Desarrollo humano en la organizacin

Se divide en

Puede ser

Dependencia.

Independencia. Interdependencia.

Comportamiento organizacional.

Variables dependientes
Aspectos visibles
Caso Burnout

Aspectos invisibles
Caso Burnout

Estrategias, objetivos, polticas,

procedimientos,
estructura
organizacin,
lnea de mando,
tecnologa
Percepciones,
actitudes,
normasde
dellagrupo,
interpretaciones
informales,
conflic
Desempeo

Compromiso

Productividad

Fidelidad
Satisfaccin en el
trabajo organizacional
Ciudadana
Caso Burnout
Caso Burnout

Adaptabilidad y
productividad

Calidad

Innovacin

Satisfaccin
del cliente

Enfoque terico

Enfoque practico

Teora de las organizaciones y

comportamiento
organizacional
Desarrollo
organizacional
y administracin de Recursos
Caso Burnout
Realizacin de
los objetivos de
la organizacin

Valor econmico
agregado

Renovacin de
la organizacin

Crecimiento
Individuo, el grupo, la organizacin, el universo de las organizaciones.

Las personas fundan las organizaciones, las moldean, las

impulsan y, segn su desempeo, las llevan al xito o a la bancarrota

Las cinco dimensiones de la personalidad

Caractersticas organizacionales
Caractersticas individuales

Puesto
Diseo organizacional
Cultura organizacional
Valores organizacionales
Estratgias
Sistemas de recompensas
Sistemas de control

Personalidad
Aptitudes
Habilidades
Competencias
Creencias
Motivaciones

Extroversin (Dominio de las tareas)

Ajuste emocional (Motivacin)
Simpata
Sentido de la responsabilidad (Motivacin)
Apertura e inters

Misin individual y misin organizacional

Porque disear, planear, operar, supervisar y asegurar que

Competencias esenciales
De qu manera? Alineando los individuos a las estrategia
las metas, objetivos y desempeo de los individuos
objetivos y metas de la organizacin
sean idnticas y sincrnicas a aquellas de la organizacin.

Calidad

Excelencia

Productividad
Innovacin

Confiabilidad
Perfeccionamiento

Competencia
Ruptura

Relaciones humanas
Competitividad
Respeto mutuo
Creatividad
Iniciativa personal

Espritu emprendedorParticipacin
Asociaciones

Compromiso

tica Comportamiento tico

Responsabilidad social

Actitud responsabl