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Parcial Domiciliario Gerencia de los Recursos Humanos.

Docente: Graciela Zeniquel


Alumno: Luceros Nadia Estefana
Fecha: 29-06-2016
Carrera: Tecnicatura en Recursos Humanos.

A) Puesto: Asistente de RRHH. Especializado en el rea de Seguridad


e higiene.
B) Organizacin Multinacional: Ceva Salud Animal.
a- rea: Departamento de Seguridad e Higiene.
b- Diseo de perfil , descripcin del puesto y del ocupante:
Perfil:
Disear, establecer, implementar, mantener y mejorar las polticas,
objetivos, procedimientos, programas, mecanismos y estrategias
dirigidos a la prevencin de riesgos laborales y al cumplimiento de los
requisitos legales. Como as tambin garantizar el entorno laboral
saludable e higinico
.
Descripcin del puesto

Coordinar y gestionar actividades de salud ocupacional y seguridad


industrial para los trabajadores.
Garantizar condiciones personales y materiales de trabajo, capaces de
mantener cierto nivel de salud de los empleados.
Colaboracin y asesoramiento al Gerente de lnea respecto con el
diseo e implementacin de polticas de seguridad y salud ocupacional,
as como tambin polticas de emergencias y planes. Programas de
prevencin.
Creacin y aplicacin de medidas de orden tcnico, educativo, medico y
psicolgico para prevenir accidentes, robos e incendios.
Control del cumplimiento de los requisitos de higiene y seguridad de la
organizacin.
Evaluacin, identificacin, correccin y prevencin sobre riesgos
existentes y problemas de seguridad e higiene.
Entrenamiento y capacitacin a los empleados para no generar riesgos
laboral. Crear cultura de obligacin y responsabilidad hacia lo que
respecta a la seguridad e higiene.
Aseguracin del mantenimiento preventivo de maquinaria e
instalaciones.

Descripcin y perfil del ocupante:


Formacin acadmica:
Nivel de estudios: Tcnico en Recursos Humanos o en alguna rea
similar, preferentemente con algunos diplomados relacionados con
Seguridad e Higiene, manejo de personal, aspectos contables, aspectos
laborales, manejo de leyes laborales, etc.
Habilidades Personales: Autoridad y liderazgo, capacidad de trabajar
bajo presin, planeacin de proyectos a mediano y largo plazo,
honestidad, responsabilidad y compromiso con la empresa.
Comunicacin y motivacin.
Manejo y supervisin de personal.
Relaciones interpersonales.
Extincin de incendios.
Control de riesgo.
Contaminacin ambiental
Tener buena diccin, excelente ortografa.
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas; para
establecer y mantener relaciones interpersonales; para trabajar en
equipo y manejar con discrecionalidad la informacin confidencial.
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con el pblico y dems
personas que laboran en el organismo.
Comunicacin y motivacin.
Manejo y supervisin de personal.
Relaciones interpersonales.
Extincin de incendios.
Control de riesgo.
Contaminacin ambiental
Destreza bsica en el manejo de herramientas tecnolgicas y equipos
de computacin
Idiomas: Debe de tener el dominio del idioma espaol adems como
obligacin deber de tener el dominio del idioma Ingles tcnico tanto
hablado como escrito.
Casado.
Tener disponibilidad para viajar constantemente.
Ser mayor de 25 aos.

Experiencia de por lo menos dos aos en puesto de responsabilidad


similar.
El sueldo ser como mximo de 18,000 pesos.
C_ Medio de reclutamiento: Peridicos Nacionales.
Fuente: Peridico Clarn, La nacin, Crnica.
Publicacin:

Empresa multinacional Ceva Incorpora a su Staff:


Asistente en RRHH
Funciones:
Asesorar tcnicamente a la empresa y Gerentes de lnea, en cuanto a la creacin
e implementacin de los programas de seguridad industrial e higiene ocupacional.

Planificar, dirigir y supervisar las actividades del personal a su cargo.


Apoyar en otras tareas de gestin del Departamento de Recursos Humanos.

Sera requisito Excluyente tener experiencia en aplicacin de leyes laborales


e implementacin de polticas para la seguridad e higiene. Idioma Ingles y
conocimientos espeficificos en el rea de informtica

Disponibilidad horaria full time, capacidad de trabajo bajo presin, anlisis y


optimizacin de resultados.
Requisitos:
Edad : entre 25 y 35 .Sexo: Masculino
Nivel de estudio: Terciario, universitario completo.Formacion tcnica:
Tecnico superior en Recursos Humanos, Tecnico en Seguridad e higiene o
carreras afines.
Conocimientos:
Leyes, Reglamentos y Estatutos relativos al rea de seguridad Laboral,
proteccin ambiental e higiene ocupacional.Polticas, Normas y
Procedimientos en materia de seguridad industrial, proteccin ambiental e
higiene ocupacional.
EXPERIENCIA:
De uno (1) a dos (2) aos de experiencia en el rea o en reas afines.

Proceso de seleccin:
Luego de haber pasado el proceso de filtracin se eligen diez
postulantes para ser notificados y entrevistados.
Entrevista:
1234-

Qu estudios realiz y por qu los eligi?


Por favor, hbleme de sus experiencias profesionales.
Qu puesto ha sido el ltimo que ha desempeado?
Por qu se postulo a este puesto? Y Que expectativas tiene sobre
el mismo?
5- Conoce usted nuestra Organizacin? Tiene conocimiento de
nuestro trabajo fuera del marco comercial en aportes socioculturales?
6- No le importa tener que viajar frecuentemente?
7- Qu experiencias tiene del trabajo en equipo?
8- Ante el caso concreto, de un virus que ha afectado a los trabajadores
de la empresa Qu medidas llevara a cabo?
9- Si tiene que tomar una decisin es impulsivo o reflexivo?
10- Cuales son algunas de sus cualidades, y cuales son algunos de
sus defectos? Por favor describa tres de ellas?
11- Para finalizar, Estara de acuerdo con la incorporacin inmediata?