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Requerimientos de

PROFESIONALES
y TÉCNICOS en
Nuevo León
Tendencias
y perspectivas

Marzo 2008
Índice Ü
Presentación - p. 4
Ü
Marco de referencia - p. 5
Ü
Requerimientos de profesionales y técnicos
de carreras y especialidades seleccionadas - p. 7
ü Ingeniería civil y construcción - p. 8
ü Ingeniería computación e informática - p. 9
ü Ingeniería electrónica - p. 10
ü Ingeniería industrial - p. 11
ü Ingeniería mecánica y eléctrica - p. 12
ü Ingeniería química p. 14
ü Arquitectura p. 15
ü Medicina - p. 16
ü Licenciatura en enfermería - p. 17
ü Administración - p. 18
ü Contabilidad - p. 19
ü Derecho - p. 20
Ü
Técnicos Superiores Universitarios:
ü Electrónica e informática - p. 21
ü Industria y mecánica - p. 23
Ü
Técnicos de Nivel Medio Superior:
ü Computación e informática - p. 25
ü Electricidad y electrónica - p. 26
ü Mecánica y mantenimiento - p. 27
ü Producción industrial - p. 28
ü Enfermería - p. 29
Ü Carreras profesionales y especialidades técnicas en sectores
prioritarios - p. 30
ü Automotriz - p. 31
ü Electrodomésticos - p. 33
ü Tecnologías de la información y software - p. 35
ü Servicios médicos especializados - p. 37
ü Metalmecánica - p. 39
ü Aeroespacial - p. 41
Ü Recomendaciones generales - p. 50
Ü Nota metodológica - p. 52
Consejo Consultivo para la Planeación del
Mercado Laboral y la Formación
Académica para el Trabajo

PRESIDENTE HONORARIO
Lic. José Natividad González Parás
Gobernador Constitucional del
Estado de Nuevo León

PRESIDENTE EJECUTIVO
Dr. Gustavo Alarcón Martínez Confederación Patronal de la República Mexicana -
Presidente Ejecutivo del Consejo COPARMEX
de Relaciones Laborales y
Productividad Cámara de la Industria de la Transformación de Nuevo
León - CAINTRA
SECRETARIO TÉCNICO
Ing. Efrén Castillo Sarabia Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de
Monterrey - CANACO
Director del Instituto de
Capacitación y Educación para el
Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción -
Trabajo, A.C. CMIC

Asociación de Maquiladoras del Estado de Nuevo León

Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales


A.C. - ERIAC

Universidad Autónoma de Nuevo León

Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de


Monterrey

Universidad de Monterrey

Universidad Regiomontana

Universidad Tecnológica General Mariano Escobedo

Universidad Tecnológica Santa Catarina

CONALEP Nuevo León

2
Integrantes

Confederación de Trabajadores de México - CTM

Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos - CROC

Confederación de Agrupaciones Sindicales Mexicanas - CONASIM

Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos - FTSA

Federación Nacional de Asociaciones Sindicales Autónomas -


FENASA

Federación Nacional de Sindicatos Independientes - FNSI

Secretaría de Educación

Secretaría de Desarrollo Económico

Instituto de Innovación y Transferencia de Tecnología de Nuevo León

Consejo de Estudios Científicos y Tecnológicos

Coordinación de Desarrollo y Fortalecimiento Municipal

3
Presentación

E l gobierno de Nuevo León, por conducto del Consejo de


Relaciones Laborales y Productividad, la Secretaría de
Educación y la Secretaría de Desarrollo Económico, en el marco
de una iniciativa del Consejo para la Planeación del Mercado
Laboral y la Formación Académica para el Trabajo, realizó un
estudio orientado a conocer las necesidades de personal
profesional y técnico que podrá requerir el aparato productivo y, en
particular, los sectores prioritarios, en un horizonte de cinco años.

Un propósito adicional del estudio ha sido identificar las


competencias laborales correspondientes y formular
recomendaciones que pueden ser especialmente relevantes
para las instituciones educativas y las dependencias relacionadas
con la planeación de la educación. Se trata de un esfuerzo por
obtener elementos de información útiles para orientar la formación
de capital humano en el estado.

En esta publicación se presentan los resultados finales en


relación con un conjunto de carreras profesionales y
especialidades técnicas seleccionadas, respecto de las
tendencias ocupacionales y la matrícula de cada una de ellas, así
como proyecciones de las mismas. Se incluyen, adicionalmente,
los resultados relativos a las ocupaciones que enfrentan una mayor
demanda en los sectores estratégicos de la economía de Nuevo
León. El trabajo incluye unidades estratégicas de competencias
laborales para cada especialidad, así como recomendaciones
generales y específicas.

La información que se presenta puede ser de gran utilidad


para los estudiantes de educación secundaria y preparatoria, o
equivalente, en el sentido de que puede contribuir a que la carrera
o especialidad de su elección sea consistente con sus intereses y
aspiraciones. Puede ser igualmente útil para las instituciones
educativas, particularmente para sus áreas de planeación,
vinculación y orientación vocacional, como también para los
padres de familia, en la medida que pueden apoyar a sus hijos en
la trascendente decisión respecto de lo que habrán de estudiar.

Gustavo Alarcón Martínez


Presidente Ejecutivo del Consejo de
Relaciones Laborales y Productividad

4 Estudio de Mercado Laboral 2008


Marco de referencia

L
a economía global se está transformando rápidamente y
en ella adquieren una importancia creciente las
actividades de la economía del conocimiento; es decir, aquéllas en
las que el potencial de crecimiento depende fundamentalmente
de la capacidad para desarrollar, adoptar o adaptar innovaciones
tecnológicas, o para generar nuevos productos. Dicha capacidad,
a su vez, depende de la cantidad y calidad del capital humano e
intelectual con el que cuentan las empresas. Éste es su activo más
importante.

Nuevo León ha aprovechado las ventajas que ha aportado


la apertura de la economía mexicana y ha podido crecer más
rápidamente que el país en su conjunto. Esto se puede constatar en
la gráfica siguiente. La tasa anual de crecimiento del producto
interno bruto del estado fue de 5%, en promedio, durante los últimos
cuatro años, en comparación con la de 3.8% del país.
NUEVO LEÓN. TASA ANUAL DE CRECIMIENTO DE LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE
ACTIVA, LOS TRABAJADORES ASEGURADOS EN EL IMSS Y EL PRODUCTO INTERNO
BRUTO, 2003-2007 (%)

5
%

4
PIB
PEA1
3

2
Trabajadores
1 asegurados

0
2003 2004 2005 2006 2007
-1
1
No se incluyeron los años 2003 y 2004 debido a que la fuente de los datos es distinta a la de los años posteriores y las definiciones adoptadas en una y otra hace que los
datos no sean comparables.
Fuente: PEA, Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), INEGI. Ttrabajadores asegurados, IMSS, Delegación Regional Nuevo León. PIB, 2003-4,
Sistema de Cuentas Nacionales, INEGI; 2005-7, Secretaría de Desarrollo Económico, de Nuevo León.

Pero tan importante como el desempeño de la economía


estatal son los cambios en la estructura de la producción. Los
sectores de la construcción, comercio, servicios financieros y
comunicaciones y transporte, fueron los que crecieron más
rápidamente, con tasas superiores a 5% por año. La producción de la
industria de transformación aumentó a una tasa anual de 4.1%; al
interior de ésta, las ramas de las industrias metálicas básicas y la
fabricación de maquinaria y equipo incrementaron su producción a
un ritmo superior a 6% por año. Por el contrario, las ramas de la
producción más tradicionales, como alimentos, bebidas, tabaco,

Estudio de Mercado Laboral 2008 5


textiles y prendas de vestir, entre otras, han perdido peso en
la producción industrial. Este comportamiento diferenciado
por sectores apunta hacia un cambio a favor de las
actividades con mayor grado de competitividad en la
economía global y en la economía del conocimiento.

En la gráfica anterior puede verse, así mismo, que el


dinamismo económico del estado ha estado
acompañado de un rápido crecimiento en el número de
empleos formales, medidos por medio del número de
asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social. La
tasa media anual de crecimiento del empleo formal fue de
5.5%, en promedio anual, en los últimos cuatro años. Esta
cifra supera el aumento de la fuerza de trabajo, que no
excede 3% por año, lo que indica que en Nuevo León se
está abatiendo el segmento informal de la economía, lo
que constituye un factor de gran importancia para atraer las
inversiones que buscan oportunidades de negocios en las
actividades de mayor productividad. De hecho, en la
gráfica puede apreciarse que la producción está
creciendo a un ritmo superior al de la fuerza de trabajo, lo
que significa que la productividad está aumentando
rápidamente.

Uno de los factores que ha hecho esto posible y ha


facilitado la inserción exitosa de Nuevo León en la
economía internacional ha sido su capital humano e
intelectual, es decir, sus profesionales y técnicos. La calidad
más que la cantidad de este capital, es determinante de la
capacidad de la economía para crecer. Un indicador de
dicha calidad es que, actualmente, la escolaridad
promedio de la población económicamente activa del
estado es de 10 años, superior a la media nacional.

Así, las condiciones ocupacionales en Nuevo León


se comparan favorablemente con las del país, en términos
de empleos creados, ingreso, acceso a prestaciones e
instituciones de salud, y número de horas trabajadas, entre
otros indicadores.

Es preciso que las instituciones educativas, públicas y


privadas, así como las empresas y las organizaciones de
trabajadores, contribuyan a la previsión de las necesidades
que plantea el mercado de trabajo; se requiere que cada
una de las partes, en el ámbito de su competencia, adopte
oportunamente las medidas más adecuadas para lograr el
equilibrio en el mercado de trabajo y favorecer el
mejoramiento de las condiciones laborales en nuestro
estado. La información que se presenta a continuación
constituye una aportación a este propósito.

6 Estudio de Mercado Laboral 2008


Requerimientos
de profesionales
y técnicos de carreras
y especialidades
seleccionadas
Ingeniería Civil y Construcción
INGENIERÍA CIVIL Y DE LA CONSTRUCCIÓN. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN
DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Escala
Logarítmica
Personas empleadas
10000
7,531 7,794 8,067 8,349 8,642
7,161 6,858 6,782 7,175 7,276

1,937 2,053 2,176


1,501 1,668 1,725 1,828
1000
1,307 1,367 1,426
Matrícula

100

10
Las remuneraciones tienden a crecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 93% de los ingenieros civiles.
Ü
El ingreso promedio de los ingenieros civiles en 2007 fue $14,919
mensuales; para 90% de ellos varió entre $3,124 y $38,638.
Ü
El empleo de los ingenieros civiles y de la construcción tiende a crecer a
3.5%.
Ü
Tendencia de la matrícula de ingeniería civil y de la construcción:
incremento de 6% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría crecer en 1,366 personas.
Ü
La percepción es que existe aún un déficit relativo de ingenieros civiles.
Ü
Como la matrícula crece rápido, en los próximos años se eliminará el
desequilibrio en el mercado laboral. Es importante observar la evolución
de la proporción de ocupados y el ingreso para evitar que de una
situación de déficit se pase a una de excedente.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Elaborar proyectos de ingeniería civil.
ü Ejecutar obras de construcción civil.
ü Administrar obras de construcción civil.
ü Investigar y realizar estudios sobre ingeniería civil.

8 Estudio de Mercado Laboral 2008


Ingeniería en Computación e Informática
INGENIERÍA EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA . EVOLUCIÓN Y
PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA . 2003-2012
Escala
Logarítmica

100000
Personas empleadas
32,413 35,979 39,936 44,329 49,000
24,192 26,119 27,317 29,201
21,750
10000
8,768 8,638 7,712 8,613 8,246 8,076 7,975 7,876 7,777 7,680

Matrícula
1000

100

10
Las remuneraciones tienden a crecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 85% de los ingenieros en computación e informática.
Ü
El ingreso promedio del total de ingenieros en computación e informática en 2007
fue $10,342 mensuales; para 90% de ellos varió entre $6,000 y $27,000. El ingreso
promedio en el área de desarrollo de software ascendió a $17,000.
Ü
El empleo de los ingenieros en computación e informática tiende a aumentar 11%
por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en alrededor de 20,000
personas.
Ü
Tendencia de la matrícula de los ingenieros en computación e informática:
disminución de 1% por año.
Ü
En este mercado laboral coexisten un excedente de especialistas con
competencias relacionadas con la administración y operación de sistemas (con
ingresos reducidos), con un déficit de especialistas con competencias tales como
las referidas al desarrollo de software.
Ü
Es importante identificar las competencias laborales que demanda el mercado y
ajustar, en función de ello, el contenido de esta carrera y fomentar con intensidad la
matrícula.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Diseñar, desarrollar e implementar software.
ü Consultoría e implementación de productos de software.
ü Administrar y operar áreas de tecnologías de información.
ü Diseñar, instalar y operar redes informáticas y de comunicación.

Estudio de Mercado Laboral 2008 9


Ingeniería Electrónica
INGENIERÍA ELECTRÓNICA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA
MATRÍCULA. 2003-2012
Escala
Logarítmica
Personas empleadas
10000
7,938 8,315 8,711 9,125 9,559
6,091 6,363 6,865 7,468 7,776
4,632 4,538 4,226 4,320 4,333 4,172 4,097 4,023 3,950 3,878

1000 Matrícula

100

10
Las remuneraciones tienden a crecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 94% de los ingenieros en electrónica.
Ü
El ingreso promedio de los ingenieros en electrónica en 2007 fue $12,383
mensuales; para 90% de ellos varió entre $3,135 y $30,911.
Ü
El empleo de los ingenieros en electrónica tiende a aumentar 5% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de ingeniería en electrónica: disminución de 2%
por año.
Ü
Se estima que en el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en
1,783 personas.
Ü
El comportamiento del empleo y de la matrícula indican que en los
siguientes años, se podrán observar incrementos en el ingreso.
Ü
Como la matrícula en ingeniería electrónica está disminuyendo, hay
tendencia al déficit. Es conveniente estimular el crecimiento de la
matrícula.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Planear y supervisar la instalación de sistemas electrónicos y
automáticos.
ü Proporcionar mantenimiento a sistemas electrónicos y automatizados.
ü Investigar, diseñar e implementar sistemas y dispositivos electrónicos y
mecatrónicos.
ü Diseñar sistemas de control del proceso productivo.

10 Estudio de Mercado Laboral 2008


Ingeniería Industrial
INGENIERÍA INDUSTRIAL. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL
EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Escala
Logarítmica

100000

Personas empleadas

13,872 14,792 15,774 16,821 17,938


10000 12,394 13,679
9,648 10,413 11,039
6,382 6,145 5,848 6,247 5,603 5,511
5,827 5,791 5,696 5,420

1000 Matrícula

100

10 Las remuneraciones tienden a decrecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 94% de los ingenieros industriales.
Ü
El ingreso promedio de los ingenieros industriales en 2007 fue $12,717 mensuales;
para 90% de ellos varió entre $3,124 y $32,199.
Ü
El empleo de los ingenieros industriales tiende a aumentar 6% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de ingeniería industrial: disminución de 1% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 4,259 personas.
Ü
Los ingenieros industriales registran un elevado grado de ocupación, pero su
ingreso no es suficientemente atractivo en comparación con otras profesiones.
Ello puede deberse a que sus competencias ya no son las que demanda el
mercado.
Ü
Si se desea mejorar el ingreso de estos profesionistas y fomentar la matrícula, es
preciso ajustar el contenido de la carrera a las necesidades del mercado.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Planear, supervisar y controlar la producción.
ü Implementar y operar sistemas integrados de calidad y productividad.
ü Investigar tecnologías y diseñar sistemas de producción.
ü Evaluar riesgos e implementar programas y medidas de seguridad.
ü Análisis financiero y evaluación de proyectos de inversión.

Estudio de Mercado Laboral 2008 11


Ingeniería Mecánica y Eléctrica
INGENIERÍA MECÁNICA Y ELECTRICA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL
Escala
EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Logarítmica

100000
Personas empleadas
33,371 34,494 34,973 37,548 38,771 40,035 41,340 42,688
31,930 33,980
10000
7,799 8,395 8,902 8,982 9,271 9,570 9,881 10,204
7,758 8,083

Matrícula
1000

100

10 Las remuneraciones tienden a crecer ligeramente

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 93% de los ingenieros mecánicos y eléctricos.
Ü
El ingreso promedio de los ingenieros mecánicos y eléctricos en 2007 fue
$12,582 mensuales; para 90% de ellos varió entre $3,124 y $41,655.
Ü
El empleo de los ingenieros mecánicos y eléctricos tiende a aumentar
3% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de ingeniería mecánica y eléctrica:
crecimiento de 3% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 7,715
personas.
Ü
Los ingenieros mecánicos y eléctricos registran un alto nivel de
ocupación, pero su ingreso es similar al promedio de las otras
profesiones y crece lentamente. Ello significa que las competencias que
tienen no necesariamente son las que está demandando el mercado
(por ejemplo hacia la electrónica, automatización y los sistemas).

12 Estudio de Mercado Laboral 2008


Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Investigar y diseñar proyectos de instalación y operación de maquinaria,
equipo y motores, sistemas eléctricos y dispositivos eléctricos y
electromecánicos.
ü
Planear y proporcionar mantenimiento a maquinaria y equipo
automatizado e industrial, así como a sistemas, equipos eléctricos y
electromecánicos.
ü
Proporcionar mantenimiento preventivo a aeronaves.
ü
Supervisar mantenimiento preventivo a vehículos móviles
ü
Instalar sistemas eléctricos.

Estudio de Mercado Laboral 2008 13


Ingeniería Química
INGENIERÍA QUÍMICA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA
MATRÍCULA. 2003-2012
Escala
Logarítmica

Personas empleadas
10000

6,228 6,496 6,607 6,721 6,837 6,954


6,140 5,943 6,052 6,233

1,572 1,608 1,635 1,662


1000 1,383 1,479 1,512 1,458 1,555 1,581
Matrícula

100

Las remuneraciones tienden a decrecer


10

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 86% de los ingenieros químicos.
Ü
El ingreso promedio de los ingenieros químicos en 2007 fue $16,397
mensuales; para 90% de ellos varió entre $4,154 y $46,151.
Ü
El empleo de los ingenieros químicos tiende a aumentar 2% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 726 personas.
Ü
Tendencia de la matrícula: crecimiento de 2% por año.
Ü
La proporción de la ocupación es similar a la del promedio de las otras
carreras; su ingreso es el mayor entre los profesionistas aunque presenta
una tendencia a la baja, porque han surgido nuevas ingenierías.
Ü
El crecimiento previsto en la matrícula es suficiente para responder a la
demanda de empleo. Es importante observar la evolución del empleo y el
ingreso, y ajustar la currícula de esta carrera a los nuevos requerimientos
del mercado.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Diseñar y/o seleccionar el proceso productivo y equipo de las plantas
químicas.
ü Planear, operar y controlar el proceso productivo.
ü Coordinar las acciones de mejora en la calidad y productividad.
ü Realizar investigación química aplicada.

14 Estudio de Mercado Laboral 2008


Arquitectura
ARQUITECTURA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y
LA M ATRÍCULA. 2003-2012
Escala
Logarítmica
100000
Personas empleadas

12,944 13,652 14,399 15,186 16,017


10000 10,180 11,501
10,835 10,848 10,968
5,486 5,756 6,039
3,933 4,100 4,350 4,441 4,804 4,984 5,229

1000 Matrícula

100

Las remuneraciones tienden a crecer


10

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de
Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 87% de los arquitectos.
Ü
El ingreso promedio de los arquitectos en 2007 fue $12,424 mensuales; para 90%
de ellos varió entre $2,853 y $31,242.
Ü
El empleo de los arquitectos tiende a aumentar 6% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de arquitectura: incremento de 5% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 4,515 personas.
Ü
La proporción de ocupados y el nivel de ingreso en el mercado de arquitectos es
similar al promedio de las otras carreras, pero la evolución de su ingreso es
relativamente favorable.
Ü
El crecimiento en la matrícula de arquitectura es menor al aumento del empleo.
Por ello, se recomienda ampliar la matrícula de esta carrera.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Diseñar proyectos arquitectónicos y de urbanismo.
ü Diseñar y ejecutar proyectos arquitectónicos y de urbanismo y decoración.
ü Desarrollar modelos arquitectónicos y de urbanismo.

Estudio de Mercado Laboral 2008 15


Medicina
MEDICINA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA .
2003-2012
Escala
Logarítmica

100000

Personas empleadas
10,466 10,884 11,320
9,088 9,304 9,676 10,063
10000
8,473 8,652 8,823 9,423 10,519
7,562 8,441
5,175 6,406 6,774
4,021 4,371 4,699

1000 Matrícula

100

10
Las remuneraciones tienden a crecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo
y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 87% de los médicos.
Ü
El ingreso promedio de los médicos en 2007 fue $12,950 mensuales; para
90% de ellos varió entre $2,576 y $30,000.
Ü
El empleo de los médicos tiende a aumentar 4% por año. Esta tendencia
considera los planes de expansión del sector privado de duplicar el número
de camas en el periodo 2008-2010.
Ü
Tendencia de la matrícula de medicina: incremento de 11% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo se podría incrementar en 2,016
personas.
Ü
La proporción de ocupados en el mercado de médicos es similar al
promedio de las otras carreras, mientras que el nivel y evolución de su
ingreso es mejor que en las otras carreras.
Ü
La matrícula de medicina crece a un ritmo adecuado a las necesidades
de los próximos años.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Diagnosticar la condición de salud de los pacientes.
ü Prescribir medicamentos y dar tratamientos a pacientes.
ü Investigar trastornos y enfermedades que afectan la salud humana.
ü Participar en la formación y la capacitación en materia de salud.

16 Estudio de Mercado Laboral 2008


Licenciatura en Enfermería
LICENCIATURA EN ENFERMERÍA. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA
MATRÍCULA. 2003-2012
Escala
Logarítmica
100000
Personas empleadas

10000 12,288 13,690 15,252 16,992


9,501 11,029
6,412 6,961 7,810 8,679
1,652 1,878
1,126 1,279 1,454
893 1,075
1000 686
610 660 Matrícula

100

10
Las remuneraciones tienden a crecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de
Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 76% de los licenciados en enfermería.
Ü
El ingreso promedio de los licenciados en enfermería en 2007 fue $7,146
mensuales; para 90% de ellos varió entre $2,916 y $15,026.
Ü
El empleo de los licenciados en enfermería tiende a aumentar 11% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de enfermería: incremento de 14% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 7,492 personas.
Ü
La proporción de la ocupación y el nivel de ingreso de los licenciados en
enfermería son los menores entre los profesionistas pero la perspectiva de
crecimiento de su ingreso es favorable.
Ü
El crecimiento de la matrícula de la licenciatura en enfermería es muy elevado y
permite que se mantenga en equilibrio la oferta y la demanda de estos
profesionistas.
Ü
Se recomienda mantener el rápido ritmo de crecimiento de la matrícula, pues
deben considerarse, además, posibles presiones de demanda externa.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Atender administrativamente a pacientes y asistir a médicos en sus funciones.
ü Proporcionar la atención prescrita a los pacientes.
ü Participar en la formación, la capacitación e investigación en materia de
salud.

Estudio de Mercado Laboral 2008 17


Administración
ADMINISTRACIÓN. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO
Y LA M ATRÍCULA. 2003-2012
Escala
Logarítmica
100000
Personas empleadas

39,224 40,823 42,541 44,331 46,197 48,141


32,597 34,155 36,577 38,096

10000 11,662 12,019 12,248 12,482


11,034 10,442 10,144 11,475 11,573 11,794

Matrícula
1000

100

Las remuneraciones tienden a decrecer


10

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de
Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 83% de los licenciados en administración.
Ü
El ingreso promedio de los administradores en 2007 fue $12,746
mensuales; para 90% de ellos varió entre $2,791 y $32,491.
Ü
El empleo de los licenciados en administración tiende a aumentar 4% por
año.
Ü
Tendencia de la matrícula de administración: crecimiento de 2% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 8,917
personas.
Ü
El ingreso de los administradores es similar al promedio de los otros
profesionistas, pero con tendencia a la baja; sin embargo, el empleo está
aumentando significativamente. Esto indica que la mayor parte de ellos
están ocupando puestos de ingresos cada vez menores porque sus
competencias no son las adecuadas.
Ü
Dado que el crecimiento de la matrícula es menor que el del empleo,
podría aminorarse la caída en el ingreso; lo importante será ajustar las
competencias laborales para darles un enfoque que favorezca su
empleabilidad en los negocios.

18 Estudio de Mercado Laboral 2008


Contabilidad
CONTABILIDAD. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO
Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Escala
Logarítmica

100000

44,811 46,274 46,688 47,452 49,313 50,213 51,268 52,345 53,445 54,567
Personas empleadas
10000
8,861 8,004 7,948 7,908 7,708 6,983 6,783
7,401 7,189 6,588

1000 Matrícula

100

10 Las remuneraciones tienden a decrecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 85% de los contadores.
Ü
El ingreso promedio de los contadores en 2007 fue $11,036 mensuales; para
90% de ellos varió entre $2,687 y $31,125.
Ü
El empleo de los contadores tiende a aumentar 2% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de contaduría: disminución de 3% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 5,255 personas.
Ü
La proporción de ocupados, el relativamente lento ritmo de crecimiento del
empleo y el nivel y tendencia a decrecer en el ingreso, indican que en el
mercado laboral existe un excedente de este tipo de profesionistas. La
percepción de esta situación explica el descenso en la matrícula.
Ü
Dado que el crecimiento de la matrícula es negativo, podría aminorarse la
caída en el ingreso; lo importante será ajustar las competencias laborales para
aumentar la empleabilidad de estos profesionistas.

Estudio de Mercado Laboral 2008 19


Derecho
DERECHO. EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA.
Escala 2003-2012
Logarítmica

100000
Personas empleadas
37,588 39,805 42,153 44,639 47,272
28,139 33,080 35,204
28,889 30,747
10000 11,762 12,125 13,270 13,830
12,013 11,031 12,983 12,732 12,998 13,547

Matrícula
1000

100

10
Las remuneraciones tienden a decrecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 83% de los licenciados en derecho.
Ü
El ingreso promedio de los licenciados en derecho en 2007 fue $9,836
mensuales; para 90% de ellos varió entre $2,308 y $27,076.
Ü
El empleo de los licenciados en derecho tiende a aumentar 6% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de derecho: crecimiento de 2% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 12,068
personas.
Ü
Tanto la proporción de ocupados como el nivel y tendencia negativa del
ingreso indican que existe un excedente.
Ü
Actualmente la cantidad y el empleo de abogados registran tendencias
similares de crecimiento por lo que tiende a mantenerse el excedente. En
la medida que el menor crecimiento de la matrícula reduzca el aumento
del número de abogados, el mercado tenderá a equilibrarse. Para mejorar
la empleabilidad, es importante proporcionar a los abogados
competencias específicas (recursos humanos, finanzas, impuestos,
derecho corporativo y de medio ambiente, entre otros).

20 Estudio de Mercado Laboral 2008


Técnico Superior Universitario en
Electrónica e Informática *
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ELECTRÓNICA E INFORMÁTICA.
EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA . 2003-2012
Escala
Logarítmica

10000
Personas empleadas

1,822 1,986
1,407 1,534 1,672
1000 1,169 1,243 1,265 1,291
1,133
725 768 813 861
647 655 684
542 531
517

Matrícula
100

10
Las remuneraciones tienden a crecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo , del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León

Ü
Están ocupados 80% de los técnicos superiores universitarios en electrónica e
informática.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $5,087 mensuales; para 90%
de ellos varió entre $3,010 y $8,000. Los técnicos ocupados en desarrollo de
software perciben alrededor de $8,000 pesos.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 9% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de técnicos superiores universitarios en electrónica e
informática: aumento de 6% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 588 personas.
Ü
Si bien el nivel de ocupación de los técnicos superiores en electrónica e
informática es similar al del promedio de los otros técnicos, la tendencia reciente
indica que su ingreso, tiende a crecer. Además se espera un aumento
significativo en la tendencia de la demanda de estos técnicos, en el corto y
mediano plazos.
Ü
El empleo de estos técnicos tiene un ritmo de incremento relativamente elevado.
Es conveniente mantener el rápido dinamismo que muestra la matrícula y
adaptarla permanentemente a las necesidades del mercado.

Estudio de Mercado Laboral 2008 21


*
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia en materia de Informática:
ü Desarrollar e implementar software
ü Programar rutinas para el procesamiento de información en medios
computacionales
ü Proporcionar soporte técnico informático a organizaciones
ü Actualizar software, hardware y periféricos a equipos computacionales
ü Diseñar programas de mantenimiento a equipos computacionales y
periféricos
ü Capacitar a usuarios en el manejo y aprovechamiento de la
tecnología de información
ü Aplicar procesos de automatización
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia en materia de Electrónica:
ü Diseñar sistemas básicos eléctricos, electrónicos y automáticos.
ü Instalar y operar equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y
automáticos.
ü Proporcionar mantenimiento a equipos y sistemas eléctricos,
electrónicos y automatizados.

22 Estudio de Mercado Laboral 2008


Técnico Superior Universitario en
Industria y Mecánica
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN INDUSTRIA Y MECÁNICA .
EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA . 2003-2012
Escala
Logarítmica

10000

Personas empleadas
1,753 1,719 1,664 1,730 1,799
1000 1,674 1,569 1,479 1,538 1,600

510 540 564 588 614


453 473 517
421 425
Matrícula
100

10

Las remuneraciones tienden a crecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo , del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León

Ü
Están ocupados 95% de los técnicos superiores universitarios en industria y
mecánica.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,472 mensuales; para 90%
de ellos varió entre $1,935 y $21,466.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 4% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de técnicos superiores universitarios en industria y
mecánica: incremento de 4% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría crecer en 320 personas.
Ü
El mercado laboral de técnicos superiores en industria y mecánica es el que
registra la mayor escasez, porque, a pesar de que la matricula ha aumentado
recientemente, la oferta de estos técnicos venía disminuyendo. Ello se confirma,
pues prácticamente todos están ocupados y tienen el ingreso más elevado entre
los técnicos, además de que éste sigue creciendo relativamente rápido.
Ü
Si el empleo no ha aumentado más rápidamente es porque han existido fuertes
restricciones de oferta. Por lo anterior, se recomienda seguir impulsando el
crecimiento de la matrícula de esta carrera y elevar la permanencia de los
estudiantes en la misma.

Estudio de Mercado Laboral 2008 23


Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Supervisar la instalación y operación de maquinaria y equipo industrial.
ü Participar en la automatización del proceso productivo industrial.
ü Investigar la operación de maquinaria, equipos automatizados e
instalaciones y sistemas de fuerza.
ü
Diseñar y administrar programas de mantenimiento de equipos y
maquinaria automatizada e industrial.
ü
Analizar costos de mantenimiento de maquinaria y equipo.
ü
Coordinar programas de seguridad, higiene y ahorro de energía.

24 Estudio de Mercado Laboral 2008


Técnico de Nivel Medio Superior en
Computación e Informática
TÉCNICO DE NIVEL MEDIO SUPERIOR EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA.
Escala
EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Logarítmica

100000
Personas empleadas

24,267 25,520 26,838 28,224 29,682


18,891 19,550 20,621 21,693 22,170
10000
7,693 8,409 8,596 8,783
7,575 7,456 6,378 7,055 8,035 8,222

1000
Matrícula

100

10
Las remuneraciones tienden a crecer.

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 85% de los técnicos en computación e informática de nivel
medio superior.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $5,339 mensuales; para
90% de ellos varió entre $2,200 y $10,733.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 6% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de la carrera de técnicos en computación e
informática de nivel medio superior: incremento de 4.5% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo se podría incrementar en 7,512 personas.
Ü
La demanda de técnicos en computación e informática de nivel medio
superior tiene un elevado ritmo de crecimiento, superior a la de la matrícula.
Conviene seguir estimulando el crecimiento de la matrícula en virtud del
crecimiento futuro de esta actividad, y revisar sistemáticamente la cirricula
para adaptarla a las necesidades del mercado.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Instalar programas y redes informáticas.
ü Programar y operar sistemas de información.
ü Administrar y proporcionar soporte técnico informático.
ü Procesar información con software de uso generalizado.

Estudio de Mercado Laboral 2008 25


Técnico de Nivel Medio Superior en
Electricidad y Electrónica
TÉCNICO DE NIVEL M EDIO SUPERIOR EN ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA. EVOLUCIÓN
Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA M ATRÍCULA. 2003-2012
Escala
Logarítmica
100000

Personas empleadas

15,763 16,824 17,956 19,165


10000 14,769
10,424 10,955 12,243 13,302 13,415

2,589 2,624 2,503 2,601 2,580 2,581 2,583 2,585


2,549 2,578
1000
Matrícula

100

10
Las remuneraciones tienden a crecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de
Empleo y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 91% de los técnicos en electricidad y electrónica de nivel
medio superior.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,475 mensuales; para
90% de ellos varió entre $3,005 y $12,900.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 7% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de técnicos de nivel medio superior en
electricidad y electrónica: se mantiene constante.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo tenderá a incrementarse en 5,749
personas.
Ü
Existe déficit de estos técnicos. Además de que el nivel de ocupación y de
ingresos es relativamente elevado, su ingreso está creciendo.
Ü
Satisfacer el crecimiento en la demanda requiere aumentar
significativamente la matrícula, la cual ha estado estancada.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Elaborar e interpretar diagramas, planos eléctricos, electrónicos y de
sistemas automáticos.
ü Elaborar y ejecutar proyectos básicos de instalación de sistemas
eléctricos y electrónicos.
ü Proporcionar mantenimiento a equipos y sistemas eléctricos,
electrónicos y automáticos, y optimizar su funcionamiento.
ü Diagnosticar y reparar equipos y sistemas eléctricos, electrónicos y
automáticos.

26 Estudio de Mercado Laboral 2008


Técnico de Nivel Medio Superior en
Mecánica y Mantenimiento
TÉCNICO DE NIVEL MEDIO SUPERIOR EN MECÁNICA Y MANTENIMIENTO.
Escala
EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA . 2003-2012
Logarítmica

100000

Personas empleadas
22,272 22,404 23,300 24,232 25,201 26,209
22,229 21,874 21,626 21,542
10000
7,691 8,316 8,993
5,402 6,254 6,577 7,112
4,880 5,188
4,450
Matrícula
1000

100

10
Las remuneraciones tienden a crecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo
y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León

Ü
Están ocupados 94% de los técnicos de nivel medio superior en mecánica y
mantenimiento.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,313 mensuales; para 90%
de ellos varió entre $2,687 y $12,900.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 4% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de los técnicos de nivel medio superior en mecánica y
mantenimiento: aumento de 8% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 4,667 personas.
Ü
Existen signos de escasez de trabajadores en el mercado laboral de técnicos en
mecánica y mantenimiento ya que su nivel de ocupación es elevado. Además, si
bien tienen un nivel de ingreso similar al de otros técnicos, éste está aumentando.
Ü
Dada la escasez de estos técnicos, se recomienda asegurar que la matrícula
continúe aumentando al elevado ritmo de crecimiento que se tiene previsto.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Elaborar e interpretar diagramas y planos de maquinaria y equipo mecánico,
electromecánico y automático.
ü Proporcionar mantenimiento a maquinaria, equipos mecánicos,
electromecánicos y automáticos.
ü Instalar y reparar maquinaria, equipos mecánicos, electromecánicos y de
controles de automatización mecatrónicos.

Estudio de Mercado Laboral 2008 27


Técnico de Nivel Medio Superior en
Producción Industrial
TÉCNICO DE NIVEL MEDIO SUPERIOR EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL.
Escala
EVOLUCIÓN Y PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA . 2003-2012
Logarítmica

100000

Personas empleadas
10000 12,763 13,273 13,804 14,357 14,931
11,884 11,991 11,745 12,272
11,772

Matrícula
1000
746 795 848 905
589 624 635 601 699
452

100

10 Las remuneraciones tienden a crecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo
y Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación , de Nuevo León

Ü
Están ocupados 95% de los técnicos en producción industrial de nivel
medio superior.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,687 mensuales: para
90% de ellos varió entre $3,124 y $12,900.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 4% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de la carrera de técnicos de nivel medio superior
en producción industrial: incremento de 6% por año.
Ü
En el período 2007-2012 el empleo podría incrementarse en 2,659
personas.
Ü
El mercado registra escasez de estos técnicos. Por un lado, casi 100% está
ocupado, por el otro, su ingreso, que ya es relativamente elevado, está
creciendo.
Ü
Ante la existencia de déficit y el dinamismo de la demanda, se recomienda
sostener el incremento en la matrícula y cuidar que la currícula responda a
las necesidades del mercado
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Controlar y supervisar la producción.
ü Identificar riesgos e implementar medidas de seguridad en el proceso
productivo.
ü Asistir a los responsables de la planeación y operación de la planta
industrial.
ü Elaborar y aplicar programas de mejora.

28 Estudio de Mercado Laboral 2008


Técnico de Nivel Medio Superior en
Enfermería
TÉCNICO DE NIVEL MEDIO SUPERIOR EN ENFERMERÍA. EVOLUCIÓN Y
PROYECCIÓN DEL EMPLEO Y LA MATRÍCULA. 2003-2012
Escala
Logarítmica

100000
Personas empleadas

10000 13,068 13,722 14,408 15,128 15,885


12,071 11,626 12,056 12,396 12,446

3,319 4,079
2,700
2,196
1000 1,787
1,264 1,403
660 725
970 Matrícula

100

10 Las remuneraciones tienden a crecer

1
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Fuente: Personas empleadas, elaborado a partir de las bases de datos de la Encuesta Nacional de Empleo Urbano, Encuesta Nacional de Empleo y
Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI. Matrícula, elaborado con datos de la Secretaría de Educación, de Nuevo León

Ü
Están ocupados 66% de los técnicos en enfermería de nivel medio superior, lo
que se explica por la salida de mujeres del mercado laboral.
Ü
El ingreso promedio de estos técnicos en 2007 fue $6,474 mensuales; para 90%
de ellos varió entre $2,361 y $12,879.
Ü
El empleo de estos técnicos tiende a aumentar 5% por año.
Ü
Tendencia de la matrícula de técnicos en enfermería de nivel medio superior:
aumento de 23% por año.
Ü
Se estima que en el período 2007-2012 el empleo podría crecer en 3,439
personas.
Ü
Si bien en el mercado laboral el porcentaje de quienes tienen empleo es
relativamente bajo, la evolución de su ingreso es favorable.
Ü
La evolución del empleo de estos técnicos presenta también una tendencia
positiva. En virtud del crecimiento de la demanda actual y futura, es importante
mantener el ritmo de crecimiento de la matrícula.
Ü
Unidades Estratégicas de Competencia:
ü Asistir a profesionales de la salud en la atención de pacientes.
ü Proporcionar y coordinar primeros auxilios.
ü Asesorar y orientar a personas y comunidades en salud e higiene personal.

Estudio de Mercado Laboral 2008 29


Carreras profesionales
y especialidades técnicas
en sectores prioritarios

P ara evitar repeticiones en la


descripción de los trabajos
realizados, en seguida aparecerán los
resultados obtenidos del trabajo de
cada grupo y de lo obtenido de
fuentes directas para cada sector
estratégico.
Agrupamiento

Automotriz

El grupo de expertos del sector automotriz determinó como


ocupaciones principales las siguientes:

Para Profesionistas: Para Técnicos:


1. Ingeniería de Manufactura 1. Mantenimiento
2. Ingeniería Industrial 2. Máquinas Herramientas
3. Ingeniería de Diseño 3. Diseño
4. Ingeniería de 4. Manufactura
Mantenimiento 5. Mecatrónica
5. Ingeniería de Logística
6. Ingeniería en Robótica
7. Ingeniería en Mecatrónica
8. Ingeniería de Control de
Calidad

En base a la cantidad de profesionistas requeridos por los


participantes del sector, aparece a continuación una gráfica que
indica el porcentaje de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias
para Profesionistas:

·Ingeniería de Manufactura
29
·Ingeniería de Mantenimiento 19
·Ingeniería Industrial 15
·Ingeniería de Diseño 13
8
·Ingeniería de Logística
6
·Ingeniería en Robótica
6
·Ingeniería en Mecatrónica
4
·Ingeniería en Control de Calidad

0 20 %

Estudio de Mercado Laboral 2008 31


En relación a los técnicos requeridos por el sector,
aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de
demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para


Técnicos:

33
·Mantenimiento
32
·Máquinas Herramientas
20
·Diseño

·Manufactura 10

·Mecatrónica 5

0 20 %

32 Estudio de Mercado Laboral 2008


Agrupamiento
Electrodomésticos

El grupo de expertos del sector electrodomésticos determinó


como ocupaciones principales las siguientes:

Para Profesionistas: Para Técnicos:


1. Ingeniería en Logística 1. Mantenimiento
2. Ingeniería de Electromecánico
Manufactura 2. Prensas
3. Ingeniería de Calidad 3. Máquinas y Herramientas
4. Ingeniería en Sistemas 4. Troqueles
5. Ingeniería Industrial 5. Mantenimiento Hidráulico
6. Ingeniería Mecánica 6. Soldadura de Argón
7. Ingeniería en 7. Soldadura Autógena
Herramientas

En base a la cantidad de profesionistas requeridos por el


sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje
de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias
para Profesionistas:

·Ingeniería de Manufactura 23

·Ingeniería en Logística 19

·Ingeniería Industrial 17

·Ingeniería en Herramientas 11
·Ingeniería de Calidad 6
·Ingeniería en Sistemas 4

0 10 20 30 %

Estudio de Mercado Laboral 2008 33


En relación a los técnicos requeridos por el sector, aparece
a continuación una grafica que indica el porcentaje de demanda
por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para


Técnicos:

·Prensa 23

·Troqueles 19

·Soldadura Argón 18

·Soldadura Autógena 18
·Máquinas Herramientas 12
·Mantenimiento 8
Electromecánico 2
·Mantenimiento Hidráulico
0 20 %

34 Estudio de Mercado Laboral 2008


Agrupamiento
Tecnología de
Información y
Software
El grupo de expertos del sector TICS determinó como
ocupaciones principales las siguientes:

Para Profesionistas: Para Técnicos:


1. Desarrollo de software 1. Soporte técnico
2. Ingeniería de pruebas 2. Documentado
3. Arquitectura de software 3. De pruebas
4. Análisis de sistemas 4. Desarrollador
5. Administración de 5. Administración de la
proyectos configuración

En base a la cantidad de profesionistas requeridos por el sector,


aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de
demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para


Profesionistas:

·Desarrollo de Software 73
(.net, java, abp y otros)
9
·Análisis de Sistemas
7
·Arquitectura de Software
6
·Ingeniería de Pruebas
·Administración de Proyectos 5

0 20 40 60 80%

Estudio de Mercado Laboral 2008 35


En relación a los técnicos requeridos por el sector,
aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje de
demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para


Técnicos:
31
·Desarrollador
21
·De pruebas
·Soporte técnico 20

·Administración de la configuración 16

·Documentado 12

0 20 %

* Para este último estrato, los integrantes del cluster señalan que requieren de
personal con educación universitaria.

36 Estudio de Mercado Laboral 2008


Agrupamiento
Servicios Médicos
Especializados
El grupo de expertos del sector de servicios médicos
especializados determinó como ocupaciones principales las
siguientes:

Para Profesionistas: Para Técnicos:


1. Enfermería 1. Enfermería general
2. Médicos generales con 2. Enfermería con
especialidad en: especialidad en:
a. Cirugía a. Instrumentación
b. Traumatología quirúrgica
c. Internistas b. Cuidados intensivos
d. Pediatría c. Pediatría
e. Ginecología d. Fisioterapia
e. Geriatría
3. Laboratorista
4. Radiólogo

En base a la cantidad de profesionistas requeridos por el


sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje
de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias
para Profesionistas:
67
·Enfermería
33
·Médicos especialistas
o Cirugía
11
o Traumatología 9
o Internistas 7
*33%
o Pediatría
4
o Ginecología
2

0 20
* Indica la distribución de especialidades en orden de importancia
40 60 80 %

Estudio de Mercado Laboral 2008 37


En relación a los técnicos requeridos por el sector, aparece
a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda
por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para


Técnicos:

·Enfermería General 57
·Enfermería con especialidad en: 28
o Instrumentación quirúrgica 10
o Cuidados intensivos 7
o Pediatría *28% 6
o Fisioterapia 4
o Geriatría 2

·Laboratorista 8
5
·Radiólogo

0 20 40 60 %
* Indica la distribución de especialidades en orden de importancia

38 Estudio de Mercado Laboral 2008


Agrupamiento
Metalmecánica

En forma directa se obtuvo información de las empresas del


sector y se identificaron las siguientes ocupaciones principales:

Para Profesionistas: Para Técnicos:


1. Ingeniería en Máquinas 1. Máquinas Herramientas
Herramientas 2. Metrología
2. Ingeniería de 3. Mantenimiento
Mantenimiento Electrónico
3. Ingeniería de Diseño 4. Mantenimiento
4. Ingeniería de Planeación Electromecánico
de Producción 5. Coordinador de Tráfico
5. Ingeniería de Procesos 6. Diseño Industrial
6. Ingeniería de Calidad

En base a la cantidad de profesionistas requeridos por el


sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje
de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para


Profesionistas:

·Ingeniería en Máquinas Herramientas 30

·Ingeniería de Mantenimiento 23

·Ingeniería de Procesos 17

·Ingeniería de Diseño 12

12
·Ingeniería de Calidad
6
·Planeación de la Producción

0 10 20 30 %

Estudio de Mercado Laboral 2008 39


En relación a los técnicos requeridos por el sector, aparece
a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda
por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para


Técnicos:

·Máquinas Herramientas
27
·Mantenimiento Electromecánico 19
·Mantenimiento Electrónico 20

·Metrología 13

·Diseño Industrial 13

·Coordinador de Tráfico 7

0 20 %

40 Estudio de Mercado Laboral 2008


Agrupamiento
Aeroespacial

En forma directa se obtuvo información de las empresas del


sector y se identificaron las siguientes ocupaciones principales:

Para Profesionistas: Para Técnicos:


1. Ingeniería en Máquinas 1. Máquinas Herramientas
Herramientas (CNC)
2. Ingeniería de 2. Máquinas Herramientas
Manufactura Convencionales
3. Ingeniería de 3. Mantenimiento
Mantenimiento 4. Laboratorio
4. Ingeniería Mecánica
5. Ingeniería de Producto
6. Ingeniería de Calidad

En base a la cantidad de profesionistas requeridos por el


sector, aparece a continuación una gráfica que indica el porcentaje
de demanda por ocupación:

Ocupaciones prioritarias para


Profesionistas:

·Ingeniería en Máquinas Herramientas 32

·Ingeniería de Manufactura 25

·Ingeniería de Mantenimiento 25

·Ingeniería Mecánica 11

·Ingeniería de Producto 8

0 20 40 %

Estudio de Mercado Laboral 2008 41


En relación a los técnicos requeridos por el sector, aparece
a continuación una gráfica que indica el porcentaje de demanda
por ocupación:

Ocupaciones prioritarias
para Técnicos:

32
·Máquinas Herramientas (CNC)
29
·Mantenimiento Electromecánico
21
·Máquinas Herramientas
15
Convencionales
13
·Laboratorio

·Pruebas
0 20 %

42 Estudio de Mercado Laboral 2008


Ocupaciones, carreras afines e
instituciones educativas
que las imparten

Los siguientes cuadros muestran la relación de


ocupaciones para profesionales y técnicos, para cada sector, y
las carreras que guardan mayor afinidad con ellas, así como las
insituciones educativas que imparten estas últimas.

Profesionales
Abreviaturas:
- UANL Universidad Autónoma de Nuevo León
- UDEM Universidad de Monterrey
- ITESM Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de
Monterrey
- UR Universidad Regiomontana
- ITNL Instituto Tecnológico de Nuevo León
- TM Tec-Milenio
SECTORES

PRINICIPALES INSTITUCIONES
Ocupaciones Carreras de Mayor Afinidad QUE IMPARTEN LA CARRERA
Prioritarias

UDEM

ITESM
UANL

ITNL

TM
UR
Ingeniero de Ingeniería de X X
Manufactura
Manufactura
Ingeniería Mecánica X

Ingenieros Industriales Ingeniería Industrial y X X


Administración
Ingeniería Mecánica y X X X X
Administración
Ingeniero de Diseño Licenciatura en Diseño Industrial X
Ingeniería en Diseño
AUTOMOTRIZ

Ingeniero de Ingeniería Mecánica y Eléctrica X X


Ingeniería Eléctrica X X
Mantenimiento

Ingeniero de Logística Licenciatura en Comercio X X X


Internacional
Ingeniería en Logística X
Ingeniero en Robótica Ingeniería Mecatrónica o X X
Robótica
o Mecatrónica
Ingeniería Electrónica y X
Automatización
Ingeniero de Control Ingeniería Industrial y X X X
Administración
de Calidad
Ingeniería en Calidad y X
Productividad

Estudio de Mercado Laboral 2008 43


PRINICIPALES INSTITUCIONES

SECTORES
Ocupaciones Carreras de Mayor QUE IMPARTEN LA CARRERA
Prioritarias Afinidad

UDEM

ITESM
UANL

ITNL

TM
UR
Ingeniero en Logística Ingeniería de Logística X

Licenciatura en Comercio X X X
Internacional
Ingeniero de Ingeniería de X X
Manufactura
Manufactura
Ingeniería Mecánica y X X X X
Administración
ELECTRODOMÉSTICOS

Ingenieros de Diseño Licenciatura en Diseño X X


Industrial
Ingeniería en Diseño
Ingeniero en Sistemas Ingeniería en Sistemas X X X
Computacionales
Ingeniería Industrial y de X X X X
Sistemas
Ingeniero Industrial Ingeniería Industrial y X X X
Administración
Ingeniería Mecánica y X X X X X
Administración
Ingeniero en Ingeniería Mecánica X
Ingeniería Mecánica X
Herramientas
Metalúrgica

PRINICIPALES
Ocupaciones Carreras de Mayor INSTITUCIONES
SECTORES

Prioritarias Afinidad QUE IMPARTEN LA


CARRERA
UDEM
ITESM
UANL

ITNL
TM
UR

Desarrollador de Software Ingeniería en Sistemas X X X


(.net, java, abp y otros) Computacionales
Ingeniería en Desarrollo de X X
Software (Aplicaciones
TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y SOFTWARE

Computacionales)
Licenciatura en Tecnología X
Analista de Sistemas de Información
Licenciatura en Informática X X X
o Computación
Administrativa
Arquitecto de Software Ingeniería en Sistemas X X X X X
Computacionales
Ingeniería en Desarrollo de X X
Software (Aplicaciones
Computacionales)
Ingenieros de Pruebas Ingeniería en Sistemas X X X
Computacionales
Ingeniería en Tecnologías X
Computacionales
Administrador de Ingeniería en X X
Administración de Sistemas
Proyectos
Licenciatura en Informática X X X X
o Computación
administrativa

44 Estudio de Mercado Laboral 2008


Abreviaturas:
- UANL Universidad Autónoma de Nuevo León
- UDEM Universidad de Monterrey
- ITESM Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de
Monterrey
- UR Universidad de Montemorelos
- IGES Instituto Guadalupe de Estudios Superiores

PRINICIPALES INSTITUCIONES

SECTORES
QUE IMPARTEN LA CARRERA
Ocupaciones Carreras de Mayor

UDEM

ITESM
UANL

IGES
UM
Prioritarias Afinidad

Enfermería Licenciatura en X X X
ESPECIALIZADOS
Enfermería
SERVICIOS
MÉDICOS
Especialista en X
Salud Pública
Médicos Médico Cirujano X X
Partero
Especialistas
Médico Cirujano X

Abreviaturas:
- UANL Universidad Autónoma de Nuevo León
- UDEM Universidad de Monterrey
- ITESM Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de
Monterrey
- UR Universidad Regiomontana
- ITNL Instituto Tecnológico de Nuevo León
- TM Tec-Milenio

PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES

QUE IMPARTEN LA CARRERA


Ocupaciones Carreras de Mayor
Prioritarias Afinidad
UDEM

ITESM
UANL

ITNL

TM
UR

Ingeniero en Máquinas Ingeniería Mecánica X


Herramientas Ingeniería Mecánica X
Metalúrgica
Ingeniero de Ingeniería X X X X
Electromecánica o
Mantenimiento Mecánica Electricista
Ingeniería Mecánica X
Ingeniero de Diseño Licenciatura en Diseño X X
METALMECÁNICA

Industrial
Ingeniería en Diseño
Ingeniero de Planeación de Ingeniería Mecánica y X X X X
Producción Administración
Ingeniería Mecánica y X X X X
Eléctrica
Ingeniero de Procesos Ingeniería de X X
Manufactura
Ingeniería Mecánica y X X X X
Administración
Ingeniero de Calidad Ingeniería Industrial y X X X
Administración
Ingeniería en Calidad y X
Productividad

Estudio de Mercado Laboral 2008 45


PRINICIPALES INSTITUCIONES
QUE IMPARTEN LA CARRERA

SECTORES
Ocupaciones Carreras de Mayor
Prioritarias Afinidad

UDEM

ITESM
UANL

ITNL

TM
UR
Ingeniero en Ingeniería Mecánica X
Ingeniería Mecánica X
Herramientas Metalúrgica

Ingeniero de Ingeniería de X X
Manufactura
Manufactura Ingeniería Mecánica y X X X X
Administración
Ingeniero de Ingeniería X X X X
AEROSPACIAL

Electromecánica o
Mantenimiento Mecánica Electricista
Ingeniería Mecánica X
Ingeniero Mecánico Ingeniería Mecánica X
Ingeniería Mecánica X X
Metalúrgica
Ingeniero de Producto Ingeniería Industrial y X X X
Administración
Ingeniería Mecánica y X X X X X
Administración
Ingeniero de Calidad Ingeniería Industrial y X X X
Administración
Ingeniería en Calidad X
y Productividad

Técnicos
Abreviaturas:
- UANL Universidad Autónoma de Nuevo León
- UT Universidad Tecnológica
- CONALEP Colegio Nacional de Educación Profesional
- CECYTE Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos
- CBETIS Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial
- CECATI Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial

PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES

QUE IMPARTEN LA CARRERA


Ocupaciones Carreras de Mayor Afinidad
CONALEP

Prioritarias
CECATI
CECYE

CBETIS
UANL

UT

Mantenimiento Técnico en Sistemas X X


de Mantenimiento
Industrial
Máquinas Herramientas Técnico en Máquinas X X X
Herramientas
AUTOMOTRIZ

Diseño Industria l Técnico en Diseño Industrial

Manufactura Técnico en Administración X X


de Procesos de
Producción
Mecatrónica Técnico en Mecatrónica X X

46 Estudio de Mercado Laboral 2008


PRINICIPALES INSTITUCIONES

SECTORES
QUE IMPARTEN LA CARRERA
Ocupaciones Carreras de Mayor

CONALEP
Prioritarias Afinidad

CECATI
CECYE

CBETIS
UANL

UT
Prensa Técnico en X
Metalmecánica

Troqueles Técnico en X
Troqueles

Soldadura Técnico en Soldadura y X


ELECTRODOMÉSTICOS

Parlería
- Argón
- Autógena
Máquinas Técnico en Máquinas X X X
Herramientas
Herramientas

Mantenimiento Técnico Mantenimiento X X


Industrial
- Hidráulico
- Electromecánico

PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES

QUE IMPARTEN LA CARRERA


Ocupaciones Carreras de Mayor
Prioritarias Afinidad CONALEP

CECATI
CECYE

CBETIS
UANL

UT

Soporte técnico Técnico Superior X


Universitario en
Tecnología de
TECNOLOGíA DE INFORMACIÓN Y SOFTWARE

Información y
Comunicación
Documentado Técnico en Informática X

De pruebas Técnico en Informática X

Desarrollador Técnico Superior X


Universitario en
Tecnología de
Información y
Comunicación
Administración de la Técnico Superior X
Universitario en
Configuración
Tecnología de
Información y
Comunicación

Estudio de Mercado Laboral 2008 47


Abreviaturas:
- UANL Universidad Autónoma de Nuevo León
- EEGN Escuela de Enfermería General de Nuevo León
- IETAN Instituto de Enseñanza Técnico Administrativa del
Norte
- EEOCA Escuela de Enfermera OCA
- IGES Instituto Guadalupe de Estudios Superiores
- IEFN Instituto de Enfermería Florencia Nightingale

PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES
QUE IMPARTEN LA CARRERA
Ocupaciones Carreras de Mayor

EEOCA
EEGN

IETAN

IGES
UANL
Prioritarias Afinidad

IEFN
Enfermería General X X X
SERVICIOS MÉDICOS
ESPECIALIZADOS

Especializada X X X X

Laboratorista Técnico Superior X


Universitario en
Laboratorio de
Diagnóstico Clínico
Radiólogo Técnico en X
Radiología

Abreviaturas:
- UANL Universidad Autónoma de Nuevo León
- UT Universidad Tecnológica
- CONALEP Colegio Nacional de Educación Profesional
- CECYTE Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos
- CBETIS Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial
- CECATI Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial

PRINICIPALES INSTITUCIONES
SECTORES

QUE IMPARTEN LA CARRERA


Ocupaciones Carreras de Mayor
CONALEP

Prioritarias Afinidad
CECATI
CECYE

CBETIS
UANL

UT

Máquinas Técnico en Máquinas X X


Herramientas Herramientas

Metrología Técnico X
Instrumentista

Mantenimiento Técnico en Electrónica X X


METALMECÁNICA

Electrónico

Mantenimiento Técnico X X
Electromecánico Electromecánico

Coordinador de Técnico Superior X


Tráfico Universitario en
Procesos de
Producción
Diseño Industrial Técnico en Dibujo X
Asistido por
Computadora

48 Estudio de Mercado Laboral 2008


Abreviaturas:
- UANL Universidad Autónoma de Nuevo León
- UT Universidad Tecnológica
- CONALEP Colegio Nacional de Educación Profesional
- CECYTE Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos
- CBETIS Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial
- CECATI Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial

PRINICIPALES INSTITUCIONES

SECTORES
QUE IMPARTEN LA CARRERA
Ocupaciones Carreras de Mayor

CONALEP
Prioritarias Afinidad

CECATI
CECYE

CBETIS
UANL

UT
Máquinas Herramientas Técnico en Máquinas X
de Control Numérico Herramientas CNC
Computarizado (CNC)

Mantenimiento Técnico Profesional X X


Electromecánico Electromecánico en
EBC

Máquinas Herramientas Técnico en Máquinas X X


AEROESPACIAL

Convencionales Herramientas

Laboratorio Técnico Superior X X X


Universitario en
Procesos de
Producción
Pruebas Técnico Superior X X
Universitario en
Procesos de
Producción

Estudio de Mercado Laboral 2008 49


Recomendaciones Recomendaciones generales

1. Fortalecer los niveles básico, medio y medio


superior de educación, para lograr que los estudiantes
cuenten con las herramientas necesarias para elegir las
carreras que demanda el mercado, que están
preferentemente orientadas a las ingenierías y a las
ocupaciones de carácter técnico.

2. Acrecentar la versatilidad en las carreras


profesionales para favorecer la empleabilidad de los
egresados, ya que esto es una característica que
demanda actualmente el crecimiento de los sectores
prioritarios, particularmente los organizados en
agrupamientos.

3. Promover la ampliación de la matrícula en las


carreras que podrán presentar faltantes en los años
siguientes, tales como las ingenierías en Sistemas de
computación e informática, Civil, Electrónica e Industrial,
así como adoptar las medidas necesarias para que el
incremento en la matrícula vaya acompañado de niveles
pertinentes de calidad en la enseñanza.

4. Crear carreras o modificar la currícula de las


existentes, para satisfacer los requerimientos de las
actividades de la nueva economía, como mecatrónica,
aeronáutica, nanotecnología, biotecnología y sistemas
de información, entre otras.

5. Promover el establecimiento de un amplio


sistema de evaluación y certificación nacional e
internacional de competencias laborales, básicas y
específicas, como un medio ágil de adecuación de la
oferta de personal calificado a las necesidades del
aparato productivo; así mismo, fomentar un dominio
eficiente del idioma inglés y de computación,
especialmente en carreras de ingeniería y en
especialidades técnicas.

50 Estudio de Mercado Laboral 2008


Generales
6. Enfocar l a currícula de las carreras,
particularmente las que presentan excedentes, como
derecho, contabilidad y, probablemente, administración,
hacia las necesidades del aparato productivo, con
competencias especificas que permitan acrecentar la
empleabilidad.

7. Crear esquemas de reconversión y actualización


de profesionales y técnicos, para dotarlos de
competencias con mayor demanda en el mercado.

8. Revalorar en los medios social y educativo las


especialidades técnicas, como un vehículo de
realización personal, bienestar económico y movilidad
social, por medio de campañas de posicionamiento de
las especialidades.

9. Proveer oportunamente de más y mejor


información a las áreas de orientación vocacional de las
instituciones educativas, acerca de las condiciones del
mercado de trabajo para personal profesional y técnico,
de las distintas carreras y especialidades.

10. Promover en los agrupamientos industriales y de


servicios la adopción de medidas orientadas a asegurar
una oferta suficiente de profesionales y técnicos para las
ocupaciones que demandan, impulsando las actividades
de vinculación con las instituciones educativas y del
sector laboral.

Estudio de Mercado Laboral 2008 51


Nota
metodológica

E
l estudio se realizó en dos partes. Una general, que
comprende el análisis relativo a 19 carreras
profesionales y especialidades técnicas,
seleccionadas en función de su importancia relativa y la
posibilidad de que enfrentaran desequilibrios importantes en el
mercado de trabajo. La otra está referida a los requerimientos
de personal profesional y técnico de los sectores prioritarios de
la economía de Nuevo León, específicamente los sectores
automotriz, electrodomésticos, tecnologías de la información y
servicios médicos especializados, y las industrias aeroespacial y
metalmecánica.

En relación con la primera parte, el trabajo se realizó a


partir del análisis de las bases de datos de las encuestas del
Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática,
relacionadas con el empleo; esto es, la Encuesta Nacional de
Empleo Urbano, para el período 1994-2000, la Encuesta
Nacional de Empleo, para 2000-2004, y la Encuesta Nacional
de Ocupación y Empleo, para 2005-2007. Dado que las tres
encuestas tienen características diferentes, se hizo un trabajo
de compatibilización que permitiera contar con series de datos
suficientemente largas de las que se pudieran obtener
proyecciones confiables. En virtud de que en el caso de
algunas carreras y especialidades técnicas se contaba con un
número reducido de observaciones, fue necesario realizar
ajustes en las series, para obtener estimaciones más robustas.

Del conjunto de series elaboradas, se analizaron los


datos correspondientes a la cantidad de personas con la
escolaridad correspondiente a cada una de las carreras y
especialidades seleccionadas, la cantidad de ellas que se
encontraban ocupadas y su nivel de ingreso. Se analizó, así
mismo, la evolución de la matrícula en las instituciones
educativas que imparten las carreras y especialidades
seleccionadas, con base en información proporcionada por la
Secretaría de Educación de Nuevo León.

52 Estudio de Mercado Laboral 2008


Las proyecciones de la oferta potencial y el empleo, así
como de la matrícula, se realizaron, en principio, con base en las
tendencias observadas, lo que suponía que las tendencias de los
últimos años se mantendrían. Se verificó la validez de tal supuesto con
las áreas de vinculación de las instituciones educativas que imparten
las carreras seleccionadas y con expertos de los sectores prioritarios.

En algunos casos lo anterior requirió la modificación de las


proyecciones basadas en las tendencias, para tomar en cuenta
hechos recientes y previsibles en el corto y mediano plazos, que
alterarían las tendencias observadas. Estos hechos incluyen, por
ejemplo, la expansión de la capacidad hospitalaria, la apertura de
nuevas instituciones de educación técnica media superior y la
realización de inversiones importantes en el sector de tecnologías de
la información y comunicaciones. En los datos relativos a la matrícula
de las carreras y especialidades seleccionadas, y sus
correspondientes proyecciones, fueron incorporadas las
observaciones de las áreas de vinculación de las instituciones
educativas.

Respecto de los requerimientos de personal profesional y


técnico en los sectores prioritarios, la recopilación de la información se
realizó por medio del método Delphi, excepto en los sectores
aeroespacial y de la industria metalmecánica. En estos últimos se
entrevistó a un número de expertos de cada rama, similar al de
participantes entrevistados de cada uno de los sectores restantes. En
todos los casos, previamente se proporcionó a los participantes
información sobre los propósitos del estudio y las definiciones que
habrían de adoptarse para determinar las ocupaciones requeridas y
sus correspondientes competencias laborales. De esta manera se
fortaleció la pertinencia de los datos obtenidos. Se identificaron las
carreras y especialidades más afines a cada ocupación determinada
por los expertos, así como la institución educativa que las imparte.

Estudio de Mercado Laboral 2008 53


Consejo de Relaciones Laborales y Productividad

Churubusco 495 Nte. / Col. Fierro / Monterrey, N.L. México 64590


T. (52+81) 2020.2222 / 2020.2236 / F. 2020.2231

www.nl.gob.mx/laboral laboral@nuevoleon.gob.mx

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