UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE NICARGUA, MANAGUA

RECINTO UNIVERSITARIO RUBN DARO

FACULTAD DE EDUCACIN E IDIOMAS
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA
GUA DE ENTREVISTA AL DIRECTOR.

Introduccin:
Estimado Director, somos estudiantes de V ao de la carrera de Pedagoga con mencin
en Administracin de la Educacin, le presentamos esta gua de entrevista, a fin de
obtener informacin Administrativa que contribuya en la elaboracin del Trabajo del
Investigacin del colegio que usted dirige. De antemano le agradecemos su amable
colaboracin.
Objetivo:

Verificar las funciones Administrativas que aplica la Direccin del Instituto, ubicado
en el distrito IV, del municipio de Managua, II Semestre 2012.

I.

DATOS GENERALES:

Cargo: ___________________________________________________________
Especialidad: ______________________________________________________
Experiencia como Director: ___________________________________________
No. de docentes a su cargo: __________________________________________

I.

Conocimientos Tericos sobre el Proceso Administrativo.

a. Cmo definira las funciones administrativas:

Planificacin
Organizacin
Direccin
Control

b. Cul es la importancia las funciones administrativas?

Planificacin
Organizacin
Direccin
Control
c. Cul es el propsito de las funciones administrativas?
d. Qu procesos de planificacin aplica en el ejercicio de sus funciones?
e. Qu principios de direccin aplica en el ejercicio de sus funciones?
f. Qu estilo de liderazgo aplica como director del Instituto?
g. Qu tipos de control aplica dentro de sus funciones?
h. Qu tipo de supervisiones educativas realiza?
II Planificacin
a. Qu procesos de planificacin realiza?
b. Qu instrumentos de planificacin aplica en el ejercicio de sus
funciones?
c. Qu tipo de planes elabora el equipo de direccin del Instituto?

d. Qu tipo de proyectos ejecuta el equipo de direccin?

e. Con que tipo de programas trabaja el equipo de direccin del Instituto?

III Organizacin
a.

Qu principios de organizacin aplica en el ejercicio de sus

funciones?

b. Tienen elaborado el organigrama del Instituto? SI____ NO______

argumente.

c. En su ausencia, quienes asumen las responsabilidades de jefatura del

Instituto?
d. Qu niveles acadmicos tienen el personal docente y administrativo?
Personal Admirativo
Director Bachiller _____ Normalista____Lic. _____ Otros _____________
Sub director Bachiller _____ Normalista____Lic. _____ Otros _________
Secretaria Bachiller ____Lic. _____ Otros _________
Docentes
Total de docentes normalistas ______Total de docente con
licenciatura_______ Total de docentes empricos ______ docentes con
otros estudios ________
e. Cmo est organizada la fuerza laboral por sexo y edad?
Modalidad
Sexo
Edad
F
M
-30 30-40 mas 40
Primaria
Secundaria
Nocturna

f. Qu ofertas educativas ofrece el Instituto?

g. Quin organiza, archiva y controla los documentos administrativos:

Documentos administrativos
Documentos legales
Documentos acadmicos

IV.

Direccin

a. Qu gestiones realiza para proveer de recursos y material didctico a los

docentes?
b. Cul es su estilo de liderazgo lo caracteriza?
c. Qu formas de direccin aplica en el ejercicio de sus funciones?
d. Cmo coordina el trabajo con su equipo de direccin?
e. Qu polticas de estmulos implementa para motivar al personal docente y
administrativo en el desempeo de sus funciones?

f. Qu tipo de comunicacin mantiene con la comunidad educativa? Con

que frecuencia?

g. Qu fortalezas y debilidades ha encontrado en el equipo de direccin

relacionada al apoyo que brinda le MINED?

h. Qu fortalezas y debilidades ha encontrado en el apoyo que brindan los

docentes en su labor administrativa?

V.

Control
a. Qu mecanismos utiliza para de control de la disciplina laboral?

b.

A Quienes involucra para garantizar el control de la disciplina laboral y

estudiantil en el Instituto?

c. Cmo valora la disciplina laboral del personal docente?

Excelente _____ Muy buena______ Buena _____ Regular _______Mala _
d. Realiza evaluaciones al desempeo laboral del personal docente y
administrativo? SI______ NO_______ porque?

e. Con que frecuencia se realizan estas evaluaciones al desempeo?

Mensual______ Trimestral___ Semestral______ Anual________
f. Supervisa los registros administrativos y acadmicos? Explique
g. Cmo valorara el nivel de cumplimiento de los planes que se proponen
cada ao?

Gracias por su colaboracin!

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE NICARAGUA, MANAGUA

RECINTO UNIVERSITARIO RUBN DARO

FACULTAD DE EDUCACIN E IDIOMAS
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA
GUA DE ENTREVISTA AL SUB DIRECTOR

Introduccin:
Estimado Subdirector somos estudiantes de V ao de la carrera de Pedagoga
con mencin en Administracin de la Educacin, la gua de entrevista que
presentamos a continuacin tiene como fin de obtener informacin del instituto
Camilo Zapata que nos permita la elaboracin del Trabajo de Investigacin.
Esperamos que su respuesta sea clara, objetiva y veraz. De antemano le
agradecemos su amable colaboracin.
Objetivo:

Valorar la aplicacin de las funciones administrativas por parte de la subdireccin

docente, que interviene en el proceso de Enseanza Aprendizaje del Instituto
DATOS GENERALES:
Especialidad: ______________________________________________________
Cargo: ___________________________________________________________
Experiencia como Subdirector: _______________________________________
No. de docentes que atiende: _______________________________________

I.

Conocimientos Tericos sobre el Proceso Administrativo.

i. Cmo definira las funciones administrativas:

Planificacin
Organizacin
Direccin
Control
j. Cul es la importancia las funciones administrativas?

Planificacin
Organizacin
Direccin
Control
k. Cul es el propsito de las funciones administrativas?
l. Qu procesos de planificacin aplica en el ejercicio de sus funciones?
m. Qu principios de direccin aplica en el ejercicio de sus funciones?
n. Qu estilo de liderazgo aplica como director del Instituto?
o. Qu tipos de control aplica dentro de sus funciones?
p. Qu tipo de supervisiones educativas realiza?
II Planificacin
f. Qu procesos de planificacin realiza?
g. Qu instrumentos de planificacin aplica en el ejercicio de sus
funciones?
h. Qu tipo de planes elabora el equipo de direccin del Instituto?

i. Qu tipo de proyectos ejecuta el equipo de direccin?

j. Con que tipo de programas trabaja el equipo de direccin del Instituto?
III Organizacin

h.

Qu principios de organizacin aplica en el ejercicio de sus

funciones?

i. Tienen elaborado el organigrama del Instituto? SI____ NO______

argumente.

j. En su ausencia, quienes asumen las responsabilidades de jefatura del

Instituto?
k. Qu niveles acadmicos tienen el personal docente y administrativo?
Personal Admirativo
Director Bachiller _____ Normalista____Lic. _____ Otros _____________
Sub director Bachiller _____ Normalista____Lic. _____ Otros _________
Secretaria Bachiller ____Lic. _____ Otros _________
Docentes
Total de docentes normalistas ______Total de docente con
licenciatura_______ Total de docentes empricos ______ docentes con
otros estudios ________
l. Cmo est organizada la fuerza laboral por sexo y edad?
Modalidad
Sexo
Edad
F
M
-30 30-40 mas 40
Primaria
Secundaria
Nocturna

m. Qu ofertas educativas ofrece el Instituto?

n. Quin organiza, archiva y controla los documentos administrativos:

Documentos administrativos
Documentos legales
Documentos acadmicos

IV.

Direccin

i. Qu gestiones realiza para proveer de recursos y material didctico a los

docentes?
j. Cul es su estilo de liderazgo lo caracteriza?
k. Qu formas de direccin aplica en el ejercicio de sus funciones?
l. Cmo coordina el trabajo con su equipo de direccin?
m. Qu polticas de estmulos implementa para motivar al personal docente y
administrativo en el desempeo de sus funciones?

n. Qu tipo de comunicacin mantiene con la comunidad educativa? Con

que frecuencia?

o. Qu fortalezas y debilidades ha encontrado en el equipo de direccin

relacionada al apoyo que brinda le MINED?

p. Qu fortalezas y debilidades ha encontrado en el apoyo que brindan los

docentes en su labor administrativa?

V.

Control
h. Qu mecanismos utiliza para de control de la disciplina laboral?

i.

A Quines involucra para garantizar el control de la disciplina laboral y

estudiantil en el Instituto?

j. Cmo valora la disciplina laboral del personal docente?

Excelente _____ Muy buena______ Buena _____ Regular _______Mala _
k. Realiza evaluaciones al desempeo laboral del personal docente y
administrativo? SI______ NO_______ porque?

l. Con que frecuencia se realizan estas evaluaciones al desempeo?

Mensual______ Trimestral___ Semestral______ Anual________
m. Supervisa los registros administrativos y acadmicos? Explique
n. Cmo valorara el nivel de cumplimiento de los planes que se proponen
cada ao?

Gracias por su colaboracin!

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE NICARAGUA, MANAGUA

RECINTO UNIVERSITARIO RUBN DARO

FACULTAD DE EDUCACIN E IDIOMAS

DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA

GUA DE

ANLISIS
DOCUMENTAL
DEL COLEGIO CAMILO ZAPATA

Objetivo: Verificar el estado y la vigencia de los documentos,

administrativos, legales y acadmicos del Instituto Camilo Zapata.

DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS

EXISTENTE
SI

Plan operativo de centro (POA)

Proyectos educativos
Materiales curriculares
Plan de defensa civil
Diseo del plano del colegio
Organigrama
Manual de funciones
Perfil y estructura del centro
Expedientes de docentes
Expedientes del personal administrativo
Expedientes de personal de servicio
Expedientes estudiantiles
Matricula
Registro de asistencia docente
Horarios de clases
DOCUMENTOS LEGALES
Constitucin poltica de Nicaragua
Cdigo del trabajo
Ley de carrera docente
Ley de participacin ciudadana
Escritura de propiedad
Contratos de trabajo
Ley orgnica de seguridad social
Resolucin ministerial
Plan nacional de educacin
Reglamento general MINED
Ley general de educacin
Ley de la familia

NO

ESTADO
EXC

ACTUALIZADO
R

SI

NO

OBSERVACION

EXISTENTE

DOCUMENTOS
ADMINISTRATIVOS
Reglamento interno

SI

NO

ESTADO

EXC

ACTUALIZADO

SI

NO

DOCUMENTOS ACADMICOS
Calificaciones
Rendimiento acadmico
Reunin de padres
Despachos
Supervisiones
Actas de reuniones con docentes
Visitas del MINED
Calendario escolar

Reglamento interno

OBSERVACIONES ___________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

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RECINTO UNIVERSITARIO RUBN DARO

OBSERVAC

FACULTAD DE EDUCACIN E IDIOMAS

DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA

ENCUESTA A DOCENTES

Introduccin
Estimados docentes, somos estudiantes del V ao de la carrera de Pedagoga en
la UNAN Managua y estamos solicitando
su apoyo y colaboracin al
proporcionarnos la informacin que tiene la presente encuesta sobre el trabajo
administrativo que se desarrolla en el Instituto Camilo Zapata, la que ser de gran
importancia para la elaboracin del de nuestro trabajo de Investigacin.

Objetivo
Obtener informacin pertinente acerca del proceso administrativo que ejerce el
personal administrativo del Instituto Camilo Zapata.
Datos generales
Sexo: ____________Edad: __________ Nivel acadmico Bachiller: ____ Maestro
de Educacin Primaria: _____ Profesor de Educacin media: ______
Licenciatura: ______ Otros: _____aos de experiencia docente: ____________
Aos de laborar en el centro: ____________Disciplina que atiende: ___________
Nivel/es que atiende: _________________ Modalidad: ____________________
I. Planificacin Educativa
Conteste las siguientes preguntas:
a. Conoce la Misin y Visin del Instituto? Si____ No_____
b. Conoce con que documentos legales cuenta el centro? Si____ No_____
Porque?
c. Existe un plan Operativo anual de centro? SI___ NO___ Porque?
d. Quienes participan en la elaboracin del Plan Operativo anual del centro?
e. Qu otros planes se ejecutan en el colegio?
Defensa Civil __________

 Brigadas ecolgicas ________

Actividades Culturales ________
Otros_____________
Conoce de actividades que se planifican en el Instituto y generen ingresos
econmicos?
II.-

ORGANIZACION DEL COLEGIO

a. Conoce el organigrama del Instituto? SI____ NO______ Por qu?

b. En ausencia del director,

administrativas del Instituto?

quien

Usted

las

responsabilidades

c. Conoce el reglamento Interno? SI_____ NO______ PORQUE?

d. Conoce el manual de funciones? SI_____ NO______ PORQUE?
e. Dentro de la organizacin del centro, cuenta con el apoyo de
coordinadores de reas? SI___ NO___ Porque?
f. Con que equipos y material tecnolgico que cuenta el Instituto para
realizar sus operaciones a nivel Administrativo y Docente?
III.

DIRECCIN:
a. Le brinda el director a poyo en el aspecto acadmico, metodolgico y
didctico a los Si______ No_____. Porque?
b. Qu gestiones observa que realiza el director para proveer de recursos y
material didctico a los docentes?
c. Qu mecanismos utiliza el director para comunicarse Usted?
d. En la planificacin de reuniones, Cules son los puntos de agenda que
con mayor frecuencia se desarrollan?
e. Se involucra el director en actividades que fortalezcan el proceso de
Enseanza Aprendizaje? Si____ No_____. Cules?
f. Cul es la poltica de estmulos que utiliza el director para la motivacin de
los/as docentes?

V.

CONTROL
a. Qu mecanismos de control se utilizan el director para el control del
horario de entrada y salida del personal docente?
b. Existe supervisin por parte del director o subdirector a la hora de cambios
de clases?
c. Supervisa el director los procesos de enseanza
(acompaamiento pedaggico)? SI____ NO____ Porque?

aprendizaje

d. Existe un roll para el control de la disciplina estudiantil en el horario del

receso? SI____ NO____ Porque?
e. Cmo valora su disciplina laboral?
Excelente _____ Muy buena______ _____ Buena______Regular_______
f. Realiza el director o subdirector evaluaciones al desempeo laboral?
SI___ NO____ Porque?

g. Con que
frecuencia realizan estas evaluaciones? Mensual______
Trimestral___ Semestral______ Anual________
h. Le dan a conocer los resultados de esas evaluaciones? SI____ NO___
Porque?
i. Qu fortalezas y debilidades has observados en el desempeo
administrativo del personal de direccin?
j. Qu sugerencias para mejorar las dificultades?
Gracias por su colaboracin!

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE NICARAGUA,

MANAGUA
FACULTAD DE EDUCACIN E IDIOMAS

RECINTO UNIVERSITARIO RUBN DARO

DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA

GUA DE ENTREVISTA AL CPF

Objetivo
Obtener informacin pertinente acerca del proceso administrativo que ejerce el
personal administrativo del Instituto Camilo Zapata.
Datos generales
Nombre_____________________________________________________
Cargo ____________________ Sexo_______ Edad _________________
Experiencia en el cargo ________________________________________
Tiempo de trabajar en el Instituto ________________________________

I Planificacin
1. Conoce las funciones de su cargo quien se las dio a conocer?

2. Qu orientaciones recibe de parte del equipo de direccin para el

desempeo de sus funciones?

3. Le da a conocer el equipo de direccin planes especficos para

actividades especiales en el desempeo de sus funciones

II Organizacin
1. Existe una buena comunicacin con el equipo de direccin?

2. Recibe regularmente orientaciones por equipo de direccin?

3. Qu documentos le facilita el equipo de direccin para el desempeo de

sus funciones?

4. Qu documentos entrega al equipo de direccin?

III Direccin
1. Le solicitan o entrega un informe o reporte de trabajo el equipo de
direccin diario?

IV Control
1. De qu manera registra su asistencia en su trabajo?

2. Realiza un informe o reporte en sus funciones diarias a quien lo entrega?

3. Qu tipo de registro de control lleva en el ejercicio de sus funciones?

4. Qu tipo de registro entrega al equipo de direccin?

5. Qu debilidades o fortalezas encuentra en el equipo de direccin en

cuanto
Planificacin

Organizacin

Direccin

Control.

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE NICARAGUA,

MANAGUA
FACULTAD DE EDUCACIN E IDIOMAS
RECINTO UNIVERSITARIO RUBN DARO
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGA

GUA DE ENTREVISTA AL CONSERJE

Objetivo
Obtener informacin pertinente acerca del proceso administrativo que ejerce el
personal administrativo del Instituto Camilo Zapata.
Datos generales
Nombre_____________________________________________________
Cargo ____________________ Sexo_______ Edad _________________
Experiencia en el cargo ________________________________________
Tiempo de trabajar en el Instituto ________________________________

I Planificacin
4. Conoce las funciones de su cargo quien se las dio a conocer?

5. Qu orientaciones recibe de parte del equipo de direccin para el

desempeo de sus funciones?

6. Le da a conocer el equipo de direccin planes especficos para

actividades especiales en el desempeo de sus funciones

II Organizacin

5. Existe una buena comunicacin con el equipo de direccin?

6. Recibe regularmente orientaciones por equipo de direccin?

7. Qu documentos le facilita el equipo de direccin para el desempeo de

sus funciones?

8. Qu documentos entrega al equipo de direccin?

III Direccin
2. Le solicitan o entrega un informe o reporte de trabajo el equipo de
direccin diario?

IV Control
6. De qu manera registra su asistencia en su trabajo?

7. Realiza un informe o reporte en sus funciones diarias a quien lo entrega?

8. Qu tipo de registro de control lleva en el ejercicio de sus funciones?

9. Qu tipo de registro entrega al equipo de direccin?

10. Qu debilidades o fortalezas encuentra en el equipo de direccin en

cuanto
Planificacin

Organizacin

Direccin

Control.