Exemples de preguntes

Sobre la trajectria formativa:

Perqu vas escollir els estudis que has realitzat?

Per que magrada treballar de cara a la gent.

Cm han influt els vostres estudis en el desenvolupament de la vostra

carrera professional?

Mhan donat lexperincia necessria per a portar a terme el treball que realitzo.

Quines mataries i assignatures Os van interessar ms? I les que menys?

Les cincies i humanitats, les cincies ms que les humanitats.

dentre les humanitats les assignatures relacionades amb els idiomes.
I dentre les cincies la qumica i la biologia

Quines os presentaven ms dificultat? Por qu?

Cap presenta massa dificultat per mi, encara que totes presenten certa dificultat
quan toquen un tema quan no minteressa.

Si tronssiu a comenar, repetireu lelecci dels estudis?

Si, lo que he aprs no ho canviaria per rs.

Esteu disposats a completar la vostra formaci en all que faci falta?

Si, sempre i quan lempresa majudi a accedir a aquesta formaci.

Quins idiomes coneixes i a quins nivells?

Castell i Catal com a llengua materna. Angls tant escrit com oral flut per
encara sense ttol TOEFL, xins mandar tant oral com escrit flut, per tamb
sense cap ttol HSK,
Cantons escrit flut al fer servir el mateix sistema descriptura., oral principiant.

Qui us va influir a lhora de seleccionar els estudis

Els meus pares i els meus coneguts

En quina mitjana les vostres notes es deuen a lesfor personal i en

quina mitjana a la vostra intelligncia?

Esfor 2/4, Intelligncia 2/4

Quina va ser lexperincia ms gratificant durant la vostra vida

destudiant?

El comenament de cada curs, sempre ha estat el moment ms emocionant de

la meva vida com a estudiant, tamb el moment en que aprenia o estudiava
alguna cosa que minteressava realment

Penseu seguir estudiant?

Mai penso deixar destudiar

Sobre lexperincia professional

Com creus que os han preparat les vostres experincies professionals

anteriors?

Mhan preparat per al treball que faig ara i per al treball que far en un futur

Quines funcions fieu al vostre treball anterior?

Funcions de neteja i manteniment

Recordeu alguna situaci problemtica va sorgir al vostres treballs

anteriors? Com la veu resoldre?

El meu treball anterior no em va donar problemes de cap tipus

Preguntes personals

Quines sn les vostres millors virtuts?

Concentraci, confidencialitat, Pacincia

Quins sn els teus pitjors defectes?

Sc massa individualista a vegades, tamb sc molt peress

Cm s la teva relaci amb els teus pares / germans / parella / amics?

No podria ser millor, encara que no els veig gaire ltimament

Cm reaccioneu normalment en front duna autoritat

Expectant per que em doni ms feina per fer.

Cm us definireu? O parleu de vosaltres.

Treballador, diligent, faig o intento fer la feina que em donen, no em queixar

A qu dediques el temps lliure

A estudiar i a descansar

Parleu de les vostres activitats i aficions professionals

Estudiar xins amb els amics, dedico quasi tot el meu temps llibre a lestudi i
una miqueta a descansar

Qu us aporta la prctica daquest esport?

Quin esport?

Quina va ser lultima pellcula que has vist?

Battleship

Quin s lltim llibre que has llegit

La veritable historia dAh Q

Preguntes relacionades amb els motius pels quals demanes el lloc de

treball

Per qu us haveu posat en contacte amb la nostre empresa?

Es la millor empresa que he trobat a aquest sector professional

Por qu us interessa aquest treball?

Es el millor treball que he trobat daquest sector

Qu penseu que podeu aportar-nos si no teniu experincia professional?

La capacitat per adquirir-la rpidament i comenar a rendir

Qu us fa pensar que teniu capacitat per ocupar aquest lloc?

Una gran capacitat adaptativa, far el treball lo millor que pugui i no demanar
gaire.

Relacionades amb el treball

Per qu creus que us haurem de contractar i no a un altre persona?

Perqu ser el ms treballador i lleial de la vostra empresa, i si no sempre em

podreu fer fora de lempresa

Qu espereu daquest treball?

Tenir loportunitat daprendre, tenir un sou i vida estable

Qu penseu dels vostres caps anteriors?

Eren molt bons caps, sabien com organitzar el treball entre els treballadors al
seu crrec i sabien cm parlar.

Qu valoreu ms dun treball?

Que em deixi temps lliure, que em permeti treballar en equip i que el treball que
realitzo no sigui estressant ni amenaci directament la meva vida o les meves
relacions socials.

Preguntes relacionades amb el vostre futur

Quins sn els teus objectius a curt, mig i llarg termini?

Sobreviure a la crisis, trobar un bon treball que em permeti guanyar diners i em

doni llibertat per a passar el major temps possible amb la meva famlia.i
treurem una carrera.

En quin lloc de treball us agradaria estar en cinc anys?

De cap de lempresa (broma), em conformo amb un lloc de treball estable que

em cobreixi les meves necessitats.

Estaries disposat a fixar la vostra residencia fora de lestat espanyol si us

lo demanssim?

Ho estaria desitjant
Sobre condicions personals

Podeu incorporar-vos immediatament? Si

No us importa viatjar freqentment? No
Teniu cotxe? Actualment no

Sobre retribucions econmiques

Quin s el mnim per cobrir les teves necessitats actuals?

500 o el que pugeu pagar-me

Quina quantitat voleu guanyar?

Lo mxim possible que estigueu disposats a pagar-me

s realment el factor econmic el ms important a la en vostra decisi?
No, actualment no

Pla de lempresa
1. Presentaci
En la presentaci shan dincloure les dades dels que proposen la creaci de
lempresa, aix com les caracterstiques de la mateixa, la presentaci es pot fer
de la segent manera:
Dades personals dels socis
Nom i cognoms: Joaqun Serrano Verdugo
Direcci:
Carrer:

Av. Virgen de montserrat

Localitat:

Santboi

Codi postal: 08830

Pas:

Espaa

Telfon: --Mobil:

---

E-mail: 1528033472@qq.com
Data de naixement: 21/01/1993
Formaci: Educaci secundaria obligatria
Tamb sha dincloure una petita descripci de les capacitats de la persona o de
les coses que pot aportar al negoci per a fer-lo viable.
Desprs sha dincloure un breu resum de la idea del negoci, la forma jurdica i
en qu consistir lactivitat.
Per exemple:
Idea del negoci
Forma jurdica: Societat limitada
Activitat: acadmia de ...
6

Sector: Humanitats i educaci

2. Pla de mrketing
Al pla de mrketing sha dincloure la descripci de lactivitat empresarial, una
descripci tcnica i una descripci que pugui anar dirigida als possibles clients.
Tamb safegeix el logotip, eslgan o qualsevol emblema identificatiu de
lempresa.

3. Pla doperacions
Aqu shan dincloure tots els materials o recursos que requereixi lempresa per
a dur a terme la seva activitat, aix com els provedors que ens proporcionaran
aquests materials per quin preu o durant quant de temps i la m dobra que
necessitar el negoci.
Tamb cal incloure un breu esquema que representi fidelment lactivitat
comercial de lempresa, a qui va dirigida i tamb on es situar i en qu pot
beneficiar la situaci geogrfica de lempresa.

4. Pla organitzatiu
Aqu sinclou lorganigrama (representaci de lestructura jerrquica de
lempresa), les funcions de cada eslav de la jerarquia i la quantitat de
treballadors necessaris.

5. Pla jurdico-legal
Aqu es posa la forma jurdica que tindr lempresa, el perqu sha escollit
aquesta forma jurdica, les avantatges i inconvenients que suposa, i tamb els
passos necessaris per a la constituci duna empresa de la forma jurdica
seleccionada.
Per exemple:
La forma jurdica de la nostre empresa va a ser Societat limitada (SL)
Aquesta forma jurdica te els segents avantatges:

Responsabilitat dels socis limitada

Preu de formaci redut

Aquesta forma jurdica te els segents inconvenients:

Precisa de 2 o ms socis

Hi ha molts requisits legals per a la seva constituci

Passos per a la constituci duna SL:

1. Certificaci negativa del nom
Es seleccionen com a mxim 3 noms que estigui perms i no estigui sent
utilitzat per un altre empresa i senvia limprs oficial al registre mercantil central
per correu o correu electrnic.

2. Atorgament de lescriptura pblica

Els documents i estatuts relatius a la creaci de lempresa han de ser aprovats
per als socis de lempresa davant notari.
La documentaci necessria consta de lescriptura i estatuts de constituci, la
certificaci negativa del nom de lempresa, el certificat dhaver dipositat a una
oficina bancria els diners per a constituir la societat
3. Sollicitud del codi didentificaci fiscal en constituci
Sha dentregar el DNI o NIF de la persona sollicitant, lescriptura pblica de
constituci, i el model 036 a ladministraci de lagencia estatal tributaria del
domicili de lempresa dins dels 30 dies segents de Febrer
4. Liquidaci de limpost de transmissions patrimonials i actes jurdics
documentats
A loficina de recaptaci de tributs sentregaran unes copies simples de
lescriptura pblica de constituci de lempresa
Aquest impost sha de pagar per el fet dhaver constitut lempresa, Sabona
l1% del capital subscrit
5. Inscripci en el registre mercantil
Al registre provincial mercantil sha dentregar la certificaci negativa del
Nom de lempresa, La justificaci del pagament del ITP/AJD i una copia de
lescriptura pblica de constituci
Lempresa ha dinscriures en aquest registre per poder ser titular de drets i
obligacions.

6. Sollicitud del codi didentificaci fiscal definitiu (CIF)

Sentrega el DNI o NIF de la persona sollicitant si es soci o te poder notarial si
no lo es, i lescriptura pblica de constituci a la Administraci de la agencia
estatal tributaria.
Aix la societat queda identificada a efectes fiscals per medi del nmero que se
li doni.

7. Declaraci censal dalta a L.A.E

Entregar el Model 036, el DNI o NIF de la persona sollicitant si es soci o
poder notarial si no ho es, tamb sha dentregar la fotocopia del CIF de la
societat a ladministraci de la agencia estatal tributaria del domicili de
lempresa.
Aquest document informa sobre les caracterstiques de lactivitat del local i de
la mobilitat tributaria de lempresa, aix suposa el comenament de lactivitat
empresarial.

8. Adquisici i sallat dels llibres de comptabilitat.

Es porta a cap en el registre mercantil provincial, sha de portar limprs oficial
per duplicat
Shan dentregar els llibres de comptabilitat corresponents, com linventari, els
comptes anuals, el llibre dactes i el llibre de registre de socis.

10

9. Alta en el regim especial dautnoms de la seguretat social.

Cotitzen en aquest rgim les persones que realitzen de forma habitual,
personal i directa una activitat econmica sense subjecci a contracte de treball
per realitzar lactivitat que realitzin, es paga mensualment.
A ladministraci de la tresoreria de la seguritat social del domicilio de la
empresa ha de portar limprs oficial per quadruplicat, limprs oficial per
duplicat si te beneficiaris al seu crrec, la declaraci censal, el CIF de la
societat, lescriptura pblica de constituci al registre mercantil, tamb sha
dentregar la baixa dautnoms (si sha cotitzat abans en aquest rgim) , el DNI
del sollicitant si es soci o te poder notarial si no ho es

10. Alta en el rgim especial dautnoms de la seguretat social

Aquest procs s obligatori per a tot empresari que vagi a contractar personal,
assignant-li un nmero identificatiu per a la cotitzaci de les persones que tingui
contractades.
A ladministraci de la tresoreria de la seguretat social del domicili de lempresa
Sha de portar el model TA-6 per triplicat, la proposta per duplicat de la mtua
patronal escollida o limprs oficial si sacogeix a la seguretat social
Tamb sha dentregar el CIF de la societat, el DNI del sollicitant si es soci o te
poder notarial si no ho es.
A ms sha dentregar lescriptura pblica de constituci al registre mercantil i la
declaraci censal

11

11. Afiliaci dels treballadors en la seguretat social

Tot empresari ha dafiliar a les persones que van a ser contractades i no han
cotitzat mai en algun rgim de la seguretat social.
Aix es duu a terme a la tresoreria de la seguretat social del domicili de
lempresa, sha de portar limprs oficial de filiaci per duplicat i firmat per el
treballador, el DNI del treballador, limprs dinscripci de lempresa a la
seguretat social.
Aix sha de fer abans de que el treballador comenci les seves tasques.
12. Alta dels treballadors al rgim de la seguretat social
Tot empresari ha de donar dalta en aquest rgim a les persones que vagin a
treballar a lempresa.
Es duu a terme a ladministraci de la tresoreria de la seguretat social del
domicili de lempresa, sha de portar: Limprs oficial dalta del treballador
duplicat i firmat per ell, el DNI del treballador, limprs oficial de linscripci de
lempresa a la seguretat social, la cartilla dafiliaci del treballador (si no ha
cotitzat abans)
13. Comunicaci dobertura del centre de treball
Tota empresa a dinformar a lautoritat laboral de lobertura del centre de treball,
qualsevol que sigui lactivitat que vagi a desenvolupar i hi hagi o no persones
contractades.
Sha de portar limprs oficial per quadruplicat a la direcci general de treball

12

14. Adquisici i sellat del llibre de visites

Llibre de visites: Llibre amb les dades de lempresa, on sanotaran les possibles
inspeccions de treball.
Llibre de Matrcula: Llibre amb les dades dels treballadors contractats, ha
destar al centre de treball.
Es compra a una llibreria i es legalitza a la direcci provincial de treball
15. Sollicitud dobertura dactivitats i installacions
Llicencia municipal que acredita ladequaci de les installacions projectades a
la normativa urbanstica vigent i a la reglamentaci tcnica que pugui ser-li
aplicable.
Sha de portar a lajuntament limprs oficial, la declaraci censal, lescriptura
pblica de la societat o el contracte dalquiler i el CIF, una fotocopia de la
llicencia municipal en vigor i dems documents que el departament tcnic
solliciti

13

6. Pla econmico-financer
Tenint en compte la quantitat de bens necessaris, el preu dels mateixos i la
quantitat de diners provinents de socis, prstecs a fons perduts o a tornar sha
de fer el balan provisional de lempresa que indicar si lidea del negoci es
viable o no.

7. Valoracions
A les valoracions cal incloure els aspectes que poden influir en lactivitat de la
nostre empresa.
Per exemple les amenaces o debilitats que la faran perillar: la crisis econmica,
falta de clients... tamb sha dincloure una descripci detallada del problema
aix com possibles solucions per als mateixos.
Tamb shan dincloure les oportunitats o fortaleses que poden fer viable
lempresa.

14