Qu es la subcontratacin?

Es aquel trabajo realizado para un empleador denominado contratista o subcontratista,

quien ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio para una empresa principal,
duea de la obra o faena.
Para qu sirve la ley de subcontratacin?
Principalmente, para que el trabajador pueda exigir el cumplimiento de sus derechos
laborales y previsionales.
Cules son los actores involucrados?
Empresa principal (quien contrata).
Empresa contratista y sus trabajadores.
Empresa subcontratista y sus trabajadores (si la empresa contratista a su vez
subcontrata la obra o servicio).
Debe suscribirse algn tipo de contrato entre la empresa principal y la
contratista?
S, es necesario un contrato de servicios, que se rige por las normas del Cdigo Civil.
Qu tipo de responsabilidad tiene la empresa principal?
Responsabilidad subsidiaria: La empresa principal debe responder por los trabajadores
de la empresa contratista cuando esta ltima no cumple con lo estipulado en el
contrato firmado con sus trabajadores. En este caso, el trabajador debe en primera
instancia demandar a su empleador directo (el contratista), y si ste no responde,
deber realizar una demanda contra la empresa principal, la que deber responder por
lo adeudado al trabajador.
Responsabilidad solidaria: La empresa principal responde en conjunto con la empresa
contratista en lo adeudado al trabajador. En este caso, el empleado puede demandar
indistintamente a ambas empresas por el total de sus prestaciones laborales y
previsionales, incluidas las indemnizaciones legales. Esto sucede cuando la empresa

principal no ha ejercido sus derechos de informacin y retencin que le otorga la ley.

Obligacin de adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la
salud de todos los trabajadores que laboren en su obra, empresa o faena, cualquiera
sea su dependencia.
Qu es el derecho de informacin?
Tambin llamado derecho a control y pago, es aquel que permite a la empresa principal
pedir informes a los contratistas sobre el cumplimiento de las obligaciones laborales y
previsionales de los trabajadores. Este informe debe ser respaldado por certificados de
la Inspeccin del Trabajo o por otros medios idneos contenidos en el reglamento
del Ministerio del Trabajo. El mismo derecho tienen los contratistas respecto de sus
subcontratistas.
Qu es el derecho de retencin?
Aquel que permite a la empresa principal, en el caso que el contratista no acredite el
cumplimiento ntegro de las obligaciones laborales y previsionales de sus trabajadores,
retener los dineros necesarios para pagar lo adeudado a los trabajadores o a la
institucin previsional acreedora. El mismo derecho tienen los contratistas respecto de
sus subcontratistas.
Existen sanciones para las empresas principales?
S, se sancionar con una multa de 5 a 100 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) al
empleador que simule la contratacin de trabajadores a travs de terceros, de acuerdo
al Cdigo del Trabajo.
Qu acciones realizadas por una empresa principal pueden ser catalogadas
de simulacin de subcontratacin?
Que una persona natural o jurdica tenga la calidad de empleador respecto de un
trabajador, cuestin determinada por el criterio de subordinacin o dependencia. Que
dicho empleador no tenga escriturado el respectivo contrato de trabajo en calidad de
empleador.
Que concurra la presencia de un tercero, persona natural o jurdica, que aparezca

como acreedor de los servicios del trabajador a ttulo de empleador, produciendo como
resultado el encubrimiento del vnculo laboral que existe entre el verdadero empleador
y el trabajador involucrado.

A cuntas empresas puede contratar una empresa principal?

No existen lmites, slo depende de las funciones que requiera cumplir y externalizar la
empresa principal.
Cules son los rubros que ms utiliza la subcontratacin?
Guardia y control, servicios alimenticios, minera, servicios informticos, construccin y
aseo.
Las empresas contratistas pueden tener ms de un rubro productivo?
S, como todas las empresas.
La subcontratacin puede ser utilizada para los trabajos de produccin
principal y permanente de la empresa principal?
S, todas las actividades de una empresa principal pueden ser realizadas por
trabajadores en rgimen de subcontratacin, salvo los cargos de gerentes y directores.
Quin fiscaliza el cumplimiento de los contratos de subcontratacin?
La Direccin del Trabajo.
Qu obligaciones tiene el trabajador?
Las que establece el contrato firmado con su empleador -en este caso el contratista-,
el que se rige por el Cdigo del Trabajo. Algunas de estas obligaciones son la
dependencia y subordinacin del empleado con el empleador y la asistencia diaria al
trabajo, entre otras.
Qu derechos tiene el trabajador subcontratado?

Los mismos que cualquier otro trabajador de acuerdo al Cdigo del Trabajo. Como son
las jornadas mximas de trabajo, feriados y fueros.
Por cunto tiempo se puede permanecer subcontratado?
Depende del contrato firmado entre el trabajador y la empresa contratista. No existen
plazos fijos establecidos.

Cules son las obligaciones de la empresa principal en materia de proteccin,

salud e higiene de los trabajadores?
Adoptar medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los
trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena (propios, del contratista y del
subcontratista).
Velar por el cumplimiento de normas de higiene y seguridad por contratistas y
subcontratistas. Para efectos de planificar y cumplir con esta obligacin, debe
mantener en la faena, obra o servicio, un Registro actualizado de los siguientes
documentos (digital o papel):
Cronograma de las actividades planificadas;
Copia de los contratos que mantiene con las empresas que laboran en la faena; Datos
de

contratistas,

subcontratistas:

RUT

nombre

de

la

empresa,

Organismo

Administrador de la Ley 16.744, nombre del encargado de las tareas, N de

Trabajadores, fecha de inicio y trmino de faenas;
Historial de accidentes y enfermedades profesionales de la faena;
Informe de las evaluaciones de riesgo;
Visitas y medidas prescritas por los Organismos Administradores de la Ley 16.744;
Inspecciones de entidades fiscalizadoras y sus respaldos.

Quin

es

el

empleador

directo

en

rgimen

de

subcontratacin?

La empresa contratista.
En caso de que un trabajador acuse incumplimiento de sus derechos por parte
de la empresa contratista o subcontratista, a quin puede acudir para hacer
el reclamo?
A la Inspeccin del Trabajo que corresponda. Tambin puede demandar directamente
su cumplimiento ante los tribunales del trabajo.
Pueden los trabajadores bajo rgimen de subcontratacin formar sindicatos
y/o negociar colectivamente?
S, pero siempre al interior de su empresa contratista. No pueden sindicalizarse con los
trabajadores de la empresa principal.