion estos si ponen fin al proceso innominados no

tiene nombre.
EXEPCIONES MIXTAS: Son dilatorias y dan efecto de prevenir.
RECONVENCION: Es una contrademanda y es la demanda que hace el demandado al actor al contestar la
demanda. 340 c.p.