INTRODUCCIN

Hochschild Mining se asegura de crear las condiciones necesarias para la existencia de

un ambiente de trabajo seguro y saludable, prevenir la contaminacin, y respetar las
comunidades mediante la implementacin de sus sistemas de gestin reconocidos
internacionalmente e incorporando las mejores prcticas a nivel mundial y avances
tecnolgicos, que garanticen como mnimo el cumplimiento de la legislacin aplicable.
Adems, pone especial nfasis en programas de capacitacin y comunicacin a fin de
concientizar, sensibilizar, mejorar y consolidar la Cultura de Responsabilidad Social en
todos los Colaboradores.

Hochschild Mining est comprometido a respetar y apoyar la proteccin de los derechos

humanos fundamentales reconocidos universalmente y asumidos por la organizacin
mediante la adhesin al Pacto Mundial.
Las prcticas de gobierno corporativo reflejan el compromiso tico y de trasparencia de
la empresa mediante los principios del UK Bribery Act y respaldado por documentos y
comits que garanticen su efectividad.

NDICE DE ACCIDENTES
Objetivos de la Investigacin
1. Objetivo General
1.1. Analizar las estadsticas de los accidentes ocurridos en el periodo del mes de
junio de la minera inmaculada Ares.
2. Objetivos Especficos
2.1. Sealar las reas ms comunes de accidentabilidad a los que se exponen los
trabajadores en los Departamento de la Superintendencia de inmaculada.
2.2. Identificar la distribucin de los ndices ms altos de accidente en los diferentes
Departamentos.
2.3. Evaluar las causas de los accidentes ocurridos en cada Departamento.
3. Justificacin
La prevencin de accidentes a travs de anlisis estadsticos de los accidentes
ocurridos entre el mes de junio del 2016 , es un factor que toda empresa debe tener
en cuenta en sus polticas, independientemente de la actividad a la que se dedique;
debido a la importancia en tener trabajadores informados sobre los principios
preventivos.
4. Accidente

Se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por una accin
violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y puede o no
dar lugar a una lesin corporal. La amplitud de los trminos de esta definicin
obliga a tener presente que los diferentes tipos de accidentes se hallan
condicionados por mltiples fenmenos de carcter imprevisible e incontrolable.
4.1 Tipos de accidentes: se selecciona el tipo de accidente asociado de modo
inmediato con el agente seleccionado. Entre ellos podemos resaltar:

Golpeado contra.

Golpeado por.

Cada a un mismo nivel.

Cada de diferente nivel.

Contacto con.

Aprisionado por.

Pisar sobre.

Sobreesfuerzo

5. Limitaciones
Durante la investigacin no se presentaron ningn tipo de limitaciones, siempre se cont
con la informacin y el acceso a la empresa.
6. Antecedentes de la Investigacin
6.1. Descripcin
Inmaculada

es

un

unidad

minera

de

explotacin,

procesamiento

comercializacin de oro y plata de 20 000 hectreas ubicado en el grupo de

yacimientos de Hochschild en el sur de Per, aproximadamente 210 kilmetros
al suroeste de Cuzco y 530 kilmetros al sureste de Lima. Inmaculada se
encuentra a 112 kilmetros de la operacin Pallancata.
Inmaculada es una mina de 20.000 hectreas de dos tercios de oro y un tercio de
plata que tiene 40 concesiones mineras ubicadas en el Departamento de
Ayacucho, en el sur del Per . Inmaculada esta a 112 kilmetros de la operacin
Pallancata . Los derechos de concesin e intereses en Inmaculada eran propiedad
de Minera Suyamarca S.A.C. , a travs de la cual la corporacin tenia una
participacin del 60 % en el control de Inmaculada, con el 40 % restante
perteneciente a IMZ, bajo los trminos de un acuerdo de joint venture. Tras la
finalizacin de la adquisicin de IMZ en Diciembre del 2013 la mina
Inmaculada es ahora 100 % propiedad directa de Hochschild Mining.
La propiedad consta de cuarenta concesiones mineras y se caracteriza por ser
sistemas mineralizados de baja y alta sulfuracin, organizada por las vetas,
brechas y diseminaciones en rocas volcnicas terciarias. La mina tiene un alto
potencial geolgico. Angela, la veta principal permanece abierta, con potencial
de crecimiento adicional en varias otras estructuras dentro de la propiedad. Los
modelos financieros tienen en cuenta casi cinco millones de toneladas de
recursos minerales inferidos, que representan ms de 60 millones de onzas

equivalentes de plata, que casi podra duplicarse vida de la mina, as como un

mayor potencial geolgico de una serie de vetas conocidas en el distrito.
Se espera que la base de recursos minables se ampliar a reservas mediante la
mejora de los recursos minerales inferidos en las extensiones del sur oeste y
noreste de la veta Angela, y, adems, el distrito minero de Inmaculada tiene ms
de 25 kilmetros de vetas de oro-plata, que permanecen en gran medida sin
probar. No enfrentamos ningn problema de accesibilidad.
En el 2016, est previsto un programa de mapeo geolgico en las zonas de
Inmacualda y Hualhua junto con un programa de perforacin de 7.000 metros en
la zona de Palca.
Datos estadsticos clave de la mina 2015

Tonelaje (t) 659,637

Ley de Plata (g/t) 115

Ley de Oro (g/t) 4.36

Produccin de Plata (koz) 2,055

Produccin de Oro (koz) 84.64

Produccin de plata equivalente (koz) 8,318

Onzas de plata vendidas (koz) 1,638

Onzas de oro vendidas (koz) 67.51

Recursos atribuibles (Moz Ag Eq) 138.7

Vida de mina de recursos (aos) n/a Capacidad 3,500

6.2. Mayor produccin

Las proyecciones de Hochschild Mining son incrementar en un 75% su

produccin de plata en los prximos tres a cuatro aos, logrando alcanzar unos
34.7 millones de onzas de plata al 2017.
En el marco del Denver Gold Forum 2014 (Estados Unidos), Bustamante dijo
que para este ao la minera producir unos 21 millones de onzas de plata. Se
mira un periodo de crecimiento en el 2015, con Inmaculada que contribuir de 6
a 7 millones de onzas adicionales. Al 2016, Inmaculada alcanzar una
produccin de 12 millones de onzas adicionales. Y para el 2017 entrar la
operacin de Crespo (Cusco), precis.
6.3. Compromiso de la Unidad Operativa Inmaculada
Seguridad
Sistema Internacional de Seguridad DNV
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional OHSAS: 18001
ndice de frecuencia reducido en 56% en los ltimos
6 aos
Premio a la Innovacin en Seguridad
Programas de Cultura de Seguridad
Medio Ambiente
Certificacin ISO 14001
Adecuado manejo de residuos
Estudios de impacto ambiental
Monitorios participativos del agua
Cumplimiento de la Legislacin y estndares del
Banco Mundial
Programa de cierre de minas
Gestin y responsabilidad
El Directorio tiene la responsabilidad final de establecer las polticas de la
Compaa relativas a la Responsabilidad Social Empresarial ("RSE") y de
asegurar que se cumpla con las normas nacionales e internacionales. El Comit

de RSE, que es el comit oficial del Directorio, tiene a su cargo diversos asuntos
de RSE, y se aboca al cumplimiento de las normas nacionales e internacionales,
as como al establecimiento de prcticas y sistemas apropiados en toda la
Compaa que garanticen un manejo efectivo de los riesgos asociados a la RSE.
Roberto Daino es el responsable a nivel directivo de los asuntos de RSE en
Hochschild Mining.
Un grupo de trabajo con el personal idneo se rene mensualmente para apoyar
el trabajo del Comit de RSE y se centra en polticas de salud y seguridad,
programas ambientales, relaciones con la comunidad y asuntos relacionados con
los empleados a nivel operativo. A estas reuniones, que son presididas por el Jefe
de RSE de la Compaa, asiste personal a cargo de asuntos legales y recursos
humanos de Hochschild Mining.

Nuestra pirmide de crecimiento incluye y clasifica nuestros proyectos, desde las

operaciones en curso, proyectos avanzados, proyectos Company Maker,
proyectos de mediana escala y, por ltimo, nuestra cartera de tierra de primera
calidad. La pirmide tambin ilustra cmo estos proyectos avanzan desde
perspectivas, a metas a perforar, a proyectos avanzados y por ltimo a
operaciones en produccin.
6.4. Numero de colaboradores

Nmero total de colaboradores capacitados en derechos humanos

Esto se refiere tanto a capacitacin dedicada en exclusiva al tema de derechos
humanos, como a un mdulo sobre derechos humanos incluido en un programa
de capacitacin general.

6.5. Misin, visin y valores

Misin
Somos una compaa minera de metales preciosos enfocada en operaciones
subterrneas principalmente en las Amricas, que trabaja con excelencia,
responsabilidad social y con los ms altos estndares de seguridad y cuidado del
ambiente, logrando alta rentabilidad, crecimiento sostenido y creando valor para
los accionistas.
Visin
Ser lderes de mercado en retorno financiero para los accionistas, ambiente de
trabajo y seguridad.

Valores

Integridad
Hochschild Mining es por sobre todo una Corporacin ntegra, una reputacin
instituida por nuestro fundador y fortalecida por la conducta de todos los
Colaboradores que en ella trabajamos.

Calidad y Excelencia
En Hochschild Mining, Calidad y Excelencia significa vivir en un proceso de
mejoramiento continuo (hacer las cosas cada vez mejor), en donde cada persona
se preocupa por su desarrollo y mejora personal, familiar y profesional; y
participa activamente en el desarrollo de la Corporacin y en la consecucin de
sus objetivos estratgicos.

Orientacin a las personas

En Hochschild Mining Orientacin a las personas significa valorar a todos los
miembros de la organizacin. Es reconocer, desarrollar y preocuparnos por el
bienestar de cada uno de los miembros de la familia Hochschild.

Responsabilidad
Hablar de Responsabilidad en Hochschild no es solo hablar de cumplir con
nuestro trabajo regular, significa trabajar con seguridad en su ms amplio
significado, Respetar el medio ambiente pensando en el entorno que dejaremos
Comprender y respetar a las comunidades circundantes a nuestras operaciones.

Trabajo en Equipo
Cada uno de nosotros se relaciona e interacta con otras personas dentro de la
Corporacin para generar valor. Trabajar en Equipo implica dejar de pensar en
nosotros en forma aislada, como jefe o subordinado o como pares, para empezar
a vernos y operar como equipo, trabajando en procesos o tareas con objetivos
compartido.

6.6. Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

HOCHSCHILD MINING es una compaa minera de metales preciosos,

enfocada en operaciones subterrneas principalmente en las Amricas.
Consciente de su Responsabilidad Social

Corporativa, trabaja para

alcanzar los ms altos estndares de desempeo en la gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo en todas sus Unidades Mineras, Proyectos de Exploracin y
Oficinas Administrativas, para lo cual asume los compromisos detallados en el
presente documento.

Generar las condiciones necesarias para la existencia de un ambiente de trabajo

seguro y saludable, mediante la implementacin adecuada de su Sistema de
Gestin de Riesgos Hochschild Mining DNV GL, evitando prdidas a las
personas, equipos y procesos.

Cumplir con la Legislacin u otras disposiciones aplicables de cada pas donde

Hochschild Mining opera y, de la misma forma, con las exigencias que la
Corporacin suscribe, referidas a Seguridad y Salud en el Trabajo.

Promover la mejora continua en toda actividad que realice la Corporacin a

travs de su sistema de gestin, en concordancia con los requerimientos de las
Normas Internacionales OHSAS 18001, incorporando las mejores prcticas
mundiales y los avances tecnolgicos, de acuerdo a la viabilidad tcnica y
econmica de la Corporacin.

Prevenir y controlar cualquier accin que pudiera afectar la Seguridad y Salud

en el Trabajo. Asimismo, proponer soluciones para que no se repitan las acciones
que las hubiesen afectado.

Ejecutar programas de capacitacin y comunicacin en Seguridad y Salud en el

Trabajo, a fin de concientizar, sensibilizar, mejorar y consolidar la Cultura de
Responsabilidad Social en todos los Colaboradores.

Esta poltica es aplicable a todos los Colaboradores de la Corporacin y estar a

disposicin de los Colaboradores, comunidades vecinas, proveedores, empresas
contratistas y del pblico que la requiera.

6.7. Nuestra estrategia y compromisos empresariales

Sistema Integrado de Gestin de Riesgos HM - DNV

El Sistema de Clasificacin Internacional de Seguridad (SCIS) DNV es un
sistema para evaluar objetivamente el trabajo que est siendo realizado para
administrar la seguridad y el control de riesgos, para reducir los riesgos y
prdidas asociadas a los daos a personas, equipos, materiales, al medio
ambiente y a los procesos.

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001

Nuestras unidades operativas Ares, Arcata, Selene y Pallancata en Per; y
San Jos en Argentina, cuentan, a partir de julio de 2012, con la
recertificacin de la Norma OHSAS 18001:2007, en base a auditoras de
seguimiento anual por parte de la empresa certificadora SGS del Per

Gestin de la Seguridad de la Informacin ISO/IEC 27000

Desde el mes de junio de 2008, estamos certificados en ISO 27001. Todos
los aos se lleva a cabo una Auditora Externa, a cargo del ente certificador
BSI, para la revalidacin del certificado. La ltima se llev a cabo el 17 y 18
de mayo de 2012.

7. Clasificacin de accidentes
A todos los accidentes se les pueden asociar una serie de factores caractersticos que
permitan una clasificacin mltiple de los
Mismos.
gravedad de la lesin: Consecuencias del accidente (Ejemplo: grave).
Forma del accidente: Manera de producirse el accidente al entrar en contacto el
agente material con la persona accidentada (Ejemplo: atrapamiento).
Agente material: Objeto, sustancia o condicin del trabajo que ha originado el
accidente (Ejemplo: mezcladora de cilindros).
Naturaleza de la lesin: Tipo de accin traumtica producida por el accidente
(Ejemplo: amputacin).
Ubicacin de la lesin: Parte del cuerpo en que se localiza la accin traumtica
(Ejemplo: mano).

8. Reporte de accidentes incapacitantes

8.1. Informe mensual de seguridad y salud en el trabajo junio 2016

Resumen ejecutivo

Se registr 02 accidentes incapacitantes de la E.C. CONSUR CONSTRUCCIONES y del rea de Mantenimiento PLANTA, y 03
accidentes leves de la E.C. GyM, E.C. ZICSA y del rea de Relleno MINA, en el presente mes.

Se realiz la capacitacin a los conductores y operadores en manejo defensivo 2016 con la entrega de reglamento interno de trnsito y
transportes, realizando 101 horas hombres capacitados.

Se realiz capacitacin por parte del rea de psicologa, en temas Autoestima y Trabajo en equipo, al rea de Mina y planta de
compaa, a las E.C. Unicon y DCR tema de Actitud segura en el trabajo, Estrs ocupacional al rea de Mina, Autoestima y
motivacin a la E.C. Consur, Seguridad basada en comportamiento seguro a los superintendentes y jefes de rea, entre otros,
logrando 476 horas hombre capacitadas.

Inspeccin del CSST correspondiente al mes de Junio 2016 gestionada al

100%.

Cumplimiento de los acuerdos y pedidos del comit SST Junio al 80%.

Cumplimiento del programa de inspecciones planeadas del mes de Junio 2016

al 100%.

Cumplimiento del programa de inspecciones Gerenciales al mes de Junio es

en promedio 94%.

El plan de accin de investigacin de accidentes e incidentes acumulado del

ao se encuentra al 95%.

Gestin de 75 afiliaciones permanentes entre las cuales tenemos de Cia

Minera Ares, GyL, Zicsa, Montali, entre otros.

Gestin de 66 afiliaciones eventuales, de las cuales tenemos GyM, Gidema,

Campavan, Altemec, Roeda, Epli, entre otros.

Gestin de

42 licencias internas permanentes de manejo de equipos y

vehculos, entre las cuales tenemos de Compaa Minera Ares, as como de las
siguientes empresas; DCR, Zicsa, Unicon, entre otros.

Gestin de 03 licencias internas eventuales de manejo de equipos y vehculos,

Famesa, GyM, y Keyem.

Revisin y asesora del CPI de seguridad de mes de Junio en campo y

documentario hacia las reas de compaa y E.C., resultando 91%.

8.2. Indicadores de seguridad

Durante el presente mes de Junio, se registra lo siguiente: 02 accidente

incapacitantes y 03 accidentes leves, 02 dao a la propiedad, 367 actos

subestndar, 178 condiciones subestndar.

Tabla 1. Indicadores de gestin.

Respecto a los ndices de seguridad del mes de Junio, se han tenido los
resultados siguientes:

Tabla 2. ndices de Seguridad.

NDICES

DE

SEGURIDAD

ACU

JUNIO

MULA
DO

1. ndice de

1.73

frecuencia
2. ndice de

98.93

Severidad
3. ndice de

0.33

Accidentabilidad

1.94
107.13

0.21

8.2.1. ndice de frecuencia de accidentes

Nmero de accidentes mortales e incapacitantes por cada milln de

horas hombres trabajadas. Se calcula con la formula siguiente:

Cuadro estadstico de seguridad

1 x 1 000 000
=7.11
140,640

Se tiene el ndice de frecuencia de la minera inmaculada del mes de junio

8.2.2. ndice

de severidad de accidentes

Nmero de das perdidos o cargados por cada milln

hombres trabajadas, se calcula con la formula siguiente

Cuadro estadstico de seguridad

30 x 1000 000
=213.31
140,640

Resultado del ndice de severidad

8.2.3. ndice de accidentabilidad

de horas

Un medicin que combina el ndice de frecuencia de lesiones con

tiempo perdido (IF)y el ndice de severidad de lesiones (IS) como un medio

de clasificacin a las empresas mineras.

El producto del valor del ndice de frecuencia por el ndice de severidad

dividido entre 1000

Cuadro estadstico de seguridad

7.11 x 213.31
=1.52
1000000

Resultado del ndice de accidentabilidad

8.2.4. ndice de sinistrabilidad

Nmero de dias perdidos

x 1000
N promedio de Trabajadores

30
x 1000=51.19
586

8.2.5. ndice de Duracin Media (D.M.)

Se utiliza para cuantificar el tiempo medio de duracin de las bajas por

Accidentes

DM=

N Jornadas perdidas
N accidentes

45
=45 tiempo perdido por bajas de accidentes
1

8.3. Enfermedades ocupacionales incapacitantes

Durante el mes de Junio no se tienen enfermedades ocupacionales.

Tabla 3. Enfermedades ocupacionales.

INDICE DE

SEGURIDAD

JUNIO

ndice de Frecuencia

0.00

ULAD
0.00

ndice de Severidad

0.00

0.00

9. Anlisis de incidentes leves e incapacitantes

ACUM

Figura 1. Por tipo de causa.

Figura 2. Por empresa.

Figura 3. Segn lesin anatmica.

10. Sistema integrado de gestin de riesgos hochschild mining DNV

10.1.
Implementacin del SIGR HM DNV.

El plan de accin del SIGR DNV GL 2016, se encuentra en elaboracin.

Capacitacin interna / externa

Interna: Anexo 14: 2810 HHC - Interna Anexo 14A: 4603 HHC

Fuerza laboral: 2527.

Tabla 4. Cuadro mensual de capacitacin.

CUADRO MENSUAL DE HORAS HOMBRE CAPACITACIN

Tie

mpo

Cap

cu

Hora

Fuerz

Hom

Labor

bre

acit

Cap

al

capac

aci

acita

Unida

itaci

cin

d/

(hor

Proye

(HH

as)

cto

C) /

m
ul
ad
o
(
H
H
C)
/

mes

Inter
na

Exte
rna

8485

2527

3.36

2413

2527

0.95

o
19
.6

4
5.
80

Total

25
.4
4

10.2.

Policlnico

En el mes de JUNIO del 2016 se realizan las siguientes actividades:

1032 Atenciones mdicas.

563 atenciones por Enfermedades Respiratorias.

111 exmenes ocupacionales.

Se report 02 accidentes Incapacitantes y 02 accidentes leves.

Exmenes ocupacionales

Se realizan: 15 exmenes de retiro, 8 exmenes de ingreso, 88 exmenes peridicos y

85 exmenes especiales (conductores y vrtigo).

Horas de ausentismo por enfermedad otorgada en el policlnico

EC
CIA

Horas
115.5

SODEXO

ZICSA

21

CONSUR

PROSEGUR

ZEVALLOS

UNICON

Total

136.5

10.3.

Higiene industrial
De los monitoreos realizados por Higiene Industrial en el mes de Junio, se contemplan los siguientes resultados:

Tabla 7. Avance del Programa de riesgos laborales a la salud.

10.4.
e higiene

Indicador

mdicas por

mes para las

unidades de

Per y San Jos

Nmero

2014

2013

2012
Indicadores de salud

promedio de
atenciones

201

Nmero

3,9,
64

4,695

2,614

3,376

promedio de
incidentes
laborales que
requieren
atencin

22

283

23

14

18

507

475

441

mdica por mes

para las
unidades de

Per y San Jos

Nmero

promedio de

exmenes
mdicos
ocupacionales
para las
unidades de
Per

El nmero de exmenes ocupacionales ha disminuido debido a la conclusin de la construccin del proyecto inmaculada

10.5.

Indicadores de Recursos Humanos


Indicador
General

2015

2014

2013

2012

5,302

5,976

6,853

7,557

33.30

27.31

30.77

52.03

79%

61%

79%

90%

nmero
promedio de
colaboradore
sy
contratistas
Capacitacin

Horas de
Capacitacin
promedio por
colaborador
otorgadas
durante el

ao
Porcentaje
del personal
capacitado
durante el
ao

Relaciones
Laborales

Das de
Produccin
perdidos a

consecuencia
de una
10.6.

huelga
Acuerdos para el mes de julio

17

14

16

10.7.

Reporte de ndices

10.8.

Cuadros estadisticos

CONCLUSIONES

La cantidad de accidente con un alto nmero es con prdidas de tiempo. Eso

quiere decir que en su gran mayora los accidentes generaron reposo, reposos
que en gran cantidad fueron de lesiones en traumatismo.

En su gran mayora las causas de los accidentes se generaron por auto confianza,
ya que los trabajadores tienen la falta de atencin al momento de ejecutar sus
tareas, fallan en las evaluaciones a las condiciones que tiene cada equipo, la falta
de precaucin de parte del trabajador.

En el presente mes se desarrollan actividades importantes en la gestin de

Seguridad, la misma que contribuye a una gestin preventiva, se concluyen en
el cumplimiento tanto en las inspecciones como

en la investigacin de

accidentes incapacitantes, leves y daos a la propiedad ocurridos.

RECOMENDACIONES

Enriquecer el conocimiento de los supervisores sobre los lugares con ms

accidentabilidad, para que de esta manera puedan con apoyo de los inspectores,
sector de higiene ocupacional para que estos tengan el debido conocimiento de
los lugares con el ms alto nivel de accidente asociados a su rea de trabajo.

Realizar una evaluacin y actualizacin constante de los anlisis estadsticos de

accidente, con el fin de darle a conocer a los trabajadores que all laboran, el
punto exacto de donde se generan ms accidentes pasa as poder tomar las
medidas drsticas para disminuir el nivel de accidentes.

Establecer un programa de motivacin al trabajador a fin de incentivar la cultura

de seguridad, la identificacin, evaluacin y control de los actos y condiciones
Sub estndar.