UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERA

ASIGNATURA: ENFERMERA EN SALUD OCUPACIONAL

GUA N 3
SITUACIN DE SALUD EN EL TRABAJO
I. CAPACIDADES: Al finalizar la gua de trabajo propuesta, el estudiante del VII ciclo de
Enfermera UPAO:
1. Interpreta la situacin actual de salud de los trabajadores, a nivel de las instituciones
visitadas, segn las entrevistas realizadas y el cuestionario aplicado al representante del
entorno laboral asignado.
2. Determina la problemtica especfica relacionada con la situacin de salud identificada, a
travs de la observacin e informacin estadstica proporcionada.
3. Evala la Situacin de Salud en el Trabajo a nivel mundial, latinoamericano, nacional,
regional y local, considerando los Lineamientos propuestos por la OMS y la OPS.
4. Seala los instrumentos existentes para la recoleccin de informacin sobre los aspectos
laborales en la institucin visitada.
5. Formula propuestas de intervencin que permitan disminuir y controlar la problemtica
identificada.
6. Argumenta acerca de las implicancias o repercusin de la situacin de salud de los
trabajadores en el desempeo de los profesionales de enfermera al proporcionar su
cuidado e intervenciones en los entornos laborales.
II. CONTENIDOS:
Situacin de Salud en el Trabajo: Estrategia Mundial de Salud Ocupacional Objetivos
Lineamientos de la OMS y OPS en la Salud de los Trabajadores Epidemiologa
Ocupacional y Vigilancia Anlisis a nivel mundial, latinoamericano, nacional, regional y
local Implicancias en el Desempeo del Profesional de Enfermera.
III. ACTIVIDADES:
1. Organizacin del grupo y asignacin de temtica a estudiantes participantes en la entrevista
planificada, considerando los contenidos programados.
2. Revisin previa de referencias bibliogrficas sealadas en gua y otras consultadas por los
estudiantes participantes.
3. El estudiante planifica la entrevista a representante de la institucin asignada, considerando
los aspectos sealados para la obtencin de informacin y el anlisis posterior.
4. Realiza entrevista considerando los aspectos bsicos sealados.
5. Analiza y discute el contenido de la entrevista realizada con asesora docente.
6. Formula conclusiones segn la informacin obtenida a travs de la entrevista realizada.
7. Esquematizacin analizada de la informacin obtenida segn las interrogantes planteadas
en la entrevista realizada, haciendo uso de organizadores visuales (cuadros comparativos,
mapas conceptuales, cuadros sinpticos, mapas mentales, etc.).
8. Formulacin y sustentacin de conclusiones bsicas sobre la entrevista realizada, con
asesora docente.
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Mg. Enf. Milagritos del Roco Len Castillo.

9. Formulacin y presentacin de informe escrito y en magntico a docente de prctica (Usar

mapas conceptuales).
IV. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:
1. EIJKEMANS, G. (1996). : Per: Salud de los Trabajadores como Estrategia para el
Desarrollo Sostenible. Separata Seminario Enfermera en Salud Ocupacional.
2. MINISTERIO DE SALUD. Direccin General de Salud Ambiental. Direccin Ejecutiva
de Salud Ocupacional. Manual de Salud Ocupacional. Disponible en:
http://www.digesa.minsa.gob.pe/publicaciones/descargas/manual_deso.PDF
(Accesado
03.08.16).
3. OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO. (1994). El Trabajo en el Mundo. 1a. ed.
Ginebra-Suiza. Pp: 28 - 51.
4. ORGANIZACIN MUNDIAL DE LA SALUD. (1994). Declaracin sobre Salud
Ocupacional para Todos. Ginebra-Suiza. Pp: 1 38.

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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERA

ASIGNATURA: ENFERMERA EN SALUD OCUPACIONAL

GUA DE ENTREVISTA
1.
2.
3.
4.

Saludo y presentacin.
Comunicacin del propsito de la entrevista.
Obtencin de la autorizacin respectiva para la obtencin de informacin relevante.
Formulacin de interrogantes:
a. Nombres y apellidos completos de la persona entrevistada.
b. Cargo y tiempo de desempeo.
c. Nombre de la institucin.
d. Direccin y telfono para consultas.
e. Nombre del lder y/o autoridad mxima de la institucin.
f. Tiempo de funcionamiento.
g. Filosofa, Misin, Visin, Objetivos y Funciones de la institucin relacionados con la
Salud Ocupacional.
h. Servicios y/o Programas que proporciona, poblacin beneficiada.
i. Organigrama estructural y funcional de la institucin.
j. Dependencia responsable de la Salud Ocupacional en la institucin.
k. Integrantes del equipo responsable de lo relacionado con la Salud Ocupacional.
l. Datos estadsticos y epidemiolgicos sobre la Salud Ocupacional (accidentes,
enfermedades laborales, etc.).
m. Instrumentos (registros o formatos) que se utilizan en la institucin para intervenir en
la problemtica laboral identificada (reporte de accidentes y enfermedades
profesionales u ocupacionales).
n. Fortalezas y debilidades que la institucin presenta.
o. Oportunidades y amenazas del entorno.
p. Problemtica existente a nivel nacional, regional y local.
q. Existencia de planes de mejora relacionados con la salud de los trabajadores.
r. Expectativas que tiene acerca del rol de la Escuela de Enfermera de la Universidad
Privada Antenor Orrego, en referencia a intervenciones relacionadas con la Salud
Ocupacional.
5. Propuesta de otras interrogantes que el equipo entrevistador considere convenientes.
6. Obtencin de informacin verbal, impresa y virtual acerca de lo planificado.
7. Culminacin de entrevista.
8. Agradecimiento y despedida
9. Redaccin de conclusiones y de informe general de la entrevista realizada.
10. Sustentacin de trabajo en sesin de aprendizaje enseanza del da de la prctica.
11. Presentacin de informe en magntico (CD), a docente de teora y docente de
prctica, acompaado de las evidencias respectivas (fotografas, impresos, filmacin,
etc.).

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