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1590/2175-3539/2015/0201932
Psicologia Escolar e Educacional, SP. Volume 20, Nmero 1, Janeiro/Abril de 2016: 89-100.
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Introduo
Autorregulao da Aprendizagem: definio e
aplicabilidade
Verificamos hoje um considervel aumento de estudos sobre a aprendizagem regulada pelo prprio aprendiz,
que resulta da interao de conhecimentos, competncias
e motivaes necessrias ao planejamento, organizao,
ao controle e avaliao dos processos adotados e dos
resultados atingidos (Lopes da Silva, S, Duarte, & Veiga
Simo, 2004). A lgica do processo de autorregulao da
aprendizagem o de conduzir a uma aprendizagem mais
autnoma e pr-ativa, onde o aprendiz mobiliza as suas
caractersticas pessoais e desenvolve estratgias assertivas
para maximizar a sua aprendizagem, nas mais diversas reas como a msica, desporto ou escrita (Zimmerman, 1998).
Alm disso, a conscientizao deste processo conduz a um
maior envolvimento motivacional e utilizao de estratgias metacognitivas (Zimmerman, 2008, 2013).
A partir dos estudos sobre esta temtica, Montalvo
e Torres (2004) sintetizam da seguinte forma as caractersticas dos estudantes que regulam a aprendizagem: conhecem e sabem aplicar uma srie de estratgias cognitivas
que os ajudam a entender, transformar, organizar, elaborar
e recuperar informao; sabem como planejar, controlar e
dirigir os seus processos mentais, dando uso s suas metas pessoais (metacognio); apresentam um conjunto de
crenas motivacionais e emocionais adaptativas (autoeficcia escolar, metas de aprendizagem, desenvolvimento de
emoes positivas face s tarefas) e tm capacidade para
as controlar e modificar, ajustando-as s exigncias da tarefa e da situao de aprendizagem concreta; planejam e
controlam o tempo e o esforo que precisam para realizar
as tarefas e sabem criar e estruturar ambientes favorveis
de aprendizagem; mostram uma inteno mais forte em
participar, controlar e regular as tarefas escolares, no clima
e na estrutura da sala de aula; so capazes de fazer uso de
uma srie de estratgias volitiva
s orientadas para evitar distraes externas e internas, para manter a concentrao, o
esforo e a motivao durante a realizao das tarefas. Em
sntese, o que caracteriza estes alunos que eles se sentem
agentes do seu comportamento, acreditam que a aprendizagem um processo pr-ativo, esto automotivados e usam
estratgias que lhes permitem obter os resultados escolares desejados (Polydoro & Azzi, 2009; Rosrio & Polydoro,
2012; Veiga Simo & Frison, 2013).
De facto, a aprendizagem autorregulada pelo prprio
estudante, sendo um processo multidimensional, bastante
complexo e dinmico, e pressupondo uma atividade cclica por parte do aprendiz, resulta da interao de variveis
pessoais (conhecimentos, competncias e motivaes) que
proporcionam ao estudante o planejamento, a organizao,
o controle e a avaliao dos processos adotados, dos resultados atingidos e das variveis contextuais, que o estimulam
e lhe do a oportunidade de agir de uma forma intencional
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Psicologia Escolar e Educacional, SP. Volume 20, Nmero 1, Janeiro/Abril de 2016: 89-100.
seu turno, pode ser positiva ou negativa, diz respeito comparao da informao automonitorada com um critrio ou
objetivo previamente definido.
Quando descrevemos o ciclo de autorregulao e sublinhamos a autonomia do aprendiz ao longo do processo de
aprendizagem, necessrio recordar que essa autonomia
depende da posse e uso adequado de processos cognitivos internos de autoinstruo e autorregulao. Do mesmo
modo, Almeida (1996) lembra que da metacognio que
falamos quando o indivduo faz uso de estratgias ditas
superiores de planejamento e deciso dos componentes
cognitivos de resoluo de problemas e recorre a uma espcie de monitorao do seu prprio pensamento (pensar
sobre o pensar). Em 1976, Flavell havia j descrito sobre
o pensamento metacognitivo como aquele que se relaciona
com os fatores ou as variveis que atuam e interatuam no
decurso e no produto final das atividades cognitivas, sendo
eles a pessoa, a tarefa e a estratgia. Para que tal acontea
necessrio que o indivduo se conhea como processador
da informao, ou seja, que tenha conscincia das suas
caractersticas, que conhea as exigncias da tarefa e que,
de acordo com ambas, escolha a estratgia que melhor o
conduz aos seus objetivos.
Segundo a perspetiva do mesmo autor (Flavell,
1976), o conhecimento e a experincia metacognitivas
desenvolvem-se medida que ocorre o desenvolvimento
cognitivo, o qual vai possibilitar o aparecimento de novas
operaes cognitivas. Por um lado, estas operaes so
necessrias aquisio de conhecimentos metacognitivos
e facilitam a maturao de outras j existentes; por outro
lado, o indivduo precisa criar condies para novas experincias metacognitivas. Essencial tambm que ele tome
conscincia dos processos que utiliza para aprender e tomar
decises apropriadas sobre que estratgias utilizar em cada
tarefa e, ainda, avaliar a eficcia dessas estratgias, alterando-as quando elas no produzem os resultados esperados
(Lopes da Silva & S, 1993).
Mas as variveis que intervm no processo de
aprendizagem no se esgotam nos fatores cognitivos. Faria
(1995) afirma que variveis de ordem motivacional, como
por exemplo, os padres de realizao do aprendiz, as suas
motivaes e atribuies, as percees pessoais e outras
representaes de si, da tarefa e do desempenho, interferem
no processo de autorregulao da aprendizagem. No fundo,
a aprendizagem e o desempenho encontram-se associados
aos motivos, objetivos e intenes dos aprendizes (Ainley,
1993). Lemos (2005) faz meno ao conceito de competncia percebida (associada s expectativas, autoconceito de
competncia e auto-eficcia) que se refere avaliao da
rela
o
eu-meios, isto , avaliao da capacidade do indivduo para realizar as atividades relevantes para produzir
um determinado acontecimento. Compreendemos, pois, que
a competncia percebida dos indivduos influencia o seu desempenho e est fortemente relacionada com os resultados
escolares (nvel de realizao em testes e notas escolares).
A investigao mostra relaes significativas entre
estas crenas e a utilizao de estratgias cognitivas (e.g.,
elaborao) e metacognitivas (e.g., planejamento e monitorao) que se reflete no nvel de compreenso (Printrich &
De Groot, 1990; Pintrich & Schrauben, 1992) e se associam
tambm a afetos, positivos ou negativos, que facilitam ou
dificultam a realizao da tarefa. Ento, intervir ao nvel da
motivao implica atuar simultaneamente no domnio da
competncia pessoal, aumentando o recurso utilizao
de estratgias de aprendizagem, e ao nvel do autocontrole,
favorecendo as percepes de controle pessoal atravs da
aquisio de comportamentos que lhe permitam ensaiar o
domnio sobre as tarefas escolares.
Lopes da Silva e cols. (2004) recordam que tal no
ser possvel se os estudantes no possurem conhecimentos sobre os atributos de estratgias especficas, sobre os
mecanismos de autorregulao e no desenvolverem crenas gerais sobre a eficcia dos comportamentos orientados
para um objetivo. Estes trs componentes influenciam a
probabilidade de utilizao de estratgias de aprendizagem,
potencializando, assim, o rendimento escolar (Perassinoto,
Boruchovitch, & Bzuneck, 2013).
Entrevista na aprendizagem autorregulada * Janete Silva & Ana Margarida Veiga Simo
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Mtodo
Optamos por uma metodologia de carter qualitativo,
a qual privilegia a triangulao metodolgica com entrevistas individuais semiestruturadas, que se constituram como
o meio privilegiado de recolha de dados, para obter a opinio
dos aprendizes. Na entrevista foram consideradas: a observao indireta, as verbalizaes feitas pelos entrevistados,
as observaes diretas, a manifestao de expresses e
comportamentos dos entrevistados e, ainda, o resultado da
tarefa realizada durante a entrevista. Estes artefatos, realizados em trs momentos distintos, permitiram compreender
os percursos autorregulatrios dos dois alunos do Ensino
Bsico ao realizarem a tarefa de resumo (Silva, 2010).
Os participantes foram informados de que a sua colaborao era voluntria e annima e foi obtida a autorizao
prvia dos Encarregados de Educao. As trs entrevistas,
por participante, foram gravadas e posteriormente transcritas. No incio de cada entrevista pedimos o consentimento
livre e esclarecido de cada participante.
Participantes
Os participantes da pesquisa foram aprendizes com
idades entre 10 e 11 anos, os quais permitiram aprofundar
os processos envolvidos no ciclo de autorregulao da
aprendizagem acerca da tarefa de resumo (ver Tabela 1).
Gnero
Idade
Ano de escolaridade
Masculino
10 anos
Feminino
11 anos
3 (em 5)
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Segundo momento
Terceiro momento
Fonte: As autoras
Entrevistas
A entrevista com realizao de tarefa permite conhecer a percepo do trabalho solicitado, os planos de aes
e as crenas motivacionais do aluno, assim como possibilita, aps a tarefa, compreender os processos ocorridos
durante a sua realizao (Veiga Simo & Flores, 2007). A
tarefa selecionada (o resumo) j era utilizada pelos alunos
no estudo de algumas disciplinas, nomeadamente Histria
e Geografia de Portugal. Neste contexto, entendemos por
resumo a reescrita de um texto com a manuteno de uma
equivalncia informativa, a realizao de uma economia
de meios significantes e a adaptao a uma nova situao
de comunicao (Veiga Simo, 2002, Veiga Simo, Frison,
& Machado, 2015). As entrevistas aos estudantes tiveram
lugar em trs momentos, com o mximo de um ms de intervalo entre cada um. Para cada momento foram traados
objetivos especficos, como se pode ver na Tabela 2.
No incio do processo, os Encarregados de Educao dos entrevistados preencheram uma ficha de caracterizao com dados pessoais, informaes relativas ao
percurso escolar do aprendiz e sobre as tcnicas de estudo
habitualmente utilizadas por eles. Na primeira entrevista
pretendamos ter a oportunidade para que o entrevistador
estabelecesse uma relao emptica com o entrevistado.
Pretendamos tambm aprofundar o conhecimento acerca
do planejamento, execuo e avaliao do resumo que os
aprendizes realizavam habitualmente. Este momento de entrevistas aconteceu no quinto ms do ano letivo.
No sexto ms, teve lugar a segunda entrevista que
pretendia analisar de que forma os aprendizes se apropriavam dos critrios de avaliao fornecidos e o que tinham
posto em prtica autonomamente, desde a primeira entrevis-
Entrevista na aprendizagem autorregulada * Janete Silva & Ana Margarida Veiga Simo
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Objetivos especficos
Legitimao da
entrevista.
- Legitimar a entrevista
(assegurar aspectos ticos e
deontolgicos);
- Motivar o entrevistado.
Apreciao da
tarefa.
- Conhecer as estratgias de
estudo do aluno;
- Efetuar a apreciao geral da
forma como o aluno estuda.
Registar as estratgias
observveis utilizadas;
Observao da
realizao da
tarefa.
Registar as verbalizaes do
entrevistado (estratgias noobservveis mas verbalizadas
durante a execuo da tarefa);
Registar os pedidos de ajuda e
as distraes;
Registar o comportamento
do aluno (persistncia,
abandono).
Avaliao da
tarefa; reflexo/
reao e
auto-avaliao da
tarefa.
Tpicos/questes (exemplos)
Nota: O roteiro tem de ser adaptado ao nvel de desenvolvimento do
aprendiz, ao contexto, aos objetivos especficos para a sua utilizao e ao
momento em que vai ser aplicado
Explicar a que se destina a entrevista e como vai decorrer.
Sublinhar a importncia da colaborao do entrevistado.
- Como costumas estudar? Como adequas o que fazes em cada disciplina?
Como avalias os resultados que tens com essas estratgias? Achas que
resultam?
- O que , para ti, um resumo? ( importante faz-los, porqu? Onde
aprendeste a fazer resumos e com quem?)
- O que preciso para se fazer um bom resumo? Como classificarias os
teus resumos?
- Imagina que ests a estudar agora Ls o texto e depois? Consegues
fazer o resumo deste texto, j experimentaste?
- Achas que uma tarefa fcil/difcil? (Porqu? Como ultrapassas essas
dificuldades?)
Vais ento fazer esta tarefa
Qual o teu plano? (Como a vais executar? Como vais saber se ests a fazer
bem ou mal? Como o vais avaliar?)
(na 2 ou 3 entrevista)
- Deste a ltima entrevista fizeste resumos? Qual o balano que fazes?
(Com que finalidade? Como ultrapassaste as dificuldades? Avaliaste os
resumos? Ajudou-te a?)
- Utilizaste o guia de autoquestionamento? Como? Para que que serviu?
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Psicologia Escolar e Educacional, SP. Volume 20, Nmero 1, Janeiro/Abril de 2016: 89-100.
Continuao da Tabela 3.
Generalizao
do trabalho
desenvolvido.
- Coconstruir estratgias de
planejamento, execuo e
avaliao da tarefa.
Finalizao da
entrevista.
- Promover a continuidade
da utilizao das estratgias
aprendidas.
Fonte: As autoras
Resultados e Discusso
Artefatos
Como artefatos consideramos os registos escritos
pelos aprendizes que forneceram informao acrescida
sobre os processos autorregulatrios implicados na tarefa:
resumos realizados; roteiros de classificao das ideias
do texto original (listagem de todas as ideias do texto para
explicitar o grau de importncia das mesmas) e roteiro de
avaliao do resumo adaptado de Veiga Simo (2002) que
se refere aos critrios de seleo, fidelidade, coerncia e
transformao do texto. Consideramos tambm o guia de
autoquestionamento, baseado em Veiga Simo (2008),
atravs do qual se formulavam questes que guiavam os
aprendizes a: procurar informao (O que necessito saber
sobre?), rever conhecimentos (O que sei sobre?), planejar
os passos necessrios resoluo (O que tenho de fazer?),
refletir durante o percurso (Como que estou a fazer?)
e avaliar as estratgias adotadas (O que fiz, est bem?),
delineando assim um plano de ao.
Entrevista na aprendizagem autorregulada * Janete Silva & Ana Margarida Veiga Simo
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sempenho, o aluno verbalizou algumas dificuldades de compreenso, assim como, a necessidade de utilizar estratgias
de reviso para melhorar o seu resumo. Atribuiu ainda uma
valncia negativa a duas questes: a disciplina selecionada
e a tarefa de leitura em voz alta, ambas associadas a uma
reduzida percepo de autoeficcia. Em consequncia destes factos, conferiu utilidade e valor entrevista que, referiu,
me vai ajudar bastante.
Relativamente avaliao do resumo elaborado
pelo aprendiz segundo os critrios de avaliao fornecidos,
verificamos que o entrevistado compreendeu o texto mas
no conseguiu distinguir as ideias principais, tendo mobilizado tambm ideias acessrias. O resumo no estava completamente fiel ao texto original, j que o sentido das frases
nem sempre era claro, para alm de no haver coerncia no
tempo verbal utilizado. As estratgias de cpia-eliminao
resultaram, como se previa, em frases telegrficas. As
transformaes efetuadas foram raras, j que algumas frases do resumo eram iguais s do texto original e, quando o
estudante optou por condensar mais do que uma ideia na
mesma frase, o sentido original ficou alterado.
Na segunda entrevista foi igualmente possvel compreender as estratgias que o aprendiz utilizou para elaborar
a tarefa e a percepo de sua utilidade, atribuindo-lhe uma
valncia positiva (Porque foi umas horas de estudo). A sua
percepo de autoeficcia continuava ajustada ao seu desempenho, mesmo quando se tratava de uma nova tarefa
(classificao das ideias do texto original).
Verificamos alteraes, num sentido evolutivo, relativamente ao objetivo que movia o estudante (para conseguir
perceber melhor a matria) e na atribuio das normas de
ao que passaram a ser internas (Fazia na minha livre
vontade. Porque percebia quando precisava). A classificao das ideias do texto original permitiu um espao de
discusso entre o aprendiz e o entrevistador que conduziu
justificao das escolhas do aluno. A coconstruo do roteiro de autoquestionamento deu oportunidade ao aprendiz de
reestruturar o seu plano de ao para a preparao, execuo e autorreflexo da tarefa, sendo, inclusivamente, capaz
de antecipar a sua reao afetiva aos distratores (e eu
enervo-me).
Ao nvel das estratgias para elaborao da tarefa,
o aprendiz fez uso do roteiro de autoquestionamento que
o ajudou no cumprimento dos passos necessrios e reforou a sua percepo de autoeficcia, realizando o trabalho
autonomamente. Verificamos tambm a noo de adequao dos objetivos da tarefa e a tentativa de valorizao do
esforo (posso mostrar minha professora o que fiz). Relativamente ao momento de controle volitivo, as verbalizaes do aprendiz permitiram avaliar, no s, a utilizao de
estratgias de automonitorao (estar calmo, fazer silncio,
concentrar-se), mas tambm de uma autorregulao emocional e de ateno aos distratores.
Relativamente autorreflexo, observamos uma
evoluo na adoo de estratgias de reviso, na autoanlise da tarefa e do plano realizado, que reforaram tambm
a percepo de autoeficcia. Na anlise global das entrevis-
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tas, o aprendiz foi capaz de uma autorreflexo e autoconscientizao sobre a evoluo da sua produo (consultar
alguns sinnimos no dicionrio e ler o resumo em voz alta),
bem como de perceber a utilidade e o valor das entrevistas para o seu desempenho. Todavia, a valncia negativa
atribuda disciplina de Histria no foi desmistificada ao
longo do processo. Quanto avaliao do produto da ltima
entrevista, a utilizao da classificao das ideias do texto
original pareceu ter surtido efeito uma vez que o resumo que
o aprendiz apresentou consideravelmente mais curto em
extenso, quando comparado com o primeiro resumo elaborado na primeira entrevista. As ideias principais estavam
presentes, havendo menor utilizao de ideias acessrias.
As frases eram claras, apesar de ainda no construir pargrafos aglutinadores de vrias ideias, mantendo a utilizao
de estratgias de cpia-eliminao sem fazer utilizao de
sinnimos.
Psicologia Escolar e Educacional, SP. Volume 20, Nmero 1, Janeiro/Abril de 2016: 89-100.
Concluses
Os resultados desta investigao possibilitaram
compreender como os aprendizes desenvolvem processos
e estratgias caractersticos do ciclo de autorregulao da
aprendizagem durante as fases de prvia, execuo/controle volitivo e autorreflexo da tarefa. Assim, verificamos a elaborao de um plano da ao a partir do objetivo da tarefa,
questo que coincidente com Veiga Simo (2002) quando
afirma que as estratgias de aprendizagem aplicadas pelos
aprendizes autorregulados so conscientes, intencionais e
relacionadas com um objetivo. Os participantes fizeram tambm uso da automonitorao da tarefa referindo a necessidade de focalizar a ateno (Zimmerman, 2000) quando
procuravam um lugar e um ambiente adequados para estudar ou quando pediam ajuda para ultrapassar determinadas
dificuldades. Na sistematizao das caractersticas dos
aprendizes autorregulados levada a cabo por Montalvo e
Torres (2004), os autores consideraram que os estudantes
conhecem e so capazes de aplicar uma srie de estratgias, tanto de elaborao, como de organizao, facto tambm aqui evidente, por exemplo, da necessidade de aplicar
estratgias de metacompreenso (reli o texto para tentar
perceber melhor). Esta questo parece ser coincidente com
Teixeira e Alliprandini (2013) que concluram que a interveno em estratgias de aprendizagem fornece subsdios
para que o aluno se torne mais ativo na aprendizagem no
que diz respeito, no apenas s estratgias cognitivas, mas
tambm s estratgias metacognitivas. Destacamos, ainda, e de forma especial, a percepo de autoeficcia dos
alunos para realizar as tarefas. Lopes da Silva e S (1993)
referem que os problemas motivacionais dos alunos com
baixo rendimento provm da sua histria escolar, povoada
de repetidos insucessos que podem ter ocorrido desde o
incio da sua escolaridade. Contrariamente, os participantes
desta investigao eram aprendizes que, ao longo do seu
percurso, tinham conseguido um nvel de realizao mdio e
mdio-alto, o que poder explicar a sua elevada percepo
de autoeficcia relativamente s tarefas propostas.
Em relao evoluo dos perfis dos aprendizes, encontramos indicadores, no terceiro momento de entrevistas,
de que eles j eram capazes de adequar os objetivos da
tarefa conforme as situaes. Lopes da Silva e cols. (2004)
mencionam precisamente que os objetivos de realizao,
no sendo apenas objetivos globais, servem de orientao
geral para a tarefa. Ao longo das entrevistas, os participantes deram tambm indcios de se tornarem capazes de interiorizar algumas normas de ao. Ou seja, quando, num
primeiro momento, as normas de ao da tarefa (elaborar
um resumo) eram transpostas apenas daquilo que a professora havia dito na aula ou do que o livro indicava, no final do
processo os aprendizes mostravam j ter conscincia dessas normas, conseguindo auscultar a necessidade de como
e quando planejar e executar a tarefa.
Outro indicador da evoluo dos aprendizes ao longo
do processo diz respeito utilizao de estratgias de reviso. No que se refere elaborao do primeiro resumo, ne-
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Referncias
Ainley, M. D. (1993). Styles of engagement with learning:
multidimensional assessment of their relationship with strategy
use and school achievement. Journal of Educational Psychology,
85, 395-405.
Almeida, L. (1996). Cognio e aprendizagem: como a sua
aproximao conceptual pode favorecer o desempenho cognitivo
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Sobre as autoras
Janete Silva Moreira(janetesilva@campus.ul.pt)
Psicloga Educacional. Doutoranda em Psicologia, na especialidade de Psicologia da Educao naFaculdade de Psicologia da Universidade
de Lisboa.
Ana Margarida Veiga Simo(amsimao@psicologia.ulisboa.pt)
Professora Associada com Agregao na Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa. Coordenadora da seco de Psicologia da
Educao e Orientao na mesma Faculdade.
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