INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL CENTRO DE MXICO

Beneficios del Seguro Social a los

trabajadores
Mtro. Gerardo Llanillo.
Ana. E. Berber Mndez.

TABLA DE CONTENIDO.

Introduccin.........................................................................................1
De donde surge el seguro social.......................................................3
De que se encarga la ley del seguro socialBeneficios del Seguro Social del Trabajador ...................................4
Rgimen de Incorporacin a la Seguridad Social (RISS).................5
Sujetos del beneficio...........................................................................6
Como aseguramiento obligatorio:.....................................................6

Requisitos para otorgar el subsidio..................................................6

Finalidad de la seguridad social........................................................6
Seguro de Riesgos de Trabajo...........................................................7
Seguro de Enfermedades y Maternidad............................................8
Seguro de Invalidez y Vida.................................................................8
Seguro de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez...................8
Seguro de Guarderas y Prestaciones Sociales...............................9
Guarderas.........................................................................................9
Prestaciones sociales......................................................................9
Proceso del usuario para acceder al beneficio................................9
Incorporacin voluntaria al rgimen obligatorio...........................9
Registro e inscripcin al Rgimen Obligatorio...............................10
Conclusin.........................................................................................11
Fuentes de consulta..........................................................................12

Introduccin.
En este trabajo se aborda el tema de los beneficios de las personas al tener el
seguro social en donde se pueden afiliar los trabajadores que no cuenten con
seguridad social, como el fomento a la salud, prevencin de enfermedades,
asesora para tener una buena alimentacin entre otras prioridades con las que
cuenta esta institucin.
A pesar de los beneficios de la seguridad social en Mxico, existen varias
problemticas

ya que los servicios de salud que se ofrecen no estn en las

mejores condiciones, de igual manera las afores no alcanzarn para contratar una
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pensin superior a 60% del ltimo ingreso del trabajador, en el mejor de los casos,
por lo que para muchas personas es necesario ahorrar de forma individual para su
retiro adems de contratar seguros de vida y de gastos mdicos mayores a travs
de compaas de seguros privadas, con el fin de proteger su patrimonio y la
calidad de vida de sus seres queridos.

De donde surge el seguro social.

En aos atrs el hombre por instinto busca su seguridad colectiva y personal, al
pasar el tiempo clanes, congregaciones y grupos buscaban una agrupacin hasta
llegar a formarse en una sociedad colectiva, hasta llegar a convertirse en un
derecho constitucional del siglo XX, a travs del tiempo el 10 de diciembre del
1948 la asamblea general de las Naciones Unidas aprob y proclam la
declaracin universal de los derechos humanos, por tanto el artculo 22 establece
que todas las personas tienen derecho a la seguridad social, posteriormente en el
art. 123 establece la ubicacin del Seguro Social, encuentra su fundamento
constitucional en la fraccin 24 del art. 123 A.
Bajo el gobierno del presidente de la repblica Manuel vila Camacho, el 19 de
Enero de 1943 naci el Instituto Mexicano del Seguro Social.
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De que se encarga la ley del seguro social- De definir los derechos y

obligaciones de derecho habiente es decir aquellas personas que pagan una cuota
mensual para que se les otorgue el seguro, sin olvidar el trato que se le debe de
dar a los trabajadores.
Los artculos que regulan esta ley son el 1,( disposicin legal) 2,(derecho a
asistencia mdica) 3, ( realizacin de la seguridad social) 4,( seguro social) 5
(organizacin administrativa) y 6 (comprende el rgimen obligatorio y voluntario),
7 (contingencias y servicios), 8 (prestaciones de ley), 9 (disposiciones fiscales), 10
(asegurados y sus beneficios). 11 (riesgo de trabajo, invalides y vida) 12
(rgimen obligatorio), 13 (los trabajadores de servicios) 14 ( las cuotas a cargo de
asegurados), 15 ( las obligaciones del patrn), 16( los patrones deben de dar los
estados financieros), entre otros ms artculos que respalda la ley.

Beneficios del Seguro Social del Trabajador .

El artculo 39 del Cdigo Fiscal de la Federacin, el Ejecutivo Federal est

facultado para dictar las medidas relacionadas con la administracin, control,
forma de pago y procedimientos sealados en las leyes fiscales a fin de facilitar
el cumplimiento de las obligaciones de los contribuyentes, as como para
conceder subsidios o estmulos fiscales que la seguridad social tiene por finalidad
garantizar a los trabajadores, a los pensionados y a sus beneficiarios, el derecho
a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los
servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como el
otorgamiento de una pensin, previo cumplimiento de los requisitos legales.
(Social, 2014)

Los trabajadores que tienen derecho, dentro de la seguridad social, a un sistema

de financiamiento que les permita obtener crdito para adquirir en propiedad su
casa habitacin; para la construccin, reparacin o mejoras de la misma, y para el
pago de pasivos adquiridos por estos conceptos, el cual es administrado por el
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores;
Que el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, establece como parte de sus
objetivos primordiales para lograr un Mxico, incluyente, ampliar el acceso a la
seguridad social y proveer un entorno adecuado para el desarrollo de una vida
digna, a fin de lograr un incremento en el nmero de mexicanos que gozan de
seguridad social, mediante polticas que generen incentivos para su inscripcin en
los diferentes sistemas de seguridad social con los que cuenta nuestro pas, as
como el fortalecimiento del papel de las instituciones pblicas que otorgan
financiamiento para construir, adquirir y mejorar la vivienda.
Dentro los beneficios del seguro social para el trabajador se encuentran:

Rgimen de Incorporacin a la Seguridad Social (RISS)

Con fecha 8 de abril del 2014, el Ejecutivo Federal emiti un decreto que entrar
en vigor el 1 de julio del 2014, el cual tiene por objeto otorgar los siguientes
beneficios:
Subsidio, hasta por 10 aos, para el pago de las cuotas obrero- patronales al
Seguro Social y las aportaciones al Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores, a las personas fsicas que tributan en el rgimen de incorporacin
fiscal (RIF) previsto en la Ley del Impuesto sobre la Renta, as como a sus
trabajadores.
Facilidades para el pago de las cuotas de Seguridad Social, modificando los
plazos de pago de mensual a bimestral en el rgimen obligatorio y de anual a
bimestral en el aseguramiento voluntario al rgimen obligatorio.
Sujetos del beneficio.
Como aseguramiento voluntario al rgimen obligatorio:
Trabajadores en industrias familiares y los independientes, ejidatarios, comuneros,
colonos y pequeos propietarios y patrones personas fsicas con trabajadores a su
servicio, que tributen en el RIF. (Art. 13 fracciones I, III y IV de la LSS)
Como aseguramiento obligatorio:
Trabajadores de los patrones personas fsicas que tributan en el RIF. (Art. 12,
fraccin I de la LSS)
Requisitos para otorgar el subsidio
Que tributen en el RIF.
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Que no hayan cotizado al IMSS o aportado al INFONAVIT, durante alguno de los

24 meses previos a la fecha de solicitud de aplicacin del subsidio
Subsidio se define como ayuda econmica de una persona o entidad que recibe
de un organismo oficial para satisfacer sus necesidades.

Finalidad de la seguridad social

Garantizar el derecho a la salud, asistencia mdica, la proteccin de los medios de

subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y
colectivo, as como el otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo
cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el Estado.
Los sujetos que podrn tener acceso a las prestaciones de seguridad social son el
asegurado y sus beneficiarios:
Esposa/esposo
Concubina/concubinario
Hijos menores de 16 aos; hijos de hasta 25 aos cuando son estudiantes.
Hijos que no puedan mantenerse por su propio trabajo debido a una
enfermedad crnica o discapacidad; el padre y la madre del asegurado que
sean sus dependientes econmicos.
En la modalidad de incorporacin voluntaria al rgimen obligatorio del seguro
social, nicamente los patrones personas fsicas con trabajadores a su servicio
debern cubrir el seguro de riesgos de trabajo, lo que les da derecho a recibir las
prestaciones correspondientes.
Son sujetos de aseguramiento voluntario al rgimen obligatorio del seguro social y
sus cuotas se calculan tomando como base de cotizacin un salario mnimo
vigente del D.F.
Son sujetos de aseguramiento obligatorio al rgimen del seguro social, y sus
cuotas se calculan tomando como base de cotizacin el salario real.
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Seguro de Riesgos de Trabajo.

Cubre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, otorgando al
trabajador

asistencia

mdica,

quirrgica

farmacutica,

servicio

de

hospitalizacin, aparatos de prtesis y ortopedia, y rehabilitacin; as como el pago

de incapacidades (incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial,
incapacidad permanente total y la muerte).
En caso de fallecimiento del trabajador se otorga una ayuda para gastos de
funeral, adems de las pensiones de viudez, orfandad o ascendientes que
correspondan.
Seguro de Enfermedades y Maternidad
Otorga al trabajador, al pensionado y sus beneficiarios, asistencia mdica,
quirrgica y farmacutica, servicio de hospitalizacin, por enfermedades no
profesionales, as como el pago de incapacidades al trabajador por dichas
enfermedades.
Tratndose de maternidad, se otorga asistencia obsttrica para la asegurada, la
cnyuge o la concubina, ayuda en especie por 6 meses para lactancia; as como
el pago de incapacidades para la asegurada.
A travs de este seguro tambin se otorga una ayuda para gastos de funeral para
el asegurado/a o pensionado/a.
Seguro de Invalidez y Vida
Los riesgos protegidos por este seguro son la invalidez y la muerte. Otorga las
prestaciones cuando el trabajador sufre un accidente o enfermedad no profesional
que le impide trabajar de manera ordinaria y obtener ms de un 50% del salario
que perciba durante su ltimo ao laboral, o en caso de muerte del trabajador.

Seguro de Retiro, Cesanta en Edad Avanzada y Vejez

Otorga una pensin para los trabajadores que hayan cumplido los periodos de
cotizacin y la edad que exige la Ley del Seguro Social (cesanta: 60 aos; vejez:
ms de 65 aos con 1250 semanas de cotizacin nueva LSS o 500 semanas de
cotizacin LSS 1973. Si el asegurado no cuenta con las suficientes semanas de
cotizacin puede retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibicin o
seguir cotizando hasta que cubra las semanas necesarias para obtener la pensin.
Para el caso de retiro, el asegurado podr pensionarse antes de cumplir las
edades establecidas, siempre que la pensin calculada en el Sistema de Rentas
Vitalicias sea superior en ms de 30% a la pensin garantizada.
El asegurado tiene el derecho de elegir la Administradora de Fondos para el Retiro
de su eleccin y puede con cargo a los recursos de su cuenta y de sus semanas
de cotizacin, obtener ayuda para gastos de matrimonio o desempleo.
Seguro de Guarderas y Prestaciones Sociales
Guarderas
Se proporcionan los cuidados de salud, educacin y recreacin, incluyendo el
aseo y la alimentacin de los hijos de la mujer trabajadora y del trabajador viudo o
divorciado que conserve la custodia de los hijos.
Prestaciones sociales
Se proporcionan mediante programas de promocin de salud, cultura y deporte;
educacin higinica, sanitaria, prevencin de accidentes y enfermedades; impulso
y desarrollo de actividades
capacitacin

para

el

culturales; cursos de adiestramiento tcnico y

trabajo;

centros

vacacionales;

establecimiento

administracin de velatorios.

Incorporacin voluntaria al rgimen obligatorio

El sujeto deber acudir a las subdelegaciones del IMSS para solicitar su

incorporacin y aplicacin del subsidio, para lo cual deber proporcionar los datos
personales, sus antecedentes mdicos y los de su grupo familiar.
El IMSS verificar el cumplimiento de las condiciones a travs de un aplicativo que
va web service recaba la informacin necesaria con el SAT, el INFONAVIT y los
dems sistemas internos del IMSS.
Se le entregar un comprobante de su solicitud y se entregar una lnea de
captura para que efecte el pago anticipado del primer bimestre en las entidades
receptoras certificadas, en ventanilla o portal electrnico. Contra el pago
proceder la incorporacin a los beneficios en el esquema de proteccin que
corresponda. Para el pago de los bimestres subsecuentes, el solicitante obtendr
su lnea de captura correspondiente mediante el portal del Sistema de Pago
Referenciado (SIPARE).
Registro e inscripcin al Rgimen Obligatorio
El patrn que cuente con FIEL podr solicitar su Registro Patronal va internet y
efectuar por esta va las altas de sus trabajadores. Los patrones que no tengan
FIEL debern acudir a las subdelegaciones a efectuar su registro patronal y altas
de sus trabajadores. El Instituto validar la procedencia de otorgamiento del
subsidio y en su caso determinar los trabajadores a los cuales puede aplicarles el
beneficio. Si los trabajadores no son sujetos del beneficio, se cobrar al patrn el
100% de las cuotas. El patrn podr descargar su emisin va electrnica y
presentar sus movimientos por los portales del IMSS.
Los pagos debern efectuarlos por bimestre vencido, dentro de los 17 das
posteriores al mismo.
Por el momento, no resulta factible que el trmite de solicitud y aplicacin del
subsidio se lleve a cabo a travs de otras entidades o dependencias de la
Administracin Pblica Federal.

Conclusin.

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La seguridad social garantiza a las personas la ayuda necesaria para asistencia

mdica, y fines indemnizadores, compensatorios y preventivos tratando de
apaciguar los problemas del ser humano siempre y cuando este asegurada por un
jefe en donde cubra sus gastos y todos los beneficios que le con lleva, es por ello
que para evitar desconocer sobre los beneficios que trae el seguro social y que
muchas veces tanto los patrones como los de la misma institucin no habla de los
derechos, es necesario conocerla la normativa , asesorarse por alguien experto en
la materia sobre los fundamentos jurdicos y contables y presentar la afiliacin en
el tiempo adecuado.

Fuentes de consulta
https://www.ssa.gov/espanol/plan/
https://planeatusfinanzas.com/conoce-los-beneficios-que-da-el-imss/
www.imss.gob.mx/

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