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Con origen en el trmino latino hypothesis, que a su vez deriva de un concepto griego,
una hiptesis es algo que se supone y a lo que se le otorga un cierto grado de posibilidad
para extraer de ello un efecto o una consecuencia. Su validez depende del sometimiento a
varias pruebas, partiendo de las teoras elaboradas.
Por ejemplo: Mi hiptesis es que, si lanzamos el nuevo producto antes de fin de ao,
lograremos aumentar la cuota de mercado, El entrenador no contempla otra hiptesis que
la victoria de Rumania en el prximo partido, La polica an no tiene ninguna hiptesis
sobre el asesinato de la nia.
En el lenguaje coloquial es muy comn su uso indiscriminado, con un grado de inexactitud
comparable al que sufre la palabra filosofa. Dada la estrecha relacin entre hiptesis
e investigacin organizada, resulta incoherente su uso para hablar de opiniones vagas
acerca de deportes, poltica y economa, entre otros temas polmicos. Asimismo, este
trmino se confunde muy a menudo con teora, el primero de los componentes de una
hiptesis.
TIPOS DE HIPOTESIS
CLASES DE HIPTESIS DE INVESTIGACIN:
A. HIPTESIS DESCRIPTIVAS
B. HIPTESIS CORRELACIONALES
Especifican las relaciones entre dos o ms variables. Pueden establecer la asociacin entre
dos o variables. Corresponden a los estudios correlacionales.
Este tipo de hiptesis no slo afirma las relaciones entre dos o ms variables, sino que
adems proponen un sentido de "entendimiento" de ellas. Establecen relaciones de causa y
efecto. Adems de establecer una relacin entre variables propone la causalidad de esa
relacin.
SIMBOLIZACIN DE LA HIPTESIS CAUSAL:
Por ejemplo: x es una variable del universo {1,3, 5, 7}. Por lo tanto, x puede
ser igual a cualquiera de los recin mencionados valores, con lo cual es
posible reemplazar a x porcualquier nmero impar que sea inferior a 8.
Como podrn advertir, las variables son elementos presentes en frmulas,
proposiciones y algoritmos, las cuales pueden ser sustituidas o pueden adquirir
sin dejar de pertenecer a un mismo universo, diversos valores. Cabe
mencionar que los valores de una variable pueden enmarcarse dentro de un
rango o estar limitados por situaciones de pertenencia.
Puede hablarse de distintos tipos de variable: las variables dependientes, que
son aquellas que dependen del valor que se le asigne a otros fenmenos o
variables; las variables independientes, cuyos cambios en los valores influyen
en los valores de otra; las variables aleatorias son las funciones que asocian un
nmero real a cada elemento de un conjunto E.
TIPOS DE VARIABLES Y
EJEMPLOS
Variable Cualitativa.- Son aquellas que no aparecen en forma numrica, sino
como categoras o atributos (sexo, profesin, color de ojos) y slo pueden ser
nominales u ordinales.
a)
Nominales: Solo permite la clasificacin, no se puede establecer
ningn tipo de orden. Ej. Nacionalidad, sexo.
b)
Ordinales: Hay una clasificacin con cierto orden natural. Hay
diferencia de grado. Se habla de grado de..., nivel de..., etc.
Ejemplos de variables cualitativas son:
Sexo del empleado, estado civil, jerarqua del empleado, etc.
Variable Cuantitativa.- Son las variables que se expresan mediante cantidades
numricas. Las variables cuantitativas adems pueden ser:
a) Variable discreta: Es la variable que presenta separaciones o
interrupciones en la escala de valores que puede tomar. Estas separaciones o
interrupciones indican la ausencia de valores entre los distintos valores
especficos que la variable pueda asumir. Un ejemplo es el nmero de hijos.
b) Variable continua: Es la variable que puede adquirir
cualquier valor dentro de un intervalo especificado de valores. Por ejemplo el
peso o la altura, que solamente est limitado por la precisin del aparato
Lo mismo ocurre con otro tipo de indicadores, como ser los demogrficos, que nos
permitirn conocer en nmeros las caractersticas de una comunidad. La composicin por
edades, por gnero, su distribucin, entre otras cuestiones de inters.
Aportan informacin sensible para desarrollar polticas
Para la gestin de gobierno, los indicadores aportan una informacin sensible y muy
relevante ya que los mismos permiten conocer a ciencia cierta realidades del pas, y en caso
que corresponda, promover polticas que permitan la correccin de aquellos indicadores
que se encuentran mal o por debajo de lo esperado.
Hoy, por ejemplo, es posible a travs de ndices como el de Desarrollo Humano (IDH)
evaluar la calidad de vida de las poblaciones del mundo. Ha sido propuesto por el programa
de Naciones Unidas para el desarrollo como una gran herramienta para conocer este
aspecto tan importante.
Los indicadores pueden guiarnos a su vez a otro tipo de indicadores y es aqu cuando
debemos hablar de indicadores jerarquizados o de diferentes niveles de indicadores ya que
algunos elementos o seales ms bsicos pueden desembocar en indicadores ms evidentes
o ms complejos dependiendo del caso.
Muchos aspectos de la vida cotidiana tambin cuentan con un nmero de indicadores que
pueden guiarnos en nuestras actividades diarias. Por ejemplo, la casa, la ciudad, el barrio y
el espacio pblico son todos espacios en los que encontramos miles de diferentes
indicadores que determinan si podemos hacer algo o no, si nos conviene hacerlo o no, si
algo es peligroso o no, si estamos yendo por el camino apropiado, si lo que pretendemos
hacer dar resultado, entre otras muchas posibilidades.
Un buen indicador debe tener capacidad para reflejar la realidad, por lo que se sugiere
cumplir con las siguientes caractersticas[1] (Consultas: Indicadores de Nutricin para el
Desarrollo):
Caractersticas de los indicadores
Caractersticas Intrnsecas:
VALIDEZ:
OBJETIVIDAD
REPLICABILIDAD
SENSIBILIDAD
ESPECIFICIDAD
Caractersticas operativas
DISPONIBILIDAD
FIABILIDAD
SIMPLICIDAD
Sean comparables entre pases a travs del tiempo (fuentes de datos oficiales
disponibles en forma peridica) yfciles de construir con las fuentes disponibles.
Con base a los objetivos planteados por la VAN.
Los indicadores seleccionados y tiles a cada sector relacionado con la VAN pueden ser
sustentados en muchas fuentes de informacin y publicaciones, con diferente grado de
detalle.