SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE RIO NEGRO

RESOLUCIN N: 349/2016
Viedma, 01 de junio de 2016.
Visto: el expediente N CRH16-8, caratulado: Unidad de Implementacin de
Reforma Procesal Penal s/LLamado a Concurso Personal de Diseo Institucional, y
CONSIDERANDO:
Que en oportunidad de aprobarse el Presupuesto de este Poder Judicial para el
Ejercicio 2016 se estableci en el denominado Programa 17 "Reforma Procesal Penal", junto
a otros cargos, la incorporacin de profesionales para la Coordinacin de Desarrollo
Organizacional, que estaran a cargo de la comunicacin visual de la Reforma Procesal Penal.
Que a fojas 7/9 obra informe respecto de misiones, requisitos y estructura orgnica,
funcional y escalafonara del Responsable de Diseo Institucional, equiparado salarialmente a
Jefe de Despacho y del Auxiliar de Comunicacin Visual, equiparado salarialmente a Oficial
Auxiliar, ambos a incorporar.
Que por tratarse en la especie de cargos vacantes y de alta especificidad tcnica, se
considera que el concurso debe asumir la modalidad de "externo".
Que corresponde en consecuencia llamar a Concurso Pblico Externo de Ttulos,
Antecedentes y Oposicin, de acuerdo a las normas legales y reglamentarias en vigencia: Ley
K N 2430, y Reglamento Judicial -de aplicacin subsidiaria-, para cubrir un (1) cargo de
Responsable de Diseo Institucional equiparado salarialmente a Jefe de Despacho y un (1)
cargo de Auxiliar de Comunicacin Visual, equiparado salarialmente a Oficial Auxiliar.
Que la presente Resolucin se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por los
Artculos 224 de la Constitucin Provincial y 44, inc. h) de la Ley Orgnica del Poder
Judicial K Nro. 2430 y la Acordada Nro. 13/15-STJ.
Por ello:
LA SRA PRESIDENTA DEL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA
RESUELVE:
Artculo 1.- Disponer la sustanciacin de Concurso Pblico Externo de Ttulos,
Oposicin y Antecedentes -cfme. Ley K 2430; y Reglamento Judicial- para la provisin de
un (1) Responsable de Diseo Institucional, equiparado salarialmente a Jefe de Despacho y de

un (1) Auxiliar de Comunicacin Visual, equiparado salarialmente a Oficial Auxiliar, con sede
de funciones en la ciudad de Viedma, dependiente del Centro de Planificacin Estratgica.
Artculo 2.- Requisitos:
- Responsable de Diseo Institucional: a) ser mayor de edad; b) poseer grado
acadmico universitario de mnimos tres (3) aos vinculado a la comunicacin visual,
multimedia, diseo grfico y afines, expedido por universidad nacional pblica o privada, o
en su defecto por institutos reconocidos por el Ministerio de Educacin; c) tener experiencia
profesional de la menos cinco (5) aos en el diseo de piezas grficas, multimedia, sealtica
y desarrollos visuales para Internet y medios grficos de papel, con su correspondiente
conocimiento del proceso de envo y supervisin de impresin en imprentas.
- Auxiliar de Comunicacin Visual: a) ser mayor de edad; b) poseer grado acadmico
universitario o terciario de mnimos tres (3) aos vinculado a la comunicacin visual,
multimedia, diseo grfico y afines, expedido por universidad nacional pblica o privada, o
en su defecto por institutos reconocidos por el Ministerio de Educacin; c) tener experiencia
profesional de la menos dos (2) aos en el mbito del diseo grfico, con su correspondiente
conocimiento del proceso de envo y supervisin de impresin en imprentas.
Artculo 3.- Definir la siguiente documentacin a presentar por los postulantes
dentro de los diez (10) das hbiles de finalizada la inscripcin, de carcter excluyente:
Formulario de inscripcin (el mismo deber imprimirse desde el sitio web al momento de
inscribirse);
Nota de presentacin y currculum vitae en original y tres copias; el curriculum deber
detallar adems: otros ttulos obtenidos, antecedentes laborales ordenados desde el
ms reciente, antigedad en el ejercicio de la profesin, publicacin de trabajos
acadmicos, participacin como expositor y/o asistente a jornadas en la materia, todos
ellos debidamente acreditados con la documental pertinente; como as tambin otros
aspectos que hagan a la objetiva evaluacin del perfil, conocimientos y experiencia del
postulante.
Domicilio electrnico para comunicacin de novedades (email);
Ttulos acadmicos acorde a las incumbencias del presente llamado;
Fotocopia del DNI.
Certificado de Antecedentes de conducta expedido por el Registro Nacional de
Reincidencia o la Jefatura de la Polica de la Provincia de Ro Negro

Cada postulante deber acompaar, en original y tres copias, una monografa mediante la
cual proponga el plan de trabajo a desarrollar para implementar las funciones
descriptas en el artculo 6 de la presente resolucin. El trabajo monogrfico deber
tener un mnimo de quince (15) carillas y un mximo de veinte (20) carillas, hoja
tamao A4, a una sola cara, letra Verdana tamao doce (12), interlineado 1,5, texto
justificado.
La documentacin debe ser presentada en la Gerencia de Recursos Humanos, sito en calle
Laprida N 292 de la ciudad de Viedma.
Artculo 4.- Establecer un sistema de evaluacin que se compondr de las siguientes
instancias: 1) Evaluacin de Antecedentes; 2) Oposicin mediante la presentacin de
monografa con las correspondientes citas bibliogrficas; y 3) Entrevista personal para
defensa de monografa; cuyo procedimiento de seleccin ser llevado adelante ntegramente
por el Jurado Examinador que se estatuye por el Artculo 5 de esta Resolucin; el que
otorgar un mximo de treinta (30) puntos en la evaluacin de ttulos y antecedentes en forma
conjunta y un mximo de cuarenta (40) puntos para la oposicin y entrevista personal.
Artculo 5.- Disponer que el Jurado Examinador quedar integrado por la Arquitecta
Vernica Garcia, por el Director de Comunicacin Judicial, Lic. Luciano VIDELA y por el
Ing. Alfredo BOZZETTI, del Centro de Planificacin Estratgica. Dicho Jurado fijar la
metodologa de la evaluacin de ttulos y antecedentes, como as tambin, evaluar la
oposicin de la monografa presentada. Se expedir sobre las notas otorgadas dentro de los
cinco (5) das hbiles contados a partir de la finalizacin de la prueba de oposicin, resultado
que ser elevado al Superior Tribunal de Justicia.

Artculo 6.- Funciones a desarrollar por los profesionales:

Responsable de Diseo Institucional
Disear, ejecutar y difundir planes y acciones de comunicacin visual Poder Judicial.
Elaborar los manuales de estilo e institucionales en los que se pauten las normas de la
imagen y comunicacin.
Proponer el diseo para la sealtica, como una herramienta orientadora de la

comunicacin institucional, interactuando con el rea de Infraestructura Judicial a los

efectos de su instrumentacin en los diferentes edificios de la provincia.
Disear, y supervisar la construccin visual web y/o el proceso de impresin en imprenta
de las piezas visuales que se construyan.
Velar por el mantenimiento de los manuales de estilo e identidad visual que instrumente
el Superior Tribunal de Justicia.
Toda otra tarea, en el campo de su competencia, que se le encomiende.

Auxiliar de Comunicacin Visual

Asistir al Responsable de Diseo Institucional para Disear, ejecutar y difundir planes
y acciones de comunicacin visual Poder Judicial.
Asistir en la elaboracin los manuales de estilo e institucionales en los que se pauten
las normas de la imagen y comunicacin.
Asistir el proceso de diseo para la sealtica, como una herramienta orientadora de
la comunicacin institucional.
Asistir la construccin visual web y/o el proceso de impresin en imprenta de las
piezas visuales que se construyan.
Toda otra tarea, en el campo de su competencia, que se le encomiende.

Artculo 7.- Establecer que la designacin del eventual seleccionado al cargo en

concurso la efectuar el Superior Tribunal de Justicia, previa entrevista personal con los
postulantes. La entrevista personal otorgar un mximo de treinta (30) puntos. El STJ
designar al postulante que, habiendo superado un total de setenta (70) puntos en el Orden de
Mritos, ocupe el primer lugar. El Superior Tribunal de Justicia podr delegar la realizacin
de la entrevista personal mediante acto administrativo expreso.Articulo 8.- Hacer saber que no acceder a la etapa de entrevistas con el Superior
Tribunal de Justicia, los postulantes que no satisfagan haber acumulado al menos el setenta
por ciento (70%) de puntos sobre los setenta (70) puntos mximos posibles que otorgan la
evaluacin de ttulos, antecedentes y oposicin.-

Artculo 9.- Hacer saber que la documentacin presentada debe ser retirada por los
postulantes que no hubieren sido designados en el trmino de sesenta (60) das corridos de
efectuados los nombramientos por parte del Superior Tribunal de Justicia, caso contrario se
destruir.Artculo 10.- Lugar y Plazo de Inscripcin: sitio oficial www.jusrionegro.gov.ar, del
23/06/2016 a las 0:00 horas hasta el 07/07/2016, a las 24:00 horas.Artculo 11.- Establecer que la modalidad de difusin y notificacin suficiente del
presente concurso ser va web a travs del sitio oficial www.jusrionegro.gov.ar, y
complementariamente, a las cuentas de correo electrnico que a dicho efecto informen los
postulantes, segn las pautas a determinar oportunamente por parte de la Gerencia de
Recursos Humanos de este Poder Judicial.Artculo 12.- Ordenar la publicacin del presente llamado en el Boletn Oficial de
la Provincia de Ro Negro y durante tres (3) das en el diario de mayor circulacin en la
Provincia.Artculo 13.- Regstrese, comunquese, notifquese a los interesados y a los
Organismos involucrados y oportunamente archvese.-

Firmantes:
PICCININI Presidenta STJ.
DERBALIAN - Administrador General Subrogante.