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CONTRATACIN DE EXTRANJEROS
TRABAJO DE INVESTIGACIN
UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE

Nombre Alumno: Nicole Jara M.

Profesor: Jaime Sarmiento.
Curso: Leyes Laborales UC.
Fecha Entrega: 30 de Marzo 2015

INDICE

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I.

TRABAJADOR Y TRABAJADORA EXTRANJERA

II.

REQUISITOS PARA TRABAJAR EN CHILE

III.

CONTRATO DE TRABAJO PARA VISA SUJETA A CONTRATO

IV.

DURACIN

V.

SITUACIN PREVISIONAL

VI.

SITUACIONES ESPECIALES
a) Refugiados
b) Solicitante de reconocimiento de la condicin de refugiado
c) Obligaciones de los solicitantes de reconocimiento de la condicin de
refugiado y refugiados.

VII.

AUTORIZACION PARA TRABAJAR COMO TURISTA

VIII.

PERMISOS DE RESIDENCIA

IX.

TIPOS DE RESIDENCIA SUJETA A CONTRATO

a) Visa sujeta a contrato por primera vez.
b) Prrroga de visa sujeta a contrato.
c) Visa sujeta a contrato por cambio de empleador.
d) Ratificacin de visa sujeta a contrato por cambio de empleador.
e) Requisitos previsionales de visa sujeta a contrato de profesionales y
tcnicos extranjeros.
f) Dependientes por primera vez.
g) Prorroga para dependientes.

X.

PROFESIONALES EXTRANJEROS EN CHILE Y SU REVALIDACION DE

TITULO

XI.

SANCIONES

XII.

DAEM Y LA APROBACION A LA REBAJA DE EDAD PARA LA

NACIONALIDAD CHILENA.

XIII.

HIJOS DE EXTRANJEROS TRANSEUNTES

XIV.

MODIFCICACIONES AL REGLAMENTO DE EXTRANJERIA

XV.

ESTADISTICAS MIGRATORIAS

XVI.

TIPO DE CONTRATO PARA EXTRANJERO DEPENDIENTE EN CHILE

I.

TRABAJADOR Y TRABAJADORA EXTRANJERO

El trabajador(a) extranjero slo puede iniciar su actividad laboral una vez que
haya obtenido la visacin de residencia correspondiente en Chile o el permiso
especial de trabajo para extranjeros.
La Ley de Extranjera contempla los siguientes permisos de residencia y autorizaciones
de trabajo:
Visa Temporaria: Habilita a su titular a realizar actividades remuneradas con cualquier
empleador, desde que estampe dicho permiso en su pasaporte. Tambin tiene la
posibilidad de solicitar un permiso de trabajo mientras se tramita su solicitud de visa, si
desea comenzar a trabajar inmediatamente.
Podrn optar a este permiso, entre otros,

los extranjeros que tengan vnculo con

chileno, vnculo familiar con residente con permanencia definitiva, los profesionales y
tcnicos de nivel superior, los inversionistas, y los ciudadanos de los estados parte del
Mercosur (Argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay y Uruguay.

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Visa Temporaria Para Unin Civil

Reconociendo a toda la Familia:

Visa Sujeta a Contrato: Es el permiso de residencia que habilita a su titular a realizar

actividades remuneradas, exclusivamente con el empleador con el cual suscribi el
contrato.
Permiso para trabajar con Visa de Estudiante: Por regla general, aquellos
extranjeros que sean

titulares de visa

de

estudiante

no

pueden trabajar.

Excepcionalmente se podr otorgar esta autorizacin, con el objeto de que puedan

realizar su prctica profesional, o en casos excepcionales con el fin de que costee sus
estudios.
Permiso para trabajar como Turista: Por regla general, los turistas no pueden
trabajar en el pas. Sin perjuicio de lo anterior, el Departamento de Extranjera y
Migracin en Santiago y las Gobernaciones Provinciales podrn autorizarlos a trabajar

en casos calificados, por un plazo mximo de 30 das, prorrogables, mientras se

mantenga vigente el permiso de Turismo.
NOTA: Cualquier documento emitido en el exterior deber estar legalizado por el
Consulado de Chile en el pas de origen y posteriormente en el Ministerio de
Relaciones Exteriores en Chile.
Los residentes en condicin de dependientes no podrn realizar actividades
remuneradas.

Si desean hacerlo deber solicitar un Permiso de Residencia en

condicin Titular.
II.

REQUISITOS PARA TRABAJAR EN CHILE

La empresa, institucin o persona que contrate al trabajador(a) extranjero(a) debe
tener domicilio legal en Chile.

El contrato de trabajo debe firmarse en Chile ante notario, por el empleador(a) y el

trabajador(a) o quien lo represente.

Los(as) profesionales o tcnicos(as) especializados(as) tendrn que acreditar su

ttulo respectivo, debidamente legalizado en el Consulado de Chile en el pas origen
y posteriormente en el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile.

Las actividades desarrolladas por el trabajador(a) en Chile no pueden ser

consideradas como peligrosas o atentatorias para la seguridad nacional.

La contratacin del trabajador(a) debe cumplir con todas las disposiciones laborales
y previsionales pertinentes, ms las que exige el Departamento de Extranjera y
Migracin del Ministerio del Interior para la obtencin de visa sujeta a contrato de
trabajo.

III.

CONTRATO DE TRABAJO PARA VISA SUJETA A CONTRATO

El contrato de trabajo debe contener, como mnimo, las siguientes clusulas:

Lugar y fecha de expedicin.

Nombre, nacionalidad, Rut y domicilio del empleador(a)

Nombre, nacionalidad, N de pasaporte y domicilio del trabajador(a).

Funcin o labor que desarrollar en Chile; lugar donde se efectuar, y extensin de

la jornada laboral.

Determinacin de la remuneracin, la que no podr ser inferior al salario mnimo.

Puede ser pagada en moneda nacional o extranjera.

Duracin del contrato y fecha de inicio de actividades.

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Adems de lo anterior, el contrato de trabajo debe contener las siguientes clusulas

que se redactarn como sigue:

Clusula de vigencia: La obligacin de prestar servicios emanada del presente

contrato, slo podr cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la visacin
de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para
extranjeros con visa en trmite.

Clusula de viaje, a travs de la cual el empleador(a) se compromete a pagar al

trabajador(a) y a los miembros de su familia, al trmino del contrato, el pasaje de
regreso a su pas de origen o al que acuerden las partes, segn dispone la ley.

Clusula de rgimen previsional, en que el

empleador(a) se compromete a

efectuar las retenciones correspondientes y entregarlas a las instituciones de

seguridad social, salvo que las partes se acojan a la Ley 18.156.

Clusula de impuesto a la renta, a travs de la cual el empleador(a) se obliga a

responder por el pago de impuesto a la renta correspondiente a la remuneracin del
trabajador(a) extranjero(a), para rentas superiores a 13,5 UTM.

Adems deber legalizarse ante notario pblico

IV.

DURACIN

La visa del Residente Sujeto a Contrato no podr ser inferior a un ao, pudiendo tener
una vigencia de hasta dos aos, prorrogable por periodos iguales y sucesivos.
Si la relacin laboral termina por cualquier motivo, caduca este permiso de residencia.
Para regularizar esta situacin es necesario contar con un nuevo empleador(a) y
solicitar en el Departamento de Extranjera y Migracin del Ministerio del Interior y
Seguridad Pblica (San Antonio 580, 3 piso) o en las Gobernaciones Provinciales, el
cambio de empleador(a). Para ello dispone de 30 das desde el trmino de la relacin
laboral para presentar finiquito y un nuevo contrato.
V.

SITUACIN PREVISIONAL

La situacin de los extranjeros que trabajan en Chile se encuentra regulada por las
normas comunes y generales sobre la materia. Sin embargo, la Ley18.156 concede la
posibilidad de no enterar en Chile el pago de cotizaciones previsionales al trabajador(a)
extranjero que cumpla ciertas exigencias, tales como:

Que las empresas firmen contratos con personal tcnico o profesional

extranjero.

Que el(la) extranjero(a) se encuentre afiliado a un rgimen social fuera de Chile.

Que el contrato de trabajo contenga una clusula relativa a la afiliacin

previsional fuera de Chile.

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Si el trabajador(a) extranjero(a) no cotiza en nuestro pas, no podr acceder a los

beneficios del sistema chileno, salvo los derivados del sistema de cobertura de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, que son de cotizacin
obligatoria para el empleador(a).
La fiscalizacin del cumplimiento de las normas establecidas en materia migratoria es
de competencia de Polica Internacional. Las sanciones a aplicar sern resueltas por el
Departamento de Extranjera y Migracin y los intendentes regionales.
La fiscalizacin de las disposiciones laborales, previsionales y de higiene y seguridad
del Cdigo del Trabajo, incluida la de los extranjeros y sus leyes complementarias, son
de competencia exclusiva de la Direccin del Trabajo.

La Direccin del Trabajo presta servicios a todos los trabajadores(as) sin

distincin, sean chilenos(as) o extranjeros(as).

VI.

SITUACIONES ESPECIALES

Segn lo establece el artculo 42 del Reglamento de Extranjera, se podr conceder

visa de Residente Sujeto a Contrato en forma gratuita y sin necesidad de contar con un
contrato de trabajo escrito, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos

Si se trata de artistas, cientficos(as), profesores(as), escritores(as) y, en general,

personas de especial relevancia en el mbito cultural o figuras de notorio prestigio
pblico.

Si son patrocinadas por entidades pblicas o privadas de reconocida solvencia.

Si sus actividades las realizan con fines de beneficencia, enseanza o difusin.

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a. REFUGIADOS
Conforme lo dispone la Ley 20.430 y su Reglamento Decreto N 837, ambos del ao
2010, son refugiados aquellas personas que encontrndose dentro del territorio
nacional se les ha reconocido tal condicin al estar incluida su solicitud en alguna de
las siguientes causales.
a) Tener un fundado temor de persecucin por motivos de raza, religin,
nacionalidad o pertenencia a un determinado grupo social u opinin poltica.
b) Haber huido del pas de origen o de residencia habitual y cuya vida, seguridad o
libertad han sido amenazadas, por violencia generalizada, agresin extranjera,
conflictos internos, violacin masiva de los derechos humanos u otras
circunstancias que hayan perturbado gravemente el orden pblico en dicho pas.
En ambos casos es menester que la persona que invoca el

reconocimiento se

encuentre fuera de su pas de origen o de residencia habitual, y que no pueda o no

quiera regresar a l, por temor a ser perseguido.
RESIDENCIA
Conforme al art. 47 del Decreto N 837, a aquellas personas que se les haya
reconocido su condicin de refugiado, se les otorgar un permiso de residencia
permanente, la que les permite desarrollar cualquier labor remunerada de carcter
lcito, ya sea de manera independiente o sujeto a un vnculo de dependencia, en
concordancia con lo dispuesto en el inciso 1 del art. 80 del D.S. 597 de 1984,
Reglamento de Extranjera.
b. SOLICITANTE DE RECONOCIMIENTO DE LA CONDICIN DE REFUGIADO
Por otra parte, el Decreto N 837 distingue entre refugiado y un solicitante de la
condicin de refugiado, entendindose por tal, a todo extranjero que se encuentre
en el territorio nacional y formalice su intencin de ser reconocido como
refugiado, de acuerdo a lo establecido en los artculos 36 y 37 del presente
reglamento.
RESIDENCIA

La formalizacin realizada en conformidad a lo dispuesto precedentemente, les

permitir acceder a una residencia temporaria por el plazo de 8 meses, prorrogables
por periodos iguales, mientras se resuelve de manera definitiva su peticin.
Esta residencia le permite desarrollar cualquier labor remunerada de carcter lcito, ya
sea de manera independiente o sujeto a un vnculo de dependencia.
CADUCIDAD DE LA RESIDENCIA TEMPORARIA POR 8 MESES
La resolucin ejecutoriada que se pronuncie sobre la solicitud de reconocimiento de la
condicin de refugiado, ser causal de caducidad de la visacin de residencia otorgada
al solicitante de refugio.
En este mismo tenor, aquellos extranjeros que no hubieren sido reconocidos como
refugiados, podrn gestionar un permiso de residencia en el pas, dentro del plazo de
30 das, contados desde la notificacin de la resolucin que rechazo su peticin,
quedando sujeto a las normas generales de extranjera.
De acuerdo a lo anterior, de no tener impedimento legal para ello, la persona deber
presentar los antecedentes exigidos para acreditar la residencia a la que postula.

c. OBLIGACIONES DE LOS SOLICITANTES DE RECONOCIMIENTO DE LA

CONDICIN DE REFUGIADO Y REFUGIADOS
El art. 14 de la Ley 20.430 de 2010 y art. N 18 del Decreto N 857 de 2010 disponen
que Todo solicitante de la condicin de refugiado y refugiado tiene la obligacin de
acatar la Constitucin Poltica de la Repblica, sus leyes y reglamentos, as como
todas las medidas adoptadas para el mantenimiento del orden pblico y seguridad
nacional.
Art. 2 Cdigo del Trabajo Son contrarios a los principios de las leyes laborales los
actos de discriminacin. Los actos de discriminacin son las distinciones, exclusiones o
preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicacin,
religin, opinin poltica, nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, que
tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo
y la ocupacin.
LIMITES A LA CONTRATACION DE EXTRANJEROS Art 19 y 20 Cdigo del Trabajo El
85 %, a lo menos, de los trabajadores que sirvan a un mismo empleador ser de
nacionalidad chilena. Se excepta de esta disposicin el empleador que no ocupa ms
de veinticinco trabajadores. Para computar dicho porcentaje, se atendern las

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siguientes reglas: 1.- se tomar en cuenta el nmero total de trabajadores que un

empleador ocupe dentro del territorio nacional y no el de las distintas sucursales
separadamente; 2.- se excluir al personal tcnico especialista; 3.- se tendr como
chileno al extranjero cuyo cnyuge o sus hijos sean chilenos o que sea viudo o viuda
de cnyuge chileno, y 4.- se considerar tambin como chilenos a los extranjeros
residentes por ms de cinco aos en el pas, sin tomarse en cuenta las ausencias
accidentales. La norma legal en lo general, no hace diferencia alguna entre
trabajadores nacionales y extranjeros. Dictmenes Direccin del Trabajo Facultades de
interpretar norma laboral ORD. N 1124/29 27/03/2003 La obligacin de escriturar el
contrato de trabajo, dentro de los plazos legales que establece el artculo 9 del Cdigo
del Trabajo, supone necesariamente la obligacin de extender un ejemplar en idioma
espaol, o acompaar la respectiva traduccin aceptada por las partes o aquella
realizada por perito designado para tal efecto. ORD. N 3994/197 12/12/2002 Una
embajada diplomtica acreditada en el pas puede ser considerada empresa, de
acuerdo al artculo 3, inciso 3, del Cdigo del Trabajo, para efectos laborales y de
seguridad social, y entre stos ltimos, para la ley 18.156. ORD. N2628/040
01/07/2009 1) Nuestro ordenamiento jurdico, en todo lo relativo a la regulacin del
trabajo, excluye cualquier discriminacin o preferencia basada en la nacionalidad del
trabajador, salvo que as lo contemple expresamente la ley para casos determinados.
2) Entre estos casos se encuentran los contemplados en los Decretos Supremos N93,
de 1985, del Ministerio de Defensa Nacional y N1.773, de 1994, del Ministerio del
Interior y de Defensa Nacional, ambos reglamentarios del Decreto Ley N3.607, que
establece normas sobre funcionamiento de vigilantes privados, los que exigen la
nacionalidad chilena para quienes se vayan a desempear como vigilantes privados,
nocheros, porteros, rondines u otras labores de similar carcter.
ORD.: N 3617/101 22/08/2005 Resulta procedente computar para efectos de lo
dispuesto en el artculo 68 del Cdigo del Trabajo, sobre feriado progresivo, tiempo
laborado en un pas extranjero, como Alemania. Reconsidera dictmenes Ords. Ns.
1465/84, de 03.04.1998; 7106/334, de 01.12.1994 y cualquiera otro con doctrina
incompatible a la del presente oficio. ORD. N 3397/191 05/07/1999 La clusula inserta
en un contrato de trabajo celebrado con un trabajador extranjero, conforme a la cual
ste manifiesta su voluntad de efectuar cotizaciones en su pas de origen, slo resulta
jurdicamente procedente, en la medida que concurran a su respecto la totalidad de los
requisitos previstos en la Ley N 18.156, de 1982. LEY 18.156 ESTABLECE
EXENCION DE COTIZACION PREVISIONALES A LOS TECNICOS EXTRANJEROS Y
A LAS EMPRESAS QUE LOS CONTRATEN BAJO LAS CONDICIONES QUE SE
INDICAN Y DEROGA LA LEY N 9.705 La Junta de Gobierno de la Repblica de Chile
ha dado su aprobacin al siguiente PROYECTO DE LEY: ARTICULO 1 Las empresas
que celebren contratos de trabajo con personal tcnico extranjero y este personal,
estarn exentos, para los efectos de esos contratos, del cumplimiento de las leyes de
previsin que rijan para los trabajadores, no estando obligados, en consecuencia, a
efectuar imposiciones de ninguna naturaleza en organismos de previsin chilenos,

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siempre que se renan las siguientes condiciones: a) Que el trabajador se encuentre

afiliado a un rgimen de previsin o de seguridad social fuera de Chile, cualquiera sea
su naturaleza jurdica, que le otorgue prestaciones, a lo menos, en casos de
enfermedad, invalidez, vejez y muerte, y b) Que en el contrato de trabajo respectivo el
trabajador exprese su voluntad de mantener la afiliacin referida. La exencin que
establece el inciso anterior no comprender los riesgos de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales previstos en la ley 16.744. ARTICULO 2 Los pagos
derivados del cumplimiento del requisito que seala el artculo 1 letra a) que realice en
el extranjero el personal a que se refiere esta ley o las empresas que lo contraten, no
ser considerado renta para ningn efecto en Chile, hasta un monto igual al que
establece el inciso primero del artculo 20 del decreto ley 3.500, de 1980. Para este
efecto, las sumas efectivamente pagadas en moneda extranjera, se convertirn a
moneda nacional al tipo de cambio ms alto del mercado bancario, vigente a la fecha
de pago. ARTICULO 3 Los que invocaren la exencin establecida en esta ley y no
reunieren sus requisitos de aplicabilidad, sern sancionados con una multa a beneficio
fiscal de hasta cinco unidades tributarias anuales, la que podr aumentarse al duplo si
incurriere en ms de una infraccin dentro del trmino de dos aos. Lo anterior es sin
perjuicio de las sanciones que corresponde aplicar al empleador en conformidad a la
ley. ARTICULO 4 Las sanciones contempladas en el inciso primero del artculo
anterior, sern aplicadas administrativamente por la Direccin del Trabajo y por el
personal de fiscalizadores a que se refiere el artculo 5 de la ley 18.048 y en contra de
ellos podr reclamarse conforme al procedimiento establecido en el artculo 2 de la ley
14.972. ARTICULO 5 Exmese a las empresas, respecto de aquellos de sus
trabajadores a quienes sea aplicable esta ley, de la obligacin de pagar sus
remuneraciones en moneda de curso legal en el pas. ARTICULO 6 Facltase al
Comit Ejecutivo del Banco Central de Chile para que autorice pagos de
remuneraciones en moneda extranjera que correspondan a contratos de trabajo
celebrados en conformidad a las normas de esta ley, y pagos por conceptos de
seguridad social que deben efectuarse en el extranjero en cumplimiento de los mismos.
Artculo 7.- En el caso de que trabajadores extranjeros registraren cotizaciones en una
Administradora de Fondos de Pensiones, podrn solicitar la devolucin de los fondos
previsionales que hubieren depositado, siempre que den cumplimiento a los requisitos
establecidos en el artculo 1 de esta ley. ARTICULO 8 Dergase la ley 9.705. LEY
18726 ARTICULO TRANSITORIO Las exenciones otorgadas al amparo de la ley 9.705,
que a la fecha de publicacin de esta ley se encontraren pendientes, subsistirn hasta
su trmino en la forma y condiciones previstas de dicho cuerpo legal. Situacin
previsional: En el caso que el trabajador extranjero no cotice en nuestro pas, estar
privado de acceder a los beneficios del sistema chileno. Con excepcin de los
derivados del sistema de cobertura de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que son de cotizacin obligatoria para el empleador. Tipos penales
asociadas al trabajo de extranjeros Artculo 74 No se podr dar ocupacin a los
extranjeros que no acrediten previamente su residencia o permanencia legal en el pas

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o que estn debidamente autorizados para trabajar o habilitados para ello. Todo aquel
que tenga a su servicio o bajo su dependencia a extranjeros, deber informar, por
escrito, al Ministerio del Interior en Santiago y a los Intendentes Regionales o
Gobernadores Provinciales, en su caso, en el trmino de 15 das, cualquier
circunstancia que altere o modifique su condicin de residencia. Adems, deber
sufragar los gastos que origine la expulsin de los citados extranjeros cuando el
Ministerio del Interior as lo ordene. La infraccin a lo dispuesto en este artculo ser
sancionada con multas de 1 a 50 sueldos vitales por cada infraccin. Decreto Ley 1094
de ao 1975: Ley de Extranjera Artculo 75 Las autoridades dependientes del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social deben denunciar, al Ministerio del Interior o a
los Intendentes Regionales o Gobernadores Provinciales en su caso, cualquiera
infraccin que sorprendan en la contratacin de extranjeros. Si se estableciere que ha
existido simulacin o fraude en la celebracin del contrato de trabajo del extranjero,
para que se le otorgue la respectiva visacin, se aplicar a ste la medida de expulsin
del territorio nacional, sin perjuicio de formularse el requerimiento o la denuncia que
corresponda a la Justicia Ordinaria. El empleador o patrn que incurriera en falsedad al
celebrar un contrato de trabajo con un extranjero, con el objeto precedentemente
sealado, ser sancionado con la pena de multa de uno a cincuenta sueldos vitales. En
caso de reincidencia, la pena ser de presidio menor en su grado mnimo, sin perjuicio
de la multa a que haya lugar. En todo caso, deber pagar el pasaje de salida del
extranjero. Decreto Ley 1094 de ao 1975: Ley de Extranjera Artculo 411 bis
Cdigo Penal (Ley 20.507 de 08.04.2011) Trfico de migrantes. El que con nimo de
lucro facilite o promueva la entrada ilegal al pas de una persona que no sea nacional o
residente, ser castigado con reclusin menor en su grado medio a mximo y multa de
cincuenta a cien unidades tributarias mensuales. La pena sealada en el inciso anterior
se aplicar en su grado mximo si se pusiere en peligro la integridad fsica o salud del
afectado. Si se pusiere en peligro la vida del afectado o si ste fuere menor de edad, la
pena sealada en el inciso anterior se aumentar en un grado. Las mismas penas de
los incisos anteriores, junto con la de inhabilitacin absoluta temporal para cargos u
oficios pblicos en su grado mximo, se impondr si el hecho fuere ejecutado, aun sin
nimo de lucro, por un funcionario pblico en el desempeo de su cargo o abusando
de l. Para estos efectos se estar a lo dispuesto en el artculo 260. Artculo 411
quinquies del Cdigo Penal Los que se asociaren u organizaren con el objeto de
cometer alguno de los delitos de este prrafo sern sancionados, por este solo hecho,
conforme a lo dispuesto en los artculos 292 y siguientes de este Cdigo. Fiscalizacin
de la contratacin de extranjeros: La Fiscalizacin de las disposiciones del
Reglamento de Extranjera, corresponde al Ministerio del Interior, a travs del
Departamento de Extranjera y Migracin. La Fiscalizacin de las disposiciones
laborales, previsionales y de higiene y seguridad del Cdigo del Trabajo, incluida el de
los extranjeros y sus leyes complementarias, son de competencia exclusiva de la
Direccin del Trabajo. La Direccin del Trabajo est para amparar a todos los
trabajadores sin distincin, sean estos chilenos o extranjeros.

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VII.

AUTORIZACIN PARA TRABAJAR COMO TURISTA

Por esta autorizacin y por cada prrroga de sta, se debe pagar un derecho
equivalente al 150% del valor que corresponde a la visa sujeta a contrato, segn la
nacionalidad del solicitante.
Frmula para calcular arancel del permiso de trabajo como turista y artista
Valor permiso de trabajo = Valor visa sujeta a contrato x 1,5
(1,5 es el factor a multiplicar equivalente al 150%)
(valor visa sujeta a contrato, depende del pas solicitante)
Los valores de visa estarn sujetos a las variaciones del dlar.
VIII.

PERMISOS DE RESIDENCIA

Las personas que solicitan permisos de residencia temporales (visas de residencia

Sujeta a Contrato, Temporaria o de Estudiante) debern, al momento en que se les
otorgue el permiso solicitado, pagar los derechos que correspondan.
El costo establecido para cada uno de los permisos depender de la reciprocidad
internacional, lo que significa que los costos de estos permisos en Chile, son similares
a los costos en que incurre cualquier chileno al solicitar un permiso de residencia de
similares caractersticas en el pas de donde provenga el solicitante.

PERMANENCIA DEFINITIVA
El permiso de Permanencia Definitiva se otorgar previo pago de un derecho de
$62.184
Quedan exceptuados del pago de este derecho los menores de 18 aos de edad y el
cnyuge de chileno, con matrimonio inscrito en Chile, que sean beneficiados con el
permiso sealado.
CARTA DE NACIONALIZACIN
Para extranjeros en general $17.316
Para extranjeros con vnculo con chileno (cnyuge, viudo(a) hijo(a) chileno): $3.463

OPCIN A LA NACIONALIDAD

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Para extranjeros en general $17.316

VALORES DE VISAS
VISA TEMPORARIA
US$

VISA S/CONTRATO
US$

VISA ESTUDIANTE
US$

AFGANISTAN

100

130

15

ALBANIA

140

140

140

ALEMANIA

75

75

75

ANDORRA

100

100

18

ANGOLA

180

160

15

12

60

ARABIA SAUDITA

43

44

ARGELIA

40

40

40

ARGENTINA

100

270

270

ARMENIA

200

200

200

AUSTRALIA

325

325

365

AUSTRIA

100

100

100

AZERBAIYAN

250

250

250

BAHAMAS

25

25

BAHREIN

119

145

119

BANGLADESH

10

10

10

BARBADOS

50

50

50

BELARUS

270

270

270

BELGICA

236

236

236

BELICE

625

38

38

BENIN

60

120

15

BHUTAN

60

120

15

BOLIVIA

283

300

BOSNIA Y HERZEGOVINA

90

90

90

BOTSWANA

17

17

17

BRASIL

100

100

40

BRUNEl

16

16

16

BULGARIA

136

136

136

60

120

15

BURUNDI

60

120

15

CABO VERDE

60

130

15

CAMBOYA

100

130

60

CAMERUN

40

60

15

CANADA

135

140

135

CHAD

60

120

15

60

120

15

CHECA REPUBLICA

133

133

CHINA, REP. POPULAR

152

152

152

CHIPRE

122

122

65

COLOMBIA

180

295

65

60

120

15

PAIS

ANTIGUA Y BARBUDA
APATRIDAS, ASILADOS Y REFUGIADOS

BURKINA

CENTRO

FASO

AFRICANA

COMORAS,

ISLAS

REP.

CONGO (BRAZZA VILLE)

COSTA RICA
COSTA DE MARFIL

40

60

60

658

658

658

62

62

62

VISA TEMPORARIA
US$

VISA S/CONTRATO
US$

VISA ESTUDIANTE
US$

105

46

46

50

155

65

542

699

286

DJIBOUTI

60

120

15

DOMINICA

296

296

74

90

90

80

180

230

130

EGIPTO

15

15

15

EL SALVADOR

115

115

105

EMIRA TOS ARABES UNIDOS

105

100

278

ERITREA

160

150

15

ESLOVAQUIA

137

137

ESLOVENIA

82

82

82

ESPAA

65

65

65

ESTADOS UNIDOS DE AMERICA

470

580

160

ESTONIA

105

105

105

ETIOPIA

30

30

30

FEDERACION RUSA

90

90

90

FUI

160

160

70

FILIPINAS

305

400

250

FINLANDIA

562

667

407

FRANCIA

115

115

115

51

51

51

GABON

60

60

60

GAMBIA

60

120

15

GEORGIA

100

100

100

GHANA

40

60

15

GRANADA

40

GRECIA

98

98

98

GUATEMALA

150

150

50

GUINEA

95

95

GUINEA BISSAU

60

120

15

GUINEA ECUATORIAL

40

60

15

GUYANA

142

142

142

HAITI

25

25

15

HONDURAS

100

100

100

HONG-KONG

21

21

21

HUNGRIA

80

80

30

INDIA

147

147

106

INDONESIA

100

100

100

IRAN

130

130

91

IRAQ

73

73

73

IRLANDA

225

ISLANDIA

96

96

96

PAIS

CROACIA
CUBA
DINAMARCA

REP. DOMINICANA
ECUADOR

FYROM

(EX REP. YUGOSLAVA)

46

ISLAS MARSHALL

35

35

35

ISLAS SALOMO N

60

120

15

ISRAEL

48

25

VISA TEMPORARIA
US$

VISA S/CONTRATO
US$

VISA ESTUDIANTE
US$

ISRAEL

48

25

ITALIA

139

139

139

13

13

13

JAMAICA

150

150

150

JAPON

55

55

55

JORDANIA

43

44

KAZAJSTAN

60

60

60

KENYA

385

385

13

KIRGUISTAN

125

125

125

KIRIBATI

23

23

23

KUWAIT

40

130

15

LESOTHO

23

LETONIA

154

154

118

LlBANO

200

136

34

LlBERIA

40

60

15

LlECHTENSTEIN

150

150

150

LITUANIA

80

80

80

LUXEMBURGO

236

236

236

MACA O

12

12

MADAGASCAR

40

60

15

MALASIA

35

72

18

MALAWI

40

60

15

MALDIVAS

100

130

15

MALI

40

60

15

MALTA

34

34

34

MARRUECOS

15

15

15

MAURlTANIA

25

25

25

MEXICO

286

411

36

40

60

15

MOLDOVA

110

110

110

MONACO

10

MONGOLIA

39

45

39

MONTENEGRO

MOZAMBIQUE

60

120

15

MYANMAR

100

180

15

NAMIBIA

72

72

72

NAURU

40

60

15

NEPAL

10

100

30

NICARAGUA

267

142

121

NIGER

60

120

15

NIGERIA

40

112

15

NORUEGA

463

463

386

1380

310

235

PAIS

JAMAHIRIYA

ARABE, LIBIA

MAURICIO,

ISLAS

MICRONESIA,

EST. FED.

(EX - BIRMANIA)

NUEVA ZELANDIA

46

OMAN

100

130

15

PAISES BAJOS

320

1205

425

VISA TEMPORARIA
US$

VISA S/CONTRATO
US$

VISA ESTUDIANTE
US$

33

25

50

50

50

PAPUA NUEVA

220

220

40

PARAGUAY

312

300

300

PERU

80

80

80

POLONIA

78

78

78

PORTUGAL

115

115

115

QATAR

70

70

70

1300

806

487

REPUBLICA DE COREA

90

90

90

REP. DEM.DEL CONGO

70

70

70

REP. COREA DEL NORTE

40

40

40

REP DEMOC DE LAOS

35

35

35

REP UNIDA DE TANZANIA

600

600

100

RUMANIA

163

163

163

RWANDA

40

60

15

SAMOA OCC

250

500

125

SAN CRISTOBAL Y NEVIS

225

937

150

40

60

15

SAN VICENTE Y GRANADINAS

590

590

590

SANTA LUCIA

280

140

280

SANTA SEDE

SANTO TOME Y PRINCIPE

40

60

15

SENEGAL

40

60

15

SEYCHELLES

40

60

15

SIERRA LEONA

60

120

15

SINGAPUR

77

200

150

SOMALIA

60

120

15

SRILANKA

200

200

200

SUDAFRICA

47

47

47

SUDAN

35

70

35

SUECIA

209

278

139

SUIZA

100

100

100

SURINAME

40

45

15

SWAZILANDIA

27

27

27

150

150

150

66

66

66

200

200

200

50

50

40

TOGO

60

120

15

TONGA

160

1000

35

PAIS

PALESTINA
PANAMA

REINO UNIDO

SAN MARINO

SERBIA

SIRIA, REP ARABE

TAILANDIA
TAIWAN
TAYIKISTAN
TIMOR

ORIENTAL

TRINIDAD

Y TOBAGO

46

VISA TEMPORARIA
US$

VISA S/CONTRATO
US$

VISA ESTUDIANTE
US$

TURKMENISTAN

500

500

370

TURQUIA

165

165

85

TUVALU

UCRANIA

85

200

50

UGANDA

160

160

60

URUGUAY

65

65

65

UZBEKISTAN

250

250

250

VANUATU

280

280

23

60

60

60

VIETNAM

100

100

100

YEMEN

100

130

15

ZAMBIA

74

74

23

100

100

80

TUNEZ

PAIS

VENEZUELA

ZIMBABWE

46

46

IX.

TIPOS DE RESIDENCIA SUJETA A CONTRATO

a. Visa sujeta a contrato por primera vez

Es el permiso de Residencia que habilita a su titular a realizar actividades
remuneradas, exclusivamente con el empleador con el cual suscribi el contrato. Este
permiso puede ser otorgado por un plazo mximo de hasta dos aos y podr ser
prorrogado por periodos iguales.

46

b. Prrroga de visa sujeta a contrato

La solicitud de prrroga podr ser solicitada por todos los ciudadanos extranjeros que
siendo poseedores de una visa Sujeta a Contrato, continen trabajando con el mismo
empleador. Debe solicitarla dentro de los 90 das antes del vencimiento de la visa de
la que es titular.

46

c. Visa sujeta a contrato por cambio de empleador

El cambio de calidad de visa, es la posibilidad que tiene la persona extranjera para
solicitar otra visacin con un nuevo empleador, cuando el contrato que dio origen a la
visa ha finalizado.

46

d. Ratificacin de visa sujeta a contrato por cambio de empleador (sin haber

estampado visa original)
Si durante la tramitacin de su visa ha cambiado de empleador, debe solicitar una
ratificacin por cambio de empleador.

46

e. Requisitos previsionales de visa sujeta a contrato para profesionales y

tcnicos extranjeros
La regla general establece que, la obligacin de cotizar en Chile, rige para todos los
trabajadores dependientes que desarrollen una actividad remunerada.
Sin embargo, respecto de personal tcnico o profesional extranjero, contratados por
personas jurdicas, se establece que no estarn obligados a efectuar imposiciones de
ninguna naturaleza en organismos de previsin chilenos, siempre que cumplan con los
siguientes requisitos.
Que el trabajador se encuentre afiliado a un rgimen de previsin o seguridad social
fuera de Chile, que le otorgue prestaciones a lo menos, en casos de enfermedad,
invalidez,

vejez

muerte,

Que en el contrato de trabajo respectivo, el trabajador exprese su voluntad de

mantener su afiliacin referida.

Por tanto, las personas extranjeras que deseen mantener el rgimen previsional de su
pas de origen y que cumplan con los requisitos, debern expresarlo en su contrato de
trabajo, tal como se indica en el siguiente documento:

f. Dependientes por primera vez

Para casos donde la residencia del titular est en trmite o hubiese sido otorgada con
anterioridad. Este permiso de residencia habilita a su poseedor slo a residir en el pas,
POR NINGN MOTIVO LO AUTORIZA A REALIZAR ACTIVIDADES REMUNERADAS.

g. Prorroga para dependientes

46

Para casos donde la residencia del titular est en trmite o hubiese sido otorgada con
anterioridad. Este permiso de residencia habilita a su poseedor slo a residir en el pas,
POR NINGN MOTIVO LO AUTORIZA A REALIZAR ACTIVIDADES REMUNERADAS.

NOTA: Los extranjeros de nacionalidad colombiana, peruana y dominicana deben

presentar certificado de antecedentes judiciales vigente para cualquier solicitud.

46

46

X. PROFESIONALES EXTRANJEROS EN CHILE Y SU REVALIDACIN

DE TITULO
Trmites de revalidacin y reconocimiento en la Universidad de Chile
1. La materia se encuentra regida en Decreto Universitario Exento N0030.203 de 2005
(Reglamento Sobre Reconocimiento, Revalidacin y Convalidacin de Ttulos
Profesionales y Grados Acadmicos obtenidos en el Extranjero) y en la Resolucin
Universitaria Exenta N960 de 2005 (Establece Aranceles para Trmites de
Reconocimiento, Revalidacin y Convalidacin de Ttulos Profesionales y Grados
Acadmicos obtenidos en el Extranjero), ambos disponibles en www.uchile.cl.

2. Corresponde a Prorrectora la supervisin y coordinacin general de estos procesos.

3. Se entiende por Revalidacin la certificacin de equivalencia entre un ttulo

profesional o un grado acadmico obtenido en el extranjero, con el respectivo ttulo
profesional otorgado por la Universidad de Chile u otras instituciones nacionales de
educacin superior universitaria. La revalidacin de un ttulo profesional obtenido en el
extranjero ser necesaria cuando se exija el correspondiente ttulo profesional chileno
para el ejercicio profesional en el pas.

4. Se entiende por Reconocimiento el acto mediante el cual la Universidad de Chile

certifica que una persona posee un ttulo profesional o un grado acadmico obtenido
en el extranjero, acreditando que los estudios realizados corresponden a una formacin
otorgada por instituciones extranjeras de nivel universitario o equivalente. Slo
proceder cuando el ttulo o grado acadmico tenga la calidad de ttulo profesional o
grado acadmico de nivel superior en el pas de origen, y si el ttulo correspondiente no
es requisito indispensable para el ejercicio profesional en Chile.

5. La Convalidacin consiste en la determinacin de equivalencia entre actividades

curriculares cursadas en una entidad de educacin superior extranjera y las
correspondientes que imparte la Universidad de Chile, para efectos establecer el nivel
de formacin de un postulante.

6. Las solicitudes de Reconocimiento y Revalidacin debern presentarse en

Prorrectora de la Universidad de Chile, acompaadas de los siguientes documentos:

a) Diploma original del ttulo profesional y/o del grado acadmico extranjero, segn
corresponda,

fotocopias

de

los

mismos.

b) Concentracin o certificacin oficial de notas o calificaciones obtenidas en cada

asignatura o actividad curricular, indicndose la escala de calificaciones con nota
mxima

mnima

de

aprobacin.

c) Plan de estudios de la carrera o programa que curs y aprob en el pas de origen,

con

indicacin

de

su

duracin

carga

horaria.

d) El o los programas descriptivos del contenido de las asignaturas cursadas y

aprobadas en la institucin en que el peticionario se titul o gradu. En aquellos casos
en que la respectiva institucin extranjera no emita programas oficiales, la Universidad,
a travs de la unidad acadmica respectiva, sealar el procedimiento necesario a
seguir.
e) Currculum

Vitae

del

interesado

f) Declaracin de habilitacin para el ejercicio profesional del solicitante en el pas que

concede el ttulo o grado, visada por el consulado respectivo, cuando se aplique.

Los documentos sealados en las letras a), b), c) y f) deben estar debidamente
legalizados. Si estuvieran extendidos en idioma extranjero, deber acompaarse su
traduccin oficial, salvo expresa autorizacin para presentar traduccin simple,
emanada de la unidad acadmica que habr de estudiar los antecedentes. Los dems
documentos podrn acompaarse con traduccin simple.

7. Al momento de presentar estos antecedentes, se deber cancelar un arancel de 2

UTM en Prorrectora, por la recepcin y verificacin de los antecedentes.

8. Los extranjeros que no sean de habla hispana debern acreditar que poseen un
dominio razonable del idioma espaol. La Facultad o Instituto Interdisciplinario
correspondiente adoptar los procedimientos ms adecuados al efecto.

9. Cuando se solicite la revalidacin de un ttulo profesional otorgado en el extranjero

por un ttulo profesional chileno, se requerir informe a la Facultad o Instituto
Interdisciplinario que imparta la carrera o programa correspondiente. Tratndose de la
revalidacin de ttulos que la Universidad de Chile no ofrece y del reconocimiento de
ttulos y grados acadmicos extranjeros, se remitirn los antecedentes a la
Vicerrectora de Asuntos Acadmicos.

10. Una vez recibidos por la correspondiente Unidad los documentos sealados en el
punto 6, habr un plazo de sesenta das para practicar un estudio de los antecedentes
curriculares del candidato e informar al Prorrector, sometiendo a su consideracin la
propuesta correspondiente. En este caso, el interesado deber concurrir a la unidad y
cancelar un arancel de 3 UTM, por dicho estudio.

46

11. Si del referido estudio se estableciera una formacin equivalente a la que se

imparte en Chile, o por el contrario se determinara que es notoriamente insuficiente, la
Facultad podr proponer el otorgamiento o denegacin, segn sea el caso, de la
revalidacin o reconocimiento solicitado.

12. En caso que el estudio practicado por la unidad establezca un nivel parcial de
formacin acadmica que no amerite el otorgamiento o denegacin directa de la
revalidacin, el Decano, Director o Vicerrector, segn corresponda, podr disponer que
el solicitante cumpla con uno o ms de los siguientes requisitos:

a) Rendir un examen general sobre los contenidos de la carrera o programa, o

exmenes especficos en determinadas materias. Cada examen podr rendirse hasta
en tres oportunidades, y su resultado se expresar en trminos de "aprobado" o
"reprobado",

sin

que

se

le

asigne

nota

calificacin.

b) Cumplir actividades finales de titulacin, como examen de grado, realizacin de

prctica profesional, desarrollo de memoria, tesis o proyecto de ttulo, etc.
c) Cumplir y aprobar actividades curriculares adicionales, las que podrn ser propias de
la malla curricular de la carrera o programa, o mdulos generales o especficos
especialmente establecidos para estos efectos.

La Unidad acadmica, asimismo, fijar el arancel a pagar por el cumplimiento de estas

exigencias, el que tendr como tope mximo 15 UTM (requisitos de letras a] y b]) 20
UTM (requisitos de letra c]).

Asimismo, la unidad establecer el plazo para rendir dichas exigencias. Su

programacin no podr exceder de tres semestres acadmicos y el interesado, por su
parte, no podr emplear ms de dos aos en la aprobacin de stas, contados desde
la fecha de conformidad del Prorrector al informe y propuesta.

13. En caso de excederse el plazo de dos aos establecido en punto anterior, el

proceso se tendr por reprobado. Asimismo, si trascurrieran ms de seis meses sin que
el interesado diera cumplimiento a alguno de los deberes que le impone el
procedimiento (pago de aranceles, rendicin de exmenes, entrega de informe o
memoria, etc.) el proceso se tendr por abandonado.

14. Siempre el peticionario mantendr su derecho a renunciar al proceso durante su

tramitacin. En este caso, podr postular al procedimiento de ingreso especial a que se
refiere el artculo 7 del Reglamento General de los Estudiantes Universitarios de
Pregrado, sin estar sujeto a plazos de espera.

46

15. Cumplido el proceso de revalidacin o de reconocimiento, la Unidad comunicar al

Prorrector los resultados y la propuesta correspondiente. La revalidacin o
reconocimiento proceder en los casos en que, luego de aplicado lo indicado en los
puntos 10 a 12 precedentes se establezca una equivalencia global con las del plan de
estudios del correspondiente ttulo o grado chileno.

16. La revalidacin otorgada dar lugar a un diploma, en el que se especificar el ttulo

que se revalida; la entidad extranjera que lo otorg y el pas respectivo; la fecha en que
el ttulo fue concedido, el ttulo profesional chileno al que se hace equivalente y la fecha
de la revalidacin.

17. El reconocimiento constar en un certificado suscrito por el Rector y el Prorrector,

en el que se consignarn los antecedentes originales del ttulo o grado respectivo, la
entidad extranjera que lo otorg, el pas a que la entidad pertenece, la fecha en que el
ttulo o grado fue concedido, el ttulo o grado chileno al que eventualmente se asimila y
la fecha de otorgamiento del reconocimiento.

18. La Oficina de Ttulos y Grados emitir las certificaciones pertinentes, las que sern
suscritas por el Jefe de dicha oficina. Asimismo, elaborar los diplomas respectivos,
para firma de las autoridades correspondientes. Dichos documentos estarn sujetos al
arancel aplicable de acuerdo a la normativa general universitaria.

19. Cuando el ttulo extranjero corresponda al de abogado, slo competer a la

Universidad de Chile pronunciarse sobre la revalidacin por el grado de Licenciado en
Ciencias Jurdicas y Sociales de esta Corporacin como exigencia previa para la
obtencin del ttulo profesional de Abogado en la Corte Suprema de Justicia, sin
perjuicio de lo dispuesto en los artculo 523 y 526 del Cdigo Orgnico de Tribunales.

20. Para los efectos de los procesos establecidos en el presente reglamento, el

postulante ser considerado como alumno libre en la carrera o programa respectivo, de
conformidad con las normas que al efecto establece el Reglamento General de
Estudiantes Universitarios de Pregrado.

21. Los postulantes a quienes se haya denegado o que hayan reprobado, abandonado
o renunciado el proceso de revalidacin o reconocimiento, no podrn reiniciar un nuevo
trmite referente al mismo ttulo o grado acadmico antes de transcurrido el plazo de
un ao contado desde que se notifique el resultado del proceso. La Unidad respectiva
determinar en cada caso la vigencia o validez de lo actuado en un proceso anterior.

46

46

XI.

SANCIONES

Las sanciones migratorias se aplican a las personas que infringen las normas
establecidas en la legislacin de extranjera.
Las sanciones pueden clasificarse en:
Amonestacin: Sancin escrita que aplica la autoridad migratoria (Intendencias
Regionales) a las personas que incumplen lo establecido en los artculos 70, 71 y 72
de la ley. En estos artculos se sanciona el ejercicio de actividades remuneradas sin
estar autorizado para ello (70), se sanciona al que prolongue su estada en el pas
despus de haber vencido su permiso de turismo o de residencia (71) y se sanciona a
las personas que una vez que han obtenido sus permisos de residencia, no lo registren
o no obtienen su cdula de identidad, (salvo que sean menores de edad) en los plazos
establecidos o no informen los cambios de domicilio (72). Esta amonestacin puede
aplicarse siempre y cuando la persona que comete la infraccin no sea reincidente.
Multa: Es una sancin en dinero que debe ser pagada por la persona que infrinja lo
establecido en la legislacin migratoria. Los montos de las multas pueden variar
dependiendo de la infraccin cometida de la siguiente manera:
Al igual que la amonestacin por escrito se aplica a las personas extranjeras que no
cumplen con lo establecido en los artculos 70, 71 y 72 de la ley de extranjera.
En el caso de trabajo irregular (art. 70) los montos varan entre 1 y 50 sueldos vitales
En el caso de residencia irregular (art. 71) y de no registrar, obtener cdula de
identidad o no informar cambios de domicilio (art. 72) los montos varan entre 1 y 20
sueldos vitales.
En el caso de lo establecido en el articulo 73 de la ley (empresas de transporte que
trasladen extranjeros hacia el pas sin la documentacin necesaria) las multas pueden
variar entre 1 y 20 sueldos vitales por cada persona que se encuentre en esa
condicin.
En el caso de las personas (naturales o jurdicas) que den trabajo a extranjeros que no
estn autorizados par ello, las multas pueden variar entre 1 y 40 sueldos vitales.
Finalmente, el articulo 77 establece que tambin podrn ser objeto de multas los
propietarios, administradores, gerentes, encargados o responsables de hoteles,
residencias o casa de hospedaje que den alojamiento a extranjeros que se encuentren

en situacin migratoria irregular. En este caso, las multas pueden varan entre 1 y 20
sueldos vitales.

XII. DAEM Y LA APROBACION DE NORMA QUE REBAJA LA EDAD PARA

SOLICITAR NACIONALIDAD CHILENA.
Iniciativa impulsada por diputado Jaime Pilowsky (DC) rebaja de 21 a 18 aos la
edad para optar a la nacionalidad chilena, y permite la nacionalizacin de
hijos menores de extranjeros que el pas reconozca como refugiados.
La iniciativa que cambia los requisitos de nacionalizacin, fue aprobada por
unanimidad en la Cmara de Diputados en su tercer trmite constitucional. De este
modo qued lista para su promulgacin por la Presidenta de la Repblica.
El proyecto impulsado por el diputado Jaime Pilowsky y otros 9 diputados rebaja
de 21 a 18 aos la edad para optar a la carta de nacionalizacin a los extranjeros que
tengan ms de cinco aos de residencia en el pas (sin necesidad que sean continuos)
y que sean titulares del permiso de residencia definitivo. En segundo trmino,
establece que los jvenes entre 14 y 18 aos que ya tengan ms de cinco aos de
residencia puedan solicitar su nacionalizacin, siempre que cuenten con la autorizacin
de quienes a cargo su cuidado personal y hayan obtenido el permiso de permanencia
definitiva.

46

Finalmente, el texto dispone que los menores de 18 aos, cuyo padre o madre tengan
la calidad de refugiados reconocidos por Chile, podrn nacionalizarse chilenos desde el
momento en que, al menos, uno de sus padres haya obtenido la carta de
nacionalizacin, sin necesidad de cumplir cualquier otro requisito legal.
Al respecto, el Jefe Nacional del DEM, Rodrigo Sandoval Ducoing, valor la iniciativa
que fue apoyada por el Departamento y agradeci al diputado Pilowsky por haber
tenido la capacidad de comprender un problema que tena la normativa de
nacionalizacin y que significaba un obstculo para quienes deseaban y merecan ser
chilenos. Esto refleja que cuando hay una buena iniciativa, y se produce un trabajo de
colaboracin del Ejecutivo, se contribuye a crear un bien para muchas personas y para
el pas.
Por su parte, el diputado Jaime Pilowsky (DC) valor la aprobacin del proyecto y
calific la iniciativa como una gran oportunidad para los migrantes y para que Chile
pueda contar, a travs de este beneficio, con nuevos deportistas que representen al
pas en distintas disciplinas. Hay hijos e hijas de extranjeros que son deportistas de
proyeccin que por edad no podan nacionalizarse y, en definitiva, estaban impedidos
de vestir la camiseta de Chile. Existe un tremendo potencial que ahora vamos a poder
desarrollar y no slo en el mbito deportivo.
Cabe destacar que la Presidenta Bachelet, cuando en junio de este ao entreg sus
cartas de nacionalizacin a 65 de los refugiados palestinos que llegaron a Chile en
2008, se comprometi a abordar el tema de los menores de 18 aos que no podan
acceder a la nacionalidad hasta su mayora de edad. Lo grave de esta situacin era
que sus padres podan viajar por ser chilenos y tener documentacin, pero no podan
hacerlo con sus hijos por causa de esta traba legal que este buen proyecto liderado por
el diputado Pilowsky vino a corregir, resalt Sandoval.

46

46

XIII. HIJOS DE EXTRANJEROS TRANSEUNTES

Reparando un error

46

XIV: MODIFICACIONES AL REGLAMENTO DE EXTRANJERIA

Un nuevo Reglamento que viene para chile:

46

XV.

ESTADISTICAS MIGRATORIAS

1. Permisos de residencia temporal otorgados en el ao 2013

46

46

46

46

46

46

46

XVII. TIPO DE CONTRATO PARA EXTRANJEROS EN CHILE

Modelo Contrato de Trabajo Para Trabajadores

dependientes
En ..........................., a ........... de ............................... de 20......................, entre ..........................,
RUT ......................., representado(a) por .........................................................., cdula de identidad
N ............................, ambos domiciliados en calle .........................................................., N ...........,
comuna de ......................................, ciudad de ....................................., que en adelante se denominar
"el(la) empleador(a)"; y don(a) .........................................................................................., de
nacionalidad ............................., nacido(a) el ...........de ................................ de ............, cdula de
identidad N o pasaporte N.............................., de profesin u oficio ...................................................,
de estado civil ................................., domiciliado(a) en calle ............................................................
N .................., comuna de ............................................, ciudad de .........................................., que en
adelante se denominar "el(la) trabajador(a), se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO: El(la), trabajador(a) se compromete y obliga a desempearse en las labores de
.
SEGUNDO: El trabajo se desempear en, ubicado en
calle ......................................................................................................, N ............ depto. u
oficina .............., comuna de ........................................., ciudad de ...................................................
La jornada diaria de labor ser de (ESTABLECER SI
EXISTEN CONDICIONES ESPECIALES).
TERCERO: El(la) empleador(a) se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo mensual
de ..................................... pesos ($ -), que se cancelar por perodos vencidos el ltimo da
hbil de cada mes (REEMPLAZAR POR EL PERODO QUE SE ACUERDE). Las deducciones que
el(la) empleador(a) deber segn los casos practicar a las remuneraciones, son todas aqullas que
dispone el artculo 58 del Cdigo del Trabajo.
CUARTO: Las partes convienen en que los 15 primeros das de vigencia del presente contrato se
estimarn como "perodos de prueba" y que, previo aviso con tres das de anticipacin durante dicho
plazo, puede ponrsele trmino por cualquiera de las partes, sin otra obligacin por parte del
empleador que cancelar oportunamente el tiempo servido.
Pasado el perodo de prueba, el contrato se estimar de plazo indefinido (REEMPLAZAR POR EL
PLAZO QUE SE ACUERDE), pero cualquiera de las partes, o ambas, segn el caso, podrn ponerle
trmino en cualquier momento con arreglo a la ley.
QUINTO: Clusula de Previsin: Se deja constancia que el(la) trabajador(a) cotizar en el rgimen
previsional chileno, comprometindose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las
instituciones correspondientes
SEXTO: Clusula de Impuesto a la Renta: El(la) empleador(a) tiene la obligacin de responder al
pago de impuesto a la renta correspondiente en relacin con la remuneracin pagada (CLUSULA
SLO PARA SUELDOS SUPERIORES A 13,5 UTM).
SPTIMO: Clusula de Vigencia: Se deja constancia que la obligacin de prestar servicios emanada
del presente contrato, slo podr cumplirse una vez que el(la) trabajador(a) haya obtenido la visacin
de residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en
trmite.
OCTAVO: Clusula de Viajes: El(la) empleador(a) se compromete a pagar, al trmino de la relacin
laboral (ya sea por trmino de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los
miembros de su familia que se estipulen, a su pas de origen o al que oportunamente acuerden las
partes, conforme a lo dispuesto en el inciso 2, del artculo 37 del D.S. N597 de 1984. Al respecto, se
tendr presente que la sealada obligacin del (la) empleador(a) existir hasta que el extranjero salga
del pas u obtenga nueva visacin o permanencia definitiva.

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NOVENO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las partes
fijan domicilio en la ciudad de ..... y se someten a la competencia de sus
Tribunales de Justicia.
DCIMO: El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder
de cada contratante.

...........................................
TRABAJADOR
RUT ............................................

............................................
EMPLEADOR
RUT ............................................

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GLOSARIO

Extranjeros en chile y su titulo Profesional:

http://www.uchile.cl/portal/presentacion/relaciones-internacionales/revalidacion-detitulos-extranjeros/9884/informativo-sobre-tramites-de-revalidacion
Reglamento de extranjeras:
http://www.extranjeria.gob.cl/