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R$ 4 a 5 mil
salrio...
Simples. Porque quando o eSocial entrar em vigor a empresa ter que enviar uma
cpia de quase todo o seu sistema de gesto de pessoas para o fisco.
S que esta cpia ser no padro do eSocial, com mais de 40 tipos de informaes.
E os rgos partcipes tero acesso a todos os dados, podendo aplicar autuaes e
bloqueio de CND Certido Negativa de Dbito imediatamente.
Mesmo que no seja imediatamente, o Fisco tem 5 anos para enviar as autuaes.
Os profissionais que conhecerem desde j o eSocial tero o DIFERENCIAL que as
empresas j esto buscando e pagando remuneraes ACIMA DA MDIA DE
MERCADO. Vai ficar de fora? Vamos s prticas!
ESOCIAL:
#10 PRTICAS
QUE VOC PODE
APLICAR J
#Prtica 1
Ler o Contedo Oficial sobre o eSocial
#Prtica 2
Relacionar as No Conformidades
A maioria das empresas no atende corretamente legislao trabalhista e
previdenciria, at pela prpria complexidade.
#Prtica 3
Buscar Solues para as No Conformidades
Tendo identificado o que ser exigido no eSocial, caso a empresa no esteja cumprindo a
legislao vigente, busque as solues para corrigir os problemas.
Estas solues algumas darei nos prximos passos sero MUDANAS que devero
ocorrer nas empresas.
Solicite ajuda ao seu superior e crie um grupo de trabalho com outros colegas da rea
para identificar o que pode ser feito.
Por exemplo, se a empresa no faz as admisses no prazo (antes da admisso), pode ser
passado um comunicado a todos os departamentos (ou se for escritrio contbil, aos
clientes) que as admisses devero chegar at 2 dias antes no Departamento Pessoal, j
com toda a documentao correta e exame mdico admissional realizado. Esta estratgia
j est sendo aplicada com grande xito por vrios participantes dos meus treinamentos.
Aqui um alerta: mesmo que a empresa no queira mudar as prticas que no esto em
conformidade com a legislao vigente, o PROFISSIONAL DO DP tem a obrigao de
avisar sobre as possveis autuaes que podero vir aps a incio do eSocial.
#Prtica 4
Fazer Cartilha e Plano de Ao
O eSocial bem complexo (mais de 40 eventos) e voc precisar de um
Plano de Ao para delegar responsabilidades por cada um dos eventos.
#Prtica 5
Cargos x CBO
#Prtica 6
RAT X FAP X CNAE PREPONDERANTE
No eSocial voc nem poder errar com relao ao RAT (Riscos Ambientais de Trabalho), FAP (Fator
Acidentrio de Preveno) e CNAE Preponderante (Classificao Nacional da Atividade Econmica).
Sabe por que? Porque o eSocial vai DEVOLVER o arquivo que esteja com a informao errada. E a voc
vai entrar no Momentinho Pera: - Pera um momentinho que eu vou ver se est certo... Para ver a
base legal do CNAE Preponderante: IN RFB 971/09, artigo 72.
Mas tem outro problema: o CNAE Preponderante deve estar COMPATVEL com os cargos
existentes na empresa (lembra da prtica anterior?). E no s isso: o CNAE Preponderante deve
estar registrado no CNPJ da empresa.
Prtica: verifique o CNPJ e se tem o CNAE Preponderante registrado. Se no tem, solicite j a incluso
atravs do DBE (Documento Bsico de Entrada) que geralmente feito na contabilidade.
Prtica: Confira no site www.mtps.gov.br o FAP das empresas obrigadas e veja se voc est informando
corretamente na GFIP (hoje).
Prtica: Verifique no Decreto 3.048/99 o Anexo V e se voc est usando o RAT correto. Corrija o que
estiver errado antes do eSocial entrar em vigor.
#Prtica 7
Revisar Contratos de Estgios
Prtica: Leia e anote a Lei 11.788/08 (Lei dos Estagirios): ela exige que haja um
supervisor com experincia profissional ou formao no curso do estagirio.
Exige tambm que o estagirio participe dos programas de sade e segurana no
trabalho.
Dica: em estgio de nvel superior, o supervisor deve ter o MESMO CURSO do estagirio,
pois no justifica, por exemplo, um CONTADOR ser supervisor de um estagirio de
ARQUITETURA.
Prtica: Revise os contratos de estgio. Est tudo dentro da lei 11.788/08? Se no estiver,
corrija ou cancele o contrato de estgio.
No eSocial ser exigido indicar o NOME e CPF do supervisor do Estgio. Se no estiver
dentro da legislao vigente a empresa pode sofrer uma autuao e ainda corre o risco de
uma reclamatria trabalhista para reconhecimento de vinculo empregatcio
No eSocial tambm ser exigido apresentar os dados dos exames mdicos do estagirio.
#Prtica 8
Tabela de Rubricas X Tributao
Voc sabia que ter que enviar aquela tabela de proventos e descontos que voc
usa na sua folha de pagamento logo no Cadastro Inicial?
E que depois todos os meses - voc ter que enviar o evento de Remunerao
que basicamente um print do contracheque do trabalhador, com todas as
verbas abertas, uma por uma? Se no sabia, agora j sabe.
E mais: sabe os reflexos, mdias e repercusses? Reflexo do DSR, mdia para
frias, dcimo terceiro e aviso prvio indenizado? Tudo isso voc dever enviar na
Tabela de Rubricas.
Revise todas as tributaes (INSS, IRRF, FGTS) e se a empresa no est pagando os
tributos, reflexos e mdias como deveria, a hora de corrigir agora.
#Prtica 9
SST Sade e Segurana no Trabalho
A grande parte das pequenas empresas no esto com os laudos (LTCAT, principalmente,
PPRA, PCMSO) segundo as regras das Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho.
Teremos que enviar praticamente tudo para o eSocial (s ainda no pediram dados da CIPA):
dados do LTCAT (TODOS), ASO, Insalubridade, Periculosidade. At o PPP e a CAT passaro a
ser eletrnicos, dentro do eSocial (o PPP ser para todos os empregados).
Se a empresa presta servio com cesso de mo de obra, deve exigir da contratante o seu
LTCAT, para informar no seu prprio eSocial os ambientes a que esto expostos os seus
trabalhadores.
Levante todos os dados e se no estiver em dia, atualize.
Os rgos Pblicos tambm devem fazer o LTCAT por fora do Art. 291 da IN RFB 971/09.
Mos obra, pessoal!
#Prtica 10
Declarao de Encargos de Famlia - IRRF
J nem s para o eSocial, mas para cumprir a legislao vigente. O artigo
90 da IN RFB 1.500/14 reza que se o contribuinte tem dependentes em
comum (cnjuge e filhos, por exemplo), deve solicitar a assinatura do outro
na Declarao de Encargos de Famlia.
#Prtica Extra 1 de 2
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Prtica para empresas e rgos pblicos j que l temos mais de 12 mil
pessoas trocando informaes e tudo o que sai em termos de novidade a
gente fica sabendo mais rapidamente:
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#Prtica Extra 2 de 2
Fazer o Curso Online Como Implantar o eSocial
Zenaide Carvalho
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