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GERAR GERAO DE EMPREGO, RENDA E
APOIO AO DESENVOLVIMENTO REGIONAL

CNPJ/MF N 05.653.393/0001-56
ESTATUTO SOCIAL DE
ORGANIZAO DA SOCIEDADE CIVIL DE INTERESSE PBLICO
CAPTULO I
DA DENOMINAO, SEDE, DURAO, EXERCCIO SOCIAL E FINALIDADES

Artigo 1 GERAO DE EMPREGO, RENDA E APOIO AO
DESENVOLVIMENTO REGIONAL, tambm designada pela sigla GERAR, uma
associao civil de carter humanitrio, sem fins lucrativos, com seus atos constitutivos
arquivados no 3 Registro Civil de Pessoas Jurdicas de Curitiba, PR, em data de 28 de
abril de 2003, sob o registro de n 4.927, Livro AZ, regendo-se pelo presente Estatuto e
pelas disposies legais e regulamentares que lhe so aplicveis, sabidamente a Lei n
10.406/02 (Cdigo Civil), a Lei n 8.742/93, a Lei n 9.790/99 e o Decreto n 3.100/99.
Pargrafo nico A GERAR ter um Regimento Interno que, aprovado nos
termos previstos pelo presente Estatuto, disciplinar o seu funcionamento, assim
como o procedimento para contratao de obras e servios, compras e o emprego
de recursos provenientes do Poder Pblico, na forma do art. 14 da Lei n
9.790/99.
Artigo 2 A GERAR tem sede e foros:
I Sede e foro na cidade de Curitiba, Estado do Paran, na Rua bano
Pereira n 44, 7 andar, conjunto 705, Centro, com registro no CNPJ/MF n
05.653.393/0001-56, denominada GERAR SEDE.
IISub-sede na Cidade de Joinville, Estado de Santa Catarina,na Rua Paulo
Malschitzki n 90, sala 04, Bom Retiro, Joinville, CNPJ n05.653.393/0002 - 37
denominada Sub-sede Joinville.
III Sub-sede na Cidade de Ponta Grossa, Estado do Paran, na Rua Joo
Cecy Filho n 223, Uvaranas, CNPJ n 05.653.393/0003-18 denominada Sub-sede
Ponta Grossa.
IVSub-sede na cidade de Guarapuava, Estado do Paran, na Rua Senador
Pinheiro Machado n2328,Centro, CNPJ n05.653.393/0004-07 denominada Sub
sede Guarapuava.
V Sub-sede na cidade de Cascavel, Estado do Paran, na Rua Rui
Barbosa n 661, Jardim Cristal, CNPJ n 05.653.393/0005-80 denominada Subsede Cascavel.
VI Sub-sede na cidade de Foz do Iguau, Estado do Paran, na Rua
Tiradentes n 469, Centro, CNPJ n 05.653.393/0006-60 denominada Sub-sede
Foz.
VII Sub-sede na cidade de Blumenau, Estado de Santa Catarina, na Rua
XV de novembro n 895, sala 14, Centro, CNPJ n 05.653.393/0007-41
denominada Sub-sede Blumenau.
Estatuto aprovado na Assemblia Geral Extraordinria da GERAR de 31/03/2011.

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Pargrafo Primeiro Em busca do cumprimento de suas finalidades, a GERAR
se organizar em tantas unidades de prestao de servios quantas se fizerem
necessrias, bem como estabelecer marca ou nome fantasia para seus diferentes
projetos e programas, respeitadas as disposies estatutrias e a legislao
vigente.
Pargrafo Segundo As Sub-sedes j criadas, e quando da criao de novas, elas
seguiro o presente estatuto, com as mesmas condies, com a mesma estrutura
de administrao, compostas pelos mesmos membros do Conselho Diretor,
Conselho Fiscal e Superintendncia da GERAR SEDE, que estaro subordinados
diretamente as diretrizes definidas nas assemblias Ordinrias e Extraordinrias
e as deliberaes do Conselho Diretor.
Artigo 3 A durao da GERAR por prazo indeterminado, tendo iniciado as suas
atividades na data de sua constituio.
Artigo 4 O exerccio social coincide com o ano civil, iniciando-se em 1 de janeiro e
encerrando-se em 31 de dezembro de cada ano.
Artigo 5 A GERAR tem por finalidades e objetivos:
I a promoo do bem-estar social e do desenvolvimento regional, mediante o
estmulo gerao de empregos e ao incremento de renda, alm do combate
pobreza;
II o desenvolvimento do esprito empreendedor, atravs da oferta de
treinamentos, cursos e palestras a micro e pequenos empresrios, de modo a
viabilizar a elaborao de planos de negcio e permitir-lhes o acesso a programas
de microcrdito e a novos mercados;
III disseminao de um esprito de cooperativismo e de associativismo entre
novos talentos, com vista constituio de sociedades cooperativas destinadas
mtua promoo scio-econmica;
IV o fomento criao, crescimento e consolidao de empreendimentos de
pequeno porte;
V a oferta de programas de microcrdito e assessoria tcnica a micro e
pequenas empresas;
VI a promoo, de forma equilibrada, do desenvolvimento scio-econmico
regional;
VII a elaborao de projetos destinados captao de recursos para o setor
pblico, a serem empregados na promoo do desenvolvimento regional;
VIII o assessoramento a municpios para a implementao de sistemas de
gesto, mtodos de controle e treinamento de seus funcionrios, em prol da
otimizao dos servios pblicos prestados populao;
IX a coordenao de planos de marketing prprios, destinados ampla
divulgao das finalidades da associao, bem como de seus objetivos especficos
em cada projeto autonomamente considerado;

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X fomentar e estimular a realizao por terceiros de cursos, treinamentos e
palestras distncia, destinados s finalidades da GERAR e promoo da
cultura e elevao do nvel de instruo da populao visando o
desenvolvimento regional;
XI - o fomento e apoio realizao de atividades de carter cultural, inclusive no
que diz com a restaurao e preservao de obras tombadas pelo patrimnio
histrico brasileiro;
XII a ampla difuso de modernas tcnicas de administrao, controle de
finanas, marketing e planejamento, tanto para o setor pblico quanto para o setor
privado, atravs da realizao de conferncias, seminrios, cursos, treinamento
de pessoal e elaborao de programas de informtica, utilizando-se, para tanto,
de recursos tais como publicaes, vdeos e processamento de dados;
XIII a defesa, preservao e conservao do meio ambiente e promoo do
desenvolvimento sustentvel;
XIV - o desenvolvimento e oferta de treinamentos, cursos, seminrios e palestras
sobre o meio ambiente, visando a conscientizao em relao aos problemas
ambientais, a educao ambiental e a difuso das formas de reduo dos
passivos nocivos ao meio ambiente;
XV - a promoo de aes que contribuam para preservao e recomposio de
reas de preservao ambiental permanente e de matas ciliares;
XVI - a elaborao e execuo de projetos destinados a captao de recursos a
serem aplicados na preservao do meio ambiente.
XVII Prestar assistncia, estimular, fomentar os empreendimentos de Economia
Solidria, urbanos e rurais inclusive mulheres, quilombolas, Indgenas,
assentados e recicladores;
XVIII - Prestar assistncia social a famlia e idosos;
XIX - Prestar Assistncia Social a crianas e adolescentes;
XX - Intermediar e promover mo de obra de adolescentes, jovens, adultos,
portadores de deficincias;
XXI - Aes de combate erradicao do trabalho infantil, violncia domstica e
a pessoas em situao de vulnerabilidade social;
XXII - Fomentar, desenvolver, executar, realizar atividades, eventos consultorias,
cooperao tcnica, assessoria de operacionalizao, gerenciamento e execuo
de servios de sade as pessoas;
XXIII- Educao;
a) Executar, promover formao tcnico-profissional metdico, certificar
atravs de cursos tcnicos profissionalizantes a adolescentes, jovens,
adultos e portadores de deficincias;
b) Implementar, desenvolver, avaliar, executar atendimentos psicolgicos,
fonoaudiolgicos, fisioterapeutas, pedaggicos e servios sociais a
crianas, adolescentes, jovens, adultos, portadores de deficincias;
XXIV - prestar assistncia Tcnica e Extenso Rural aos Agricultores inclusive
assentados, Quilombolas, Indgenas, e Mulheres rurais;

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XXV - Ser um agente de integrao entre o sistema de ensino e os setores de
produo, servios, comunidade e governo para promover a concesso de
oportunidades de estgio para estudantes regularmente matriculados e
efetivamente cursando e vinculados estrutura do ensino pblico e particular,
nos nveis superior, mdio, profissionalizante e supletivo, executando, na
medida de suas possibilidades, as seguintes atividades entre outras:
a) Identificar para a Instituio de Ensino as oportunidades de estgios
curriculares junto s pessoas jurdicas de direito pblico e privado;
b) Facilitar o ajuste das condies de estgio curriculares, a constarem de
instrumento jurdico prprio;
c) Prestar servios administrativos de cadastramento de estudantes,
campos e oportunidades de estgio curriculares, bem como de execuo do
pagamento de bolsas, e outros solicitados pela instituio de ensino; e
d) Co-participar, com a instituio de ensino, no esforo de captao de
recursos para viabilizar estgios curriculares.
XXVI Promover pesquisas, elaborar, contratar e executar projetos de
recuperao de crditos previdencirios, tributrios e no tributrios.
XXVII Criar, implantar, recuperar, cuidar e administrar reas de
preservao permanente, firmar acordos, convnios ou outros instrumentos de
cooperao com entidades congneres, tanto publicas como privadas, para a
angariao de recursos e compartilhamento na gesto de Projetos Ambientais
XXVIII Desenvolver e executar Projetos, eventos e outras aes que
revertam em beneficio da natureza, da sociedade e colaborem na divulgao do
Brasil em todo o mundo.
XXIX - Promover, dirigir e organizar prtica esportiva, atravs de
escolinhas e programas de treinamento a crianas, adolescentes e jovens,
organizar campeonatos no profissionais, desenvolver atendimentos
Psicossociais s crianas, adolescentes e jovens, acompanhar o processo
educacional por meio de auxilio pedaggico.
CAPTULO II
DO DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES, APLICAO DE EXCEDENTES
OPERACIONAIS E PRTICAS DE GESTO ADMINISTRATIVA
Artigo 6 Durante o desenvolvimento de suas atividades e para a persecuo de suas
finalidades, a GERAR observar os princpios da legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade, economicidade e da eficincia, sendo-lhe vedada qualquer
prtica que importe em discriminao de raa, cor, gnero ou religio.
Pargrafo nico Para o alcance das finalidades a que se prope, a GERAR
atuar por meio da execuo direta de projetos, programas ou planos de ao,
inclusive atravs da doao de recursos fsicos, humanos e financeiros, e da
prestao de servios intermedirios de apoio a outras organizaes sem fins
lucrativos e a rgos do setor pblico que atuam em reas afins.

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Artigo 7 A GERAR no remunera, sob qualquer forma, os membros eleitos para os

cargos do Conselho Diretor e do Conselho Fiscal, tampouco distribui entre seus
associados, conselheiros, diretores, empregados ou doadores eventuais excedentes
operacionais, brutos ou lquidos, dividendos, bonificaes, participaes ou parcelas de
seu patrimnio auferidos durante o exerccio de suas atividades, e aplica integralmente
referidos excedentes para a consecuo de suas finalidades.
Pargrafo nico permitido que scios da GERAR sejam eleitos nas Assemblias
para os cargos de Superintendencia, neste caso sero remunerados em valores a serem
definidos em Assemblia ou pelo Conselho Diretor.
Artigo 8 A GERAR adota prticas de gesto administrativa, necessrias e suficientes,
que cobem a obteno, de forma individual ou coletiva, de benefcios ou vantagens
pessoais, em decorrncia do sistema de participao nos processos decisrios adotado.
CAPTULO III
DO QUADRO SOCIAL DE ASSOCIADOS
Artigo 9 A GERAR constituda por um nmero ilimitado de associados,
distribudos nas categorias de ASSOCIADO FUNDADOR, ASSOCIADO EFETIVO e ASSOCIADO
HONORRIO.
Pargrafo Primeiro Enquadra-se na categoria de ASSOCIADO FUNDADOR a
pessoa, fsica ou jurdica, que participou efetivamente da constituio da
GERAR, tendo comparecido sua Assemblia Geral constitutiva e assinado a ata
respectiva.
Pargrafo Segundo Ser admitido na categoria de ASSOCIADO EFETIVO
qualquer pessoa, fsica ou jurdica, que pretenda se associar GERAR, desde que
se disponha a contribuir para a consecuo de suas finalidades, inclusive
financeiramente, e seu ingresso tenha sido objeto de aprovao prvia em
Assemblia Geral.
Pargrafo Terceiro Ser admitido na categoria de ASSOCIADO HONORRIO
qualquer pessoa fsica cuja atuao em prol da reduo do desemprego e da
pobreza no Brasil tenha alcanado elevado grau de destaque, de modo a
contribuir decisivamente para o incremento da renda mdia e do bem estar da
sua populao. A recomendao ao ttulo de associado honorrio dever ser
proposta, obrigatoriamente, por associado fundador ou efetivo, cabendo
Assemblia Geral a sua chancela.

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ESTATUTO SOCIAL DE
Artigo 10 Constituem direitos de todos os ASSOCIADOS FUNDADORES e EFETIVOS:
I votar e ser votado para qualquer cargo eletivo da GERAR;
II participar das atividades promovidas pela GERAR e obter livre acesso s
suas dependncias;
III apresentar moes e propostas e fazer reivindicaes aos rgos da GERAR;
IV requerer a convocao de Assemblia Geral, observando-se o disposto no
artigo 18 deste Estatuto.
Artigo 11 Constituem deveres de todos os ASSOCIADOS FUNDADORES e EFETIVOS:
I trabalhar em estrita consonncia com as finalidades pretendidas pela
GERAR, observando-se os preceitos de ordem tica e moral e os ditames da lei;
II zelar pela boa reputao da GERAR perante terceiros;
III comparecer com assiduidade a reunies e assemblias gerais realizadas pela
GERAR, para as quais tenha sido previamente convocado;
IV cumprir com exatido todas as disposies estatutrias e regimentais da
GERAR que lhe forem afetas;
V acatar e fazer cumprir, sempre que assim lhe for exigido, as deliberaes
tomadas em Assemblia Geral ou as decises exaradas pelo Conselho Diretor.
Artigo 12 Os associados no respondero subsidiria ou solidariamente pelas
obrigaes assumidas pela GERAR.
Artigo 13 A qualquer tempo poder o associado requerer o seu desligamento dos
quadros da GERAR, mediante comunicao, por escrito, endereada ao Conselho
Diretor.
Artigo 14 Nas hipteses de infrao s disposies elencadas no presente Estatuto ou
no Regimento Interno da GERAR, desrespeito s decises exaradas por qualquer de
seus rgos, ou ainda cometimento de qualquer falta grave que denote justa causa,
ficar o associado sujeito instaurao de procedimento interno destinado apurao
de sua culpa, assegurados, sempre, os direitos ampla defesa e ao contraditrio. Findo
o procedimento, a eventual constatao de culpa implicar na excluso do associado
infrator dos quadros da associao, por deliberao em Assemblia Geral.
Pargrafo nico O procedimento interno referido no caput do presente artigo

ser instaurado pelo Conselho Diretor da GERAR, mediante notificao escrita
encaminhada ao associado, o qual ter direito de apresentar, por escrito, a sua
defesa ao referido rgo, no prazo de 10 (dez) dias contados da data do protocolo
de recebimento da notificao. Caso sobrevenha a imposio de penalidade, o
associado poder interpor recurso Assemblia Geral, dentro do prazo de 15
(quinze) dias aps a sua cincia da deciso que a imps.

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CAPTULO IV
DOS RGOS DE ADMINISTRAO
Artigo 15 So rgos de administrao da GERAR:
I Assemblia Geral;
II Conselho Diretor;
III Superintendncia Executiva;
IV Conselho Fiscal.
Pargrafo nico O mandato dos membros do Conselho Diretor e do Conselho
Fiscal ser de 3 (tres) anos, admitida a reeleio.
SEO I
DAS ASSEMBLIAS GERAIS
Artigo 16 A Assemblia Geral, rgo deliberativo soberano da GERAR, ser
constituda por todos os associados fundadores e efetivos que estejam em dia com as
suas obrigaes perante a associao, e dever reunir-se, ordinariamente, durante os
primeiros 4 (quatro) meses aps o trmino de cada exerccio social e,
extraordinariamente, sempre que os interesses da associao exigirem, permitida a
convocao e a realizao simultnea de assemblias gerais ordinria e extraordinria.
Pargrafo Primeiro A forma de convocao das Assemblias Gerais consistir
na afixao de edital na sede da GERAR, o qual dever conter a respectiva
ordem do dia e estar devidamente assinado pelo Diretor Presidente, sendo,
ainda, obrigatria a sua publicao, ao menos uma vez, em jornal de circulao
no estado sede da GERAR ou no Dirio Oficial do Estado do Paran, com
antecedncia mnima de 5 (cinco) dias para a data de realizao da Assemblia
Geral, ressalvado o disposto no artigo 28 deste Estatuto.
Pargrafo Segundo As Assemblias Gerais sero presididas pelo Diretor
Presidente da GERAR e, na sua falta, preferencialmente pelo Diretor VicePresidente do Conselho Diretor, que convidar um associado, dentre os
presentes, para secretariar os trabalhos.
Pargrafo Terceiro As Assemblias Gerais sero instaladas, em primeira
convocao, com a presena da maioria absoluta dos associados em dia com suas
obrigaes perante a GERAR e, em segunda convocao, com a presena de, no
mnimo, 5 (cinco) associados nas mesmas condies, depois de decorrida uma
hora da primeira convocao.

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Pargrafo Quarto Salvo nos casos em que houver expressa disposio em
contrrio constante do presente Estatuto, as deliberaes em Assemblia Geral
sero tomadas pela maioria simples dos associados presentes, observado o
disposto no Pargrafo Terceiro acima, quanto ao quorum para a sua instalao;
Artigo 17 As Assemblias Gerais Ordinrias devero ser convocadas pelo Conselho
Diretor e lhes competir, privativamente:
I apreciar o relatrio anual elaborado pelo Conselho Diretor, nos termos do
artigo 20, inciso I, deste Estatuto;
II aprovar o balano das operaes patrimoniais realizadas e do desempenho
financeiro e contbil, nos termos do artigo 20, inciso III, deste Estatuto;
III aprovar o plano de ao anual proposto pelo Conselho Diretor, nos termos
do artigo 20, inciso I, deste Estatuto;
IV eleger a cada 2 (dois) anos, concomitantemente, os membros do Conselho
Diretor e do Conselho Fiscal.
Artigo 18 As Assemblias Gerais Extraordinrias podero ser convocadas pelo
Conselho Diretor, pelo Conselho Fiscal ou ainda por associados que representem, no
mnimo, 1/5 (um quinto) do nmero total de associados, desde que quites com suas
obrigaes estatutrias, sendo que, neste caso, devero ser explicitados os motivos para
a sua convocao e a sua realizao ficar condicionada ao comparecimento da maioria
dos associados que a convocaram.
Pargrafo nico Na hiptese de convocao a requerimento dos associados, a
Assemblia somente se instalar com a presena da maioria dos associados
subscritores.
Artigo 19 Competir s Assemblias Gerais Extraordinrias:
I aprovar o Regimento Interno e o Regulamento para aplicao de recursos da
GERAR;
II aprovar a admisso e ratificar a excluso de associados, observado, neste
ltimo caso, o disposto no artigo 14 deste Estatuto;
III autorizar a alienao ou a onerao, de qualquer natureza, do patrimnio
social da GERAR;
IV deliberar sobre alteraes deste Estatuto;
V deliberar sobre a contribuio financeira dos associados;
VI deliberar sobre a destituio de membros dos Conselhos Diretor e Fiscal;
VII deliberar sobre a dissoluo da GERAR;
VIII apreciar, em ltima instncia, os recursos previstos neste Estatuto;
IX deliberar sobre outros assuntos constantes da ordem do dia, de interesse da
GERAR;

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Pargrafo nico Para as deliberaes sobre as matrias elencadas nos incisos
IV, VI e VII deste artigo, ser necessrio o voto concorde de 2/3 (dois teros) dos
associados presentes Assemblia Geral Extraordinria especialmente
convocada para tanto, sendo vedada a deliberao, em primeira convocao, sem
a maioria absoluta dos associados, ou com menos de 1/3 (um tero) nas
convocaes seguintes.
SEO II
DO CONSELHO DIRETOR
Artigo 20 O Conselho Diretor, rgo deliberativo colegiado responsvel pela
administrao da GERAR, ser composto por 6 (seis) membros efetivos, designados
para os cargos de DIRETOR PRESIDENTE, DIRETOR VICE-PRESIDENTE e 4 (quatro) DIRETORES
CONSELHEIROS, os quais sero eleitos em Assemblia Geral Ordinria para o mandato de
2 (dois) anos, permitida a reeleio. Competir ao Conselho Diretor:
I dirigir a GERAR em consonncia com as disposies deste Estatuto e da Lei,
bem como a administrao de seu patrimnio;
II elaborar Relatrio Anual das atividades realizadas e principais metas
alcanadas pela GERAR durante o exerccio social findo e submet-lo
apreciao da Assemblia Geral Ordinria;
III supervisar a contabilidade geral da GERAR, destinada ao levantamento,
com base nos princpios gerais e Normas Brasileiras de Contabilidade e em
atendimento ao disposto no artigo 70 da Constituio Federal, de balano
patrimonial, demonstrao da aplicao de recursos e bens de origem pblica
recebidos e demonstrao do desempenho financeiro e contbil relativos ao
exerccio social findo, para serem submetidos Assemblia Geral Ordinria,
acompanhados de parecer do Conselho Fiscal;
IV propor o Plano de Ao Anual, para estabelecimento das diretrizes voltadas
consecuo das finalidades pretendidas pela GERAR no decorrer do exerccio
social subseqente, juntamente com a apresentao do Oramento das receitas e
despesas previstas para o perodo;
V coordenar os planos estratgicos para dar publicidade, por qualquer meio
eficaz, no encerramento do exerccio fiscal, aos relatrios de atividades e s
demonstraes financeiras da GERAR, acompanhados dos respectivos pareceres
do Conselho Fiscal e das certides negativas de dbito junto ao INSS e ao FGTS;
VI supervisar o cumprimento dos Planos de Ao e Oramentrio aprovados
em Assemblia Geral, bem como a instituir e cancelar programas, projetos ou
servios;
VII deliberar, ad referendum da Assemblia Geral, sobre medidas e providncias
de competncia desta, mas que, devido ao carter de urgncia, no possam
aguardar a sua convocao, sob pena de ocorrerem prejuzos irreparveis aos
interesses da GERAR;

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VIII nomear ou destituir, a qualquer tempo e independentemente de mandato,
os membros da Superintendncia Executiva, bem como fixar a remunerao ou
ajuda de custo para os mesmos;
IX admitir e excluir associados, ad referendum da Assemblia Geral;
X propor a definio de novas funes, atribuies e responsabilidades
mediante a alterao do Regimento Interno, de acordo com as necessidades
operacionais da GERAR;
XI requisitar, periodicamente, a prestao de contas das atividades realizadas
pela Superintendncia Executiva da GERAR;
XII instaurar procedimento interno contra associados, nos termos do artigo 14
deste Estatuto;
XIII contratar auditoria externa independente para verificao de contas nos
casos exigidos por Lei, sobretudo no que se refere aos Termos de Parceria, ou em
atendimento aos interesses da GERAR.
Pargrafo Primeiro Os membros do Conselho Diretor reunir-se-o,
ordinariamente, dentro da periodicidade que for determinada pelo Diretor
Presidente, que dirigir seus trabalhos e, extraordinariamente, sempre que este
ou a maioria de seus membros convocarem a reunio.
Pargrafo Segundo As decises do Conselho Diretor sero tomadas pela
maioria de votos dos membros presentes reunio, sendo necessrio o
comparecimento de, no mnimo, 5 (cinco) de seus Diretores para que as decises
tomadas sejam consideradas vlidas.
Pargrafo Terceiro Em caso de empate nas deliberaes, prevalecer o voto do
Diretor Presidente.
Artigo 21 A Assemblia Geral, por proposta do Conselho Diretor, poder indicar e
nomear para o cargo de PRESIDENTE DE HONRA, pessoa, associada ou no, de reputao
ilibada e reconhecida na promoo das causas sociais e humanitrias, para a reduo do
desemprego e da pobreza no Pas, contribuindo para a melhoria do nvel de renda e o
bem estar da populao.
Pargrafo nico Ao Presidente de Honra assegurado o direito de tomar parte
nas discusses das Assemblias Gerais e das reunies do Conselho Diretor,
participar de programas e projetos e integrar grupos de trabalho e estudos, sem
direito de voto.
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ESTATUTO SOCIAL DE
SEO III
DA SUPERINTENDNCIA EXECUTIVA
Artigo 22 A Superintendncia Executiva, rgo executivo e de representao da
GERAR perante terceiros, ser composta, originariamente, por 4 (quatro) membros
designados pelo Conselho Diretor para os cargos de SUPERINTENDENTE EXECUTIVO,
SUPERINTENDENTE
INSTITUCIONAL,
SUPERINTENDENTE
ADMINISTRATIVO
e
SUPERINTENDENTE TCNICO, sendo possvel, todavia, a ampliao do nmero de
cargos de acordo com a necessidade operacional da associao, mediante aprovao
prvia em Assemblia Geral Extraordinria.
Pargrafo Primeiro Competir ao SUPERINTENDENTE EXECUTIVO:
I a representao ativa e passiva da GERAR, em juzo ou fora dele,
especialmente para receber citao judicial;
II cumprir e fazer cumprir este Estatuto, o regimento interno, os regulamentos
internos e as decises emanadas do Conselho Diretor e das Assemblias Gerais,
em conjunto com os demais membros da Superintendncia Executiva;
III instituir ou suspender a execuo de programas e projetos previstos no
Plano de Ao, informando ao Conselho Diretor;
IV a contratao de servios prestados por terceiros, quando necessrios ao
desenvolvimento das atividades da GERAR e consecuo de suas finalidades,
observado o disposto no artigo 23 e demais normas internas da GERAR;
V Representar dignamente a GERAR e os seus associados perante terceiros nos
assuntos de interesse da associao e praticar todos os demais atos que se
fizeram necessrios boa administrao em geral;
VI a prestao de contas ao Conselho Diretor e Conselho Fiscal, quando lhe for
requisitado.
Pargrafo Segundo Competir ao SUPERINTENDENTE INSTITUCIONAL:
I a coordenao da execuo das atividades institucionais, dos programas e
projetos desenvolvidos pela GERAR;
II Promover o fortalecimento institucional e as relaes estratgicas,
estimulando contatos com instituies pblicas e privadas, nacionais ou
internacionais, para mtua colaborao em atividades de interesse comum;
III Organizar e gerenciar a base de dados e informaes sobre projetos,
programas, parceiros e entidades financiadoras;
IV Representar dignamente a GERAR e os seus associados perante terceiros
nos assuntos de interesse da associao e praticar todos os demais atos que se
V substituir o Superintendente Executivo e o Superintendente Administrativo
em suas ausncias ou impedimentos temporrios.
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ESTATUTO SOCIAL DE
Pargrafo Terceiro Competir ao SUPERINTENDENTE ADMINISTRATIVO:

I a coordenao e fiscalizao das atividades operacionais desenvolvidas na
sede da GERAR;
II a organizao dos quadros sociais da GERAR, do ponto de vista
administrativo;
III o gerenciamento administrativo e financeiro da GERAR;
IV Representar dignamente a GERAR e os seus associados perante terceiros
nos assuntos de interesse da associao e praticar todos os demais atos que se
V substituir o Superintendente Executivo e o Superintendente Institucional em
suas ausncias ou impedimentos temporrios.
Pargrafo Quarto Competir ao SUPERINTENDENTE TCNICO:
I desempenhar as funes que lhe forem atribudos pelo Conselho Diretor e
Superintendncia Executiva;
II Representar dignamente a GERAR e os seus associados perante terceiros nos
assuntos de interesse da associao e praticar todos os demais atos que se
fizerem necessrios boa administrao em geral;
III substituir o Superintendente Executivo, Superintendente Institucional e o
Superintendente Administrativo em suas ausncias ou impedimentos
temporrios.
Artigo 23 Competir exclusivamente Superintendncia Executiva firmar todos os
atos e documentos que gerem direitos e obrigaes para a GERAR, ou desonerem
terceiros de obrigaes para com a mesma, tais como Termos de Parceria, convnios
contratos, termos aditivos e distratos, abertura e movimentao de contas bancrias,
assinatura de cheques ou ttulos, aplicaes financeiras de recursos disponveis e
contratao de emprstimos ou financiamentos de qualquer natureza, os quais devero,
sob pena de no produzirem efeitos perante a GERAR, ser assinados por, no mnimo, 2
(dois) de seus Superintendentes em conjunto.
Artigo 24 Poder a Superintendncia Executiva constituir um ou mais procuradores
para a prtica, total ou parcial, das atividades descritas no artigo anterior.
Pargrafo nico As procuraes outorgadas pela Superintendncia Executiva
devero:
I ser assinadas pelo Superintendente Executivo;
II especificar expressamente os poderes conferidos, inclusive quando se tratar
da assuno das obrigaes de que trata o Artigo anterior;
III vedar o substabelecimento;
IV conter prazo de validade mximo de 12 (doze) meses.
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ESTATUTO SOCIAL DE
SEO IV
DO CONSELHO FISCAL
Artigo 25 O Conselho Fiscal, rgo responsvel pela fiscalizao das atividades
realizadas pela GERAR, ser composto por 3 (trs) membros efetivos e 1 (um) membro
suplente, o qual ser eleito em Assemblia Geral Ordinria para o mandato de 2 (dois)
anos, permitida a reeleio.
Pargrafo Primeiro Caber aos membros do Conselho Fiscal, logo aps
realizada a eleio e de comum acordo, designar ao cargo de Presidente do
rgo, um de seus membros efetivos;
Pargrafo Segundo Os membros do Conselho Fiscal reunir-se-o,
ordinariamente, dentro da periodicidade que for determinada pelo seu
Presidente e, extraordinariamente, sempre que este ou a maioria de seus
membros convocarem a reunio.
Artigo 26 Competir ao Conselho Fiscal:
I opinar sobre o Relatrio Anual elaborado pelo Conselho Diretor, referente ao
desempenho financeiro e contbil, demonstrao da aplicao de recursos e
bens de origem pblica recebidos, bem como s operaes patrimoniais
realizadas, emitindo pareceres para Assemblia Geral Ordinria;
II emitir parecer sobre o Oramento apresentado pelo Conselho Diretor,
relativamente previso das receitas e despesas para o exerccio social seguinte;
III analisar e fiscalizar as aes do Conselho Diretor e da Superintendncia
Executiva, a prestao de contas realizada periodicamente pela Superintendncia
Executiva e os demais atos administrativos e financeiros;
IV opinar sobre despesas extraordinrias e sobre quaisquer outros documentos
de natureza contbil e financeira;
V comunicar de imediato ao Presidente do Conselho Diretor qualquer
anormalidade ou irregularidade que constatar durante a verificao das contas
da GERAR.
CAPTULO V
DAS ELEIES
Artigo 27 As eleies para os cargos do Conselho Diretor e do Conselho Fiscal, tanto
efetivos, quanto suplentes, sero realizadas simultaneamente, a cada 3 (tres) anos, em
Assemblia Geral Ordinria especialmente convocada para este fim, respeitando-se o
prazo mnimo de 30 (trinta) dias e mximo de 60 (sessenta) dias anteriores ao trmino
do mandato dos membros em exerccio.
13

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ESTATUTO SOCIAL DE
Pargrafo nico A votao ser secreta e o cmputo dos votos ser realizado
por chapa, exceto na hiptese prevista pelo Pargrafo Segundo do artigo 29 deste
Estatuto.
Artigo 28 O edital de convocao para a Assemblia Geral Ordinria referida no
artigo anterior dever ser publicado em jornal de circulao no Paran ou no Dirio
Oficial do Estado do Paran, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias e mxima de 30
(trinta) dias para a data de sua realizao, no qual dever constar a data, horrio e local
da votao em assemblia.
Artigo 29 Anteriormente realizao das eleies para os cargos do Conselho Diretor
e do Conselho Fiscal, os associados interessados na disputa devero se reunir em
chapas e registr-las, cada qual delas, mediante requerimento escrito endereado ao
Diretor Presidente da GERAR, contendo a assinatura de um dos seus integrantes, alm
do nome de cada candidato da chapa e a indicao respectiva dos cargos a que aspiram,
no prazo mximo de 5 (cinco) dias aps a publicao do edital de convocao para a
votao em Assemblia Geral Ordinria.
Pargrafo Primeiro Caber ao Conselho Diretor, oportunamente, nomear uma
Comisso para definir e aplicar as normas disciplinadoras dos trabalhos
eleitorais no dia da votao.
Pargrafo Segundo Na hiptese de haver apenas uma chapa registrada nos
termos indicados pelo caput deste artigo, a votao ser realizada em aberto,
sendo que a manifestao favorvel da maioria simples dos associados presentes
assemblia ter o condo de proclamar eleitos os seus integrantes, sem
quaisquer formalidades adicionais.
CAPTULO VI
DA RENNCIA E PERDA DE MANDATO DE CARGO ELETIVO E DAS
SUBSTITUIES
Artigo 30 Os membros eleitos para compor o Conselho Diretor e o Conselho Fiscal da
GERAR sofrero a perda de seus mandatos nas hipteses de:
I malversao ou dilapidao do patrimnio da GERAR;
II grave violao disposio expressa no presente Estatuto;
III desdia ou baixo rendimento no desempenho de suas funes estipuladas
por este Estatuto.
Pargrafo nico A eventual perda de mandato ser declarada oficialmente
pelo Conselho Diretor, sendo cabvel, contra esta deciso, recurso dentro do
prazo de 15 (quinze) dias contados da data de sua cincia, para deliberao em
Assemblia Geral Extraordinria.
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ESTATUTO SOCIAL DE
Artigo 31 A qualquer tempo poder o ocupante de cargo eletivo renunciar ao

mandato para o qual foi designado, mediante prvia notificao por escrito, e com firma
reconhecida, endereada ao Conselho Diretor.
Pargrafo Primeiro Na hiptese de renncia do Presidente do Conselho
Diretor, a notificao, por escrito e com firma devidamente reconhecida, dever
ser encaminhada a outro membro do rgo, para que este, dentro do prazo de 48
(quarenta e oito) horas contadas da sua cincia, rena o Conselho Diretor para a
tomada das providncias necessrias.
Pargrafo Segundo Em caso de renncia coletiva e simultnea dos membros
dos Conselhos Diretor e Fiscal, inclusive dos membros suplentes deste ltimo,
caber ao Presidente do Conselho Diretor, em seu ltimo ato como tal, convocar
a Assemblia Geral Extraordinria a fim de que se constitua, provisoriamente,
uma Diretoria composta por 3 (trs) membros, a qual ficar responsvel pela
realizao, no prazo mximo de 60 (sessenta) dias subseqentes sua
constituio, de eleies para os cargos em vacncia, pelo restante do prazo
estabelecido para o mandato dos membros sucedidos.
Artigo 32 Na hiptese de renncia, destituio, falecimento ou impedimento
permanente de um dos membros do Conselho Diretor ou Conselho Fiscal, a
substituio para o seu cargo dever ser feita de forma a se observar a seguinte regra:
I Conselho Diretor: o Diretor Vice-Presidente dever ocupar o cargo deixado
pelo Diretor Presidente; o Primeiro Diretor Conselheiro integrante da chapa
eleita dever ocupar o cargo deixado pelo Diretor Vice-Presidente;
II Conselho Fiscal: as vagas de membro do Conselho Fiscal sero substitudas
pelos respectivos suplentes, na ordem em que constem da chapa eleita.
CAPTULO VII
DAS FONTES DE RECURSOS E DO PATRIMNIO
Artigo 33 Constituem fontes de recursos financeiros utilizados pela GERAR
para o desenvolvimento de atividades e consecuo de suas finalidades:
I as contribuies de seus associados;
II os termos de parceria, convnios e contratos firmados com o Poder Pblico;
III os contratos e acordos celebrados com empresas e agncias nacionais ou
internacionais;
IV as doaes e subvenes de qualquer espcie, assim como rendas
provenientes de aplicaes financeiras;
V a comercializao de produtos e servios decorrentes das atividades
realizadas pela GERAR, de acordo com o artigo 5 deste Estatuto.
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ESTATUTO SOCIAL DE
Artigo 34 O patrimnio da GERAR constitui-se, basicamente, de mveis e imveis
prprios, legados, doaes e subvenes nacionais e internacionais, alm de
contribuies de seus associados.
Pargrafo Primeiro Todos os bens e recursos que constituem o patrimnio da
GERAR tero obrigatria aplicao dentro do territrio nacional, na forma
disposta por seu Regimento Interno.
Pargrafo Segundo Constituem o ativo permanente da GERAR todos os seus
bens mveis e imveis, acervo tcnico e bibliogrfico e equipamentos adquiridos
ou recebidos em decorrncia de convnios, termos de parceria, projetos e afins, e
sua alienao, cesso de uso ou onerao sob qualquer forma dever ser,
obrigatoriamente, precedida de autorizao por Assemblia Geral especialmente
convocada para tal fim.
Artigo 35 Na hiptese de deliberao, em Assemblia Geral Extraordinria, no sentido
da dissoluo da GERAR, seu patrimnio lquido ser transferido a outra pessoa
jurdica qualificada nos termos da Lei n 9.790/99, que possua finalidades semelhantes
s suas e esteja devidamente registrada perante os rgos competentes.
Artigo 36 Na hiptese de a GERAR obter e, posteriormente, perder a sua qualificao
como Organizao da Sociedade Civil de Interesse Pblico, nos termos da Lei n 9.790/99, o
seu acervo patrimonial disponvel, adquirido com recursos pblicos durante o perodo
em que perdurou tal qualificao, ser contabilmente apurado e transferido a outra
pessoa jurdica qualificada nos termos da referida lei, preferencialmente que possua
finalidades semelhantes s suas e esteja devidamente registrada nos rgos
competentes.
CAPTULO VIII
DA PRESTAO DE CONTAS
Artigo 37 A prestao de contas da GERAR observar:
I os princpios fundamentais de contabilidade e as Normas Brasileiras de
Contabilidade;
II a publicidade por qualquer meio eficaz, ao final de cada exerccio social, aos
relatrios de atividades e das demonstraes financeiras da entidade, incluindo
as certides negativas de dbitos junto ao INSS e ao FGTS, colocando-os
disposio de qualquer cidado;
III a realizao de auditoria, inclusive por auditores externos independentes
quando exigido por Lei, da aplicao dos eventuais recursos provenientes de
Termo de Parceria, conforme disciplinado em seu Regimento Interno.
IV a prestao de contas de todos os recursos e bens de origem pblica
recebidos ser realizada conforme determina o pargrafo nico do artigo 70 da
Constituio Federal.
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ESTATUTO SOCIAL DE
CAPTULO IX
DA DISSOLUO
Artigo 38 A GERAR ser dissolvido por deliberao da Assemblia Geral
Extraordinria especialmente convocada para este fim, na hiptese de se tornar
impossvel a continuao de suas atividades, no quorum previsto neste Estatuto.
CAPTULO X
DISPOSIES GERAIS
Artigo 39 Os casos omissos neste estatuto sero resolvidos pela Assemblia Geral e
pela legislao aplicvel GERAR.
Artigo 40 O presente Estatuto entrar em vigor na data de sua aprovao em
Assemblia Geral e revogar todas as disposies em contrrio.
Curitiba, 29 de abril de 2013
______________________________________________
TENICE TEREZINHA SILVESTRE
Presidente do Conselho Diretor
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DA DENOMINAO, SEDE, DURAO, EXERCCIO SOCIAL E FINALIDADES

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Artigo 7 A GERAR no remunera, sob qualquer forma, os membros eleitos para os

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Pargrafo nico O procedimento interno referido no caput do presente artigo

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Pargrafo Terceiro Competir ao SUPERINTENDENTE ADMINISTRATIVO:

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Artigo 31 A qualquer tempo poder o ocupante de cargo eletivo renunciar ao

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