Aprobar los criterios tcnicos, aplicacin e implementacin de la asignacin por

cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos

de mejora de los servicios en el marco del artculo 15 del Decreto Legislativo N 1153
DECRETO SUPREMO N 116-2014-EF
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que, el artculo 9 de la Constitucin Poltica del Per, establece que el Estado determina
la Poltica Nacional de Salud, el Poder Ejecutivo norma y supervisa su aplicacin y, en tal sentido,
es responsable de disearla y conducirla en forma plural y descentralizadora para facilitar a todos
el acceso equitativo a los servicios de salud;
Que, el numeral 2 del artculo III del Ttulo Preliminar de la Ley N 29158, Ley Orgnica
del Poder Ejecutivo, establece que la gestin promueve la igualdad de todas las personas en el
acceso a las oportunidades y beneficios que se derivan de la prestacin de servicios pblicos y
de la actividad pblica en general. Asimismo, en su artculo 23 dispone que son funciones de los
Ministerios, entre otras, formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la
poltica nacional y sectorial bajo su competencia, aplicable a todos los niveles de gobierno, y
aprobar las disposiciones normativas que les correspondan;
Que, la Ley N 26842, Ley General de Salud, establece que toda persona tiene derecho a
la proteccin de su salud, siendo que la salud pblica es responsabilidad primaria del Estado y
que su proteccin y provisin es de inters pblico, por tanto es responsabilidad del Estado
regularla, vigilarla y promoverla en condiciones que garantice una adecuada cobertura de
prestaciones de salud a la poblacin, en trminos socialmente aceptables de seguridad,
oportunidad y calidad;
Que, conforme a lo dispuesto en el Decreto Legislativo N 1161, Ley de Organizacin y
Funciones del Ministerio de Salud, ste es la Autoridad de Salud a nivel nacional, segn lo
establece la Ley N 26842, Ley General de Salud, tiene a su cargo la formulacin, direccin y
gestin de la Poltica Nacional de Salud y es la mxima autoridad en materia de salud;
Que, mediante Decreto Legislativo N 1153, se regula la Poltica Integral de
Compensaciones y Entregas Econmicas del Personal de la Salud al servicio del Estado, con la
finalidad que ste alcance mayores niveles de eficacia, eficiencia, y preste efectivamente
servicios de calidad en materia de salud al ciudadano;
Que, el artculo 15 del Decreto Legislativo citado en el considerando precedente, dispone
que la asignacin por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y
compromisos de mejora de los servicios, es la entrega econmica que se otorga una vez al ao,
al personal de los establecimientos de salud, redes y microrredes del Ministerio de Salud, sus
organismos pblicos, y Gobiernos Regionales, por el cumplimiento de las mismas, las que se
aprueban mediante Decreto Supremo con el refrendo del Ministro de Economa y Finanzas y del
Ministro de Salud, a propuesta de ste ltimo;
Que, mediante Decreto Supremo N 005-2014-SA, se definieron las metas institucionales,
indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios a cumplir para recibir la
entrega econmica anual a la que hace referencia el artculo 15 del Decreto Legislativo N 1153;
Que, en ese contexto, y como parte de las acciones de fortalecimiento del Sector Salud,
es necesario establecer los criterios tcnicos, la aplicacin e implementacin de la entrega
econmica por el cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y
compromisos de mejora de los servicios, creada mediante el artculo 15 del Decreto Legislativo
N 1153, para lo cual, mediante Oficio N 1342-2014-SG/MINSA, el Ministerio de Salud ha
propuesto un proyecto de Decreto Supremo, en el marco del citado Decreto Legislativo;
De conformidad con lo establecido en el numeral 8 del artculo 118 de la Constitucin
Poltica del Per, la Ley N 29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutivo, el Decreto Legislativo N
1153, que regula la Poltica Integral de Compensaciones y Entregas Econmicas del Personal
de la Salud al servicio del Estado.

DECRETA:
Artculo 1.- Objeto
El presente Decreto Supremo tiene como objeto establecer los criterios tcnicos y
procedimientos para determinar el clculo y pago al personal de los establecimientos de salud,
redes y microrredes del Ministerio de Salud, sus organismos pblicos y Gobiernos Regionales,
por el cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de
mejora de los servicios, aprobados mediante Decreto Supremo N 005-2014-SA, a fin de otorgar
la entrega econmica anual dispuesta en el artculo 15 del Decreto Legislativo N 1153, que
regula la Poltica Integral de Compensaciones y Entregas Econmicas del Personal de la Salud
al Servicio del Estado.
Artculo 2.- mbito de aplicacin
Comprende al personal de la salud de los establecimientos de salud, redes y microrredes
del Ministerio de Salud, Instituto Nacional de Enfermedades Neoplsicas, y Gobiernos
Regionales.
Artculo 3.- Condiciones para el otorgamiento de la entrega econmica anual por
cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora
de los servicios
Las Instituciones, consideradas como tales a las Direcciones de Salud, Direcciones
Regionales de Salud o las que hagan sus veces, Redes de Salud o su equivalente, Hospitales e
Institutos Especializados, y el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplsicas, debern:
a) Cumplir con las obligaciones asumidas en los Convenios de Gestin que se suscribirn
entre el Titular del Ministerio de Salud con los Presidentes de los Gobiernos Regionales, o el Jefe
del Instituto de Gestin de Servicios de Salud o el Jefe del Instituto Nacional de Enfermedades
Neoplsicas, a que se refiere el artculo 7 del Decreto Supremo N 005-2014-SA, que define las
metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios a
cumplir para recibir la entrega econmica anual.
b) Obtener un porcentaje global de logro de metas institucionales, indicadores de
desempeo y compromisos de mejora de los servicios (PG), mayor o igual a 60 por ciento.
c) Enviar al cierre del perodo de evaluacin al Ministerio de Salud la Resolucin Directoral
o Jefatural que aprueba la nmina del personal de la salud beneficiario de la entrega econmica
anual por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos
de mejora de los servicios, de acuerdo a los criterios tcnicos sealados en el artculo 5 del
presente Decreto Supremo.
Artculo 4.- Del clculo del porcentaje global de logro de metas institucionales, indicadores
de desempeo y compromisos de mejora de los servicios (PG)
Es el cumplimiento general de los logros esperados en la mejora de los servicios de salud,
el cual es expresado como porcentaje, y ser calculado para cada Institucin, entendindose
como tales a las que se refiere el primer prrafo del artculo 3 del presente Decreto Supremo. Se
calcula como el promedio ponderado de los porcentajes de cumplimiento anual de cada meta
institucional, indicador de desempeo o compromiso de mejora de los servicios, multiplicados
por sus respectivos pesos ponderados, segn la siguiente frmula:

PG = (I1 x P1 + I2 x P2 + + In x Pn)
Dnde:
PG : Porcentaje global de logro de metas institucionales, indicadores de desempeo y
compromisos de mejora de los servicios.
In : Porcentaje de cumplimiento anual de la meta institucional, indicador de desempeo
o compromiso de mejora de los servicios nsimo.
Pn : Peso ponderado de la meta institucional, indicador de desempeo o compromiso de
mejora de los servicios n-simo.
El porcentaje global de logro se calcula a nivel de cada una de las Instituciones
comprendidas en el artculo 3 del presente Decreto Supremo.

Artculo 5.- Criterios tcnicos para el clculo y pago de la entrega econmica anual por
cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora
de los servicios
5.1 Para la determinacin de la entrega econmica anual por cumplimiento de las metas
institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios, se tomar
como referencia la valorizacin principal mensual correspondiente al primer nivel de carrera del
personal de la salud comprendido en el mbito de aplicacin del presente Decreto Supremo.
5.2 Para percibir la entrega econmica anual por cumplimiento de las metas
institucionales, indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios, el personal
de la salud de las Instituciones comprendidas en el artculo 3 del presente Decreto Supremo
deber:
(a) haber trabajado de manera efectiva en la Institucin evaluada por un perodo mayor de
seis (06) meses efectivos, el cual incluye el periodo del descanso vacacional; (b) no encontrarse
en condicin de sancionado con suspensin efectiva durante el perodo de evaluacin;
(c) para el personal que haya laborado ms de seis (06) meses pero menos de doce (12)
meses, el valor de la entrega econmica anual ser igual a tantas doceavas partes del mismo
como meses haya trabajado.
5.3 El personal de la salud debe encontrase registrado en el Aplicativo Informtico para el
Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Pblico,
durante el perodo de evaluacin.
5.4 La entrega econmica anual por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores
de desempeo y compromisos de mejora de los servicios, se realizar una vez concluida la
evaluacin que realizar el Ministerio de Salud, de acuerdo a lo establecido en el Decreto
Supremo N 005-2014-SA.
5.5 Para el personal destacado, se aplicar lo sealado en el numeral 5.2 del presente
artculo.
5.6 La entrega econmica anual por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores
de desempeo y compromisos de mejora de los servicios, se sujeta a la siguiente escala de
referencia:
ENTREGA ECONMICA ANUAL
(En Nuevos Soles)
Porcentaje Global de Logro

Personal de la Salud
Mayor
o igual
que
95%
hasta
100%

Mayor
o igual
que
90% y
menor
que
95%

Mayor
o igual
que
80% y
menor
que
90%

Mayor
o igual
que
70% y
menor
que
80%

Mdico cirujano

4,568

4,340

3,883

2,056

1,370

Cirujano dentista, qumico farmacutico,

obstetra, enfermero, mdico veterinario1,
bilogo1, psiclogo1, nutricionista1,
ingeniero sanitario1, asistenta social1,
tecnlogo mdico y qumico

2,239

2,127

1,903

1,008

672

Tcnicos especializados de los servicios

de fisioterapia, laboratorio y rayos X

1,949

1,852

1,657

877

585

Personal de la salud
tcnico asistencial y
auxiliar asistencial

SPA - SPF

1,951

1,853

1,658

878

585

STA - STF
SAA - SAF

1,724
1,699

1,638
1,614

1,465
1,444

776
765

517
510

1/

Mayor
o igual
que
60% y
menor
que
70%

Que presta servicio en el campo asistencial de la salud.

5.7 El Ministerio de Salud efectuar la transferencia de partidas que corresponda para el

pago de la entrega econmica anual por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores

de desempeo y compromisos de mejora de los servicios, de acuerdo a lo establecido en el

Decreto Supremo N 005-2014-SA, a los Pliegos Gobiernos Regionales, Instituto de Gestin de
Servicios de Salud e Instituto Nacional de Enfermedades Neoplsicas.
De ser necesario, el Ministerio de Salud transferir a las Instituciones que hayan alcanzado
un porcentaje global de logro mayor o igual a 90 por ciento el monto correspondiente a la escala
de referencia definida en el numeral 5.6; mientras que en el caso de las Instituciones que hayan
alcanzado un porcentaje global de logro mayor o igual a 60 por ciento y menor que 90 por ciento,
utilizar un factor de ajuste, con el fin de adecuarse al presupuesto asignado en las respectivas
Leyes Anuales de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal correspondiente.
5.8 Efectuada la transferencia, los pliegos incorporarn el presupuesto transferido y lo
distribuirn a las Instituciones a su cargo, para que stas efecten el pago de la entrega
econmica anual por el cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeo y
compromisos de mejora de los servicios al personal de la salud, de acuerdo con lo establecido
en el Decreto Supremo N 005-2014-SA.
5.9 La entrega econmica anual por cumplimiento de las metas institucionales, indicadores
de desempeo y compromisos de mejora de los servicios deber encontrarse diferenciada en la
Planilla nica de Pagos.
5.10 La entrega econmica anual por cumplimiento de las metas institucionales,
indicadores de desempeo y compromisos de mejora de los servicios no tiene carcter
pensionable, no est sujeta a cargas sociales ni forma parte de la base del clculo para la
determinacin de la compensacin por tiempo de servicios, y estar afecta al impuesto a la renta.
Artculo 6.- Financiamiento
La aplicacin del presente Decreto Supremo se financia con cargo al presupuesto
institucional de los pliegos Gobiernos Regionales, Instituto de Gestin de Servicios de Salud e
Instituto Nacional de Enfermedades Neoplsicas, para lo cual el Ministerio de Salud deber
efectuar las transferencias de partidas que correspondan conforme a lo establecido en el numeral
5.7 del artculo 5 del presente Decreto Supremo, y en el marco de las Leyes Anuales de
Presupuesto.
Artculo 7.- Refrendo
El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de Economa y Finanzas y por
la Ministra de Salud.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA FINAL
nica.- En el supuesto que, luego de una evaluacin del Ministerio de Salud, se demuestre
que el personal de una Institucin alter los resultados de las metas institucionales, indicadores
de desempeo y compromisos de mejora de los servicios con el fin de beneficiarse de la entrega
econmica anual regulada por el presente Decreto Supremo, se proceder al deslinde de
responsabilidades e imposicin de sanciones, de corresponder, de acuerdo al rgimen laboral
del personal individualizado como responsable de dichas acciones. Las entidades se encuentran
facultadas para la suscripcin de acuerdos con el personal de la salud a efectos de la devolucin
del monto de la entrega econmica anual indebidamente percibida.
DISPOSICIN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA
nica.- En tanto no se implemente el Instituto de Gestin de Servicios de Salud y no se
efecte la transferencia de funciones y recursos al citado Instituto, la Ministra de Salud suscribir
Acuerdos de Gestin con los directores generales de las Direcciones de Salud e Institutos
Especializados de Lima.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintids das del mes de mayo del ao dos
mil catorce.
OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la Repblica
LUIS MIGUEL CASTILLA RUBIO
Ministro de Economa y Finanzas
MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI
Ministra de Salud