INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE

COSAMALOAPAN

ANEXO I
Formato de Evaluacin
Nombre del prestador de Servicio Social: Rebeca Bravo Sosa
Programa: Departamento de Recursos Humanos
Periodo de realizacin: 08 de Febrero 2015 al 08 de Abril 2016
Indique a qu bimestre corresponde
Bimestre
Final

1.
2.

Trabaja en equipo y se adapta a nuevas situaciones

10

3.

10

7.

Cumple correctamente con las actividades encomendadas en el tiempo

estipulado, alcanzando los objetivos
Organiza su tiempo y trabaja sin necesidad de una supervisin estrecha.
Interpreta la realidad y se sensibiliza con respecto a la problemtica que
se pretende disminuir o eliminar con el Servicio Social.
Realiza sugerencias personales para beneficio o mejora del programa en
el que participo
Tiene iniciativa para ayudar en las actividades encomendadas

8.

Muestra espritu de servicio.

10

Para llenado de Evaluacin

por el Jefe de Oficina de
Servicio Social y Desarrollo

6.

10
5
5
10

1.
2.
3.

Entrega en tiempo y forma los reportes o informes solicitados

Mostr responsabilidad y compromiso con su Servicio Social
Realiz un trabajo innovador en su rea de desempeo

5
15
5

4.

Es dedicado y proactivo en los trabajos encomendados

10

CALIFICACIN FINAL

NIVEL DE DESEMPEO:

OBSERVACIONES:

Nombre, puesto y firma del supervisor de servicio

social
c.c.p. Expediente
Oficina de Servicio Social

A
Valor

Criterios a evaluar
Asiste puntualmente a realizar sus actividades

4.
5.

Comunitario

Evaluacin por el responsable del

programa

En qu medida el prestador del Servicio Social cumple con lo siguiente:

B
Evaluacin

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE

COSAMALOAPAN

Sello de la

Dependencia/Empr
esa

GUA PARA EL LLENADO DEL FORMATO DE EVALUACIN (ANEXO I)

Instrucciones para la dependencia que calificar el nivel de desempeo del
prestador del Servicio Social.
El formato de evaluacin tiene como objetivo medir el nivel de desempeo
alcanzado por parte del prestador del Servicio Social en las actividades
realizadas. Al determinar y asignar el nivel de eficiencia a cada criterio, se
pretende evaluar fundamentalmente lo siguiente:
En qu medida se sensibiliz con la problemtica, que pretende disminuir o
eliminar con el Servicio Social que brinda a la dependencia en la cual prest
su servicio.
En qu medida demostr y/o desarroll un sentido de compromiso y
responsabilidad con la labor social en beneficio de la comunidad.
En qu medida demostr y/o desarroll un sentido de servicio para
beneficio de la comunidad.
Columna A-Valor: Es el valor mximo que tiene cada criterio.
Columna B-Evaluacin: Se le asigna un puntaje al criterio evaluado de acuerdo al
desempeo del prestador del Servicio Social por parte del responsable.
Calificacin Final: Es la sumatoria de lo obtenido en la columna B, y de acuerdo a
la valoracin numrica se asignar la calificacin.
Nivel de Desempeo: Es el obtenido de acuerdo a la calificacin final, ver la tabla
siguiente:
Desempeo

Niveles de Desempeo
Excelente
Notable
Competencia Alcanzada
Bueno
Suficiente
Competencia No Alcanzada Insuficiente

Valoracin Numrica
De 95 a 100
De 85 a 94
De 75 a 84
De 70 a 74
NA (No Alcanzada)