Escuela

cientfica

Objetiv
o

Concept
o del
subordi
nados

Asegurar
la mxima
prosperid
ad para la
organizaci
n, junto
con la
mxima
prosperid
ad para el
empleado
Se
considera
y observa
como un
obrero
con el fin
de lograr
su
integraci
n al
proceso.

Escuel
a
clsic
a
Aplicar
metod
ologa
de sus
actos
para
llegar
a una
buena
estruct
ura
Deben
alcanz
ar su
mayor
rendim
iento

Escuel
a
burocr
tica
Adminis
trar
funcion
es de
cada
emplea
do para
lograr
un
estructu
ra
Conside
rados
como
recurso
s

Relacion
es
humana
s
Contrarre
star el
trabajo
deshuma
no,
democrat
izando y
humaniza
ndo la
administr
acin
Son
considera
dos
personas
, con
emocione
s,
habilidad
es y
expectati
vas.

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Escuel
a socio
tcnica

Escuela
sistmica

Escuela
conting
encial

El
hombre
debe
integrar
se de
manera
coordin
ada con
la
tecnolo
ga
Su
funcin
es slo
proveer
la
energa
e
informa
cin
necesar
ias para
obtener
un buen
product
o final

La
eficiencia y
productivida
d

Identifica
r
principio
s que
orienten
acciones
a seguir
de
acuerdo
a cada
situacin
Las
condicio
nes
ambient
ales
dictan la
manera
en que
el
trabajad
or
desemp
ea su
funcin.

Considera
al
trabajador
como aquel
que
desempea
un papel
dentro de la
organizaci
n
interrelacio
nndose
con los
dems
individuos,
actan
como
transmisore
s de roles y
organizador

LILIANA YATZIL LOPEZ RIEGO

Razone
s para
el
trabajo

Se le
motiva al
trabajador
con
incentivos
para que
logre las
tareas
que se le
indiquen.

La
princip
al
razn
para el
trabaja
dor es
econ
mica
(sueld
o)

Tener
un
puesto
mejor
para
crecer
en los
diferent
es
niveles
jerrqui
cos

Reconoci
miento
social,
desarroll
o
personal.

La
innovac
in
tecnol
gica y
la
globaliz
acin.

Trato al
trabajad
or

Se le
motiva
econmic
amente

Un
superi
or le
da al
trabaja
dor
ordene
s que
debe
seguir

Se le
trata
como
miembr
o de la
instituci
n que
solo
obedec
e el
puesto
de que
depend
e

Consider
ados
parte del
grupo

Como
el
medio
para
lograr
un fin.

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

es.
El
trabajador
forma parte
de una
organizaci
n,
entendiend
o la
interdepend
encia
mutua.

Se le
delegan las
responsabili
dades, para
realizarlas
conforme a
las
aptitudes
por las
cuales es
contratado
trabajando
a su vez de
manera
unificada
con otros
trabajadore
s.

Tiene un
esquem
a ms
abierto
en
relacin
a la
resoluci
n de
problem
as
surgidos
en la
empresa
.
El
trabajad
or se ve
influido
por la
situacin
y las
circunsta
ncias
que lo
rodean
pero
puede
influir en
estas
situacion
es por
medio
de las
LILIANA YATZIL LOPEZ RIEGO

Resulta
dos

Gracias a
las cuotas
de
producci
n se
espera
mayor
productivi
dad

Espera
a
travs
de una
correct
a
estruct
ura,
produc
ir ms
con el
mismo
esfuer
zo

Eficienc
ia a lo
largo de
su
actuaci
n

En base
a la
integraci
ny
unificaci
n social
se
espera
una
mayor
producci
n

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Eficacia
potenci
al de la
organiz
acin,
dado
que
ste
conllev
a la
tecnolo
ga
duraci
n de las
operaci
ones y
el
ambient
e fsico.

Reconoce
la
importancia
de las
relaciones
entre las
partes para
alcanzar un
propsito.
Considera a
las
empresas
como
unidades
que se
relacionan
entre s y
con el
medio
ambiente.

decision
es
administ
rativas
que
toma.
Espera
tener
como
resultad
o la
compren
sin de
las
relacion
es que
se
desarroll
an entre
los
subsiste
mas que
conform
an cada
empresa
en
particula
r.

LILIANA YATZIL LOPEZ RIEGO