Organisasi Sebagai Sistem Kerjasama

Sistem adalah suatu keseluruhan dari berbagai unsur dipadukan sehingga menjadi suatu
kebulatan yang utuh.
Kerja sama merupakan interaksi yang paling penting karena pada hakikatnya manusia tidaklah
bisa hidup sendiri tanpa orang lain sehingga ia senantiasa membutuhkan orang lain. Kerja sama dapat
berlangsung manakala individu-individu yang bersangkutan memiliki kepentingan yang sama dan
memiliki kesadaran untuk bekerja sama guna mencapai kepentingan mereka tersebut.

Jadi organisasi sebagai sistem kerja sama adalah

Oraganisasi sebagia sistem kerjasama merupakan perpaduan dari sikap individu yang terbentuk
berdasarkan komitmen bersama yang diwujudkan berupa satu sikap dan perilaku kelompok sesuai dengan
karakteristik dari pada sikap dan perilaku individu.

Organisasi sebagai suatu sistem tata hubungan kerja

Tata hubungan kerja adalah hubungan yang dilakukan oleh orang yang berada didalam suatu
situasi kelompok untuk mengadakan kerjasama dalam usaha mencapai tujuan bersama.
Yang dimaksud situasi kelompok adalah suatu kelompok yang anggotanya dapat mengadakan
interaksi dalam waktu yang sama sehingga terjalin suatu hubungan yang sangat erat.
Hubungan kerja adalah kegiatan-kegiatan pengerahan tenaga/jasa seseorang secara teratur demi
kepentingan orang lain yang memerintahnya sesuai dengan perjanjian kerja yang telah
disepakati.
Sistem hubungan kerja dalam organisasi membutuhkan kordinasi sebagai konsekuensi dengan
adanya upaya untuk mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien melalui pembagian
tugas.
Adapun tujuan kordinasi dalam sistem hubungan kerja adalah terwujudnya keterpaduan,
keserasian dan keselarasan kegiatan-kegiatan seluruh unit beserta komponen-komponen yang
berkaitan dalam pencapaian sasaran dan tujuan organisasi.

Organisasi sebagai proses pembagian tugas

Organisasi sebagai proses pembagian tugas mempunyai pengertian memandang organisasi dari
segi sistem distribusi tugas sehingga masing masing pejabat atau masing masing unit satuan
kerja memegang tugas tertentu sesuai dengan kemampuan orang-orang yang ada dalam
organisasi tersebut.