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MANUAL DE PROCEDIMENTOS
DATA: 16/08/2011
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PGINA: 1/13
1-
OBJETIVO
ABRANGNCIA
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Ass:
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Data:
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Equipe da Educao
Visando manter o quadro de funcionrios em contnuo treinamento e
desenvolvimento, foi constituda a comisso de Equipe de Educao, sendo um
grupo de trabalho especfico. Esta equipe constituda por Gestor e
multiplicador. O Gestor dever pertencer ao quadro de Biologistas, Biologistas
Encarregados, Farmacuticos, Farmacuticos Encarregados ou
Mdicos. O multiplicador ser indicado pelos Diretores, Encarregados e/ou
Chefes de Seo podendo pertencer a qualquer cargo do LIM-56.
Nas reunies desta equipe sero discutidos os assuntos referentes a
treinamentos, com tomada de decises baseadas no consenso.
A Equipe da Educao tem por finalidade estabelecer as diretrizes do
treinamento no LIM-56, os quais devero ser seguidos por todos os envolvidos.
A equipe de Educao atravs dos Diretores de rea ou responsveis por
processo, responder pelos indicadores de treinamento, identificando-os,
compilando-os e relatando-os Equipe de Indicadores de Desempenho, a qual
promovera a divulgao desses dados junto aos funcionrios do LIM-56. As SAC's
e SAP's referentes ao assunto treinamento devem ser geridas e acompanhadas
pela Equipe de Educao.
4.1 - Descrio de cargos
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Verificao da Habilidade
: Re-treinamento e parecer
favorvel do responsvel para que o colaborador continue a
executar a atividade.
Faz-se a verificao das habilidades em procedimentos tcnicos,
operacionais de cada servio do LIM56 .
As atividades gerenciais e administrativas no requerem
verificao da habilidade, porm cabe ao responsvel pelo
processo ou servio definir ou no a sua necessidade, pois a
participao do colaborador nas comisses e gerncias
pressupe treinamentos, experincia e conhecimentos prvios
para atuar neste grupo de trabalho.
Aos Diretores de Servio no se aplica a necessidade de
verificao de suas habilidades, pois trata-se de cargos
indicados pelo Diretor da Faculdade de Medicina da
Universidade de So Paulo baseados na competncia, formao
e experincia profissional. Estes treinamentos por serem
especficos questes gerenciais sero realizados por ocasio
das reunies gerenciais com a alta administrao .
Cabe a cada rea gerenciar os treinamentos a serem
aplicados para os DTSS e se estes estaro ou no inseridos no
Plano Anual de Treinamentos. Vale ressaltar que o FRM0034
(Planilha de Educao Continuada para mdicos e PsGraduados do LIM56), estabele os critrios para a educao
continuada para a equipe de mdicos e de ps graduados do
LIM56 com mestrado e /ou doutorado.
4.6-Registros
profissionais:
da
formao
qualificao
dos
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Carga horria
N de participantes
Classificao do treinamento
Assinatura e data do responsvel pelo treinamento
Assinatura e data do responsvel / DRH
4.8-Termo de confidencialidade
O funcionrio do LIM56 assina o FRM0028(Termo de confidencialidade), onde se
responsabiliza pelo sigilo de quaisquer dados pessoais dos pacientes e pela no
divulgao de qualquer resultado ningum, ou seja, cumprir as diretrizes ticas
do LIM56.
4.9-Lista mestra funcional
O funcionrio do LIM56 tambm assina o FRM0029(Lista mestra funcional),que
contm seu nome, assinatura, matrcula e rbrica, para a necessidade de
rastreabilidade de qualquer funo que ele realizou
5-REGISTROS
FRM0001:Lista de presena
FRM0027:Relao de treinamento realizado
FRM0028: Termo de confidencialidade
FRM0029: Lista mestra funcional
FRM030: Avaliao por competncia/desempenho
direo/chefia/superviso/encarregatura
FRM0031: Avaliao por competncia/desempenho colaboradores em geral
FRM0032:Avaliao treinamento/curso externo reao e comportamento
FRM0033:Avaliao para curso/treinamento externo
FRM0034:Planulha de educao continuada para mdicos e ps graduados
do LIM56
6-REFERNCIAS
Norma NBR ISO 9001:2008, itens 6.2,6.2.1,6.2.2
7-ANEXOS
Fluxograma
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Treinamentos
Educao
Planejamen to Anual de
Treinamentos
Treinamentos internos
ou
externos
Preenchimento do
FRM0032
Registro do treinamento
FRM0027
Avaliao do
curso/treinamento externo
FRM.0033
Evoluir o Mapa de
acompanhamento de
metas
-Educao
Mdicos e ps-graduadoscom
mestrados ou doutoradosO lim56
Preenchimento do FRM0033
e comprovao dos cursos atravs
de cpias
Levantamento
treinamento
danecessidade
de
Treinamento efetuado na
data prevista
Documentar o
treinamento no
FRM0001
Avaliar a eficcia do
treinamento
Registrar o treinamento
FRM0027
Quando no
justificar e
reprogramar no
Plano Anual de
Treinamentos
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