Cdigo: F-TH-SST-008

PROCESO DE GESTIN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO

Versin: 0

PROCEDIMIENTO: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ALC AL DA MA YOR
DE B OG O T D .C .
Secretara

Fecha: INT-28999 - 29.04.2015

FORMATO: PROGRAMA DE GESTIN DEL RIESGO BIOMECNICO

Integracin Social

Pgina: 1 de 1

OBJETIVO

Establecer e implementar lineamientos de intervencin y prevencin de alteraciones de la salud de los trabajadores por exposicin a peligros biomecnicos activadores de lesiones msculo esquelticas , con el fin de mejorar el bienestar de la poblacion intervenida y
la productividad.
ALCANCE

El programa de vigilancia epidemiologico en desordenes musculo esquelticos ( PVE de DME ) tendra un cubrimiento de la poblacin del rea misional y de soporte, generando un sistema de informacin que permita identificar acciones que involucre a los diferentes
niveles de la empresa.
GENERALIDADES

El PVE consta de dos ejes de accin , los cuales se implementan en cuatro fases que se enmarcan en el ciclo PHVA y que conforman el modelo macro de intervencin, cada fase tiene unos resultados parciales los cuales van alimentando a la siguiente fase de
implementacin: Las fases que se proponen para el desarrollo del PVE de DME son, Fase Uno: Identificacin y clasificacin de las condiciones actuales de salud y de riesgo derivado de la carga fsica en las estaciones de trabajo, Fase Dos: Anlisis de las condiciones
actuales de salud y las condiciones de las estaciones de trabajo Fase tres: Diseo de estrategias de prevencin y control de problemticas por desrden msculo esqueltico en los trabajadores intervenidos y Fase cuatro: Seguimiento a las actividades realizadas.

Dar cumplimiento
META
INDICADOR
en un ochenta porciento (80%) de las actividades del programa por areas criticas de intervencion, medicin mensual y, trimestral
y anual.
(No. de Actividades Ejecutadas en areas criticas/ No. de Actividades Programadas en

PARAMETRO A MEDIR
CUMPLIMIENTO

areas criticas) x 100

EFICIENCIA

Cumplimiento del 90% de las actividades propuestas medicin mensual o trimestral.

EFICACIA (Impacto)

Disminuir el porcentaje de incidencia con respecto al riesgo biomecanico comparandolo con el ao anterior ( mismo periodo).
Medicin anual.

Numero de actividades ejecutadas/ Total de las actividades propuestas x 100

RECURSOS NECESARIOS

9
9

(No. De casos nuevos en las areas criticas / No. Expuestos en el perodo)x 100

9
8
-2
T
IN 15
o 20
d
n 4.
a
or 9.0
em 2
M
Obtener una cobertura del cuarenta 40% de los trabajadores expuestos en las areas criticas al riesgo biomecanico y
Capacitar un 40% de los funcionarios de las areas criticas ha intervenir en el riesgo. Medicin trimestral.

COBERTURA

No. trabajadores intervenidos de las areas criticas/ No. trabajadores expuestos

de las areas criticas x 100

RIESGO/IMPACTO CONTROLADO

JUSTIFICACION

RIESGO BIOMECANICO

Partiendo del anlisis de los factores de riesgo en la Secretaria Distrital para la

Integracin Social, se identifica que los trabajadores de esta entidad estn expuestos a
demandas fsicas y psicosociales que combinadas con las condiciones individuales,
incrementan la probabilidad de sufrir alteraciones musculo esquelticas a nivel de
columna vertebral y miembros superiores, por lo tanto Positiva Compaa de Seguros
desarrolla el programa de vigilancia epidemiolgica en desrdenes msculo esquelticos
asociados al trabajo, este programa se enmarca dentro de la polticas de la entidad y se
articula con los programas de prevencin de la entidad con la filosofa de velar por el
bienestar de la poblacin trabajadora.
Este programa se centra en identificar, evaluar y analizar las condiciones de riesgo
presentes en las estaciones de trabajo, as como el estado de salud a nivel musculo
esqueltico de dicha poblacin, con el fin de clasificar la poblacin, estructurar controles
en la situacin de trabajo y desarrollar estrategias de intervencin y prevencin de dicha
alteraciones en la poblacin trabajadora.

Pra el desarrollo del PVE de DME se requiere de los siguientes recursos: Humanos: Profesionales
especialistas en salud ocupacional y/o ergonomia, fisioterapeutas y/o terapeuta ocupacional, , Profesionales en
seguridad y salud en el trabajo que tienen a cargo el desarrollo del sistema gestin de la entidad, asesores de
la ARL Positiva en riesgos laborales . Tcnicos y tecnolgicos: herramientas del protocolo de prevencin de
DME de Positiva ARL. Financieros: propios de la entidad destinados desde el presupuesto a las actividades
del sistema gestin de la seguridad y la salud en el trabajo, los cuales estn representados en los rubros
destinados al pago de profesionales contratistas y los profesionales de seguridad y salud en el trabajo,
adicional a ello se cuenta con las actividades concertadas y aprobadas para realizar por reinversin de la
Administradora de Riesgos Laborales.

ACTIVIDADES

TRIMESTRE I

ACTIVIDADES

RESPONSABLE

Reunion con la cordinadora de talento humano y

con los asesores de la ARL para la programacin
de agenda y logstica
Revisin y analisis de las estadsticas:
ausentismo, morbilidad, diagnsticos de salud para
definir reas criticas.
Socializacin del plan de tabajo con el grupo de
talento humano de la entidad y los Asesores de
PLANEAR

PositivaARL.
Aplicacin de herramientas de signos y sntomas
msculo esquelticos en la poblacin
seleccionada.

ABR

Acta de Reunion.

Base de datos personal ubicado en

reas criticas. Formato de
SINDME ,diligenciado por los
funcionarios

Profesional responsable de SGSSTPositiva ARL

Profesional responsable de SGSSTPositiva ARL

Profesional responsable de SGSSTPositiva ARL

E P

Postiva ARL.

Evaluacin de las condiciones ergonmicas en las

estaciones de trabajo: en este proceso se
identificaran las condiciones ergonmicas de las
estaciones de trabajo con el objetivo de inventariar
y priorizar las reas crticas, realizar cambios In
situ y determinar modificaciones que requieran los
espacios fsicos de trabajo.

Profesional responsable de SGSSTPositiva ARL

Elaboracin del Listado de requerimientos en cada

centro de trabajo

Profesional responsable de SGSSTPositiva ARL

Positiva ARL

Realizar educacin de los trabajadores visitados en

la autogestin de hbitos saludables e interaccin
adecuada con los elementos de trabajo.

Profesional responsable de SGSSTPositiva ARL

VERIFICAR

Realizar seguimiento al personal visitado para

medir el impacto de la intervencin.

Cumplimiento de plan de trabajo, establecido por el

rea, Indicadores de cobertura, gestin e impacto
para medir la eficacia del PVE DME.

Profesional responsable de SGSSTPositiva ARL

ACTUAR

Positiva ARL

Ajustes al PVE de DME

Profesional responsable de SGSSTPositiva ARL

SEP

OCT

NOV

DIC

P E

% CUMPLIMIENTO

P E

100%

Fisico de las encuestas de

sintomatologia musculo esqueletica

Diagnostico de Condiciones con

Resultados ultimo periodo

Base en excel de las condiciones de

salud de la poblacin seleccionada

Elaboracin de Base de datos de los

requerimientos de confort.

Acta de Reunin, cronograma con

las actvidades ejcutadas

Base de datos de las encuestas de

morbilidad

CONSOLIDADO

EVIDENCIAS

Informe tcnico de resultados.

Postiva ARL.

Positiva ARL

AGO

Clasificar la poblacin segn nivel de exposicin y

posible compromiso de la condicin de salud a
nivel msculoesqueltico

programacin de escuelas terapeuticas al personal

con nivel de riesgo musculo esqueltico medio y
alto.

JUL

P E P E

Acta de Reunion.

Analisis y seleccin de reas crticas para la

priorizacin de intervencion.

Elaboracin de informe tcnico sobre

intervenciones realizadas para mejorar las
condiciones de salud de la poblacin trabajadora

Profesional responsable de SGSST

Profesional responsable de SGSSTPositiva ARL

JUN

TRIMESTRE IV

MAR

MAY

TRIMESTRE III

FEB

Recolectar informacin sobre el estado de salud de

los trabajadores de las diferentes reas de trabajo Profesional responsable de SGSSTe identificar la morbilidad ocupacional por
Positiva ARL
alteraciones msculoesquelticas y su relacin con
la situacin de trabajo
Seguimiento al PVE de DME

HACER

TRIMESTRE II

ENE

Elaboracin informe tcnico.

registros de participacin

Informe tcnico de resultados.

registros de participacion

Presentacin DE INDICADORES

Gestion del cambio del PVE de DME

MONITOREO PROGRAMA DE GESTION 2014

PROGRAMADO MENSUAL

TIRMESTRE

EJECUTADO MENSUAL

1 TRIM

AV
ME
AN
TA
CE
### ###

100%

100%

50%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

2 TRIM

###

3 TRIM

###

4 TRIM

##

% CUMPLIMIENTO MENSUAL
% CUMPLIMIENTO TRIMESTRAL

67%

PROGRAMADO ACUMULADO

EJECUTADO ACUMULADO
% CUMPLIMIENTO ACUMULADO

0%

15

0%

20

100%

100%

67%

40%

28

34

0%

37

30%

21%

18%

16%

44

49

14%

12%

54

60

11%

10%

% CUMPLIMIENTO ACUMULADO TRIMESTRAL

10%

10%

10%

10%

META

15%

47%

73%

100%

ANLISIS TENDENCIAL:

MONITOREO ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

9
8
7

PROGRAMADO
MENSUAL

6
5
4
3
2
1
0

INDICADOR DE EFICACIA
AUSENTISMO REPORTADOS POR RIESGO BIOMECANICO

ENE
0

FEB
0

MAR
0

ABR
0

MAY
0

JUN
0

JUL
0

AGO
0

AUSENTISMO TOTAL REPORTADO

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO MES

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%

SEP

OCT

NOV

DIC

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

ANALISIS TENDENCIAL:
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

MAY

ABR

MAR

FEB

ENE

NOMBRE

ELABOR
Ana Mildred Burgos Menjura

CARGO

Blanca Ins Castellanos Morales

Profesional Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

REVIS

APROB

Deissy Roco Vsquez Torres

lvaro Jos Arrieta Consuegra

Subdirectora de Gestin y Desarrollo del Talento Humano

Director Gestin Corporativa

Lder del Proceso de Gestin Talento Humano

COBERTURA
1 TRIMESTRE
2 TRIMESTRE
3 TRIMESTRE
4 TRIMESTRE

META
100%
100%
100%
100%

RESULTADO
37%

CARGO
Gestora Proceso Sub. Gestin y Desarrollo Talento Humano

Subdirectora de Gestin y Desarrollo del Talento Humano

Director Gestin Corporativa

Lder del Proceso de Gestin Talento Humano

F-F-003b