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Luego del proceso de induccin, se realiza contratos con periodos de prueba que
permiten familiarizacin de 3 a 6 meses .para luego concretar contratos cada 6
meses.
Grado
A
A
A
Genricas
Orientacin a resultados
Orientacin al cliente
Trabajo en equipo
Grado
A
A
B
para
el
logro
de
resultados
crecimiento
de
la
empresa(comercializacin)
c) Autonoma: Dentro de la empresa todos los departamentos dependen del
resto de reas. Sin embargo con respecto a la autonoma en el rea, El
colaborador cuenta con independencia de programar su trabajo segn las
visitas a clientes. As mismo, cuenta con horario flexible para realizar su
rutina de ventas.
d) Retroalimentacin: En las reuniones mensuales se otorga la informacin
necesaria de ventas logradas por los representantes .Adems el jefe de
producto otorga soporte, capacitacin y apoyo a los representantes que no
lograron las expectativas de ventas para mejorar su desempeo.
3) TECNICA DEL DISEO DE PUESTO
Se utiliza la modelacin del empleo, como tcnica del diseo de puesto,
pues las funciones de los empleados son adaptadas de acuerdo a la
automotivacin, fortalezas de venta y negociacin as como motivaciones
laborales de ascenso (Lnea de carrera), capacitaciones y motivaciones
econmicas mediante incentivos mensuales (comisiones) e incentivos anuales
en base a resultados (comisiones ms viajes y sorteo de pasajes)