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Discusses e Resultados
Os principais resultados acerca das publicaes dos peridicos pesquisados so
apresentados na tabela 01. possvel verificar que ao todo, em 5 anos as revistas
juntas publicaram um total de 50 numero de edies o que corresponde
2252artigos sobre variados temas.
Tabela 01 : Resultado da pesquisa nos peridicos
313
273
144
302
312
313
245
122
Artigos
Clima
Org.
0
0
0
0
0
0
0
0
Artigos
Justia Org.
Distributiva
0
0
0
1 - distrib.
2 distrib.
0
0
0
91
137
2252
0
0
0
2 organiz.
0
5
Revista
Volumes
Nmeros
Artigos
Total
Estudos Avanados
Revista de Adm. publica
Rev. Brasileira de Cincias Sociais
Psicologia: Reflexo e Crtica
Psicologia em estudo
Psicologia e Sociedade
Gesto & Produo
Ensaio Avaliao e Polticas Pblicas
em Educao
BAR
Revista dados
Total = 10 revistas
5
5
5
5
5
5
5
5
15
31
16
16
18
19
17
20
5
5
50
17
20
189
Ainda com relao aos dados apresentados na tabela 01 possvel verificar que em
5 anos, nos peridicos A2, que publicam assuntos relacionados temtica, no
houve uma s publicao a respeito do assunto. Quando se trata da questo de
Justia, o numero de publicaes tambm pode ser considerado irrisrio, se
comparado ao nmero total de artigos, pois corresponde 0,22 % das publicaes.
Considere-se ainda que os dois artigos que abordam a justia sobre o aspecto
organizacional esto relacionados confiana, ou seja, tratam do impacto da justia
interpessoal na confiana do consumidor em relao aos funcionrios no
atendimento ps compra e outro em relao s compras pela internet. Dos tres
artigos que abarcam o conceito de justia distributiva, dois deles esto mais voltados
para o campo da psicologia, ambos tratam da aplicao de uma situao-problema
com adolescentes/ jovens, para verificar a relao de justia distributiva e empatia,
sendo que um no contexto organizacional (SAMPAIO; CAMINO; ROAZZI, 2010) e
outro no contexto escolar (SAMPAIO; MONTE; CAMINO; ROAZZI, 2008), e o
terceiro uma reviso de literatura sobre justia distributiva, num contexto social e
desenvolvimentista (SAMPAIO; CAMINO; ROAZZI, 2009).
Concluses
Com a pesquisa verificou-se que as publicaes a respeito de clima organizacional e
justia distributiva no so expressivas, mesmo as que tratam das temticas de
maneira isolada podem ser consideradas nulas e pouco representativas,
respectivamente. A respeito das publicaes de justia observou-se que as
referentes a justia distributiva foram desenvolvidas por um mesmo grupo de
Anais da II SIEPE Semana de Integrao Ensino, Pesquisa e Extenso
27 a 29 de setembro de 2011 - ISSN 2236-7098
autores.
Como no foram identificados estudos que abordem os dois conceitos de forma
relacionada, possvel afirmar que mesmo com as mudanas nos modelos de
gesto de pessoas, com a remunerao focada na meritocracia/diferenciao, os
autores do campo da administrao, mas precisamente da rea de gesto de
pessoas ainda no esto publicando pesquisas sobre o impacto da justia
distributiva no clima organizacional, em peridicos com a classificao A2 da capes.
Assim sendo, faz-se necessrio abranger o escopo de pesquisa, e analisar outros
peridicos, como os classificados como A1, que abrangem estudos internacionais,
para verificar se essa uma tendncia apenas no Brasil.
Referncias
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