Plano de Cargos e Salários da Prefeitura de Itapeva

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEVA
CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
Palcio Prefeito Ccero Marques CEP 18.400-900 ITAPEVA/SP
Lei N 1811/02
(Plano de Cargos e Salrios)
Com as alteraes trazidas pela redao da Lei N 3.005/2.010 que ALTERA a redao dos
artigos 25 e 26 da Lei Municipal n. 1.811, de 3 de julho de 2002, que dispe sobre o Plano de
Cargos e Salrios, Evoluo Funcional e d outras providncias. (Alterada pelas Leis 1972/03,
2658/07, 2741/08 e 2860/09 - abaixo).
WILMAR HAILTON DE MATTOS, Prefeito Municipal de Itapeva, Estado de So Paulo, no uso de suas
atribuies legais, e FAZ SABER, que a Cmara Municipal aprova e ele sanciona e promulga a
seguinte Lei (1.811/2.002):; LUIZ ANTONIO HUSSNE CAVANI Prefeito Municipal de Itapeva, Estado de
So Paulo, no uso de suas atribuies legais, FAZ SABER , que a Cmara Municipal aprova e ele
sanciona e promulga a seguinte lei (3.005/2.010):
Captulo I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Os cargos e os empregos da Prefeitura Municipal de Itapeva, obedecero a classificao
estabelecida na presente Lei.
Art. 2 - O plano de classificao de cargos e empregos aplica-se a todos os servidores municipais,
assim entendidos os funcionrios pblicos ativos e inativos regidos pela Lei Municipal n 009/82 e os
regidos pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais sob regime geral da previdncia social.
Art. 3 - A composio e a forma de vencimentos dos servidores do Quadro de Pessoal da Prefeitura
Municipal passa a ser a constante da presente Lei.
Art. 4 - Para os efeitos desta Lei, considera-se:
I - Funcionrio Pblico - pessoa legalmente investida em cargo pblico, e regido pelo Estatuto dos
Funcionrios Pblicos do Municpio;
II - Cargo Pblico - a posio instituda na organizao do funcionalismo, criado por Lei em nmero
certo, com denominao prpria, referncia, requisitos para provimento e atribuies especficas
cometidas ao servidor pblico;
III - Quadro de pessoal - o conjunto de cargos que integram a estrutura administrativa funcional da
Prefeitura Municipal;
IV - Referncia - o nmero indicado da posio do cargo na escala bsica de vencimento;

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V - Servidor - a pessoa legalmente investida em cargo/emprego pblico do quadro que integra a

estrutura organizacional;
VI - Vencimento - a retribuio bsica fixada em Lei, paga mensalmente ao servidor pblico pelo
exerccio do cargo correspondente a referncia;
VII - Remunerao - o valor do vencimento acrescido das vantagens funcionais e pessoais,
incorporadas ou no, percebido pelo servidor.
Captulo II
DO QUADRO GERAL DE PESSOAL
Art. 5 - O quadro geral de pessoal compe-se das seguintes partes:
I - parte permanente - composta de cargos em comisso e cargos de provimentos efetivos a serem
providos por servidores regidos pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos Municipais;
II - parte suplementar - composta de cargos de provimento efetivo mantidos ou renomeados, a serem
extintos na vacncia, cargos em comisso mantidos at a realizao do concurso pblico.
Art. 6 - Os servidores pblicos podero ser admitidos em carter temporrio nos termos de Lei
especfica, de acordo com o artigo 37, inciso IX da Constituio Federal.
Art. 7 - Os atuais servidores pblicos, com contratos por prazo determinado, tero seus vencimentos
mantidos de acordo com as tabelas da Lei Municipal 386/89.
Seo I
DA PARTE PERMANENTE
Art. 8 - Ficam criados os cargos em comisso constante do Anexo I, que faz parte integrante da
presente Lei.
Art. 9 - Os cargos em comisso so de livre nomeao e exonerao pelo Prefeito, respeitadas as
condies para o provimento.
Art. 10 - Todo servidor pblico que vier a ocupar cargos em comisso ter resguardado seu direito de
retornar ao seu cargo de origem.
Art. 11 - Ficam criados os cargos constantes do Anexo II, que faz parte integrante da presente Lei.

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Art. 12 - Ficam mantidos ou renominados os cargos permanentes constantes do Anexo III, que faz
parte integrante da presente Lei.
Art.13 - Os cargos permanentes sero preenchidos mediante concurso pblico, de provas ou de
provas e ttulos.
Seo II
DA PARTE SUPLEMENTAR
Art.14 - Ficam mantidos os servidores estveis pela Constituio Federal constantes do Anexo III, que
sero extintos na vacncia, independentemente de um novo ato.
Art.15 - Ficam mantidos os cargos em comisso constantes do Anexo IV at a realizao do concurso
pblico.
Art.16 - Ficam mantidos ou renominados os cargos de provimento efetivo constantes do Anexo V a
serem extintos na vacncia.
Art.17 - Ficam mantidos os cargos permanentes constantes do quadro da Secretaria Municipal de
Educao.
Captulo III
DA ESCALA DE VENCIMENTO
Art.18 - A escala de vencimento dos cargos pblicos constitui-se de 15 (quinze) referncias para
cargos administrativos, tcnicos e chefias enumerados em algarismos arbicos de 1 (um) a 15
(quinze), e 11 (onze) referncias para cargos operacionais enumerados em algarismos arbicos de 1
(um) a 11 (onze).
Art. 19 - A cada grupo de cargos corresponder uma determinada referncia.
Art. 20 - Os valores da escala de vencimento dos cargos pblicos so os constantes das tabelas A e B,
que faz parte integrante da presente Lei.

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Art. 21 - Nenhum servidor poder perceber vencimento inferior ao salrio mnimo nacional.
Captulo IV
DAS SUBSTITUIES
Art. 22 - Haver substituio no impedimento legal e temporrio do ocupante do cargo de direo,
coordenao e chefia por perodo igual ou superior a 15 (quinze) dias consecutivos.
I - Nas demais substituies, cabe a administrao decidir a real necessidade, desde que no venha
caracterizar uma transposio.
II - O substituto perceber a diferena de vencimento entre as duas situaes, na referncia que se
encontrar classificado.
III - O Executivo Municipal poder designar atravs de Portaria, servidores do quadro permanente para
exercer outros cargos ou funes na Administrao Municipal a fim de atender a situao de interesse
pblico e administrativo, com as vantagens do cargo ou funo a ser exercido.
Art. 23 - Qualquer que seja o perodo de substituio retornar, aps, a seu cargo de origem.
Captulo V
DO ENQUADRAMENTO
Art. 24 - Os servidores sero enquadrados no Quadro de Pessoal, atravs de portaria, observando o
seguinte:
I - Os servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo e os nomeados no regime estatutrio
atravs de concurso pblico sero classificados nos cargos resultantes da reestruturao,
independentemente do provimento/preenchimento dos requisitos exigidos por esta Lei.
II - Os servidores estveis pela Constituio Federal sero classificados nas denominaes resultantes
da reestruturao, independentemente de um novo ato.
III - Os servidores no estveis pela Constituio Federal sero enquadrados no padro resultante da
reestruturao, independentemente de um novo ato.
Captulo VI
DA GRATIFICAO DE PRODUTIVIDADE
Art. 25. Fica concedida a gratificao de produtividade, conforme as tabelas A e B, que ser acrescida
ao vencimento do cargo, a todos os servidores municipais do quadro de pessoal que forem indicados

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pelo superior hierrquico imediato ao respectivo Secretrio, aps a avaliao de desempenho pela
Comisso competente. (Fica concedida a gratificao de produtividade, conforme as tabelas A e B, que
ser acrescida ao vencimento do cargo, a todos os servidores municipais do quadro de pessoal que
forem indicados pelo superior hierrquico imediato ao respectivo Secretrio, aps a avaliao de
desempenho pela Comisso competente.)
1 A Gratificao de que trata este Artigo ser concedida pelo Prefeito Municipal a pedido do
Secretrio, podendo ser fixada at o percentual mximo de 15% (quinze por cento), a ser calculado
sobre o vencimento inerente ao cargo exercido pelo servidor no ms anterior ao pagamento, de acordo
com as referncias constantes das tabelas A e B. (A Gratificao de que trata este Artigo ser
concedida pelo Prefeito Municipal a pedido do Secretrio, podendo ser fixada at o percentual mximo
de 15% (quinze por cento), a ser calculado sobre o vencimento inerente ao cargo exercido pelo
servidor no ms anterior ao pagamento, de acordo com as referncias constantes das tabelas A e B.)
2 - A gratificao de produtividade no se incorporar aos vencimentos dos servidores.
Art. 26. A produtividade do servidor ser avaliada, no mnimo, a cada 01 (um) ano por uma Comisso
nomeada por Decreto, conforme o disposto na Lei Municipal n. 1.724/01. (A produtividade do servidor
ser avaliada, no mnimo, a cada 01 (um) ano por uma Comisso nomeada por Decreto, conforme o
disposto na Lei Municipal n. 1.724/01.)
Captulo VII
DA EVOLUO FUNCIONAL
Seo I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 27- O sistema de evoluo funcional o conjunto de possibilidades proporcionadas pela
administrao, mediante a aplicao de determinados princpios, que assegurem aos servidores, sob o
sistema de contnuo treinamento, aperfeioamento, avaliao de desempenho individual e reciclagem
peridica, condies indispensveis a sua valorizao profissional.
Art. 28 - Os servidores pblicos concorrero na forma e nas condies desta lei e na forma de
promoo vertical.
Seo II
DA PROMOO VERTICAL

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Art. 29 - A Promoo Vertical a passagem do servidor de uma classe para outra imediatamente
superior, dentro da respectiva srie de classe.
Art. 30 - Os cargos que se constituem em srie de classes so os constantes do Anexo VI.
Art. 31 - Verificar-se- vagas nas datas:
I - do falecimento, da demisso e da aposentadoria do servidor;
II - da promoo vertical;
III - da criao de cargo por lei.
Art. 32 - S podero concorrer a promoo vertical os servidores que:
I- preencherem as condies de habilitao e demais requisitos da nova classe;
II- no tiverem sofrido penalidade no grau de suspenso nos 03(trs) exerccios anteriores a data de
abertura da inscrio;
III - tiverem o interstcio mnimo de 03(trs) anos de efetivo exerccio na classe, a data de abertura da
inscrio.
Art. 33 - A Promoo Vertical ser precedida do processo seletivo dentre os servidores, cujo exerccio
propicie a experincia necessria ao desempenho do cargo de maior grau de responsabilidade e maior
complexidade de atribuies.
Pargrafo nico: No processo seletivo consideraremos o resultado da ltima avaliao mais o
resultado das provas e ttulos.
Art. 34 - O ingresso na nova classe far-se- na referncia do novo cargo.
Art. 35 - O exerccio dos servidores na nova classe ser em continuidade, independente de qualquer
formalidade, lavrando-se as respectivas anotaes nos pronturios e nos demais documentos.
Captulo VIII
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 36 - O cargo de Professor de Educao Fsica, Ref. 13A pertence ao quadro da Secretaria
Municipal de Esportes, Eventos Especiais e Lazer.

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Art. 37 - As categorias de Agente Comunitrio de Sade e Almoxarife passam a integrar a Categoria

de Operacionais com os respectivos vencimentos da Tabela A, a partir de 1 de junho de 2002.
Art. 38 - Os atuais funcionrios pblicos que esto exercendo a funo de Inspetor de Alunos tero
seus vencimentos equiparados aos atuais vencimentos dos Orientadores de Alunos a partir da vigncia
desta Lei.
Art. 39 - Os atuais funcionrios pblicos que esto exercendo a funo de Servente de Escola tero
seus vencimentos equiparados aos vencimentos dos Auxiliares de Servio Escolar a partir da vigncia
desta Lei.
Captulo IX
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 40 - As atribuies e as especificaes dos cargos sero regulamentados por Decreto.
Art. 41 - Ficam extintos os cargos anteriormente criados e que expressamente no constam da
presente Lei, resguardados possveis direitos de seus ocupantes.
Art. 42 - As despesas decorrentes da execuo da presente Lei sero atendidas por conta das
dotaes prprias consignadas no oramento de acordo com as normas legais vigentes.
Art. 43 - A implantao do Plano de Cargos e Salrios ser efetuada em 3 (trs) etapas, sendo as
funes operacionais a partir da data na qual esta Lei entrar em vigor, as funes administrativas, a
partir de 01 de janeiro de 2003 e os cargos em comisso at 01 de junho de 2004. (NR Lei 1917/03).
PARGRAFO NICO - Enquanto no se implantar as famlias de cargos descritos neste artigo ficam
valendo todas as situaes e legislaes vigentes em Leis anteriores relacionadas ao assunto de
estrutura administrativa e de cargos e salrios, exceo feita a estrutura da Secretaria Municipal de
Governo e mudana de nomenclatura da Secretaria Municipal da Juventude, Esportes, Lazer e
Eventos Especiais.
Art. 44 - A implantao da produtividade se dar no perodo mximo dentro dos prazos abaixo
referidos:
I. Janeiro de 2003 - Cargos Operacionais;
II. Janeiro de 2004 - Cargos Administrativos;

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III. Setembro de 2004 - Cargos em Comisso.

PARGRAFO NICO - No perder as vantagens de produtividade o Servidor que se afastar em
virtude de frias, licena prmio, gala, nojo, jri, faltas abonadas, licena gestante, licena
maternidade, licena para tratamento de sade conforme prescrio mdica.
Art. 45 - Os servidores pblicos no estveis somente podero ser dispensados atravs de processo
administrativo devidamente fundamentado, assegurado ampla defesa.
PARGRAFO NICO - O processo administrativo somente poder ser instalado aps a reduo do
nmero de cargos de provimento em comisso, exceo feita quando se tratar de falha funcional
grave.
Art. 46 - No prazo de at 60 (sessenta) dias da vigncia desta Lei, fica o Executivo Municipal obrigado
a encaminhar o Estatuto da Guarda Civil Municipal.
Art. 47 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio,
retroagindo seus efeitos a partir de 1 de junho de 2002.
Prefeitura Municipal de Itapeva, 03 de julho de 2002.
WILMAR HAILTON DE MATTOS PREFEITO MUNICIPAL
ADEMIR PERANDR SECRETRIO MUNICIPAL DOS NEGCIOS JURDICOS
ANEXO I
QUADRO DE PESSOAL - CARGOS EM COMISSO CRIADOS A SEREM REGIDOS PELO
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS MUNICIPAIS SITUAO NOVA
Quant.
Denominao de Cargo
Ref./Tabela
Requisitos para Admisso
16
Assessor de Administrao
08A
2 Grau Completo
10
Assessor Tcnico
10A
2 Grau Completo
12
Chefe de Diviso
13A
NR Lei Municipal 2276/05
06
Coordenadoria
15A
N vel Superior c/ conhecimento
especfico na rea
53
Diretor de Departamento
14 A
NR Lei Municipal 2276/05

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
ANEXO II
QUADRO DE PESSOAL - PARTE PERMANENTE - CARGOS PERMANENTES CRIADOS, A SEREM
REGIDOS PELO ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS MUNICIPAIS SITUAO NOVA
Quant.
Denominao/ Emprego
03
Advogado
08
Agente de Saneamento
03
Arquiteto
04
Assistente Social
Ref./
Tabela Requisitos para Admisso
13A
Curso de direito /Inscrio na OAB
02A
14A
14A
2 Grau Completo /Curso Especifico rea

Curso Superior de Arquitetura - Registro no CREA
Curso Superior de Servio Social - Com Registro
no CRAS
10
10
Auxiliar de Administrao 02A

Auxiliar de Enfermagem
06A
1 Grau Completo
1 Grau Completo / Curso Especifico na Funo/
Registro no COREN
05
Auxiliar Laboratrio
04A
1 Grau Completo/Conhec. da Funo e Cursos de
04B
1 Grau Completo / 3 Anos na Funo de Auxiliar
04A
1 Grau Compl. /Treinamento Espec fico na Funo
Enfermagem
20
Auxiliar de Manuteno
de Servios Gerais
03
Auxiliar Odontologia
c/ registro no CRO
65
Auxiliar Servios Gerais
02B
4 Srie do 1 Grau
01
Bibliotecrio
13A
Curso Superior de Biblioteconomia - Com Registro
01
Bilogo
13A
Curso Superior de Biologia
02
Borracheiro
06B
4 Srie do 1 Grau
05
Cirurgio Dentista
12A
Curso Superior de Odontologia c/ registro no CRO
01
Contador
14A
Curso superior com registro no CRC
02
Desenhista
07A
1 Grau Completo e Habilitao Especifica
01
Economista
14A
Curso Superior de Economia
03
Educador em Sade
no CRB
13A
Curso Superior em Sade Pblica - Registro no
10A
2 Grau Completo / Conhecimentos Especficos
Conselho da Classe
02
Encarregado de Ser. Adm.
na rea
02
Enfermeira
13A
Curso Superior / Registro no COREN

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
02
Engenheiro
14A
Curso superior de Engenharia com registro no
13A
Curso superior em Cincias Biolgicas com
CREA
02
Farmacutico/Bioqumico
registro CRF
ANEXO II
Quant. Denominao/Emprego
02
Fiscal Meio Ambiente
04
Ref./
09A
2 Grau completo com curso especfico
Fiscal Sanitrio
09A
2 Grau Completo com Curso Tcnico de
13A
Curso Superior de Fisioterapia - Registro
Edificaes ou Contabilidade
01
Fisioterapeuta
CREFITO
03
Fonoaudilogo
13A
Curso Superior de Fonoaudiologia registro no
CRF
02
Frentista
05B
1 Grau Completo
20
Guarda Municipal
02B
1 Grau Completo
02
Jornalista
13A
Nvel Superior
05
Mdico
12A
Curso Superior de Medicina com CRM
03
Mdico Veterinrio
14A
Curso Superior de Medicina Veterinria -
Registro CFMV e CRMV

02
Monitor de Informtica
04A
1 Grau Completo / Treinamento Especifico na
Funo
02
Monitor de Meio Ambiente 04A
Monitor de Turismo
Funo
03
04A
Funo
08
Monitor de Esportes
04A
1 Grau Completo
10
Motorista
08B
1 Grau completo e CNH Cat. D
02
Motorista Executivo
10A
1 Grau com CNH D / 3 Anos como Motorista
03
Nutricionista
13A
Curso Sup. de Nutricionista ou Dietista - Registro
CRN

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
05
Operador de Mquinas
01
09B
1 Grau completo / CNH Cat. D
Ouvidor
10A
2 Grau completo com experincia em
Administrao pblica
01
Pedagogo
13A
Curso Superior de Pedagogia
03
Psiclogo
13A
Curso Superior de Psicologia - Registro no CRP
01
Procurador Jurdico
14A
Curso Superior de Direito com a OAB
04
Professor de Msica
11A
Ter Habilitao Especfica
ANEXO II
Quant.
Denominao/Emprego
Ref./
01
Professor de Dana
11A
Habilitao Especfica
01
Professor de Artes Plsticas
11A
Habilitao Especfica
03
Professor de Educao Fsica 13A
02
Tcnico Agrcola
07A
2 Grau completo/ Curso Tcnico
02
Tcnico Desportivo
11A
Curso Superior em Educao Fsica
02
Tcnico em Edificaes
07A
2 Grau Completo - Registro no CREA
03
Tcnico em Enfermagem
Habilitao Especfica
08A
2 Grau Completo / Curso Especifico na Funo/
Registro no COREN
02
Tcnico em Informtica
07A
2 Grau Completo Curso Especifico na rea e 3 Anos
Monitor de Inf.
02
Tcnico em Laboratrio
07A
2 Grau Completo com curso especfico na rea
01
Tcnico em Nutrio
08A
2 Grau Completo com curso especfico na rea
01
Tcnico em Raio X
07A
2 Grau Comp. - Curso de Radiol. (no M nimo 3 Anos -
Registro no CRR).
01
Tcnico em Seg. do Trabalho 07A
2 Grau Completo - Curso de Seg. do Trab. - Registro
no TEM
02
Terapeuta Ocupacional
13A
Curso Sup. Terapia Ocupacional - Registro no
CREFITO
01
Tesoureiro
08A
Curso de Contabilidade em Nvel de 2 Grau
03
Tratorista
08B
1 Grau completo e CNH Cat. C
02
Topgrafo
no rgo Responsvel
07A
2 Grau Completo / Curso Tcnico Especifico e Reg.

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
01
Torneiro Mecnico
11B
1 Grau Completo/Curso Especfico na rea
20
Vigia
03B
1 Grau Completo
ANEXO IV
QUADRO DE PESSOAL - PARTE SUPLEMENTAR - CARGOS EM COMISSO MANTIDOS AT
REALIZAO DE CONCURSO PBLICO
Quantidade
Denominao de Cargo
Referncia
08
Dirigente de Creche
01
Motorista Executivo
ANEXO - V
CARGOS DE PROVIMENTOS PERMANENTES E EFETIVOS MANTIDOS OU REDENOMINADOS, A
SEREM EXTINTOS NA VACNCIA SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Qtde
Denominao de Cargo
Qtde
Denominao de Cargo
Ref./Tab.
01
Armador
01
Armador
08B
01
Assistente de Administrao
01
Assistente de Administrao
09
01
Atendente
01
Atendente
03
01
Coordenador Centro Infantil
01
Coordenador Centro Infantil
06
01
Compras
01
Encarregado Chefe Seco de Compras
01
Encarregado Chefe Seco de
15A
Encarregado Chefe Seco Pessoal
01
Encarregado Chefe de
Planejamento Econmico 15A

01
Encarregado de Comunicao
01
Encarregado de Comunicao
09A
01
Instrutor de Ensino Profissionalizante
01
Instrutor de Ensino Profissionalizante
04B
02
05B
Operador de Vaca Mecnica
02
Operador de Vaca Mecnica

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
01
Tcnico em Eletrnica
01
Tcnico em Eletrnica
07A
ANEXO VI
PLANO DE CARREIRA
Inicial
Intermedirio - 1
Intermedirio - 2
Auxiliar Servios Gerais
Oficial de Manuteno
Final
Enc. Serv.
Tcnico Operacional
Auxiliar de Adm.
Oficial de Administrao
Assistente de Adm.
Enc.
Servio Adm.
Tcnico em Enfermagem
Enc.
Servio Adm.
Mecnico de Veculos Leves
Mecnico Chefe de Veculos Leves
Enc.
Mecnico Chefe de Veculos Pesados
Enc.
Serv. Tcnico Operacional

Mecnico de Veculos Pesados
Serv. Tcnico Operacional
Motorista Operador de Mquinas
Enc. Serv. Tcnico Operacional
ANEXO III
QUADRO DE PESSOAL - PARTE PERMANENTE - CARGOS PERMANENTES MANTIDOS OU
REDENOMINADOS, A SEREM REGIDOS PELO ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS
MUNICIPAIS SITUAO ATUAL SITUAO NOVA
Qtde. Denominao de Cargo Qtde.
Denominao de Cargo
Ref./Tab.
Requisitos para
Admisso
04
Ag. Comunitrio
04
Aux. de Enfermagem
06A
1 Grau Completo /
Curso Especifico na
Funo/Registro no
COREN
03
Ag. Comunitrio
03
Ag. de Saneamento
01
Of. de Adm.
02A
2 Grau completo c/
curso especfico na rea

01
Ag. Comunitrio
05A
2 Grau completo c/ 3
anos na funo de
Auxiliar Administrativo

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
48
Ag. Comunitrio
48
Ag. Comunitrio
02A
1 Grau completo / curso
de Auxiliar. De
Enfermagem e
treinamento especfico.
01
Ag. de Saneamento
01
Oficial de Adm.
05A
anos na funo de
03
Ag. de Saneamento
03
Ag. de Saneamento
2A
2 Grau completo c/
01
Assistente de Adm.
09A
2 Grau Completo c/ 3
curso especfico na rea

01
Ag. de Saneamento
anos na funo de
Oficial Administrativo
01
Ag. de Saneamento
01
Aux. de Adm.
02A
1 Grau Completo
01
Ag. de Saneamento
01
Fiscal Municipal
09A
2 Grau completo /curso
tcnico de Edificao
ou Contabilidade
03
Ag. de Sade
03
Ag. Comunitrio
02A
1 Grau completo / curso
de Auxiliar de
Enfermagem e
treinamento especfico
01
Ajudante de Servio
01
Borracheiro
06B
4 Srie do 1 Grau
01
Ajudante de Servio
01
Lavador/ Lubrificador
06B
4 Srie do 1 Grau
02
Ajudante de Servio
02
Servente
02
Almoxarife
02
Almoxarife
01
Armador
01
Armador
08B
4 Srie do 1 Grau
01
Assistente de Adm.
01
Assistente de Adm.
09A
2 Grau Completo c/ 3
01B
06A
4 Srie do 1 Grau
2 Grau Completo
anos na Funo de
Oficial Administrativo
03
Assistente Social
03
Assistente Social
14A
Curso Superior de
Servio Social / Registro

no CRAS
01
Atendente
01
06A
1 Grau Completo /
Curso Especifico na
Funo/ Registro no
COREN

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
02
Aux. Agrcola
02
04B
1 Grau Completo / 3
Anos na Funo de
Auxiliar de Servios
Gerais
06
Aux. de Biblioteca
06
Auxiliar de Biblioteca
26
Aux. de Enfermagem
26
04A
06A
2 Grau completo
1 Grau Completo /
Curso Especifico na
Funo/ Registro no
COREN
02
Aux. de Laboratrio
02
Auxiliar de Laboratrio
04A
1 Grau
Completo/Conhec. da Funo e
Cursos de
Enfermagem
06
Aux. Odontologia
06
Auxiliar Odontologia
04A
1 Grau Completo /
Treinamento Especfico
na Funo c/ registro
no CRO
07
Aux. Servio de Campo
07 Servente
01B
4 Srie do 1 Grau
ANEXO III
Qtde. Denominao de Cargo
Qtde.
Denominao de Cargo
Ref./Tab. Requisitos para
Admisso
02
02
Motorista
08B
1 Grau Completo com
CNH, categoria D
30
30
Auxiliar Servios Gerais 02B
4 Srie do 1 Grau
02
02
Vigia
03B
4 Srie do 1 Grau
110
Aux. Servios Gerais
110
Servente
01B
4 Srie do 1 Grau
07 A
Aux. Desen. Infantil
07
Aux. Servios Gerais
05A
2 Grau Completo /
Formao no Magistrio
02
Aux. Servios Gerais
Anos na Funo Aux.
02
Oficial de Adm.
05A
2 Grau Completo / 3

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
Administrativo
07
Aux. Servios Gerais
07
Aux. de Administrao
02A
1 Grau Completo
01
Aux. Servios Gerais
01
Orientador de Alunos
04A
1 Grau Completo
03
Aux. Servios Gerais
03
Aux. Servio Escolar
02B
4 Srie do 1 Grau
01
Aux. Servios Gerais
01
Aux. Laboratrio
04A
1 Grau Completo /
Conhecimentos da rea e
Curso de Enfermagem
08
Aux. Servio Infantil
08
05A
2 Grau Completo /
01
Aux. Laboratrio
04A
1 Grau
Formao no Magistrio
01
Completo/Conhec. da Funo e
Curso de Enfermagem
01
01
Oficial de Adm.
05A
anos na funo de Aux.

Administrativo
02
Calceteiro
02
Oficial de Manuteno
07B
1 Grau Completo / 3
Anos na Funo de Aux.

Servios Gerais
01
Contnuo
01
Oficial de Manuteno
07B
1 Grau Completo / 3
Anos na Funo de
Auxiliar de Servios
Gerais
03
Coveiro
03
Aux. Servios Gerais
02B
4 Srie do 1 Grau
02
Coveiro
02
Aux. de Manuteno
04B
1 Grau Completo / 3
Anos na Funo de Aux.

Servios Gerais
14
Dentista
14
Cirurgio Dentista
12A
Curso Superior de
Odontologia c/ registro no
CRO
02
Desenhista Projetista
02
Desenhista
07A
1 Grau Completo e
Habilitao Especifica
02
Eletricista de Autos
02
Oficial de Manuteno
07B
1 Grau Completo / 3
Anos na Funo de
Auxiliar de Servios
Gerais

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
01
Encanador
01
Oficial de Manuteno
07B
1 Grau Completo / 3
Anos na Funo de
Auxiliar de Servios
Gerais
01
Encarregado
01
Fiscal Municipal
09A
2 Grau Completo c/
Curso Tc. de
Edificaes ou
Contabilidade
01
Encarregado
01
Oficial de Adm.
05A
anos na funo de Aux.

Administrativo
ANEXO III
Qtde.
Denominao de Cargo
Admisso
01
Enc. Armao
01
Encarregado Servio
10B
2 Grau Completo /
Conhecimentos
Especficos na rea
01
Enc. Carpintaria
01
Encarregado Servio
10B
2 Grau Completo /
Conhecimentos
Especficos na rea
01
Enc. Cascalhamento
01
Encarregado Servio
10B
2 Grau Completo /
Conhecimentos
Especficos na rea
01
Enc. Encanamento
01
Encarregado Servio
10B
2 Grau Completo /
Conhecimentos
Especficos na rea
02
Enc. de Transporte
02
Enc. Serv. Tc. Operacional 11B
2 Grau Completo /
Conhecimentos
Especficos na rea

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
02
Enc. de Turma
02
Encarregado Servio
10B
2 Grau Completo /
Conhecimentos
Especficos na rea
01
Enfermeira
01
Enfermeira
13A
01
Auxiliar de Enfermagem 06A
Curso Superior /
Registro no COREN
01
Escriturrio
1 Grau Completo /
Curso Especifico na
Funo/ Registro no
COREN
02
Escriturrio
02
Enc. de Servio Adm.
10A
2 Grau Completo /
Conhecimentos
Especficos na rea
22
Escriturrio
22
Aux. de Administrao
02A
1 Grau Completo
01
Escriturrio
01
Aux. Servios Gerais
02B
4 Srie do 1 Grau
01
Escriturrio
01
Motorista
08B
1 Grau Completo com
13
Oficial de Administrao 05A
Fiscal Municipal
2 Grau Completo c/
CNH, categoria D
13
Escriturrio
anos na funo de Aux. Administrativo

01
Fiscal de Obras
01
09A
Curso Tc. de Edificao

ou Contabilidade
01
Fiscal de Postura
01
Aux. de Administrao
02A
1 Grau Completo
02
Fiscal de Postura
02
Fiscal Municipal
09A
2 Grau Completo c/
Curso Tc. de Edificao

ou Contabilidade
01
Fisioterapeuta
01
Fisioterapeuta
13A
Curso Superior de
Fisioterapia. - Registro
CREFITO
01
Funileiro
01
Funileiro
09B
1 Grau Completo
04
GM- 1 Classe
04
GM - 1 Classe
01B
2 Grau Completo
11
GM - 2 Classe
11
GM - 2 Classe
01B
2 Grau completo
15
GM - 3 Classe
15
GM - 3 Classe
01B
2 Grau completo
34
GM Estagirio
34
GM Estagirio
01B
2 Grau completo
14
Inspetor de Alunos
14
05A
2 Grau Completo

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
ANEXO III
Qtde.
Denominao de Cargo
Admisso
02
Inspetor de Alunos
02
Aux. de Administrao
02A
1 Grau Completo
01
Inspetor de Alunos
01
05A
2 Grau Completo/
02B
Formao Magistrio
02
Inspetor de Alunos
02
Aux. Servio Escolar
01
Inspetor de Alunos
01
Oficial de Administrativo 05A
4 Srie do 1 Grau
2 Grau Completo / 3
Anos na Funo de
02
Jardineiro
02
Jardineiro
06B
4 srie do 1 Grau c/
experincia de 6 meses na funo

01
Jardineiro
01
Monitor de Esportes
04A
1 Grau Completo
01
Magarefe
01
Motorista
08B
1 Grau Completo com
CNH, categoria D
03
Magarefe
03
Aux. Servios Gerais
02B
4 Srie do 1 Grau
03
Mecnico - 1
03
Mecnico Vec. Leves
09B
1 Grau Completo com
01
Mecnico Vec. Pesados 10B
curso especfico
01
Mecnico - 3
1 Grau Completo com
curso especfico
14
Mdico Clnico Geral
14
Mdico
12A
Curso Superior de
Medicina com CRM

01
Mdico Psiquiatra
01
Mdico
12A
Curso Superior de
01
Mdico Veterinrio
14A
Curso Superior de
01
4B
1 Grau Completo / 3
Medicina com CRM

01
Mdico Veterinrio
Medicina Veterinria
Registro CFMV e CRMV
01
Meio Oficial Encanador
Anos na Funo de
Auxiliar de Servios
Gerais

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
01
Meio Oficial Funileiro
01
Funileiro
09B
01
Merendeira
01
Aux. Servio Escolar
05
Merendeira
05
Servente
01B
4 Srie do 1 Grau
01
Mestre de Obras
01
Enc. Serv. Tc. Op.
11B
2 Grau completo c/
02B
1 Grau Completo
4 Srie do 1 Grau
conhecimento
especfico na funo
11
Motorista - 1
11
Motorista
08B
1 Grau completo e CNH
Motorista - 2
18
Motorista
08B
Motorista - 2
01
Motorista Executivo
Cat. D
18
Cat. D
01
10A
Cat. D/ 3 anos como

motorista
01
Motorista - 3
01
Motorista
Oficial de Adm.
02
Enc. de Servio Adm.
08B
Cat. D
02
10A
2 Grau Completo /
Conhecimentos
Especficos na rea
ANEXO III
Qtde.
Denominao de Cargo
09
Auxiliar de Manuteno 04B
Admisso
09
Servente de Pedreiro
1 Grau completo / 3
anos na funo de
Auxiliar de Servios
Gerais
01
01
Oficial de Manuteno
07B
Vigia
03B
4 Srie do 1 Grau
anos na funo de Aux. Serv. Gerais

01
01

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
01
Tcnico Agrcola
01
Tcnico Agrcola
07A
2 Grau completo/ Curso
02
Prof. de Educao Fsica 13A
Nvel Superior com
02
Tc. em Enfermagem
2 Grau Completo /
Tcnico
02
Tcnico Desportivo
Registro no CONFEF
02
Tc. em Enfermagem
08A
Curso Especifico na Funo/ Registro no COREN

02
Telefonista
02
Aux. de Administrao
02A
01
Telefonista
01
Telefonista
02A
01
01
13A
1 Grau completo
1 Grau completo
Curso Superior em
Terapia Ocupacional
Registro CREFITO
01
Torneiro Mecnico
01
Torneiro Mecnico
11B
1 Grau Completo/Curso
Especfico na rea
01
Tratorista
01
Tratorista
08B
01
Tcnico Desportivo
11A
1 Grau completo e
CNH Cat. C
01
Treinador Desportivo
Curso Superior em
Educao Fsica
35
Vigia
35
Vigia
03B
4 Srie do 1 Grau
02
Visitador Sanitrio
02
Aux. de Enfermagem
06A
1 Grau Completo /
Curso Especifico na
Funo/ Registro no
COREN
02
Zelador
02
Vigia
03B
4 Srie do 1 Grau
ANEXO III
Qtde.
Denominao de Cargo
Admisso
121
Of. de Administrao
121
Oficial de Adm.
14
Assistente de Adm.
05A
2 Grau Completo / 3
Anos na Funo Aux. Adm.

14
Of. de Administrao
Anos na Funo de Of. Adm.
09A
2 Grau completo / 3

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
01
Of. de Administrao
01
Aux. de Odontologia
04A
1 Grau completo c/
treinamento especfico na funo

01
Of. de Administrao
01
01
Of. Serv. de Manuteno 0 1
Prof. de Educao Fsica 13A
Habilitao Especfica
Of. de Manuteno
07B
Of. de Adm.
05A
2 Grau Completo / 3
anos na funo de Aux. Serv. Gerais

01
Op.de Computador
01
Anos na Funo Aux. Adm.

04
Op. de Mq. Pesadas -1
04
Op. de Mq.
09B
1 Grau completo /
01
Op. de Mq.
09B
1 Grau completo /
CNH. Cat. D
01
Op. de Mq. Pesadas - 2
CNH Cat. D
01
Op. Secador de Gros
01
Aux. Servios Gerais
01
Op. de Vaca Mecnica
01
Of. de Adm.
02B
05A
4 Srie do 1 Grau
2 Grau Completo / 3
Anos na funo de
77
77
04A
1 Grau Completo
01
01
Of. de Adm.
05A
2 Grau Completo / 3
Anos na funo de
01
01
Enc. de Servio Adm.
10A
2 Grau Completo /
Conhecimentos
Especficos na rea
01
Padeiro
01
Motorista
08B
1 Grau completo e
07B
CNH Cat. D
11
Pedreiro
11
Of. de Manuteno
anos na funo de
Auxiliar de Servios
Gerais
01
Pintor de Autos
01
Motorista
08B
1 Grau completo / CNH
Cat. D
03
Pintor de Parede
03
Of. de Manuteno
07B
anos na funo de
Auxiliar de Servios
Gerais
02
Porteiro
02
Vigia
03B
4 Serie do 1 Grau

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77
21
Secretrio de Escola
21
Secretrio de Escola
204
Servente de Escola
204
Aux. Servio Escolar
02B
4 Srie do 1 Grau
01
Servente de Escola
01
04A
1 Grau Completo
03
Servente de Escola
03
Aux. de Administrao
01
01
Of. de Administrao
08A
2 Grau completo
02A
1 Grau completo
05A
2 Grau Completo / 3
Anos na funo de

Plano de Cargos e Salários da Prefeitura de Itapeva

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEVA

CNPJ/MF 46 . 634 . 358 / 0001 - 77

Palcio Prefeito Ccero Marques CEP 18.400-900 ITAPEVA/SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEVA

Palcio Prefeito Ccero Marques CEP 18.400-900 ITAPEVA/SP

V - Servidor - a pessoa legalmente investida em cargo/emprego pblico do quadro que integra a

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEVA

Palcio Prefeito Ccero Marques CEP 18.400-900 ITAPEVA/SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEVA

Palcio Prefeito Ccero Marques CEP 18.400-900 ITAPEVA/SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEVA

Palcio Prefeito Ccero Marques CEP 18.400-900 ITAPEVA/SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEVA

Palcio Prefeito Ccero Marques CEP 18.400-900 ITAPEVA/SP

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEVA

Palcio Prefeito Ccero Marques CEP 18.400-900 ITAPEVA/SP

Art. 37 - As categorias de Agente Comunitrio de Sade e Almoxarife passam a integrar a Categoria

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEVA

Palcio Prefeito Ccero Marques CEP 18.400-900 ITAPEVA/SP

III. Setembro de 2004 - Cargos em Comisso.

Requisitos para Admisso

NR Lei Municipal 2276/05

N vel Superior c/ conhecimento

NR Lei Municipal 2276/05

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEVA

Palcio Prefeito Ccero Marques CEP 18.400-900 ITAPEVA/SP

Tabela Requisitos para Admisso

Curso de direito /Inscrio na OAB

2 Grau Completo /Curso Especifico rea

Auxiliar de Administrao 02A

1 Grau Completo/Conhec. da Funo e Cursos de

1 Grau Completo / 3 Anos na Funo de Auxiliar

1 Grau Compl. /Treinamento Espec fico na Funo

Auxiliar Servios Gerais

Curso Superior de Biblioteconomia - Com Registro

Curso Superior de Biologia

Curso Superior de Odontologia c/ registro no CRO

Curso superior com registro no CRC

1 Grau Completo e Habilitao Especifica

Curso Superior de Economia

Curso Superior em Sade Pblica - Registro no

2 Grau Completo / Conhecimentos Especficos

Encarregado de Ser. Adm.

Curso Superior / Registro no COREN

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPEVA

Palcio Prefeito Ccero Marques CEP 18.400-900 ITAPEVA/SP

Curso superior de Engenharia com registro no

Curso superior em Cincias Biolgicas com

Fiscal Meio Ambiente

Tabela Requisitos para Admisso

2 Grau completo com curso especfico

2 Grau Completo com Curso Tcnico de

Curso Superior de Fisioterapia - Registro

Curso Superior de Fonoaudiologia registro no

Curso Superior de Medicina com CRM

Curso Superior de Medicina Veterinria -

Registro CFMV e CRMV

1 Grau Completo / Treinamento Especifico na

Monitor de Meio Ambiente 04A

1 Grau Completo / Treinamento Especifico na

1 Grau Completo / Treinamento Especifico na

1 Grau completo e CNH Cat. D

1 Grau com CNH D / 3 Anos como Motorista