3.

ACTITUDES DEL DEMANDADO

Planteada una demanda contra una persona, sta puede reaccionar de varias
maneras, y por lo mismo tomar diferentes actitudes segn su parecer o segn le
aconsejen determinadas personas.

3.1 REBELDA
Cabanellas, refiere que
es una situacin procesal producida por la
incomparecencia de una de las partes ante la citacin o llamamiento judicial, o
ante la negativa de cumplir sus mandamientos o intimaciones.
Por lo tanto, el trmino rebelda significa una desobediencia, es decir la
contravencin de un deber, lo que se explica por el hecho de que el
emplazamiento se practica por la autoridad judicial. Se da por la incomparecencia
de una de las partes al juicio o que habiendo comparecido se ausenta de l, con la
consecuencia de acarrear perjuicios al rebelde al operar la preclusin de su
oportunidad de ejercer ciertas facultades o derechos procesales en las que no
actu.
3.1.1 NATURALEZA JURDICA DE LA REBELDA
La rebelda debe estimarse como una institucin de carcter procesal, cuyo fin es
que el proceso no se paralice como consecuencia de la pasividad o inactividad de
las partes de los sujetos procesales del juicio.
3.1.2 PRESUPUESTOS PARA QUE PROCEDA LA REBELDA
Para que la rebelda nazca a la va jurdica y se produzcan sus consecuencias es
indispensable el cumplimiento de los siguientes presupuestos:

Haber realizado la notificacin de la demanda y resolucin emitida por el

tribunal al demandado.

Que la citacin se le haya hecho al demandado con la debida antelacin.

Que el demandado tenga capacidad segn lo establecido por el Cdigo

Civil.

Que efectivamente la persona obligada a comparecer al tribunal no se

presente a la audiencia sealada.

No es necesaria que la declaratoria de Rebelda sea solicitada por parte

interesada de conformidad con el impulso procesal de oficio.

3.1.3 SUS EFECTOS EN EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL

Segn nuestro ordenamiento jurdico se puede apreciar que los efectos de la
rebelda son los siguientes:

No volver a practicar diligencia alguna en busca del rebelde.

Imposibilidad del rebelde de proponer medios de prueba.

Continuar el proceso, sin ms citar ni or al rebelde.

En caso de que el actor haya propuesto como medio de prueba confesin

judicial, se declarar la confesin ficta.

Preclusin de actos y prdidas de derechos procesales que tiene lugar por

la rebelda, quedando firmes e irrevocables.

Continuar el procedimiento sin ms citar ni or al rebelde.

Tener por confeso en su rebelda al demandado cuando hubiere sido

propuesta esta prueba por el actor y no compareciere ste a la audiencia
sealada para la recepcin de la prueba.

Tener por confeso en su rebelda al actor cuando hubiere sido propuesta

esta prueba por el demandado y aquel no compareciere a la audiencia
respectiva.

Se acorta el plazo para dictar sentencia a solo cuarenta y ocho horas

celebrada la audiencia respectiva, cuando el demandado no comparece a la
primera audiencia sin justificacin y hubiere sido legalmente citado para
prestar confesin judicial en la misma, bajo los apercibimientos respectivos.

Proceder en la misma forma referida anteriormente, cuando se trate de

demanda por despido injustificado, aunque no hubiere sido ofrecida la
prueba de confesin judicial del demandado.

Trabarse embargo sobre bienes propiedad del demandado.

Los efectos que incurre el actor rebelde en sntesis son: precluye a su derecho de
modificar la demanda, a la potestad de producir nuevas pruebas y pierde el
derecho de fiscalizar las pruebas del demandado.

Por lo tanto, tambin el demandado incide en efectos por su rebelda en sntesis

se destacan: precluye a su derecho de interponer sus excepciones dilatorias,
asimismo precluye a su oportunidad de contestar la demanda y ofrecer medios
probatorios y al derecho a interponer excepciones perentorias, as tambin el
derecho a reconvenir al actor. Las notificaciones al demandado se harn por los
estrados del tribunal siempre y cuando no haya sealado lugar para recibir
notificaciones.

3.2 CONTESTACIN DE LA DEMANDA

La contestacin de la demanda es el acto por el cual el demandado ejercita una
accin solicitando del tribunal su proteccin frente a las pretensiones del actor, o
bien se allana a ellas.
Es el acto procesal por medio del cual el demandado hace uso de su derecho de
defensa garantizado constitucionalmente en su artculo 12, presentndose ante el
Juez que conoce el proceso, tomando una actitud positiva o negativa.
La contestacin de la demanda es simple cuando se reduce a defenderse o
allanarse en su caso sobre las pretensiones planteadas por el actor, es
reconvencional, cuando el demandado plantea en la contestacin de la demanda
una nueva pretensin ms o menos independiente de la ejercitada por el actor.
De la misma manera que puede, segn la ley, interponerse la demanda de manera
oral, tambin la contestacin de la misma, puede hacerse oralmente, siempre
cumpliendo los requisitos exigidos por el Cdigo de Trabajo. Es indudable
tambin, en virtud del principio de igualdad, que la parte demandada, tiene la
oportunidad de contestar la demanda, pudiendo ste hacerlo de la manera
escrita, por medio de un memorial en la que expone su posicin frente a la
demanda planteada en su contra.
3.3 CONTESTACIN AFIRMATIVA O ALLANATORIA
La contestacin de la demanda es afirmativa cuando el emplazado se allana a ella
y renuncia a combatir en juicio, aceptando expresamente las pretensiones del
demandante.
El procesalista guatemalteco Aguirre Godoy, comparte esta tesis y se refiere al
allanamiento como una actitud procesal ante la demanda, en la que el
demandado manifiesta su conformidad con la misma, y acepta someterse a ella,
aceptacin que puede provenir de otras causas diferentes del reconocimiento del
derecho, como puede ser un deseo de no litigar para evitarse gastos, para impedir
que se conozcan situaciones que se consideren molestas o perjudiciales si
trascienden o porque el asunto sea dudoso desde el punto de vista jurdico y
exista la expectativa de perder el litigio, situaciones que conducen al abandono o
renuncia a la oposicin que puede hacerse contra la pretensin aducida por el
demandante.
3.3.1 CLASES DE ALLANAMIENTO

El allanamiento ser total cuando

Se ejercite una nica pretensin y se allane a ella.
Estemos ante una acumulacin principal o accesorio: se debe referir el
allanamiento a todas las pretensiones que se han ejercitado
acumuladamente.
En caso de acumulacin eventual ser allanamiento total si se allana a la
pretensin principal
El allanamiento ser parcial
En el caso de una nica pretensin y sea importante la cantidad se allane a
parte de esa cantidad.
En caso de acumulacin principal si se allana a alguna o algunas de las
pretensiones.
Para que el allanamiento produzca efectos el objeto tiene que ser disponible y, por
tanto, el tribunal no va a atender al allanamiento cuando:
El demandado sea el trabajador y se allane respecto a derechos
irrenunciables.
Los efectos supongan una infraccin directa o fraudulenta de los lmites
generales de la autonoma privada, es decir, el acto de allanamiento va en
contra de leyes imperativas.
Sea un acto contrario al orden pblico o imponga al juez dictar una
sentencia o condena de imposible cumplimiento. (moral, buenas
costumbres....)
Cuando sea en perjuicio de terceros.
Cuando el allanamiento fuera imposible.
3.3.2 EFECTOS
Si el allanamiento es total y concurren todos los requisitos y no se produce
ningn lmite, da lugar a la terminacin inmediata del proceso y la
vinculacin del tribunal a dictar la sentencia estimatoria.
Si el allanamiento es parcial: no termina el proceso, continuar con los
objetos no allanados pero vincula la sentencia en lo allanado.
Producir efectos si el derecho es disponible.
3.3.3 NO PRODUCIR EFECTOS
Si el allanamiento es del trabajador y se produce sobre derechos
irrenunciables. No ser admitida por el tribunal.
Cuando produzca perjuicios a terceros.
Si no hay presupuesto procesal.
En el proceso laboral es una figura rara, sucede que en el allanamiento se da
pocas veces porque el mismo va precedido de conciliaciones y si uno va a
allanarse es ms fcil conciliarse antes.

3.4

CONTESTACIN EN SENTIDO NEGATIVO

Es aquella actitud que toma la parte demandada, consistente en que niega todo lo
aludido por la parte demandante, e interpone las excepciones que considera
pertinentes.
En los albores de la doctrina procesal, prevaleca el criterio de que hay
contestacin de demanda solamente si el demandado se opone a ella.
Este concepto, prctica y gramaticalmente inadmisible, ha sido ya relegado al
olvido, tanto se contesta aceptando como negando los hechos o el derecho en que
se funda la demanda. Por eso, los ms connotados tratadistas de la legislacin
procesal espaola, citado por DE LA PLAZA, la defina como respuesta que da el
demandado a las peticiones del actor; de lo que se desprende que ser
contestacin cualquier respuesta, lo mismo la que reconozca los hechos alegados
por el actor, que la que los niegue, o la que, sin desconocerlos, oponga otros que
paralicen, modifiquen o destruyan la accin ejercitada.

3.5 EXCEPCIONES
La excepcin en materia laboral, es un medio que tiene el demandado, que en
casi la totalidad de los casos resulta ser la parte patronal, para oponerse a las
pretensiones del actor, con la cual pretende dilatar la contestacin de la demanda
o bien para atacar su pretensin y hacerla perecer.
3.5.1 CONCEPTOS DE EXCEPCIN

En sentido amplio, la excepcin es aquel poder del demandado, para

oponerse a la accin que el demandante ha promovido en contra de l,
previamente a contestarse la demanda o la reconvencin, y en la audiencia
sealada para tal efecto, pueden proponerse y probarse las excepciones
dilatorias.

La excepcin constituye el acto, como derecho a atacar, es una respuesta

en el derecho del demandado a defenderse. La demanda es para el
demandante una forma de ataque, como es la excepcin para el
demandado una forma de defensa, en cierto modo la excepcin viene
siendo la accin del demandado.

El procesalista Couture la concibe como "el poder jurdico del demandado,

de oponerse a la pretensin que el actor ha aducido ante los rganos de la
jurisdiccin.

La actividad defensiva del demandado, puede asumirse en tres formas:

Cualquier medio de que se sirve el demandado para negar la accin: aqu
se incluye la simple negacin de la demanda y las impugnaciones a la
irregularidad del procedimiento.

En sentido ms estricto: no solo la simple negacin, sino tambin la

contraposicin de un hecho impeditivo o extintivo que excluya los efectos
jurdicos del hecho constitutivo afirmado por el actor, y consiguientemente
tambin, la accin: por ejemplo, excepcin de simulacin, de pago, de
novacin;
En sentido todava ms estricto: contraposicin al hecho constitutivo
afirmado por el actor, de otros hechos, impeditivos o extintivos, que por s
mismos no excluyen la accin, pero que dan al demandado el poder jurdico
de anular la accin. Esta es precisamente la excepcin en sentido propio,
por ejemplo: excepcin de prescripcin, de incapacidad, de dolo, de
violencia, de error.

Los presupuestos para la validez del juicio son:

La proposicin de una demanda judicial;
Un rgano jurisdiccional; y
Partes que se presenten como sujetos de derecho.
Finalmente indica Couture que en mltiples casos se comprueba que las
excepciones no vienen a ser ms que un medio legal de denunciar al Juez la
ausencia de presupuestos necesarios para la validez del juicio. Es decir, la falta de
competencia, por la excepcin de incompetencia, la incapacidad de las partes o
defectuosa representacin, por la falta de personera; la ausencia de formas en la
demanda, mediante la excepcin de demanda defectuosa, etc.
3.5.2 CLASIFICACIN DE LAS EXCEPCIONES
Es variada la clasificacin que pueden admitir las excepciones. Por ejemplo,
Chiovenda las divide de la siguiente forma:

Absolutas y relativas o personales, segn que se hagan valer contra todos

o contra uno de los sujetos de una relacin jurdica.
Perentorias y dilatorias, las primeras anulan definitivamente la accin.
Ejemplo: prescripcin; las segundas excluyen la accin como actualmente
existente.

Sin embargo, una clasificacin muy importante, desde el punto de vista de su

regulacin procesal, es la tripartita, en:

Excepciones Dilatorias, son aquellas que tienden a postergar la contestacin

de la demanda: Incompetencia, litispendencia, defecto formal en la demanda,
etctera.
Excepciones Perentorias, las que atacan el fondo del asunto (pretensin
jurdica), se deciden en la sentencia definitiva y no procuran la depuracin de
elementos formales del juicio: Pago, compensacin, etctera.

Excepciones Mixtas, las llamadas perentorias deducidas en forma de artculo

previo, es decir aquellas que funcionan procesalmente como dilatorias, y en
caso de ser aceptadas producen los efectos de perentorias. Ejemplos: Cosa
juzgada y transaccin.

3.6 EXCEPCIONES DILATORIAS

En el Cdigo Procesal Civil y Mercantil no se utiliza la denominacin de
Excepciones Dilatorias, sino que se les llama Excepciones Previas (el trmino
"Dilatorias" no es compartido por algunos doctrinarios, puesto que si bien a travs
de ellas se extiende o se retarda el acto de contestacin de la demanda, su
finalidad es depurar el proceso frente a la falta de presupuestos procesales), y
mediante ellas, el demandado hace ver al juez la inexistencia de requisitos que
impiden conocer el fondo de la pretensin. Es importante sealar que no se
denominan previas porque se interpongan antes de la contestacin de la
demanda, sino que son previas porque deben de resolverse antes que la
pretensin principal.
En el Cdigo Procesal Civil y Mercantil en nmeros clausus (cerrado) contempla
que se pueden hacer valer las siguientes excepciones dilatorias:
Incompetencia
Litispendencia
Demanda defectuosa
Falta de capacidad legal
Falta de personalidad
Falta de personera
Falta de cumplimiento del plazo o de la condicin a que estuviere sujeta la
obligacin o el derecho que se hagan valer
Caducidad
Prescripcin
Cosa Juzgada
Transaccin
Segn la doctrina, tambin son excepciones dilatorias adicionales a las
establecidas en la legislacin guatemalteca, las siguientes:
Divisin
Orden y excusin

3.7 LA RECONVENCION
Al demandado le atribuye la ley el derecho de ejercitar las acciones que tenga
contra el demandante; denominndole reconvencin a la demanda que hace el
demandado al actor al contestar la demanda, en el mismo juicio y ante el mismo

Juez que conoce de ella. A esta actividad tambin se le conoce como

CONTRADEMANDA
3.7.1 CONCEPTO Y MODALIDADES DE LA RECONVENCIN
Para explicar el fundamento de la reconvencin se han sostenido dos posiciones,
la primera que considera que procede por razones de economa procesal, ya que
si el actor puede ejercitar todas las acciones que estima le asisten en contra del
demandado, ste tambin puede ejercitar sus acciones en la misma forma en
contra de su demandante; la segunda posicin, se funda en la necesidad de evitar
complejidad de los litigios. El Lic. Mario Lpez Larrave sostena que su
fundamento se encontraba en el principio de economa procesal y que por ello no
deba servir para entorpecer el procedimiento o complicarlo con fines aviesos.
Se puede definir entonces a la reconvencin: como la accin ejercitada por el
demandado dentro del propio acto de la contestacin de la demanda y derivada
del mismo objeto del juicio, conexa con l, o conexa con la relacin laboral que
uni a las partes del juicio.
3.7.2 MODALIDADES
Al igual que la demanda y su contestacin, de conformidad con nuestro Cdigo de
Trabajo se encuentran las siguientes modalidades de la reconvencin:

Por la forma de entablarse puede ser: oral y escrita;

Por la pretensin en ella ejercitada puede ser: reconvencin con

pretensin simple o reconvencin con pretensiones acumuladas.

3.7.3 REQUISITOS DE LA RECONVENCIN

De conformidad con lo preceptuado por el artculo 339 del Cdigo de Trabajo, lo
establecido en los artculos 332, 333 y 334 del mismo cuerpo legal relacionado, es
aplicable a la reconvencin, por lo que en caso de omitirse o indicarse
defectuosamente algn requisito, el Juez tiene que ordenar que se subsanen tales
defectos, puntualizndolos en forma conveniente.
3.7.4 OPORTUNIDAD PARA RECONVENIR, PARA CONTESTAR, PROBAR Y
RESOLVER LA RECONVENCIN
La reconvencin debe promoverse o plantearse al momento de contestarse la
demanda, de no hacerse en tal oportunidad precluye el derecho del demandado
para ejercitarla, es decir que puede hacerse por escrito y oralmente en la propia
audiencia al contestar la demanda.

El actor, ahora convertido en demandado, puede allanarse, interponer

excepciones o contestar la reconvencin despus de notificado de la resolucin
que le da trmite, en la misma audiencia o bien pude solicitar al Juez que
suspenda la audiencia y seale una nueva para que tenga lugar la contestacin de
la reconvencin.
La prueba de la reconvencin y su contestacin se reciben junto con las pruebas
de la demanda y su contestacin, en la audiencia que para tal efecto seale el
Juez. La reconvencin se resuelve en la misma sentencia que resuelve la
demanda original.

3.8 CONCILIACIN
La conciliacin ha adquirido enorme importancia debido a que, por medio de ella,
se puede evitar que el agobiante problema de la congestin de los tribunales se
agrave.
Conciliacin deriva del latn conciliatio que significa congregar y de ah
conciliar. Actualmente, por conciliar se entiende un acuerdo entre partes de una
disputa o conflicto que bien puede alcanzarse con la intervencin de un tercero,
con independencia de la naturaleza de este ltimo.
3.8.1 DEFINICIN
Segn el tratadista nacional Ral Chicas: "La conciliacin es la etapa obligatoria
en el proceso laboral mediante la cual, las partes llamadas por el juez, una vez
que se han fijado los puntos del debate, procura un avenimiento entre las mismas,
proponiendo frmulas de ecuanimidad que no contraren las leyes de trabajo, ni
los principios del mismo"
Para este autor, la conciliacin es obligatoria durante la primera audiencia, en
donde los hechos han sido fijados por las partes previamente, de manera que el
juez tiene los elementos suficientes para proponer una frmula de arreglo justa
para las partes, sin que se viole norma alguna en dicho procedimiento.
3.8.2 CLASES DE CONCILIACIN
Extrajudicial o Administrativa
Cuando se realice ante la Inspeccin General de Trabajo, produce iguales efectos
con relacin a la cosa juzgada y constituye ttulo ejecutivo
Judicial
Cuando el convenio se realice en un juzgado de trabajo dentro de un juicio
ordinario.

Conciliacin parcial

La conciliacin puede ser parcial, que es el acuerdo al que llegan las partes dentro
de un proceso , con el objeto de ponerle fin al mismo, comprometindose o

cediendo cada uno en alguno de sus derechos , pero en cuanto a una, a varias o a
la mayora de pretensiones, pero no en todas, por lo que se finaliza en cuanto a
las aceptadas y puede procederse en caso de incumplimiento por la va ejecutiva,
y en cuanto a lo que no forma parte del acuerdo, se continua el proceso en forma
normal.

Conciliacin total

Es aquella que consiste en el acuerdo sobre todas las pretensiones del actor, de
modo que con ese avenimiento se finaliza el proceso de un modo anormal, y se
dice anormal ya que lo normal, es que finalice con una sentencia y su posterior
ejecucin.

3.8.3 FUNDAMENTO LEGAL DE LA CONCILIACIN LABORAL

La Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, en su artculo 103, obliga a
que las leyes que regulen las relaciones entre Empleadores y Trabajadores sean
conciliatorias, de manera que no creen conflicto entre el capital y el trabajo.
El artculo 66 literal e) de la Ley del Organismo Judicial establece que de oficio o a
peticin de parte, dentro del proceso o antes que inicie, propondrn formulas
ecunimes de conciliacin para avenir a las partes, las actas de conciliacin
constituyen ttulo ejecutivo para las partes, ste artculo da puerta abierta para que
en cualquier materia se d la conciliacin y en cualquier estado del proceso.
En materia laboral se introduce la figura de la conciliacin en el Cdigo de Trabajo,
como un acto procesal de todos los procesos laborales. Siendo la conciliacin uno
de los principios que informan el Derecho de Trabajo Guatemalteco.
Pero el Cdigo de Trabajo regula en cierta manera dicha institucin, al sealar que
las normas laborales deber ser eminentemente conciliatorias y dando a la
Inspeccin General de Trabajo la facultad y la obligacin de conciliar las relaciones
obrero-patronales e incluso dndole un efecto interruptivo del plazo de
prescripcin.
El considerando VI del Cdigo de Trabajo especficamente dice que toda norma de
trabajo debe ser inspirada por el principio conciliatorio entre los trabajadores y los
patronos, para lograr una armona entre ellos.
3.8.4 LA CONCILIACIN Y EL PROCESO LABORAL GUATEMALTECO
En el Derecho del Trabajo guatemalteco existen tres formas de conciliacin, la
primera se encuentra regulada en los artculos 281 literal "e" La Inspeccin de
Trabajo actuar a fin de prevenir el desarrollo del conflicto o lograr su conciliacin
extrajudicial. Los inspectores de trabajo tienen entre sus funciones, la de conciliar
los conflictos laborales individuales y colectivos surgidos entre patronos y

trabajadores, velando por que las soluciones que se logren se apeguen a las leyes
laborales. El inspector de trabajo debe citar al patrono para establecer los
extremos de la denuncia presentada por la parte trabajadora, fijando audiencia y
levantando el acta respectiva. De asistir el patrono a la audiencia sealada,
levantar el acta, procurando una conciliacin entre las partes, hacindole saber al
trabajador que se puede reclamar daos y perjuicios.