Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ciencias Qumicas y Farmacia

Escuela de Estudios de Post Grado
Maestra en Administracin Industrial y Empresas de Servicios
tica profesional
Dr. Juan Carlos Medina Salas
Renato Valdez Hernndez 200310748

tica empresarial
Los cdigos de conducta establecidos por las empresas conforman los parmetros
ticos sobre los cuales deben guiarse los trabajadores tanto en el mundo de los
negocios como en el dia a dia entre colaboradores. Hoy en da la tica empresarial
ha cobrado gran importancia, por ser una base y gua en el proceso de toma de
decisiones de las empresas. Segn dice Rinnov Kan, director de uno de los grupos
financiero ms importantes de Holanda, "sin valores slidos estamos coqueteando
con el desastre, con valores slidos, podemos enfrentar a los mercados nacionales
e internacionales. Quienes ponen por encima la tica y los valores empresariales,
ante los resultados financieros o adversos, se dan cuenta que la tica empresarial
puede ser una fuente de ventajas competitivas, ya que por medio de ella se pueden
atraer los mejores clientes y contar con el mejor capital humano. Se deben de
tomar medidas en todos los niveles por ejemplo desde ventas hasta la gerencia de
la empresa.
La mayora de empresas cuentan con cdigos de tica, un claro ejemplo de ello se
halla en que todas las empresas que figuran en el Fortune 500 cuentan con cdigos
de conducta. Si nos basamos en que el capital humano es uno de los mayores
activos empresariales, y por ende, tomamos en cuenta que es importante inculcar
en ellos valores que son percibidos como impactos positivos, igualdad, libertad,
dialogo, respeto y solidaridad, entonces comprendemos que la nica forma para
acomodar el futuro de la empresa es fomentando estos valores en cada trabajador
de la corporacin. Sin embargo, Qu pasara si no se usa la tica en los negocios?
Para ello, cabe que definir dos diferentes repercusiones de no aplicar la tica
empresarial.
Las malas prcticas de negocios tienen la posibilidad de infligir un enorme dao en
los dems tanto en la vida, como en el mundo de los negocios, existen decisiones
en donde el dilema se basa entre ganar o perder y para ello las empresas toman el
camino de ganar a toda costa. Sin embargo, cabe mencionar que estas
disposiciones no slo ocasionan un perjuicio en los dems, sino que siempre
terminan invariablemente en situaciones en las que siempre se acaba perdiendo.
Y segundo la falta de tica en las empresas provoca fallos en la transparencia de
los procesos empresariales de cualquier empresa. Los escndalos empresariales
que implican prcticas poco fiables en la contabilidad, o a ejecutivos sin escrpulos,
se han vuelto frecuentes en los ltimos aos. Estas prcticas son pensadas cada
vez ms con el fin de hacer que los resultados de la compaa parezcan mejores,
manipulando los estados financieros de las empresas. Sin embargo, el hecho de
practicar estas polticas inmorales repercuten en la situacin de la empresa
posteriormente.

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Maestra en Administracin Industrial y Empresas de Servicios
tica profesional
Dr. Juan Carlos Medina Salas
Las organizaciones cada vez son ms planas, ms descentralizadas y con
empleados ms autnomos y con mayor poder de decisin, por esto se hace
necesario que las relaciones no slo al interior de las empresas sino entre empresas
y dems organizaciones se basen de principios ticos, lo cual generar mejores
patrones de conducta y permitir generar valor.