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ISSN 1677-7042

seguinte descrio: partindo do ponto localizado no alinhamento do

muro na Avenida Beira Mar, ao Norte-Nordeste, distante 176,32m na
divisa com a Fase B, Trecho 2, do mesmo Calado, medindo na
direo Oeste-Noroeste 3,83m, fazendo divisa com a fase acima citada, ao Norte-Noroeste; deste ponto, mede na direo Oeste-Leste
8,05m, fazendo divisa tambm com a fase referida acima, ao NorteNordeste; deste ponto, mede na direo Sudoeste 41,86m na divisa
com a pista de rolamento da Avenida Beira Mar, ao Noroeste; deste
ponto, mede na direo Oeste-Sudoeste 127,65m, divisa com a pista
de rolamento da Avenida Beira Mar ao Norte-Nordeste; deste ponto
mede na direo Sudoeste 18,45m na divisa com a pista de rolamento
da Avenida Beira Mar, ao Nordeste; deste ponto mede na direo
Oeste-Sudoeste 44,34m, divisa com a pista de rolamento da Avenida
Beira Mar, ao Norte-Nordeste; deste ponto mede na direo LesteSudeste 9,83m na divisa com a continuao do Calado, futuro
trecho de revitalizao, ao Sul-Sudoeste; deste ponto mede na direo
Nordeste 162,94m na divisa com a faixa de praia, ao Sudeste; deste
ponto mede em direo Norte-Nordeste 73,82m na divisa com a faixa
de praia ao Leste-Sudeste at encontrar o ponto inicial desta descrio
fechando o permetro, com 3.037,02m de superfcie.
Art. 3 Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao.
JACIARA LEMOS CORDEIRO SCHVINN

SECRETARIA DE GESTO DE PESSOAS

E RELAES DO TRABALHO NO SERVIO
PBLICO
ORIENTAO NORMATIVA N 2, DE 24 DE JUNHO DE 2016
Estabelece orientaes sobre a aceitao de
estagirios no mbito da Administrao Pblica federal direta, autrquica e fundacional.
A SECRETRIA DE GESTO DE PESSOAS E RELAES DO TRABALHO NO SERVIO PBLICO - INTERINA DO
MINISTRIO DO PLANEJAMENTO, DESENVOLVIMENTO E
GESTO, no uso das atribuies que lhe confere o art. 36, incisos II
e III, do Anexo I do Decreto n 8.578, de 26 de novembro de 2015,
e tendo em vista o disposto na Lei n 11.788, de 25 de setembro de
2008, resolve:
CAPTULO I
DAS DISPOSIES INICIAIS
Art. 1 Estabelecer orientaes aos rgos e entidades do
Sistema de Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC quanto
aceitao de estagirios de nvel superior, de ensino mdio, de educao profissional, de educao especial e dos anos finais do ensino
fundamental, na modalidade profissional de jovens e adultos.
Art. 2 O estgio poder ser obrigatrio ou no obrigatrio,
conforme determinao das diretrizes curriculares da etapa, da modalidade, da rea de ensino e do projeto pedaggico do curso em que
o aluno se encontre matriculado.
1 Estgio obrigatrio aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horria requisito para aprovao e obteno de diploma.
2 Estgio no obrigatrio aquele desenvolvido como
atividade opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria do
curso.
Art. 3 O estgio obrigatrio ser realizado sem nus para os
rgos e entidades da Administrao Pblica federal direta, autrquica
e fundacional.
CAPTULO II
DO ESTGIO
Art. 4 A realizao do estgio obrigatrio ou no obrigatrio, nos rgos e entidades de que trata o art. 1 desta Orientao
Normativa observar, dentre outros, os seguintes requisitos:
I - matrcula e frequncia regular do estudante, atestados pela
instituio de ensino, em curso de educao superior, de educao
profissional, de ensino mdio, de educao especial e dos anos finais
do ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de
jovens e adultos;
II - celebrao de Termo de Compromisso de Estgio - TCE
entre o estudante, a parte concedente do estgio e a instituio de
ensino; e
III - compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no
estgio e as previstas no TCE.
1 O estgio, como ato educativo supervisionado, dever
ser acompanhado efetivamente pelo professor orientador da instituio de ensino e por um supervisor da parte da concedente, comprovado por vistos nos relatrios de que trata o inciso VIII do art. 9
desta Orientao Normativa e por meno de aprovao final.
2 Juntamente com os relatrios exigidos no pargrafo
anterior, o rgo ou entidade de que trata o art. 1 desta Orientao
Normativa encaminhar instituio de ensino o certificado de estgio.
Art. 5 O plano de atividades do estagirio, elaborado em
comum acordo com o rgo ou entidade e a instituio de ensino,
ser incorporado ao TCE por meio de aditivos, na medida em que for
avaliado o desempenho do estudante.
Art. 6 Aplicam-se as disposies desta Orientao Normativa aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados em instituio de ensino no Pas, em cursos autorizados ou reconhecidos,
observado o prazo do visto temporrio de estudante, na forma da
legislao aplicvel.
Art. 7 O quantitativo de estagirios nos rgos e entidades
corresponder a 20% (vinte por cento) da sua fora de trabalho,
observada a dotao oramentria.

1
1 Para fins do disposto no caput, considera-se fora de
trabalho o quantitativo de cargos, empregos ou funes pblicas de
que dispem os rgos ou entidade, o que compreende os servidores
estatutrios; os ocupantes de cargos pblicos; os empregados pblicos, os contratados sob o regime de legislao trabalhista; os contratados temporariamente pela Lei n 8.745, de 9 de dezembro de
1993; e os cargos vagos.
2 Sobre o percentual de 20% do quantitativo mximo de
estagirios que o rgo ou entidade poder contratar, aplicam-se os
seguintes percentuais:
I - 50% para estagirios de nvel superior, reservando-se 10%
para os estagirios com deficincia;
II - 25% para estagirios de nvel mdio, reservando-se 10%
para os estagirios com deficincia;
III - 25% para os estudantes de educao profissional e dos
anos finais do ensino fundamental na modalidade de jovens, com
idade igual ou superior a 16 anos e adultos, reservando-se 10% para
os estagirios com deficincia.
3 O percentual de 10% reservado em cada modalidade de
estgio ser destinado ao estudante cuja deficincia seja compatvel
com o estgio a ser realizado.
4 Na hiptese de o rgo ou a entidade contar com
unidades regionais em sua estrutura organizacional, os quantitativos
previstos no caput sero aplicados a cada uma delas.
5 Quando o clculo do percentual total disposto no caput
resultar em frao poder ser arredondado para o nmero inteiro
imediatamente superior.
6 Os rgos e entidades podero autorizar a contratao
de estagirios de nvel superior e mdio profissionalizante acima do
limite previsto no caput, observado o disposto no 4 do art. 17 da
Lei n 11.788, de 2008, e a competncia de que trata o art. 13 do
Decreto-Lei n 200, de 1967, com base na razoabilidade, no interesse
pblico e na dotao oramentria.
Seo I
Da Parte Concedente
Art. 8 Os rgos e entidades podero celebrar convnio com
as instituies de ensino para aceitao de estagirios, no qual constaro as atividades a serem desenvolvidas pelos estudantes, desde que
guardem estrita correlao com a proposta pedaggica do curso.
Pargrafo nico. A celebrao de convnio de que trata o
caput deste artigo no dispensa a celebrao do TCE previsto no
inciso II do art. 4 desta Orientao Normativa.
Art. 9 Os rgos e entidades podero oferecer estgio, observadas as seguintes obrigaes:
I - celebrar TCE entre a instituio de ensino e o estudante,
zelando pelo seu cumprimento;
II - ofertar instalaes que tenham condies adequadas de
propiciar ao estagirio o desenvolvimento de atividades de aprendizagem social e profissional;
III - indicar servidor da sua fora de trabalho, com formao
ou experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no
curso do estagirio, para orientar e supervisionar at 10 (dez) estagirios simultaneamente;
IV - para a orientao e superviso do estagirio de nvel
fundamental ou mdio, o servidor indicado deve ter, no mnimo, o
mesmo nvel de formao do estagirio;
V - contratar seguro contra acidentes pessoais, em favor do
estagirio de estgio obrigatrio, cuja aplice seja compatvel com os
valores de mercado, conforme estabelecido no TCE;
VI - por ocasio do desligamento do estagirio, entregar
termo de realizao de estgio com indicao resumida das atividades
desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de desempenho;
VII - manter disposio da fiscalizao, o Termo de Compromisso de Estgio - TCE e os Termos Aditivos de que trata o 3
do art. 10, a fim de comprovar a relao de estgio sempre que
necessrio; e
VIII - enviar instituio de ensino, semestralmente, relatrio de atividades com vista obrigatria do estagirio.
Pargrafo nico. A contratao de seguro contra acidentes
pessoais, em nome do estagirio, para o caso de morte ou invalidez
permanente, condio essencial para a celebrao de contrato ou
convnio, devendo constar do TCE o respectivo nmero de aplice e
o nome da Seguradora.
Art. 10. O supervisor do estgio ser designado pelo chefe
da unidade em que o estagirio desenvolver suas atividades, devendo
possuir formao ou experincia profissional na rea de conhecimento
desenvolvida no curso do estagirio, observados os incisos III e IV do
art. 9.
1 O supervisor de estgio dever possuir, no mnimo, o
mesmo nvel de formao do estudante de nvel fundamental ou
mdio.
2 Compete ao supervisor do estgio acompanhar e atestar
a frequncia mensal do estagirio e encaminh-la unidade de recursos humanos do rgo ou entidade onde se realiza o estgio.
3 Caso haja alteraes relacionadas ao estgio dever ser
elaborado Termo Aditivo, que ser anexado ao TCE, exceto nos casos
de mudana do rgo contratante.
Seo II
Dos Agentes de Integrao
Art. 11. Os rgos ou entidades podem recorrer aos servios
de agentes de integrao pblicos ou privados para atuarem como
auxiliares no processo de aperfeioamento do instituto do estgio,
mediante condies acordadas em instrumento jurdico apropriado,
devendo ser observada, no caso de contratao com recursos pblicos,
a legislao que estabelece as normas gerais de licitao.
Pargrafo nico. Para fins desta Orientao Normativa os
agentes de integrao pblicos ou privados so entidades que fazem a
interlocuo entre a instituio de ensino, o estagirio e o rgo ou
entidade integrante, inserindo estudantes no ambiente do mercado de
trabalho, colaborando para o desenvolvimento de habilidades, modalidades de atuao e formao profissional desses estudantes.

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N 122, tera-feira, 28 de junho de 2016

Seo III
Do Estagirio
Art. 12. A carga horria do estgio ser de quatro horas
dirias e vinte semanais ou de seis horas dirias e trinta semanais,
observado o disposto no art. 10, I, da Lei n 11.788, de 2008, bem
como o horrio de funcionamento do rgo ou entidade, desde que
compatvel com o horrio escolar, devendo ser cumprida no local
indicado pelo rgo ou entidade.
1 A carga horria do estgio dos nveis mdio e superior
poder ser inferior quela estabelecida no art. 10, II, da Lei n 11.788,
de 2008, com percepo proporcional do valor da bolsa estgio.
2 O disposto no pargrafo anterior ocorrer no interesse
do rgo ou entidade e atender os requisitos previstos no art. 4
desta Orientao Normativa.
3 vedada a realizao de carga horria diria superior
prevista no caput deste artigo, ressalvada a compensao de falta
justificada, limitada a 1 (uma) hora por jornada.
4 Na hiptese de falta justificada, o estagirio poder
compensar o horrio no estagiado at o ms subsequente ao da
ocorrncia da falta, quando autorizado pelo supervisor do estgio.
5 Poder o supervisor do estgio, com base na razoabilidade e no interesse pblico, definir outras hipteses em que a falta
ser considerada justificada, sem a necessidade de compensao ou
de descontos na bolsa estgio.
6 Para fins dessa Orientao Normativa ser considerada
falta justificada, em que no se exigir compensao, aquelas decorrentes de tratamento da prpria sade, com apresentao de atestado mdico.
7 A carga horria dos estudantes do ensino especial e dos
ltimos anos do ensino fundamental, na modalidade profissional de
jovens e adultos, no poder ultrapassar 4 (quatro) horas dirias e 20
(vinte) semanais.
8 Fica assegurada ao estagirio a carga horria reduzida
pela metade, nos perodos de avaliao de aprendizagem, conforme
estipulado no TCE e mediante declarao da Instituio de Ensino.
Art. 13. O valor da bolsa-estgio, no mbito dos rgos e
entidades de que trata o art. 1, ser definido nos termos do Anexo I
desta Orientao Normativa.
1 O valor da bolsa previsto no caput ser reduzido em
trinta por cento no caso da jornada de vinte horas.
2 As faltas justificadas com apresentao de atestado
mdico para tratamento da prpria sade, o perodo de carga horria
reduzida de que trata o 8 do art. 12 e as demais justificativas
aceitas pelo supervisor de estgio, no ensejaro a compensao de
horrio e no sero objeto de desconto na bolsa estgio.
3 vedado o desconto de qualquer valor na bolsa-estgio,
exceo dos valores referentes s faltas injustificadas e s horas no
compensadas, na forma do 4 do art. 12.
Art. 14. O estagirio receber auxlio-transporte em pecnia
por dia efetivamente estagiado, no valor definido nos termos do
Anexo II desta Orientao Normativa.
1 No ser concedido auxlio-transporte ao estagirio nas
ocorrncias de faltas, mesmo naquelas justificadas, uma vez que no
houve o deslocamento.
2 O pagamento do auxlio-transporte ser efetuado no ms
anterior ao de sua utilizao.
Art. 15. Na vigncia dos contratos de estgio obrigatrio e
no obrigatrio assegurado ao estagirio perodo de recesso proporcional ao semestre efetivamente estagiado, a ser usufrudo preferencialmente nas frias escolares, observada a seguinte proporo:
I - um semestre, 15 dias consecutivos;
II - dois semestres, 30 dias;
III - trs semestres, 45 dias; e
IV - quatro semestres, 60 dias.
1 Os perodos de recesso devero ser usufrudos durante a
vigncia do TCE e aqueles de que tratam os incisos II a IV do caput
deste artigo podero ser parcelados em at trs etapas, a critrio do
supervisor do estgio.
2 Os perodos de recesso do estagirio que perceba bolsa
estgio sero remunerados.
3 Na hiptese dos desligamentos de que tratam os incisos
I a VII do art. 16, o estagirio que receber bolsa-estgio e no houver
usufrudo do recesso remunerado, proporcional ou integral, durante a
vigncia do contrato celebrado, far jus ao seu recebimento em pecnia.
Art. 16. O estudante ser desligado do estgio nas seguintes
hipteses:
I - automaticamente, ao trmino do estgio;
II - a pedido;
III - decorrida a tera parte do tempo previsto para a durao
do estgio, se comprovada a insuficincia na avaliao de desempenho no rgo, na entidade ou na instituio de ensino;
IV - a qualquer tempo, no interesse da Administrao;
V - em decorrncia do descumprimento de qualquer obrigao assumida no Termo de Compromisso de Estgio - TCE;
VI - pelo no comparecimento, sem motivo justificado, por
mais de cinco dias consecutivos ou no, no perodo de um ms, ou 30
(trinta) dias durante todo o perodo de estgio;
VII - pela interrupo do curso na instituio de ensino a que
pertena o estagirio; e
VIII - por conduta incompatvel com a exigida pela Administrao.

Documento assinado digitalmente conforme MP n o- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a

Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.