INSTITUCIN / Educacin / 13 de julio de 2016

Tec de Monterrey entre las 5 universidades con el

mejor talento: Top Attractors of 2016, LinkedIn
La lista de las 40 mejores empresas del mundo en atraccin y retencin de talento
del estudio Top Attractors of 2016 realizado por la red social LinkedIn incluye a:
Apple, Salesforce, Facebook, Google, Amazon y Microsoft entre otras. Una
caracterstica que comparten es las universidades de las que proviene su talento;
como las cinco preferidas se sealan: University of California, Berkeley, Stanford
University, San Jos State University, Tecnolgico de Monterrey y Carnegie Mellon
University.
TEC DE MONTERREY | AGENCIA INFORMATIVA

LinkedIn, la red profesional ms grande del mundo, en el estudio Top Attractors of

2016 (Las empresas ms atractivas para trabajar, 2016) dio a conocer la lista de
empresas y organizaciones ms buscadas por profesionistas y reclutadores a travs
de su red en la que el Tec de Monterrey figur entre las 5 universidades que ms
consideran stas en la bsqueda y retencin de talento en 5 pases (Australia, Brasil,
Francia, India, Reino Unido y Estados Unidos).
El Top 10 lo conforman: Apple, Salesforce, Facebook, Google, Amazon, Microsoft,
UBER, Unilever, The Coca-Cola Company y Johnson & Johnson, de una lista de 40
empresas.
El estudio de LinkedIn revela que una caracterstica que comparten las mejores
empresas, son las universidades de las que proviene el talento. Las cinco que se
destacan como preferidas son: 1) University of California, Berkeley, 2) Stanford
University, 3) San Jose State University, 4) Tecnolgico de Monterrey y 5) Carnegie
Mellon University.
En este sentido, la posicin que ocupa el Tecnolgico de Monterrey y que sea la
nica universidad fuera de Estados Unidos en este Top 5, obedece en buena parte a
su estrategia de internacionalizacin que tiene como objetivo formar profesionistas
competitivos internacionalmente, con visin global y con sensibilidad intercultural.
El estudio de LinkedIn fue realizado con el apoyo de Censuswide Research, y se llev
a cabo con base en una metodologa que incluy la aplicacin de una encuesta en
lnea a 6,266 empleados entre el 18 y el 23 de mayo de 2016, en empresas de ms
de 500 empleados. Adems, se observ a qu nivel los 433 millones de miembros de
LinkedIn descubren y se enganchan con estas compaas, aplican a sus trabajos y si
los nuevos contratados permanecen en las empresas luego de unirse.
Nos sentimos muy orgullosos de que las empresas ms atractivas para trabajar
sealadas por LinkedIn consideren a nuestros egresados entre sus preferidos. Esta
distincin es el resultado de tres elementos fundamentales en la vivencia de nuestros
estudiantes: 1) una formacin basada en la solucin de retos reales en empresas y
organizaciones; 2) la experiencia de intercambios internacionales que vive ms del
55% de los alumnos que se gradan -y que seguimos trabajando para incrementar-, y
Este es un servicio de noticias producido por la Direccin de Comunicacin Institucional del Tecnolgico de Monterrey,
a travs de su Agencia Informativa (agenciainformativa@servicios.itesm.mx).

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3) un profundo sentido humano basado en el compromiso con la tica, la participacin

ciudadana y el poner el talento personal y profesional al servicio de los dems para la
construccin de un mundo ms justo y digno para todos. En el Tecnolgico de
Monterrey formamos a nuestros alumnos para que siempre busquen crear valor a su
alrededor, y sin duda esto se pone de manifiesto en su desempeo como egresados,
seal David Noel Ramrez, Rector del Tecnolgico de Monterrey.
Salvador Alva, Presidente del Tecnolgico de Monterrey, destac la importancia de la
visin global tanto en los profesionistas como en las empresas: Una de las
principales ventajas competitivas para las empresas y organizaciones en el mundo de
hoy es el talento humano, y van a destacar aquellas que logren atraerlo, retenerlo y
prepararlo para enfrentar el cambio exponencial que vivimos como humanidad.
Nuestro compromiso en el Tecnolgico de Monterrey es formar a los mejores lderes,
con visin global, que sean capaces de innovar y dar solucin a los principales
problemas en compaas, organizaciones civiles, gobiernos o en sus propias
empresas.
Para conocer ms sobre Top Attractors of 2016 de LinkedIn: http://bit.ly/1txtnNt
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agenciainformativa@servicios.itesm.mx
13.07.2016

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