ESTRUCTURA CURRICULAR

AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERO

TABLA DE CONTENIDO
Pgina
PRESENTACIN

1.

PERFIL DE ENTRADA DE TRABAJADORES-ALUMNOS.

2.

PERFIL OCUPACIONAL PARA LA TITULACIN

(DE SALIDA).

3.

MODULOS DE FORMACIN.

10

PRESENTACIN

El propsito de una estructura curricular es disear el conjunto de los

mdulos de formacin, ambientes de aprendizaje, sistemas de evaluacin,
uso de metodologas y estrategias pedaggicas adecuadas para formar a los
trabajadores-alumnos en las competencias establecidas e identificadas en el
estudio ocupacional aplicado al rea de contabilidad y finanzas.
Permite adems trazar pautas para ingresar y salir del proceso segn
necesidades y posibilidades del trabajador alumno y de la empresa.
La presente estructura curricular esta asociada a la Titulacin Anlisis de la
Informacin Contable y Financiera, proveniente de la mesa sectorial
financiera. Parte del anlisis de los Estados Financieros y los considera
como factores relevantes para determinar la situacin financiera de una
empresa, utilizando tcnicas que conducen a diagnsticos y por ende a la
toma de decisiones, reduciendo las condiciones de incertidumbre en el
mundo empresarial.
Est dirigido a la formacin y/o actualizacin de trabajadores alumnos, que
se desempeen en reas ocupacionales de comercializacin y ventas, a un
nivel de cualificacin dos (2) rea de desempeo 1 cdigo 1331-1111-12121231-1332-1333 de la escala propuesta por la Clasificacin Nacional de
Ocupaciones -C.N.O-. Los trabajadores ubicados en este nivel combinan
actividades fsicas e intelectuales, en algunos casos complejos; y las
actividades desarrolladas suelen ser variadas y cuentan con algn nivel de
autonoma y desempeo.
Al finalizar su formacin satisfactoriamente y demostrar sus competencias, el
Trabajador alumno obtendr el ttulo de TECNICO LABORAL EN AUXILIAR
CONTABLE Y FINANCIERO

1. PERFIL DE ENTRADA DE TRABAJADORES-ALUMNOS

1. INFORMACIN GENERAL
1.1. DENOMINACIN DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR:
Auxiliar Contable y financiero
1.2. SECTOR AL QUE PERTENECE:
Comercio y Servicios.
1.3

SUBSECTOR:
Financiero

1.3. REA OCUPACIONAL (TITULACIN) Y NIVEL DE CUALIFICACIN:

Auxiliar contable y financiero
Nivel de cualificacin Dos (2) o C
2. REQUERIMIENTOS
2.1. ACADMICOS
2.1.1 Primaria (en aos): Cinco.
2.1.2 Secundaria (en aos): nueve.
2.1.3 Educacin formal o no formal: No aplica

2.2. REAS DEL EXAMEN DE ESTADO (ICFES) Y PESO PORCENTUAL

REAS ICFES 1999
Aptitud verbal
Espaol
Aptitud Matemtica
Conocimientos
en
matemticas
Biologa
Qumica
Fsica
Sociales
Idiomas

PESO

TOTAL
PUNTAJE MNIMO

2.3
2.4

AREAS ICFES 2000

Biologa
Matemticas
Filosofa
Fsica

37

PESO

Historia
Qumica
Lenguaje
Geografa
Idiomas
Interdisciplinario
TOTAL
PUNTAJE MNIMO POR
REA

DESEMPEO O EXPERIENCIA LABORAL 38

CONDICIONES REQUERIDAS

2.4.1. Edad mnima: No aplica.

2.4.2. Estatura: Sin ninguna excepcin.
2.4.3 Limitaciones que impiden total o parcialmente el desarrollo de la
formacin Invidencia, sordera y mudez.
37
38

Indique para las acciones de formacin cuya escolaridad sea once (11) grado de educacin media, el porcentaje
en reas prioritarias teniendo en cuenta que la sumatoria en 100.

Si considera que el trabajador alumno por ingresar a la accin de formacin debe haberse desempeado
laboralmente en algn cargo relacionado con el programa al que aspira.

2.4.4 Apariencia personal

Pulcritud en su apariencia personal y facilidad de comunicacin
Corporal, gesticular y escrita.
2.5

REAS DEL CONOCIMIENTO (TEMAS Y SUBTEMAS) PARA

EVALUAR EN EL PROCESO DE INGRESO

REA DEL
CONOCIMIENTO
Espaol
Matemticas

Geografa

Idiomas

SUBTEMA

Gramtica

Ortografa y
Redaccin
lgebra, operaciones Ecuaciones de
bsicas
segundo grado

Universal y de
Colombia
Universal y de
Colombia

Historia

2.6

TEMA

Ingles Bsico

Geografa poltica
Geografa Fsica
Geopoltica
Desarrollo poltico y
cultural
Estructuras en
tiempo presente
simple

APTITUDES PARA EVALUAR EN EL PROCESO DE INGRESO

APTITUDES

Verbal
Matemtica
Espacial
Razonamiento abstracto

ASPECTOS
Comprensin de lectura
Solucin de problemas
Razonamiento
de espacio y
volumen
Anlisis dimensional

2.7

FACTORES E INDICADORES ACTITUDINALES, APTITUDINALES Y

CONDICIONES FSICAS
INNECESARIO 1, POCO NECESARIO 2,
MUY NECESARIO 4
FACTORES

SOCIALES39

PERSONALES4

HABILIDADES
TCNICAS

CONDICIONES
FSICAS

NECESARIO 3,

INDICADORES

tolerancia
comunicacin
integracin trabajo en equipo
Liderazgo
Iniciativa
Motivacin
Creatividad
Autocontrol
Autoestima
Entusiasmo
Resolucin problemas
Toma de decisiones
Organizacin
Planeacin
Destreza psicomotora
Seguimiento e interpretacin de
instrucciones
Destreza motora o manual
Estatura
Flexibilidad
Resistencia
Fuerza
Desarrollo de los sentidos
Contextura fsica

INDICADOR
REQUERIDO E
IMPORTANCIA
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
4
4
4
1
3
3
2
4
3

39 Estos factores deben ser evaluados en su totalidad, pero si considera que alguno de ellos tiene mayor relevancia o pesa para el
desarrollo del programa de formacin, debera indicarlo.

2.

PERFIL OCUPACIONAL PARA LA TITULACIN

(DE SALIDA)

NOMBRE DEL SECTOR: Comercio y Servicios.

NOMBRE DEL SUBSECTOR: Financiero
NOMBRE DE LA TITULACIN: Auxiliar contable y financiero
NIVEL DE CUALIFICACIN
Dos (2) o C
NOMBRE DE LAS OCUPACIONES DESEMPEADAS POR
EL EGRESADO:

Analista de crdito.
Analista de cuentas.
Analista de Gestin Contable y Financiera.
Asesor comercial y financiero
Auxiliar de Presupuesto
Auxiliar de Cuentas por Pagar
Auxiliar de Contabilidad
Auxiliar de Tesorera
Auxiliar de Cuentas por Cobrar
Auxiliar de Costos
Auxiliar de Facturacin

PRINCIPALES FUNCIONES QUE SE EJECUTAN:

Clasificar, preparar, codificar y registrar cuentas, facturas y otros
estados financieros de acuerdo con procedimientos establecidos,
usando sistemas manuales y computarizados.
Procesar, verificar y preparar balance de prueba, registros
financieros y
otras transacciones como: cuentas por pagar,
cuentas por cobrar, e ingresar datos en libros auxiliares o aplicacin
computarizada.
Elaborar comprobantes de ingreso y egreso.
Liquidar impuestos de retefuente y aportes parafiscales.
Calcular costo de materiales y otros desembolsos con base en
cotizaciones y listas de precios.
Realizar otras funciones de oficina como: mantener el archivo y
sistemas de registro, completar informes y contestar preguntas de
clientes.
Analizar los estados financieros.
Presentar un diagnstico financiero.
Formular alternativas y ajustes considerando objetivos
Organizacionales.
NIVEL DE LA TITULACIN:
Se ha asignado el nivel dos (2), por estar ofertada a los trabajadores
o aspirantes a cargos que combinan actividades intelectuales, en
algunos casos complejas; y las actividades desarrolladas suelen ser
variadas y cuentan con algn nivel de autonoma y desempeo.
CONOCIMIENTOS TCNICO-TECNOLGICOS:
Manipulacin y aplicabilidad al anlisis financiero.
Clasificacin de documentos comerciales
Contabilizacin de reportes contables.
Preparacin y presentacin de reportes contables.
Interpretacin de resultados.
Asesora en la poltica de financiamientos.
Habilidad en el manejo de software financiero.
Habilidad en el manejo de hojas electrnicas.

CONDICIONES FSICAS REQUERIDAS:

Agudeza visual
Habilidad manual
Capacidad auditiva

ASPECTOS
VALORES)

DE

TICA

PROFESIONAL

(ACTITUDES

(Actitudes y valores exigidos para el desempeo del trabajador)

Excelentes relaciones interpersonales
Responsabilidad y cumplimiento
Respeto
Honestidad
Capacidad para resolver problemas
Respeto y conservacin del medio ambiente
Amplia comprensin y prctica de valores como:
Actitud positiva
Compromiso
Autoestima
Iniciativa
Actitud hacia el trabajo en equipo

PROGRAMA AUXILIAR CONTABLE Y FINANCIERO

MDULOS DE FORMACIN

NORMA DE COMPETENCIA

HORAS
TEORIC PRACTIC
AS 50% AS
50%

COMPETENCIAS BASICAS
1. tica y valores
2. Tcnicas de estudio e induccin y
valores institucionales
3. Tecnologas de la informacin y la
comunicacin
4. Fomento de actitudes prcticas en
ambientes saludables NCL
230101030
5. Emprendimiento
Sub total
COMPETENCIAS OBLIGATORIAS
1. Generar la informacin contable,
financiera y fiscal segn normas
legales y polticas organizacionales .

30
30

30
30

30

30

30

30

30
150

30
150

45

45

50

50

3 Organizar los documentos de la 50

unidad administrativa, teniendo en
cuenta legislacin vigente. NCL

50

NCL 210303002

2.

Distribuir los recursos en las actividades de

operacin, inversin y financiacin de acuerdo con el
plan financiero. NCL 210303014

210601008

4. Contabilizar los recursos de

operacin, inversin y financiacin
de acuerdo con las normas y
polticas organizacionales.
NCL 210303001
5.Recomendaciones de ajustes a
procedimientos y normas NCL
210303009
Sub Total
Sumatoria competencias bsicas y
obligatorias
Practica laboral

50

50

45

45

240
390

240
390
420

TOTAL

1200