You are on page 1of 4

ANALISA KEBUTUHAN TRAINING

(Training Need Analysis)


Nama
Ins/Unit Kerja/Ruangan
Tanggal

:
:
:

Bila anda memilki staf/bawahan, silahkan isi kuesioner ini


Petunjuk : isilah from survey kebutuhan training dengan benar dan apabila dirasa
kolom yang disediakan tidak mencukupi, anda dapat menggunakan kertas lain.
Bagian/ jabatan apa saja yang anda bawahi ?
No

BAGIAN

JUMLAH & POSISI


KARYAWAN

1
2
3
4
5
1. Kompetensi-kompetensi utama apa yang harus dimilki karyawan untuk setiap
bagian?
Nama Bagian / Jabatan :.
Performance saat ini
KOMPETENSI
Sanga
Cuku Kuran
NO Karyawan di bagian ini harus memilki
Baik
t
kompetensi
p
g
kurang
1

Nama Bagian / Jabatan :.


Performance saat ini
KOMPETENSI
Sanga
Cuku Kuran
NO Karyawan di bagian ini harus memilki
Baik
t
kompetensi
p
g
kurang
1

Nama Bagian /Jabatan :.


Performance saat ini
KOMPETENSI
Sanga
Cuku Kuran
NO Karyawan di bagian ini harus memilki
Baik
t
kompetensi
p
g
kurang
1

Nama Bagian / Jabatan :.


Performance saat ini
KOMPETENSI
Sanga
Cuku Kuran
NO Karyawan di bagian ini harus memilki
Baik
t
kompetensi
p
g
kurang
1

Nama Bagian / Jabatan :.


Performance saat ini
KOMPETENSI
Sanga
Cuku Kuran
NO Karyawan di bagian ini harus memilki
Baik
t
kompetensi
p
g
kurang
1

2. Asalah-maslah yang sering dihadapi oleh unit kerja anda, berkaitan dengan
kompetensi karyawan atau hal lain :

3. Training apa saja yang kira-kira dibutuhkan oleh unit kerja anda dan buatlah
urutan prioritasnya (tuliskan dengan angka kotak yang tersedia. Contoh topic
training dapat dilihat pada halaman berikutnya. Anda juga dapat mengajukan
training lain sesuai kebutuhan unit kerja anda)
Jenis/ Topik Training

Prioritas

Kepala bidang/bagian/
Instansi / unit kerja .

(.)
NIP

You might also like