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EL INFORME PSICOLGICO
CAPITULO I
POSTULADO PRINCIPAL
El informe es un documento que sirve de nexo entre el profesional
especializado y el lector. El informe, no es exclusivo del profesional en
psicologa, lo usa y maneja cualquier profesional que est interesado en
comunicar los resultados de su exploracin o trabajo. Sin embargo, el informe,
en psicologa, adquiere caractersticas especiales, por cuanto su contenido
incluye la interpretacin de los hallazgos, sucesos o fenmenos en los que
intervienen esencialmente las actitudes y comportamientos humanos, por tanto,
su manejo y exposicin es de mucha responsabilidad y no una mera
descripcin de hechos.
CAPITULO II
APORTES DE AUTORES SOBRE
EL INFORME PSICOLOGICO
LEYTON, 1971:
Mediante el mtodo inductivo se comienza con una introduccin donde
se incluye el problema, los objetivos, sus alcances y el mtodo seguido;
luego continan los resultados y la discusin (interpretacin), para
terminar con conclusiones precisas y las recomendaciones. Algunos
autores llaman a este mtodo como sinttico porque va de las partes a
la conceptuacin del conjunto, ley o principio.
PALMER:
Plantea un esquema para informes de evaluacin psicolgica:
- Observaciones de conducta.
- Anlisis de resultados (descripcin del funcionamiento del probado
con fuentes o gnesis de sus patrones de conducta).
- Resumen (condiciones o inferencias).
TALLENT,1988:
Existen una serie de normas bsicas previas a la elaboracin del
informe: 1. Es un documento cientfico. Las conclusiones que se extraen
cuentan con unas garantas que avalan su coherencia y adecuabilidad.
Debe facilitar la informacin necesaria para que terceros conozcan las
condiciones de la evaluacin, elementos que la han podido condicionar,
aspectos del evaluado, caractersticas de los instrumentos y justificacin
de su uso.
2. Servir de vehculo de comunicacin. El informe se emite como
consecuencia de un estudio realizado y a peticin de una persona o
institucin, por ello el receptor tiene derecho a acceder a la informacin
que ha solicitado y sta debe ser comprensible. Muchas de las quejas
van dirigidas a informes enrevesados, trminos de difcil comprensin,
no facilitar soluciones a los problemas diagnosticados.
3. Ser til. El informe ha de tener un valor. Para qu se hace el estudio
y el correspondiente informe? El paciente acude al profesional en busca
de ayuda, con unas expectativas (principalmente solucionar su
problema). En consecuencia, el informe ha de tener un fin claro: facilitar
los datos y las recomendaciones necesarias para poner en marcha la
intervencin dirigida al cambio. Los autores coinciden en identificar como
una muestra de este tipo de testimonios sin utilidad al Informe de Efecto
Barnum, Descripcin de la ta Fanny o Informe Placebo. Se trata de
procedimientos clnicos supuestamente exitosos en los que se hace que
las descripciones de la personalidad a travs de las pruebas
correspondan con el paciente en gran medida o por completo por virtud
de su trivialidad.
Existen dos motivos por los que un informe deja de ser til:
1) Las conclusiones son esperables dadas las caractersticas
profesionales, culturales o vitales de la persona.
2) Existen unos datos o historia de vida conocida de antemano y que en
ocasiones es la causa del encuentro con el cliente.
KLOPFER,1960:
1. Indicacin de las pruebas realizadas
2. Comportamiento del paciente durante el examen
3. Aspectos intelectuales de la personalidad
4. Aspectos afectivos de la personalidad
5. reas bsicas de conflicto
6. Tcnicas de adaptacin e inadaptacin
7. Indicadores de sntomas
8. Implicaciones predictivas
MALONEY Y WARD,1976:
1. Datos personales
2. Cuestiones de referencia y objetivos (tipo de problema por el que
acude, expectativas del paciente y fines que pretende)
CONCLUSION
Bueno como hemos podido ver en este trabajo pues
desarrollamos las diferentes formas de desenvolver un
informe psicolgico ya que de esta manera podemos
nosotros mismo observar cual es de nuestra entera
confianza o de otro modo adaptar nuestra forma d escribir a
alguno de ellos para que se nos haga ms efectivo poder
trabajar y ver cules son las fallas que podemos cometer
aqu y ver en los informes cual se acomodara mejor en esa
parte que fallamos.
Y es as como se puede a partir de esta investigacin hacer
de nuestro trabajo como profesional ms fcil.
BIBLIOGRAFIA
http://www.uhu.es/susana_paino/EP/Informe.pdf
https://es.scribd.com/doc/20929659/7%C2%BA-DIAGNOSTICO-EINFORME-PSICOLOGICO-2