Motivator, Motivator Indonesia, Motivator Indonesia Terkenal, Motivator Indonesia Terbaik, Motivator Sukses, Motivator Islami Indonesia, Motivator Bisnis, Training Motivasi, Seminar Motivasi, Persiapan Pensiun, Motivator Indonesia Asia, Motivator Dunia Usaha, Motivator Dunia Kerja, Pelatihan Pengembangan SDM, Konsultan Training SDM, Pembicara Seminar Bisnis, Motivator Bisnis Terbaik, Motivator Bisnis Indonesia, Tokoh Motivator Terbaik, Tokoh Motivator Terkenal, Tokoh Motivator Indonesia
Motivator, Motivator Indonesia, Motivator Indonesia Terkenal, Motivator Indonesia Terbaik, Motivator Sukses, Motivator Islami Indonesia, Motivator Bisnis, Training Motivasi, Seminar Motivasi, Persiapan Pensiun, Motivator Indonesia Asia, Motivator Dunia Usaha, Motivator Dunia Kerja, Pelatihan Pengembangan SDM, Konsultan Training SDM, Pembicara Seminar Bisnis, Motivator Bisnis Terbaik, Motivator Bisnis Indonesia, Tokoh Motivator Terbaik, Tokoh Motivator Terkenal, Tokoh Motivator Indonesia
Motivator, Motivator Indonesia, Motivator Indonesia Terkenal, Motivator Indonesia Terbaik, Motivator Sukses, Motivator Islami Indonesia, Motivator Bisnis, Training Motivasi, Seminar Motivasi, Persiapan Pensiun, Motivator Indonesia Asia, Motivator Dunia Usaha, Motivator Dunia Kerja, Pelatihan Pengembangan SDM, Konsultan Training SDM, Pembicara Seminar Bisnis, Motivator Bisnis Terbaik, Motivator Bisnis Indonesia, Tokoh Motivator Terbaik, Tokoh Motivator Terkenal, Tokoh Motivator Indonesia
Indonesia __________________________________________________________________ In house training dan public training mengusung expectation yang berbeda. Membawakan Seminar Motivasi, Training Motivasi, atau Pelatihan SDM memerlukan pendekatan tersendiri. Dalam organisasi, ini lazimnya bagian dari pelatihan dan pengembangan SDM. Biasanya, materi yang di-request lumayan beragam, mulai produktivitas, efektivitas, efisiensi, target penjualan, perencanaan keuangan, sampai teamwork. Itu sekadar contoh saja.
Walaupun disebut-sebut motivasi, di sini perlu diketahui, isinya
bukan lagi seruan-seruan penuh semangat, melainkan inspirasiinspirasi dan hal-hal teknis dalam mencapai sesuatu. Maka muncullah berbagai tema lain, seperti training perubahan, training Persiapan Pensiun (MPP), pelatihan tim penjualan, pelatihan otak kanan, seminar pencapaian target, dll.
Menjadi trainer atau tokoh motivator Indonesia, sudah menjadi
passion bagi Ippho Santosa, bukan sekadar profesi. Ia berusaha menjadi salah satu trainer terbaik, motivator terbaik, atau pembicara terbaik di negeri ini. Bukan saja secara nasional namun juga secara internasional. Dengan izin Yang Maha Kuasa, sekitar satu juta alumni seminar sudah membuktikan itu, di mana seminarnya telah menembus belasan negara di empat benua!
Motivator adalah orang yang selalu belajar. Ippho Santosa
pernah belajar langsung dengan motivator dunia, seperti Richard Branson, Tony Robbins, Harv Eker, Philip Kotler,
dan Nick Vujicic. Sebagian publik pun menganggap Ippho
Santosa sebagai motivator Indonesia terkenal dan motivator Indonesia terbaik. Yang jelas, ia bukan lagi motivator Indonesia termuda. Kadang ia diminta tampil sebagai motivator sukses (secara umum), motivator bisnis, atau motivator islami.
Buku-bukunya, karena sangat menginspirasi, akhirnya menjadi
viral dan terjual satu juta eksemplar. Saat ini, hanya dua trainer di Indonesia yang telah melampaui angka itu, yakni Ippho Santosa dan Ary Ginanjar. Di Tanah Air, yang sering mengundang Ippho Santosa adalah Kementerian dan BUMN. Di antaranya, Telkom, Pegadaian, BNI Syariah, dll. Sekiranya ingin menghadirkan, SMS 0812-704-9090.
Materi Rekomendasi Ippho Santosa:
7 Keajaiban Rezeki: Saatnya Menuju Berkah Berlimpah
Marketing with Love: Saatnya Menangkan Hati Pelanggan Success Protocol: Saatnya Perusahaan Tumbuh Lebih Cepat Teamwork Protocol: Saatnya Tim Tumbuh Lebih Solid Pension Protocol: Program Masa Persiapan Pensiun Topik-topik sesuai kebutuhan perusahaan