TITULO DEL CARGO

AUDITOR
CDIGO: 49024 NIVEL: 6
DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL
Evaluar las operaciones y actos administrativos y financieros, verificando y determinando el
cumplimiento de los procedimientos de acuerdo a las leyes y normas tanto internas como externas,
a fin de garantizar que los objetivos de la Institucin se cumplan dentro de los criterios de eficacia y
eficiencia y de gestin transparente.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
Analiza las nminas del personal de la Institucin y determina las variaciones cuantitativas y causa
que las originan (Auditora de Nmina).
Verifica y comprueba la nmina de inventario con la existencia fsica real de acuerdo a la muestra
seleccionada (Auditora de Activos).
Verifica el cumplimiento de las normas, procedimientos y reglamentos en las operaciones contables
y administrativas (Auditora Administrativa).
Realiza arqueos de cajas a los fondos y cajas chica a las diferentes dependencias de la Institucin
para verificar el manejo de los mismos.
Realiza auditora a las unidades generadoras de ingresos, verificando los ingresos y gastos en un
determinado perodo.
Realiza conciliaciones bancarias.
Ejecuta Planes de Seguimiento para constatar si las observaciones realizadas en auditoras
anteriores, se siguen evidenciando en las presentes o han sido solventadas.
Programa la ejecucin de los trabajos de auditora que le han sido asignados.
Coordina eventualmente grupos de trabajo para la ejecucin de las auditoras.
Elabora informes de las auditoras tomando en cuenta tanto las observaciones propias, como las
hechas por los otros auditores y los presenta al jefe inmediato, para la elaboracin del Informe
Final de la auditora.
Discute los informes de auditora con su superior inmediato y realiza ajustes o modificaciones
necesarias.
Recopila, interpreta y analiza informacin necesaria de las dependencias donde se realizar la
auditora.

Participa en apertura de sobres de licitaciones privadas y pblicas con carcter de observador.

Opera un microcomputador para accesar informacin.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la
organizacin.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo reportando cualquier anomala.
Elabora y presenta informes peridicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.
1.- MBITO DE LA ACTUACIN
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso y medianamente complejos, siendo su
responsabilidad directa.
DINERO:
Es responsable directo de ttulos y valores (Evaluacin de la Gestin).
INFORMACIN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones que se toman se basan en polticas especficas, en procedimientos definidos para
lograr objetivos especficos, mejorar mtodos o establecer tcnicas y estndares, a nivel operativo.
SUPERVISIN:
El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y no ejerce supervisin.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con el personal de la unidad, a fin de apoyar y/o ejecutar
y/o coordinar lo relativo al rea, y frecuentes con las unidades administrativas y con las dems
dependencias de la Institucin, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea,
exigindose para ello una buena habilidad para negociar y obtener cooperacin.
RELACIONES EXTERNAS:

Ninguna.
2. CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes
contaminantes.
RIESGO:
El cargo est sometido a un riesgo irrelevante con posibilidad de ocurrencia baja.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando
peridicamente y requiere de un grado de precisin manual y visual medio.
3.- PERFIL DEL CARGO
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIN:
Licenciado en Contadura Pblica, ms cursos de Actualizacin en materia de Control o de
Auditora, con una duracin mnima de seis (6) meses.
EXPERIENCIA:
Cuatro (04) aos de experiencia progresiva de carcter operativo y estratgico en el rea de
Auditora.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS
CONOCIMIENTOS EN:
Ley de Universidades y su Reglamento.
Ley Orgnica de Trabajo y su Reglamento.
Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos y su Reglamento.
Ley de Carrera Administrativa y su Reglamento.
Ley de Salvaguarda del Patrimonio Pblico.
Leyes, Normas y Reglamentos internos de la Institucin.
Convenio de Trabajo del Personal Docente.

Convenio de Trabajo del Personal Administrativo.

Convenio de Trabajo del Personal Obrero.
Ley de la Contralora General de la Repblica y su Reglamento.
Leyes, Normas y Reglamentos que rigen los procesos administrativos.
Reglamento Interno del Consejo Universitario.
Procedimientos Contables y Administrativos.
Leyes, Reglamentos y Decretos.
Otras leyes y reglamentos que rigen los actos administrativos.
Materia Contable.
Procesos Administrativos que rigen la unidad.
Mtodos y procedimientos utilizados en Auditora.
Normas Generales de Auditora de Estado.
HABILIDAD:
Analizar los movimientos de ingreso y egresos de la Institucin.
Comprender las situaciones pertinentes al rea financiera.
Realizar clculos numricos con rapidez y precisin.
Preparar informes.
Comunicarse efectivamente tanto de manera oral como escrita.
Analizar y comprender documentos de diversa ndole.
Establecer relaciones interpersonales.
DESTREZAS EN:
El manejo de calculadoras.
El manejo de microcomputador.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:

Actualizacin en leyes y reglamentos utilizados como instrumento de consulta en el rea de

trabajo.
Elaboracin y evaluacin de presupuesto pblico.
Ley Orgnica de la Contralora General de la Repblica.
Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos.
Ley de Salvaguarda del Patrimonio Pblico.
Derecho y Acto Administrativo.
Redaccin de Informes.
Control Fiscal.
Computacin (Sistemas operativos y programas aplicables al rea de desempeo).